2021年公務(wù)員制度講座形成性考核冊(cè)答案

吉木薩爾電大工作站公務(wù)員制度講座形成性考核冊(cè)學(xué)校名稱：學(xué)生姓名：學(xué)生學(xué)號(hào)：班級(jí)：公務(wù)員制度講座作業(yè)1一、填空每題5分，共30分1、1993年《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》由國(guó)務(wù)院正式頒布實(shí)行，4月27日，《公務(wù)員法》在全國(guó)人大常委會(huì)第15次會(huì)議審議通過(guò)，1月1日起生效實(shí)行。2、公務(wù)員法是一部人事管理法。3、堅(jiān)持黨領(lǐng)導(dǎo)是國(guó)內(nèi)公務(wù)員制度政治特色。4、國(guó)內(nèi)公務(wù)員必要具備三個(gè)條件：依法履行公職，納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政承擔(dān)工次福利。二、單選每題5分，共20分1、任何立法都必要根據(jù)一定（D）A、宗旨B、階級(jí)C、權(quán)力D、現(xiàn)行制度2、制定公務(wù)員法要立足于中華人民共和國(guó)（A）A、國(guó)情B、政治制度C、社會(huì)制度D、法律制度3、無(wú)論是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部還是黨政機(jī)關(guān)干部都必要把（C）放在首位。A、專業(yè)知識(shí)B、道德水平C、政治原則D、業(yè)務(wù)能力4、制定公務(wù)員法，不但可以并且應(yīng)當(dāng)以公務(wù)員（C）為基本。A、法律規(guī)范B、人事制度C、暫行條例D、黨政干部三、多選每題4分，共12分1、認(rèn)定職務(wù)行為在實(shí)踐中普通應(yīng)遵循（ABC）A、職權(quán)原則B、時(shí)空原則C、身份原則D、目原則2、屬于國(guó)家公務(wù)員是（）A、勞動(dòng)和社會(huì)保障部機(jī)關(guān)黨委副書(shū)記B、中華人民共和國(guó)人民銀行行長(zhǎng)C、國(guó)務(wù)院辦公廳秘書(shū)局政務(wù)專人D、新華通訊社社長(zhǎng)3、國(guó)內(nèi)公務(wù)員權(quán)力涉及（ABCD）A、退休權(quán)B、工作條件規(guī)定權(quán)C、獲得工作報(bào)酬權(quán)D、參加培訓(xùn)權(quán)四、名詞解釋每題6分，共18分1、國(guó)內(nèi)公務(wù)員制度基本特點(diǎn)一.國(guó)內(nèi)公務(wù)員制度堅(jiān)持和體現(xiàn)了黨基本路線，而西方文官制度則標(biāo)榜“政治中立”。二.國(guó)內(nèi)公務(wù)員制度堅(jiān)持黨管干部原則，而西方文官制度規(guī)定公務(wù)員與“黨派脫鉤”。三.國(guó)內(nèi)公務(wù)員制度強(qiáng)調(diào)德才兼?zhèn)洌鞣轿墓僦贫热鄙俳y(tǒng)一，全面用人原則。四.國(guó)內(nèi)公務(wù)員制度強(qiáng)調(diào)全心全意為人民服務(wù)宗旨，國(guó)家公務(wù)員不是一種獨(dú)立利益集團(tuán)，而西方文官是一種單獨(dú)利益集團(tuán)。

2、公務(wù)員定義公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政承擔(dān)工資福利工作人員。

