小型露天采石場安全標準化考評樣本

XXXXXXXX采石場小型露天采石場安全原則化考核報告XXXXXXXXXXXXXXXXXXX年XX月XXXXXXXX采石場小型露天采石場安全原則化考核報告法定代表人：XXX項目負責人：XXX技術負責人：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX年XX月安全原則化考核人員姓名專業(yè)職務或職稱工作單位XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX前言為了貫徹貫徹國務院《關于進一步加強安全生產工作決定》，依照國家安監(jiān)總局《關于印發(fā)〈金屬非金屬礦山安全質量原則化公司考核辦法及原則〉（試行）告知》和XXXXXXX《XX省金屬非金屬礦山安全原則化工作實行方案》規(guī)定，XXXXXXXXXXXXX受XXXXXXXX委托，對XXXXXXX采石場安全原則化系統(tǒng)建設、實行、運營獲得績效狀況進行考核。本次考核，立足礦山公司原則化系統(tǒng)建設實際，本著注重科學性、規(guī)范性和系統(tǒng)性，立足于危險源辨識和風險評價，充分體現風險管理和事故防止思想，并與公司管理有機結合，通過有效方式實現信息交流和溝通，以提高公司自身生產特點及安全績效持續(xù)改進和提高。該公司安全生產實際成效經本地安全監(jiān)督管理部門確認百萬工時死亡率為0，百萬工時傷害率為0。根據《金屬非金屬礦山安全原則化規(guī)范導則》AQ.1—、《金屬非金屬礦山安全原則化規(guī)范小型露天采石場實行指南》（AQ.5-）和《小型露天采石場安全安全原則化評分辦法》（4月）中關于規(guī)定，由XXXXXXXXXXXXXXXXX安全原則化考核小組對其考核，考核得分（百分制）為46.4，安全原則化考核級別符合五級規(guī)定。目錄1概述 11.1意義 11.2目 21.3安全原則化考核范疇 21.4安全原則化考核根據 22公司概況 42.1公司基本狀況 42.2地理位置 42.3礦山工作制度及生產規(guī)模 42.4從業(yè)人員 52.5開拓方式 52.6重要生產工藝流程 53公司安全原則化系統(tǒng)構建狀況 63.1安全原則化組織建設 63.2安全原則化培訓 63.3安全原則化運營與實行 83.4安全生產績效 83.5安全原則化自評 84原則化考核 94.1原則化得分 94.2安全生產實際成效 104.3原則化級別 105考核結論 12附表：小型露天采石場安全原則化考核得分表附件：1、《公司營業(yè)執(zhí)照》副本復印件2、《采礦允許證》副本復印件3、《安全生產允許證》副本復印件4、無傷亡事故證明1概述1.1意義當代安全管理重要特性之一是系統(tǒng)思想和辦法，二是風險管理。當前，人們已經逐漸結識到，只有實現系統(tǒng)化安全管理才干保證詳細工作系統(tǒng)安全運營，才干保證在工作系統(tǒng)層次之下詳細防止辦法貫徹。要防止事故發(fā)生，須關注事故發(fā)生之前風險，有效控制不可承受風險。金屬非金屬礦山公司安全原則化管理系統(tǒng)建設，注重科學性、規(guī)范性和系統(tǒng)性，立足于危險源辨識和風險評價，充分體現風險管理和事故防止思想，并與公司其她方面管理有機結合，堅持全方位、全過程、全員參加。通過履行1）有助于夯實礦山安全管理基本，實現系統(tǒng)安全管理；2）是深化非煤礦山安全專項整治，實現公司安全分級管理、分類指引進一步規(guī)定；3）是實行安全生產允許證制度，強化源頭管理有力辦法；4）是貫徹《安全生產法》，貫徹安全生產責任制重要手段；5）6）實現管理、場合和操作均有原則可循，以此規(guī)范安全生產行為，提高礦山安全可靠性，推動礦山安全管理上級別、創(chuàng)水平；7）有助于形成具備礦山特色安全文化。