勞務(wù)派遣合同廣告策劃人才租賃

勞務(wù)派遣合同本勞務(wù)派遣合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方于____年__月__日簽訂：甲方（派遣單位）：____________________地址：____________________________法定代表人：______________________乙方（受派遣單位）：____________________地址：____________________________法定代表人：______________________鑒于甲方是一家專業(yè)從事人才租賃的公司，乙方需要一名廣告策劃人才，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方派遣員工至乙方提供勞務(wù)服務(wù)事宜，達(dá)成如下合同條款：第一條派遣崗位及人員1.1甲方根據(jù)乙方的要求，向乙方派遣一名廣告策劃人才（以下簡稱“派遣員工”），具體崗位為：廣告策劃師。1.2派遣員工的基本條件如下：-姓名：____________________-性別：____________________-年齡：____________________-學(xué)歷：____________________-專業(yè)：____________________-工作經(jīng)驗(yàn)：____________________第二條派遣期限2.1本合同的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1派遣員工在乙方的工作內(nèi)容與職責(zé)如下：-負(fù)責(zé)乙方廣告策劃方案的制定和執(zhí)行；-負(fù)責(zé)乙方廣告宣傳活動(dòng)的策劃與組織；-負(fù)責(zé)乙方廣告渠道的開拓與管理；-完成乙方交辦的其他相關(guān)工作。第四條工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1派遣員工的工作時(shí)間按照乙方規(guī)定的正常工作時(shí)間執(zhí)行，具體為：每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2派遣員工的工作地點(diǎn)為乙方的辦公場所，具體地址為：____________________。第五條勞務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1乙方應(yīng)向甲方支付派遣員工的勞務(wù)費(fèi)用，具體金額為：人民幣____元/月。5.2乙方應(yīng)在每月的____日前將派遣員工的勞務(wù)費(fèi)用支付給甲方。第六條權(quán)利與義務(wù)6.1甲方應(yīng)保證派遣員工具備合同約定的崗位要求，并按照乙方的要求提供派遣員工的相關(guān)資料。6.2乙方應(yīng)提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障派遣員工的人身安全和合法權(quán)益。6.3派遣員工在乙方工作期間，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，保守乙方的商業(yè)秘密。第七條違約責(zé)任7.1如甲方未按合同約定提供符合要求的派遣員工，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向乙方支付違約金，具體金額為：人民幣____元。7.2如乙方未按合同約定支付派遣員工的勞務(wù)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向甲方支付違約金，具體金額為：人民幣____元。第八條合同解除與終止8.1在合同有效期內(nèi)，如雙方同意解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。8.2在合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)處理派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽名）：_______________乙方代表（簽名）：_______________簽訂日期：____________________2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-勞務(wù)派遣合同廣告策劃人才租賃目錄一、合同雙方基本信息二、合同背景與目的三、派遣崗位及人員四、派遣期限五、工作內(nèi)容與職責(zé)六、工作時(shí)間與地點(diǎn)七、勞務(wù)費(fèi)用及支付方式八、權(quán)利與義務(wù)九、違約責(zé)任十、合同解除與終止十一、爭議解決十二、其他約定十三、附件一、合同雙方基本信息甲方（派遣單位）：____________________地址：____________________________法定代表人：______________________乙方（受派遣單位）：____________________地址：____________________________法定代表人：______________________二、合同背景與目的鑒于甲方是一家專業(yè)從事人才租賃的公司，乙方需要一名廣告策劃人才，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方派遣員工至乙方提供勞務(wù)服務(wù)事宜，達(dá)成如下合同條款：三、派遣崗位及人員1.甲方根據(jù)乙方的要求，向乙方派遣一名廣告策劃人才（以下簡稱“派遣員工”），具體崗位為：廣告策劃師。2.派遣員工的基本條件如下：-姓名：____________________-性別：____________________-年齡：____________________-學(xué)歷：____________________-專業(yè)：____________________-工作經(jīng)驗(yàn)：____________________四、派遣期限1.本合同的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。五、工作內(nèi)容與職責(zé)1.派遣員工在乙方的工作內(nèi)容與職責(zé)如下：-負(fù)責(zé)乙方廣告策劃方案的制定和執(zhí)行；-負(fù)責(zé)乙方廣告宣傳活動(dòng)的策劃與組織；-負(fù)責(zé)乙方廣告渠道的開拓與管理；-完成乙方交辦的其他相關(guān)工作。六、工作時(shí)間與地點(diǎn)1.派遣員工的工作時(shí)間按照乙方規(guī)定的正常工作時(shí)間執(zhí)行，具體為：每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.派遣員工的工作地點(diǎn)為乙方的辦公場所，具體地址為：____________________。七、勞務(wù)費(fèi)用及支付方式1.乙方應(yīng)向甲方支付派遣員工的勞務(wù)費(fèi)用，具體金額為：人民幣____元/月。2.乙方應(yīng)在每月的____日前將派遣員工的勞務(wù)費(fèi)用支付給甲方。八、權(quán)利與義務(wù)1.甲方應(yīng)保證派遣員工具備合同約定的崗位要求，并按照乙方的要求提供派遣員工的相關(guān)資料。2.乙方應(yīng)提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障派遣員工的人身安全和合法權(quán)益。3.派遣員工在乙方工作期間，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，保守乙方的商業(yè)秘密。九、違約責(zé)任1.如甲方未按合同約定提供符合要求的派遣員工，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向乙方支付違約金，具體金額為：人民幣____元。2.如乙方未按合同約定支付派遣員工的勞務(wù)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向甲方支付違約金，具體金額為：人民幣____元。十、合同解除與終止1.在合同有效期內(nèi)，如雙方同意解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。2.在合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)處理派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系。十一、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十二、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽名）：_______________乙方代表（簽名）：_______________簽訂日期：____________________十三、附件-附件1：派遣員工簡歷-附件2：派遣員工工作評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)-附件3：派遣員工工資支付憑證注：附件內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況提供。附件列表：1.附件1：派遣員工簡歷2.附件2：派遣員工工作評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3.附件3：派遣員工工資支付憑證法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，派遣符合用工單位要求的勞動(dòng)者到用工單位工作，勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣單位建立勞動(dòng)關(guān)系，但實(shí)際為用工單位提供勞動(dòng)。2.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.違約責(zé)任：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等民事責(zé)任。4.爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.合同解除與終止：雙方經(jīng)協(xié)商一致，提前終止合同的情形。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項(xiàng)：1.派遣員工不符合用工單位要求：在簽訂合同前，用工單位應(yīng)對派遣員工進(jìn)行面試和評估，確保其符合崗位要求。2.勞務(wù)費(fèi)用支付延遲：明確支付方式和時(shí)間，確保按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)用。3.派遣員工在工作中發(fā)生意外：為派遣員工購買工傷保險(xiǎn)，確保其在工作中的人身安全。4.商業(yè)秘密泄露：與派遣員工簽訂保密協(xié)議，約定其在工作中應(yīng)遵守的保密義務(wù)。5.合同解除或終止時(shí)的善后處理：按照相關(guān)法律法規(guī)，辦理勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。解決辦法：1.在簽訂合同前，對派遣員工進(jìn)行充分了解和評估，確保其符合用工單位要求。2.明確支付方式和時(shí)間，建立良好的溝通機(jī)制，確保按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)用。3.為派遣員工購買工傷保險(xiǎn)，加強(qiáng)安全教育和培訓(xùn)，降低工作中的安全風(fēng)險(xiǎn)。4.與派遣員工簽訂保密協(xié)議，明確保密范圍和期限，加強(qiáng)商業(yè)秘密保護(hù)意