3、公務(wù)員義務(wù)意義公務(wù)員義務(wù)是公務(wù)員制度重要構(gòu)成某些，是以法律形式確立公務(wù)員行為準(zhǔn)則，它對(duì)于規(guī)范公務(wù)員管理具備重要意義，重要體當(dāng)前：(1)公務(wù)員義務(wù)是保證公務(wù)員系統(tǒng)正常運(yùn)營(yíng)前提條件。公務(wù)員是依法履行公職工作人員，國(guó)家與社會(huì)事務(wù)管理有賴于公務(wù)員系統(tǒng)正常順利地運(yùn)營(yíng)。將公務(wù)員義務(wù)以法律規(guī)范形式固定下來(lái)，可以促使公務(wù)員嚴(yán)格約束自己行為，認(rèn)真履行其法定職責(zé)自覺(jué)遵守職業(yè)道德與社會(huì)公德，圓滿完畢其工作任務(wù)，切實(shí)為社會(huì)做好服務(wù)。(2)公務(wù)員義務(wù)是加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員監(jiān)督重要保證。一方面，國(guó)家、公眾與公民可以依照法律規(guī)定，對(duì)公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)活動(dòng)中行為實(shí)行有效監(jiān)督，對(duì)公務(wù)員各種違法行為予以批評(píng)和制止，保證公務(wù)員行為合法性，促使公務(wù)員高效完畢工作任務(wù)，認(rèn)真履行職責(zé)。另一方面，公務(wù)員義務(wù)有助于增強(qiáng)公務(wù)員責(zé)任感，有助于增強(qiáng)公務(wù)員法律意識(shí)，自覺(jué)遵守國(guó)家法律與公務(wù)員紀(jì)律，防止和糾正各種違背法定義務(wù)行為?？傊?，規(guī)定公務(wù)員義務(wù)目在于將公務(wù)員和公務(wù)員系統(tǒng)活動(dòng)納人法制軌道，使其規(guī)范化、法制化。(3)公務(wù)員義務(wù)是公務(wù)員行為規(guī)范重要內(nèi)容。公務(wù)員義務(wù)是國(guó)家以法律形式對(duì)公務(wù)員行為作出約束和限制，具備法律強(qiáng)制力。任何公務(wù)員都必要嚴(yán)格按照法律規(guī)定約束自己行為，如果公務(wù)員違背了有關(guān)規(guī)定，就必要承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、簡(jiǎn)答每題10分，共20分1、國(guó)內(nèi)公務(wù)員法立法宗旨。答：公務(wù)員法立法宗旨可以歸納為四點(diǎn)：（1）規(guī)范公務(wù)員管理，提高機(jī)關(guān)人事管理科學(xué)化、民主化、制度化水平。（2）加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員依法監(jiān)督，同步保障公務(wù)員合法權(quán)益。（3）為建設(shè)高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍提供制度保證。（4）保證機(jī)關(guān)有效運(yùn)轉(zhuǎn)，提高工作效能。2、國(guó)內(nèi)公務(wù)員在職期間權(quán)利基本內(nèi)容。答：依照國(guó)內(nèi)公務(wù)員法規(guī)定，國(guó)內(nèi)公務(wù)員在職期間權(quán)利有：（1）獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具備工作條件。（2）非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被撤職、降職、辭退或者處分。（3）獲得工資報(bào)酬，享有福利、保險(xiǎn)待遇。（4）參加培訓(xùn)。（5）對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議。（6）提出申訴和控告。（7）申請(qǐng)辭職。（8）法律規(guī)定其她權(quán)利。公務(wù)員制度講座作業(yè)2一、填空每題5分，共40分1、機(jī)關(guān)設(shè)立公務(wù)員職位所根據(jù)四大要素為：職能、規(guī)格、編制限額、職數(shù)以及構(gòu)造比例。2、國(guó)內(nèi)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)兩種基本形式是：精神勉勵(lì)和物質(zhì)勉勵(lì)。3、公務(wù)員考核形式重要分為平時(shí)考核和定期考核。4、公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員兼職規(guī)定：公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)到經(jīng)關(guān)于機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬。二、單選每題4分，共20分1、國(guó)家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)總共有（C）職務(wù)等次。A、3個(gè)B、6個(gè)C、8個(gè)D、12個(gè)2、中華人民共和國(guó)古代真正以考試方式選拔官員是從（B）開(kāi)始。A、唐朝B、隋朝C、漢朝D、魏晉南北朝3、國(guó)內(nèi)公務(wù)員法將公務(wù)員考核等次劃分為（B）A、先進(jìn)、稱職、不稱職B、先進(jìn)、稱職、基本稱職、不稱職4、評(píng)價(jià)公務(wù)員重要根據(jù)是（C）A、政治體現(xiàn)B、思想水平C、工作實(shí)績(jī)D、業(yè)務(wù)能力5、關(guān)于公務(wù)員兼職說(shuō)法對(duì)的是（A）A、經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，國(guó)家公務(wù)員可以在行政機(jī)關(guān)內(nèi)任一職B、國(guó)家公務(wù)員可以在公司兼職三、多選每題5分，共30分1、屬于國(guó)家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列是（DA）A、辦事員B、助理巡視員C、副科員D、調(diào)研員2、職位規(guī)定資格條件是（ABCD）A、年齡條件B、學(xué)歷條件C、專業(yè)條件D、政治條件3、國(guó)內(nèi)公務(wù)員考核原則有（AB）A、客觀公正B、民主公開(kāi)C、領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合D、平時(shí)與定期相結(jié)合E、注重實(shí)績(jī)4、國(guó)內(nèi)公務(wù)員職務(wù)任免重要方式是（AB）A、選任制B、委任制C、考任制D、聘請(qǐng)制5、職務(wù)晉升資格規(guī)定無(wú)論晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)還是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)還需要如下資格（ACD）A、近兩年年度考核審定為先進(jìn)B、近三年年度考核中被定為稱職C、符合任職回避規(guī)定D、符合職位需要規(guī)定其她條件6、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)特點(diǎn)是（ABD）A、獎(jiǎng)勵(lì)要嚴(yán)格按照法律規(guī)定辦理B、獎(jiǎng)勵(lì)主體是公務(wù)員所在機(jī)關(guān)C、獎(jiǎng)勵(lì)客體是公務(wù)員或公務(wù)員集體D、獎(jiǎng)勵(lì)條件是工作體現(xiàn)突出、成績(jī)明顯。