1.2目安全原則化目是公司在生產和管理活動過程中，自覺貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)關于安全生產法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)章和原則，根據這些法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)章和原則，制定本公司安全生產方面規(guī)章、制度、規(guī)程、原則、辦法，并在公司生產管理工作全過程、全方位、全員、全天侯地切實得到貫徹實行，使公司安全生產工作得到不斷加強并持續(xù)改進，使公司本質安全水平不斷得到提高，使公司人、機、物始終處在和諧和保持在最佳安全狀態(tài)下運營，進而保證和增進公司在安全前提下健康迅速地發(fā)展。本次安全原則化考核針對XXXXXXXXXX采石場實際狀況，根據《金屬非金屬礦山安全原則化規(guī)范導則》（AQ.1—）、《金屬非金屬礦山安全原則化規(guī)范小型露天采石場實行指南》（AQ.5-），通過現場實際考核，按照策劃—執(zhí)行—符合—績效程序和內容規(guī)定，明確給出公司安全原則化級別，以利于公司安全原則化系統(tǒng)改進與提高及有關安全監(jiān)管部門監(jiān)管工作。1.3安全原則化考核范疇本次考核范疇為XXXXXXXXXX采石場安全原則化系統(tǒng)建立與運營狀況。1.4安全原則化考核根據1、《金屬非金屬礦山安全原則化規(guī)范導則》AQ.1—；2、《金屬非金屬礦山安全原則化規(guī)范小型露天采石場實行指南（AQ.5—）；3、《小型露天采石場安全原則化評分辦法4、《國家安全生產監(jiān)管總局關于加強金屬非金屬礦山安全原則化建設指引意見》（安全總局－【】80號）；5、《吉林省金屬非金屬礦山安全原則化工作實行方案》（吉政辦明電【】38號）。6、《吉林省人民政府辦公廳轉發(fā)省安監(jiān)局關于開展非煤礦山、危險化學品和煙花爆竹公司安全生產原則化工作指引意見告知》（吉政辦明電【】38號）。7、XXXXXXXX采石場安全原則化自評報告。2公司概況2.1公司基本狀況公司名稱：XXXXXXXX采石場經濟類型：XXXXXXXX重要負責人：XXX營業(yè)執(zhí)照證號：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有效期內。采礦允許證證號：XXXXXXXXXXXXXXXXXX有效期至XXXX年XX月XX日。安全生產允許證號：XXXXXXXXXX有效期至XXXX年XX月XX日。2.2地理位置XXXXXXX采石場，位于XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX，行政區(qū)從屬于XXXXXXXXX。有XXXXXXXXXX，交通運送較為以便。礦區(qū)中心點坐標：東經：XXXXXXX北緯：XXXXXXX2.3礦山工作制度及生產規(guī)模（1）礦山工作制度礦山工作制度為年作業(yè)XXX天，實行X班工作制，班工作X小時。（2）生產規(guī)模：XXXXX。2.4從業(yè)人員當前崗從業(yè)人員X人，其中重要負責人X人，專職安全員X人，司機X人。2.5開拓方式XXXXXXXXXXXXX，XXXXXXXX。2.6重要生產工藝流程礦山采用由XXXXXXXXXXX順序開采，XXXXXXX，挖掘機和裝載機聯合鏟裝，自卸汽車運送。3公司安全原則化系統(tǒng)構建狀況XXXXXXXXXX采石場成立了以總經理為首創(chuàng)立安全原則化達標工作領導小組。在此基本上公司進行了全員發(fā)動，對安全原則化工作進行布置，明確工作目的和原則。首期目的就是達到國家小型露天采石場安全原則化級別五級目的，工作原則是：XXXXXXXXXXXXXXXX。3.1安全原則化組織建設原則化開始時間：通化縣大都嶺峰強采石場安全原則化工作開始于XXXX年X月。原則化組織構建：通化縣大都嶺峰強采石場為有效實行安全原則化工作，公司特成立領導小組，加強管理工作。組長：XXX副組長：XXX組員：XXXXXXXXXXXXXX3.2安全原則化培訓1）培訓目：（1）通過開展安全原則化工作，使公司安全生產基本管理工作得到全面加強，安全生產條件從主線上得到改進，安全生產事故最大限度減少。（2）充分掌握和理解如下安全原則化文獻：吉林省金屬非金屬礦山安全原則化工作實行方案；小型露天采石場安全原則化評分辦法；國家安全監(jiān)管總局關于加強金屬非金屬礦山安全原則化建設指引意見。2）培訓辦法：（1）內部評審員參加安全原則化培訓班；（2）公司安全原則化工作小組參加公司舉辦原則化實行培訓班。