員工俱樂(lè)部成立專(zhuān)項(xiàng)方案

職員俱樂(lè)部成立方案第一章總則第一條名稱(chēng)本俱樂(lè)部命名為XXXXXX第二條提議本俱樂(lè)部由企業(yè)XXX提議。俱樂(lè)部組員由企業(yè)全部正式職員依據(jù)本身愛(ài)好、專(zhuān)長(zhǎng)報(bào)名參與組成。第三條目標(biāo)經(jīng)過(guò)創(chuàng)辦企業(yè)職員俱樂(lè)部，組織多種集體活動(dòng)，讓企業(yè)職員在工作之余能夠放松身心，豐富業(yè)余生活，建立友誼，加深了解，培養(yǎng)能力，經(jīng)過(guò)企業(yè)人文關(guān)心及企業(yè)行為改變，增強(qiáng)組織凝聚力，吸引和發(fā)覺(jué)人才，進(jìn)而達(dá)成弘揚(yáng)企業(yè)文化、培育企業(yè)團(tuán)體目標(biāo)，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展貯備后續(xù)力量。第四條性質(zhì)豐富職員業(yè)余生活非盈利性組織。第五條基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)俱樂(lè)部以“真誠(chéng)交流、互通信息、共同進(jìn)步”作為組織存在前提和基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)，俱樂(lè)部任何一個(gè)會(huì)員全部必需認(rèn)同和遵守。第六條宗旨人文關(guān)心、友好共贏、良性發(fā)展。第二章俱樂(lè)部組織第一條俱樂(lè)部組成（一）管理委員會(huì)俱樂(lè)部管理委員會(huì)組員由全部會(huì)員共同選舉產(chǎn)生，代為管理俱樂(lè)部相關(guān)事宜。俱樂(lè)部管理委員會(huì)組員標(biāo)準(zhǔn)上每十二個(gè)月重新選舉一次，但因?yàn)楣芾砦瘑T會(huì)組員因其它原因不能繼續(xù)擔(dān)任，由會(huì)員大會(huì)重新選舉產(chǎn)生。俱樂(lè)部管理委員會(huì)組員能夠經(jīng)過(guò)會(huì)員大會(huì)選舉取得連任。1、俱樂(lè)部管理委員會(huì)職責(zé)：（1）制訂和修改俱樂(lè)部章程及內(nèi)部管理制度；（2）組織討論俱樂(lè)部發(fā)展方向、工作計(jì)劃；（3）討論和決定俱樂(lè)部每次聚會(huì)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)和形式等；（4）組織選舉和改選俱樂(lè)部管理委員會(huì)組員；（5）討論和決定俱樂(lè)部會(huì)徽標(biāo)識(shí)；（6）決定俱樂(lè)部重大事項(xiàng)決議；（7）預(yù)算、監(jiān)督、審核、報(bào)銷(xiāo)俱樂(lè)部經(jīng)費(fèi)使用情況；（8）為俱樂(lè)部穩(wěn)定發(fā)展，做好對(duì)應(yīng)宣傳報(bào)道工作；（9）俱樂(lè)部管理委員會(huì)全部責(zé)任人應(yīng)遵照“平等、民主、自覺(jué)、主動(dòng)、服務(wù)”行為準(zhǔn)則，為會(huì)員辦實(shí)事，辦好事。（10）俱樂(lè)部重大事宜由管理委員會(huì)主持，經(jīng)過(guò)和俱樂(lè)部全體會(huì)員共同討論決定。2、管理委員會(huì)設(shè)會(huì)長(zhǎng)1名、秘書(shū)長(zhǎng)1名、組織委員1名、宣傳委員1名、財(cái)務(wù)委員1名，各專(zhuān)業(yè)組長(zhǎng)若干。（1）會(huì)長(zhǎng)：指導(dǎo)俱樂(lè)部全方面工作，為俱樂(lè)部發(fā)展指明方向，對(duì)俱樂(lè)部活動(dòng)安排含有決定權(quán)，并負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)整個(gè)俱樂(lè)部工作；（2）秘書(shū)長(zhǎng)：對(duì)內(nèi)幫助會(huì)長(zhǎng)開(kāi)展各項(xiàng)工作，對(duì)外負(fù)責(zé)外聯(lián)，組織大型聯(lián)誼競(jìng)賽活動(dòng)等工作；（3）組織委員：負(fù)責(zé)俱樂(lè)部方案策劃、組織，監(jiān)督、指導(dǎo)、實(shí)施等工作；（4）宣傳委員：對(duì)俱樂(lè)部開(kāi)展活動(dòng)進(jìn)行宣傳，做好活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)，立即將活動(dòng)進(jìn)展情況通知全體會(huì)員等工作。（5）財(cái)務(wù)委員：負(fù)責(zé)俱樂(lè)部財(cái)務(wù)收支登記和財(cái)務(wù)支付管理等工作。（6）專(zhuān)業(yè)組長(zhǎng)：配合組織部長(zhǎng)，做好本專(zhuān)業(yè)各項(xiàng)具體活動(dòng)策劃、籌備等工作。（二）俱樂(lè)部會(huì)員俱樂(lè)部會(huì)員無(wú)年紀(jì)、性別之限制，只要是熱愛(ài)企業(yè)，擁護(hù)俱樂(lè)部章程，主動(dòng)且能堅(jiān)持長(zhǎng)久參與俱樂(lè)部活動(dòng)，均可成為俱樂(lè)部會(huì)員。