合同人力資源培訓(xùn)

合同人力資源培訓(xùn)合同編號(hào)：HR/2022/001本合同是由以下雙方即培訓(xùn)提供方（以下簡(jiǎn)稱為"甲方"）和受訓(xùn)方（以下簡(jiǎn)稱為"乙方"）簽訂的有關(guān)人力資源培訓(xùn)的合同。為確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行，雙方本著互利互惠的原則，達(dá)成以下協(xié)議：一、培訓(xùn)目的和內(nèi)容1.1甲方將根據(jù)乙方的需求和要求，設(shè)計(jì)并組織一系列與人力資源管理相關(guān)的培訓(xùn)課程。1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：招聘與錄用、薪酬與福利、員工績(jī)效管理、人力資源規(guī)劃等。1.3培訓(xùn)形式可以是面對(duì)面授課、遠(yuǎn)程教育、在線教育或者其他適合的方式。具體的培訓(xùn)形式將在雙方協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議后確定。二、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)2.1培訓(xùn)的具體時(shí)間和地點(diǎn)將根據(jù)雙方的協(xié)商而確定，并在本合同簽署后另行確認(rèn)。2.2如遇不可抗力因素導(dǎo)致培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)無(wú)法實(shí)施，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并協(xié)商解決方案。三、培訓(xùn)費(fèi)用和支付方式3.1培訓(xùn)費(fèi)用為雙方協(xié)商達(dá)成的金額，費(fèi)用包括課程設(shè)計(jì)、授課、資料提供等相關(guān)服務(wù)。3.2甲方將提供明細(xì)的費(fèi)用清單并在培訓(xùn)開(kāi)始前提前5個(gè)工作日向乙方提供發(fā)票。3.3乙方應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始前一周將培訓(xùn)費(fèi)用支付至甲方指定的賬戶。四、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密4.1在培訓(xùn)過(guò)程中產(chǎn)生的課程資料、教材等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方所有。4.2甲方同意授予乙方個(gè)人或公司非排他性的使用權(quán)，以便乙方能夠根據(jù)培訓(xùn)學(xué)到的知識(shí)進(jìn)行合理使用。4.3雙方應(yīng)對(duì)培訓(xùn)過(guò)程中涉及到的商業(yè)機(jī)密和敏感信息予以保密，并在培訓(xùn)期滿后繼續(xù)履行保密義務(wù)。五、責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)5.1甲方應(yīng)確保所提供的培訓(xùn)內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確，并承擔(dān)培訓(xùn)過(guò)程中可能發(fā)生的意外和風(fēng)險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，并積極配合培訓(xùn)師的教學(xué)工作。5.3如因乙方個(gè)人原因?qū)е屡嘤?xùn)效果不理想，乙方不得追究甲方的責(zé)任。六、合同解除和爭(zhēng)議解決6.1若一方違反本合同約定，對(duì)方有權(quán)解除合同，并有權(quán)追究違約方的法律責(zé)任。6.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。七、其他事項(xiàng)7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為培訓(xùn)結(jié)束之日。7.2本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（培訓(xùn)提供方）：簽字：_______________日期：__________