3）培訓方式：（1）XXXXXXXXXX培訓；（2）XXXXXXXXXXX培訓。4）培訓內容：小型露天采石場安全原則化系統(tǒng)元素5）培訓規(guī)定：（1）學習規(guī)定：全面掌握小型露天采石場安全原則化系統(tǒng)元素中有關內容及分派權重；（2）執(zhí)行工作規(guī)定：認真學習安全原則化實行方案；嚴格按縣安全監(jiān)督管理局關于安全原則化指引意見；全面貫徹培訓規(guī)定完畢安全原則化工作。3.3安全原則化運營與實行XXXXXXXX采石場安全原則化運營與實行涉及如下內容：1）學習階段；2）安全原則化系統(tǒng)創(chuàng)立階段；3）全面實行；4）成果歸檔；5）安全原則化內部評審及申報；6）XXXXXXXXXXXXXXXXX考核；3.4安全生產績效XXXXXXXXXX采石場經本地安全監(jiān)督管理部門確認百萬工時死亡率為0，百萬工時傷害率為0。3.5安全原則化自評自評時間：XXXX年XX月自評內容：依照《小型露天采石場安全原則化評分辦法》12項要素內容，XXXXXXXXXX采石場安全原則化開展內部自評。XXXXXXXXXX采石場安全原則化自評總分2300分，自評得分XXXX分，原則化自評得分（百分制）為XXXX分，安全原則化自評級別符合五級規(guī)定。4原則化考核本次考核原則使用兩個方面指標來擬定小型露天采石場安全原則化評價成果。一是原則化得分，重要是評價原則化工作科學性、規(guī)范性和系統(tǒng)性成效；二是安全生產實際成效，采用《金屬非金屬礦山安全原則化規(guī)范導則》（AQ.1-）第4.5.1條中擬定百萬工時傷害率及百萬工時死亡率兩個詳細指標來衡量。本次考核程序：一方面聽取業(yè)主簡介公司原則化創(chuàng)立過程和獲得成績，考核組分別對作業(yè)現場、各種內頁資料進行考查、找關于工人進行崗位風險分析，原則化結識限度問答，并討論下一步持續(xù)改進意見。作業(yè)現場、內業(yè)資料、與工人座談合格之后進入考核打分工作。4.1原則化得分公司通過近半年多準備、策劃和實行與運營，通過監(jiān)督、評價和改進與提高，根據《小型露天采石場安全原則化評分辦法》(4月)，小型露天采石場安全原則化工作評估總分為2300分，該項目考核應核減XXX分，核減后原則化考核總分為XXXX分?，F場考核得分XXX分，原則化得分（百分制）為XXX分?？己说梅郑ò俜种疲?原則化工作考核得分÷總分×100=XXX安全原則化考核得分表元素分值分派考核得分1.目的與承諾80482.安全生產法律法規(guī)與其她規(guī)定90XXX3.安全生產組織保障330XXX4.風險管理270XXX5.安全教誨與培訓160XXX6.生產工藝系統(tǒng)安全管理180XXX7.設備設施安全管理180XXX8.作業(yè)現場安全管理300XXX9.安全投入與工傷保險60XXX10.檢查、解決與應急300XXX11.事故、事件報告、調查與分析250XXX12.績效測量與評價100XXX總分2300XXX4.2安全生產實際成效安全生產實際成效考核采用了量化相對指標，即百萬工時傷害率及百萬工時死亡率兩個指標。本次考核時間XXX年XX月XX日，該采石場從業(yè)人員X人。公司原則化運營期間發(fā)生0起人員傷亡事故（有本地安監(jiān)局出據證明材料）。4.3原則化級別原則化級別共分為五個級別，一級為最高級別。評級指標為同步滿足原則化得分、百萬工時傷害率和百萬工時死亡率規(guī)定，取三個指標最低級別來擬定原則化級別。評估級別原則化得分百萬工時傷害率百萬工時死亡率一級≥95≤5≤0.5二級≥80≤10≤1.0三級≥65≤15≤1.5四級≥55≤20≤2.0五級≥45≤25≤2.55考核結論XXXXXXXXXX組織專家組通過對XXXXXX采石場采礦系統(tǒng)現場考核及公司自身安全原則化建設實際狀況，根據國家安全監(jiān)管總局《關于加強金屬非金屬礦山安全原則化建設指引意見》（安監(jiān)總管—[]80號）、《金屬非金屬礦山安全原則化評分辦法》（安監(jiān)總管—[]70號）和《吉林省人民政府辦公廳轉發(fā)省安監(jiān)局關于開展非煤礦山、危險化學品和煙花爆竹公司安全生產原則化工作指引意見告知》（吉政辦明電[]38號）規(guī)定，對通化縣大都嶺峰強采石場安全原則化考核