四、簡(jiǎn)答每題10分，共10分1、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)條件和種類？答：（1）公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一，予以獎(jiǎng)勵(lì)：(一)忠于職守，積極工作，成績(jī)明顯;(二)遵守紀(jì)律，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，模范作用突出;(三)在工作中有創(chuàng)造創(chuàng)造或者提出合理化建議，獲得明顯經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益;(四)為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn);(五)愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約國(guó)家資財(cái)有突出成績(jī);(六)防止或者消除事故有功，使國(guó)家和人民群眾利益免受或者減少損失;(七)在搶險(xiǎn)、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻(xiàn);(八)同違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)有功績(jī);(九)在對(duì)外交往中為國(guó)家爭(zhēng)得榮譽(yù)和利益;(十)有其她突出功績(jī)。（2）獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主原則。獎(jiǎng)勵(lì)分為：嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號(hào)。公務(wù)員制度講座作業(yè)3一、填空每題5分，共40分1、公務(wù)員紀(jì)律內(nèi)容概括起來(lái)可分為政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律和道德紀(jì)律。2、公務(wù)員培訓(xùn)從性質(zhì)上看，是一種繼續(xù)教誨。3、國(guó)家實(shí)行公務(wù)員交流制度，交流方式涉及調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。4、公務(wù)員辭職產(chǎn)生法律后果重要有兩個(gè)方面：職務(wù)關(guān)系消滅，失去公職待遇。二、單選每題4分，共20分1、任職培訓(xùn)對(duì)象是（B）A、新錄取人員B、晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國(guó)家公務(wù)員C、新調(diào)入人員D、輪崗國(guó)家公務(wù)員2、在公務(wù)員回避中，屬于直系血親關(guān)系是（B）A、養(yǎng)父母與養(yǎng)子女關(guān)系B、叔侄關(guān)系C、同父異母兄弟關(guān)系D、親家關(guān)系3、關(guān)于轉(zhuǎn)任范疇和特點(diǎn)理解對(duì)的是（C）A、轉(zhuǎn)任在機(jī)關(guān)內(nèi)部范疇是有限制B、轉(zhuǎn)任范疇是在本部門、本單位不同職位之間C、轉(zhuǎn)任還涉及跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任D、轉(zhuǎn)任中公務(wù)員職務(wù)不會(huì)發(fā)生升降4、公務(wù)員辭去公職審批期限是（B）A、一種月B、30日C、兩個(gè)月D、三個(gè)月5、如下?tīng)顩r中哪一種沒(méi)有違背公務(wù)員法中需要任職回避規(guī)定情形（A）A、夫妻雙方在同一種廳機(jī)關(guān)工作，分別在不同處里任科員B、在同一種處里處長(zhǎng)與處里科員為直系血親關(guān)系C、夫妻二人在同一種廳機(jī)關(guān)里任處長(zhǎng)職務(wù)D、在同一機(jī)關(guān)里有親屬關(guān)系一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在該機(jī)關(guān)監(jiān)察部門工作三、多選每題5分，共30分1、對(duì)公務(wù)員進(jìn)行紀(jì)律處分應(yīng)具備條件是（ACD）A、公務(wù)員有違法或違背紀(jì)律行為B、公務(wù)員不服從領(lǐng)導(dǎo)C、公務(wù)員違法違紀(jì)行為按照規(guī)定應(yīng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任，且不存在免予處分情形D、公務(wù)員具備違紀(jì)行為2、國(guó)內(nèi)建立專門公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)涉及（ABCD）A、黨校B、行政學(xué)院C、公務(wù)員培訓(xùn)中心D、干部管理院校3、下列說(shuō)法不對(duì)的有（BCD）A、公務(wù)員提任縣級(jí)如下地方人民政府領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)普通可以在原籍任職B、回避關(guān)系不是絕對(duì)，只能依照實(shí)際狀況把握一種度C、同窗、戰(zhàn)友、老鄉(xiāng)不是回避對(duì)象D、公務(wù)員法規(guī)定，需要變通執(zhí)行任職回避，由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門規(guī)定4、在國(guó)內(nèi)，公務(wù)員工資涉及（ABCD）A、基本工資B、津貼C、補(bǔ)貼D、獎(jiǎng)金5、國(guó)內(nèi)公務(wù)員福利制度存在問(wèn)題是（ABD）A、制度陳舊，總體水平偏低B、差距大和平均主義并存C、國(guó)家承擔(dān)重D、改革滯后6、因公辭職重要合用于（AC）A、人大選舉產(chǎn)生領(lǐng)導(dǎo)干部B、委任制干部C、政協(xié)選舉產(chǎn)生領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D、聘任制干部四、簡(jiǎn)答每題10分，共10分1、公務(wù)員工資制度含義、基本形式和基本原則？答(1)公務(wù)員工資制度是指在公務(wù)員依法履行職責(zé)、完畢本質(zhì)工作后，國(guó)家以法定貨幣支付給公務(wù)員個(gè)人勞動(dòng)報(bào)酬制度。