俱樂(lè)部全部正式會(huì)員，均能夠參與俱樂(lè)部管理委員會(huì)組員選舉。1、組員入會(huì)企業(yè)正式職員按要求填寫(xiě)《俱樂(lè)部報(bào)名申請(qǐng)表》，信息登記及申請(qǐng)俱樂(lè)部審批同意后即可入會(huì)。2、會(huì)員退會(huì)非工作期間，拒不服從俱樂(lè)部管理委員會(huì)活動(dòng)安排；無(wú)正當(dāng)理由常常無(wú)故缺席俱樂(lè)部活動(dòng)、培訓(xùn)等，且態(tài)度傲慢者，將視為會(huì)員自動(dòng)退會(huì)。因個(gè)人原因申請(qǐng)退會(huì)，退會(huì)后無(wú)法享受會(huì)員相關(guān)權(quán)利。3、會(huì)員享受權(quán)利（1）參與俱樂(lè)部組織培訓(xùn)和活動(dòng)；（2）享受俱樂(lè)部及行業(yè)協(xié)會(huì)提供服裝、道具、禮品、獎(jiǎng)品等；（3）對(duì)俱樂(lè)部活動(dòng)提出提議；4、會(huì)員應(yīng)盡義務(wù)（1）遵守俱樂(lè)部、企業(yè)和行業(yè)協(xié)會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)維護(hù)俱樂(lè)部聲譽(yù)；（2）按時(shí)參與俱樂(lè)部、行業(yè)協(xié)會(huì)等組織多種活動(dòng)；（3）熱心幫助其它組員提升水平；（4）為俱樂(lè)部舉行多種活動(dòng)提供支持。第二條活動(dòng)經(jīng)費(fèi)起源（一）俱樂(lè)部組織活動(dòng)所需經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)上應(yīng)由俱樂(lè)部自行籌措。為了確保經(jīng)費(fèi)起源穩(wěn)定性，會(huì)員會(huì)費(fèi)繳納采取從每個(gè)月工資中代為扣除方法，每位會(huì)員會(huì)費(fèi)繳納百分比：依據(jù)《中國(guó)工會(huì)法》和《全國(guó)總工會(huì)財(cái)務(wù)部相關(guān)工會(huì)會(huì)員繳納會(huì)費(fèi)要求》，結(jié)合我企業(yè)實(shí)際情況，個(gè)人會(huì)費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)按月應(yīng)得工資（除開(kāi)獎(jiǎng)金部分，扣除保險(xiǎn)繳納費(fèi)用后）0.5%計(jì)算，該部分即為應(yīng)繳納會(huì)費(fèi)。財(cái)務(wù)部門(mén)在收繳會(huì)費(fèi)時(shí)應(yīng)做到公平、公正，計(jì)算總額時(shí)采取“四舍五入”法。（二）企業(yè)作為人性化企業(yè)，充足肯定職員工作結(jié)果，為了確保俱樂(lè)部能夠連續(xù)健康開(kāi)展活動(dòng)，企業(yè)將給每次活動(dòng)一定經(jīng)費(fèi)作為補(bǔ)助。1、企業(yè)將對(duì)俱樂(lè)部正常活動(dòng)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行合適補(bǔ)助，俱樂(lè)部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)該有對(duì)應(yīng)票據(jù)支持，實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)，不得鋪張浪費(fèi)；2、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：每次活動(dòng)經(jīng)費(fèi)總額40%，但平均每人每十二個(gè)月補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)不超出人民幣1000元；3、申請(qǐng)補(bǔ)助必需由俱樂(lè)部責(zé)任人統(tǒng)一申請(qǐng)，申請(qǐng)材料需要包含本俱樂(lè)部活動(dòng)內(nèi)容、計(jì)劃、組員名單、組員署名、費(fèi)用預(yù)算或清單等；4、對(duì)于俱樂(lè)部會(huì)員在街道以上等級(jí)正式比賽中取得名次，企業(yè)將討論是否給合適獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額不受上述第2條金額限制；5、假如職員俱樂(lè)部在三個(gè)月時(shí)間內(nèi)沒(méi)有任何相關(guān)活動(dòng)舉行或組員滿(mǎn)意度、參與主動(dòng)性低，企業(yè)將要求進(jìn)行責(zé)任人改選或更改活動(dòng)內(nèi)容等，不然將停止給繼續(xù)補(bǔ)助。