2024年公司保密協(xié)議、保密制度等(附加條款版)

合同編號(hào)：_______地質(zhì)：____________________法定代表人：____________________地質(zhì)：____________________聯(lián)系號(hào)碼：____________________鑒于乙方受聘于甲方，并將獲得甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息，為了明確乙方的保密義務(wù)，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下保密協(xié)議：一、保密內(nèi)容1.1甲方商業(yè)秘密：包括但不限于甲方的研究成果、技術(shù)信息、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)信息等。1.2甲方其他保密信息：包括但不限于甲方內(nèi)部文件、會(huì)議記錄、員工名單、培訓(xùn)資料等。二、保密義務(wù)2.1乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)。2.2乙方不得向任何第三方披露、泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息。2.3乙方應(yīng)在甲方任職期間及離職后，遵守甲方的保密制度，積極參與保密培訓(xùn)，提高保密意識(shí)。三、保密期限3.1本協(xié)議的保密期限自乙方簽署本協(xié)議之日起至甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息進(jìn)入公有領(lǐng)域或被合法公開(kāi)之日止。四、違約責(zé)任4.1乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。4.2乙方違約行為給甲方造成嚴(yán)重后果的，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，并依法追究乙方的法律責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決5.1對(duì)于本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解釋及爭(zhēng)議解決等事項(xiàng)，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他條款6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件：公司保密制度1.公司保密制度1.1公司設(shè)立保密委員會(huì)，負(fù)責(zé)制定、實(shí)施和監(jiān)督保密工作。1.2公司對(duì)商業(yè)秘密和其他保密信息進(jìn)行分類(lèi)管理，明確各類(lèi)信息的保密等級(jí)和保密期限。1.3公司對(duì)涉及商業(yè)秘密和其他保密信息的文件、資料進(jìn)行標(biāo)識(shí)，并采取物理和電子措施進(jìn)行保密。1.4公司對(duì)員工進(jìn)行保密培訓(xùn)，提高員工的保密意識(shí)和技能。1.5公司對(duì)違反保密制度的員工進(jìn)行處罰，并追究其法律責(zé)任。2.員保密義務(wù)2.1員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密制度，主動(dòng)履行保密義務(wù)。2.2員工不得將涉及商業(yè)秘密和其他保密信息的文件、資料帶出公司。2.3員工不得向無(wú)關(guān)人員談?wù)撋婕吧虡I(yè)秘密和其他保密信息的內(nèi)容。2.4員工離職時(shí)，應(yīng)將涉及商業(yè)秘密和其他保密信息的文件、資料歸還公司，并承諾繼續(xù)履行保密義務(wù)。3.保密檢查與監(jiān)督3.1公司定期對(duì)員工進(jìn)行保密檢查，確保保密制度得到有效執(zhí)行。3.2公司對(duì)違反保密制度的員工進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的，予以處罰。3.3公司對(duì)保密工作進(jìn)行檢查、總結(jié)，不斷完善保密制度。注：本附件僅供參考，具體內(nèi)容以甲方實(shí)際制定的保密制度為準(zhǔn)。========本合同更廣泛的場(chǎng)景，特設(shè)場(chǎng)景及條款========特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加的條款：1.研發(fā)團(tuán)隊(duì)：增加條款：乙方同意在研發(fā)過(guò)程中，所有創(chuàng)新成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，無(wú)論該成果是否在工作時(shí)間內(nèi)產(chǎn)生。增加條款：乙方在離職后一定期限內(nèi)不得加入與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或從事與甲方相同或相似的研究工作。增加條款：乙方在研發(fā)過(guò)程中，必須遵守甲方規(guī)定的研發(fā)流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保研發(fā)活動(dòng)的合規(guī)性。2.銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)：增加條款：乙方在離職后一定期限內(nèi)不得直接或間接招攬甲方的客戶或與甲方客戶進(jìn)行商業(yè)往來(lái)。增加條款：乙方在任職期間獲得的客戶信息歸甲方所有，乙方不得私自留存或使用。增加條款：乙方在銷(xiāo)售過(guò)程中，不得向客戶透露甲方的成本結(jié)構(gòu)、定價(jià)策略等敏感信息。3.高級(jí)管理層：增加條款：乙方在離職后一定期限內(nèi)不得公開(kāi)評(píng)論或泄露甲方的戰(zhàn)略規(guī)劃、財(cái)務(wù)狀況等關(guān)鍵信息。增加條款：乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)禁止條款，不得加入與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或自行創(chuàng)辦與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的企業(yè)。增加條款：乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保護(hù)甲方的商業(yè)信譽(yù)，不得進(jìn)行任何可能損害甲方聲譽(yù)的行為。4.IT部門(mén)：增加條款：乙方在離職后一定期限內(nèi)不得為任何第三方提供與甲方IT系統(tǒng)相關(guān)的咨詢、服務(wù)或技術(shù)支持。增加條款：乙方在任職期間及離職后，不得擅自訪問(wèn)、復(fù)制或刪除甲方的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)資源或數(shù)據(jù)。增加條款：乙方在任職期間，應(yīng)遵守甲方的網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)定，不得利用公司資源進(jìn)行非法活動(dòng)。5.人力資源部門(mén)：增加條款：乙方在離職后一定期限內(nèi)不得招攬甲方的員工或向第三方提供甲方員工的信息。增加條款：乙方在任職期間，應(yīng)妥善保管員工檔案和薪酬信息，不得泄露給無(wú)關(guān)人員。增加條款：乙方在處理員工糾紛或投訴時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，不得泄露涉事員工的個(gè)人信息。詳細(xì)的附件列表及要求說(shuō)明：1.公司保密制度要求：詳細(xì)描述公司的保密政策、保密等級(jí)、保密措施、保密培訓(xùn)和保密監(jiān)督等內(nèi)容。2.商業(yè)秘密清單要求：列出甲方的所有商業(yè)秘密，包括技術(shù)信息、客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略等，并標(biāo)明保密等級(jí)和保密期限。3.競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)禁止的范圍、期限和補(bǔ)償機(jī)制，以及違反競(jìng)業(yè)禁止的后果。4.數(shù)據(jù)訪問(wèn)和使用權(quán)協(xié)議要求：規(guī)定乙方在任職期間和離職后對(duì)甲方數(shù)據(jù)的使用權(quán)限，以及數(shù)據(jù)歸還和銷(xiāo)毀的具體要求。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確乙方在任職期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，包括專(zhuān)利、著作權(quán)、商標(biāo)等。實(shí)際操作過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：?jiǎn)T工對(duì)保密義務(wù)的理解不一致。解決辦法：定期進(jìn)行保密培訓(xùn)，確保員工充分理解保密協(xié)議的內(nèi)容和重要性。2.問(wèn)題：?jiǎn)T工離職后不歸還保密信息。解決辦法：在離職流程中加入保密信息歸還的步驟，并在離職證明中明確保密義務(wù)的持續(xù)有效性。3.問(wèn)題：?jiǎn)T工違反保密協(xié)議的取證困難。解決辦法：建立完善的監(jiān)控和審計(jì)機(jī)制，記錄員工的保密信息訪問(wèn)和傳輸行為。