(2)、公務(wù)員工資制度基本形式

公務(wù)員工資制度實(shí)行職務(wù)和級(jí)別相結(jié)合工資制度。公務(wù)員基本工資涉及職務(wù)工資和級(jí)別工資。

(3)、公務(wù)員工資制度基本原則：

1、按勞分派原則。

2、體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、資歷等因素。

3、保持不同職務(wù)、級(jí)別之間合理工資差距。公務(wù)員制度講座作業(yè)4一、填空每題5分，共40分1、退休方式普通涉及強(qiáng)制退休和自愿退休兩種。2、控告與申訴區(qū)別有：第一目不盡相似；第二客體不同；第三范疇不同；第四程序不同。3、聘請(qǐng)人選產(chǎn)生重要有兩種辦法：公開(kāi)招聘、直接選聘。4、公務(wù)員任用，堅(jiān)持任人唯賢、原則，注重原則。二、單選每題5分，共15分1、依照公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員申訴期限最長(zhǎng)不超過(guò)（B）A、三十日B、六十日C、九十日D、十五日2、在國(guó)內(nèi)，公務(wù)員聘請(qǐng)合同核心內(nèi)容是（C）A、聘請(qǐng)合同期限B、工資福利待遇C、職位及其職責(zé)規(guī)定D、違背聘請(qǐng)合同責(zé)任3、人事?tīng)?zhēng)議仲裁基本規(guī)定是（D）A、合法B、及時(shí)C、合理D、公正三、多選每題5分，共25分1、公務(wù)員退休條件重要分為（BD）A、財(cái)政承擔(dān)條件B、年齡條件C、工作年限條件D、身體條件2、聘請(qǐng)合同商定必備條款涉及（ABC）A、工作條件B、工作紀(jì)律C、聘請(qǐng)合同終結(jié)條件D、工資福利待遇3、人事?tīng)?zhēng)議仲裁原則是（ABC）A、合法原則B、公正原則C、及時(shí)解決原則D、保證有效原則4、法律責(zé)任根據(jù)性質(zhì)不同分為（AD）A、行政責(zé)任B、人身責(zé)任C、民事責(zé)任D、刑事責(zé)任5、國(guó)外公務(wù)員任用制度重要有（CD）A、常任制B、委任制C、選任制D、聘請(qǐng)制四、簡(jiǎn)答每題10分，共10分1、違背公務(wù)員法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任形式？答：(1)不按編制限額、職數(shù)或者任職資格條件進(jìn)行公務(wù)員錄取、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘請(qǐng)和晉升；

(2)不按規(guī)定條件進(jìn)行公務(wù)員獎(jiǎng)懲、回避和辦理退休；

(3)不按規(guī)定程序進(jìn)行公務(wù)員錄取、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘請(qǐng)、晉升、競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開(kāi)選拔以及考核、獎(jiǎng)懲；

(4)違背國(guó)家規(guī)定，更改公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)待遇原則；

(5)在錄取、競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開(kāi)選拔中發(fā)生泄露