第三條會(huì)費(fèi)使用和管理為了愈加好地開(kāi)展活動(dòng)，俱樂(lè)部管理委員會(huì)根據(jù)“統(tǒng)一計(jì)劃，合理使用，公開(kāi)透明，職員滿(mǎn)意”標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持收、支兩條線(xiàn)，將會(huì)費(fèi)集中統(tǒng)一用于會(huì)員活動(dòng)，增強(qiáng)俱樂(lè)部凝聚力；（一）俱樂(lè)部要遵守財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格財(cái)會(huì)手續(xù)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，本著勤儉節(jié)省、量入為出、統(tǒng)籌兼顧、留有后備標(biāo)準(zhǔn)，用好俱樂(lè)部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；（二）會(huì)費(fèi)使用應(yīng)圍繞職員身心健康、文化娛樂(lè)、體育活動(dòng)和慰問(wèn)走訪(fǎng)等方面。關(guān)鍵用于俱樂(lè)部本身建設(shè)、會(huì)員素質(zhì)教育、技能競(jìng)賽、文藝聯(lián)歡、多種體育活動(dòng)賽事、慰問(wèn)走訪(fǎng)患病住院職員、特殊困難會(huì)員幫扶等；

（三）會(huì)費(fèi)使用必需嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，不得坐支現(xiàn)金，不得弄虛作假，每一項(xiàng)支出全部要由經(jīng)手人、驗(yàn)收人分別簽字，經(jīng)各俱樂(lè)部會(huì)長(zhǎng)同意后實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)；（四）會(huì)費(fèi)收繳和使用情況公開(kāi)，俱樂(lè)部要健全收支賬目，每六個(gè)月向全體會(huì)員公布一次，自覺(jué)接收會(huì)員群眾監(jiān)督。企業(yè)將不定時(shí)進(jìn)行檢驗(yàn)。第四條檔案管理（一）俱樂(lè)部管理委員會(huì)將為會(huì)員建立個(gè)人信息、才藝專(zhuān)長(zhǎng)等檔案。并不停完善會(huì)員參與俱樂(lè)部活動(dòng)信息，加入活動(dòng)獲獎(jiǎng)情況等。（二）俱樂(lè)部將在每次活動(dòng)時(shí)攜帶DV等設(shè)備（除部分場(chǎng)所不許可攜帶外），便于統(tǒng)計(jì)俱樂(lè)部活動(dòng)，為俱樂(lè)部會(huì)員留下美好回想。第五條人文管理（一）一旦成為本俱樂(lè)部會(huì)員，她（她）將受到俱樂(lè)部人生全程追蹤關(guān)心，包含在她（她）每十二個(gè)月生日那天送祝福，在她（她）結(jié)婚（紀(jì)念）日舉行專(zhuān)門(mén)慶賀活動(dòng)，支持她（她）事業(yè)，分享（擔(dān)）她（她）喜怒哀樂(lè)等。（二）本俱樂(lè)部將至力于構(gòu)建一個(gè)盡可能穩(wěn)定聯(lián)絡(luò)渠道體系，包含盡可能穩(wěn)定網(wǎng)絡(luò)渠道和活動(dòng)場(chǎng)地，方便會(huì)員之間聯(lián)絡(luò)，使俱樂(lè)部信譽(yù)度和會(huì)員歸屬感得到不停加強(qiáng)。第三章活動(dòng)培訓(xùn)計(jì)劃第一條俱樂(lè)部標(biāo)準(zhǔn)上每個(gè)月安排2-3次小型活動(dòng)，每三個(gè)月安排1次中型活動(dòng)，每十二個(gè)月度安排一次大型活動(dòng)。具體地點(diǎn)、時(shí)間和內(nèi)容，到時(shí)依據(jù)實(shí)際情況以具體活動(dòng)方案為準(zhǔn)。（一）月度計(jì)劃小型活動(dòng)有：羽毛球、乒乓球、籃球、游泳、足球、跑步、歌詠、參觀、棋牌、電子競(jìng)技、培訓(xùn)和座談等（二）季度計(jì)劃中型活動(dòng)有：周?chē)?，參與行業(yè)協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)，和各組員單位聯(lián)誼比賽等（三）年度計(jì)劃大型活動(dòng)有：企業(yè)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、拓展訓(xùn)練等第二條每次活動(dòng)前，俱樂(lè)部管理委員會(huì)經(jīng)過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，提前通告活動(dòng)具體時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容，會(huì)員能夠立即經(jīng)過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)在俱樂(lè)部管理委員會(huì)報(bào)名，最終俱樂(lè)部管理委員會(huì)統(tǒng)計(jì)報(bào)名參與人數(shù)，再組織具體活動(dòng)開(kāi)展。第三條俱樂(lè)部管理委員會(huì)立即統(tǒng)計(jì)參與活感人數(shù)，依據(jù)活動(dòng)具體需要，決定是否聘用專(zhuān)業(yè)教練對(duì)俱樂(lè)部會(huì)員進(jìn)行指導(dǎo)。第四條俱樂(lè)部不定時(shí)組織和其它企業(yè)俱樂(lè)部、行業(yè)協(xié)會(huì)交流活動(dòng)，活動(dòng)宗旨是：友誼第一、比賽第二。第五條不管是平時(shí)活動(dòng)中，還是交流比賽中，全部會(huì)員均應(yīng)遵守體育場(chǎng)館和俱樂(lè)部相關(guān)要求，注意禮節(jié)，相互尊重，服從裁判，杜絕不文明言行。第四