人力資源對賬單范本

合同編號：_______甲方（需求方）：_______乙方（服務(wù)方）：_______根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方提供人力資源對賬單服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，定期提供人力資源對賬單服務(wù)，包括但不限于員工基本信息、考勤記錄、薪資福利等信息。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，對人力資源對賬單進(jìn)行整理、核對，確保信息的準(zhǔn)確性。1.3乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，提供人力資源對賬單的電子版和紙質(zhì)版。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年，自合同生效之日起計(jì)算。2.2合同期滿前_______個月，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)按照乙方的報(bào)價(jià)支付服務(wù)費(fèi)用，具體金額為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：￥_______元。3.2甲方應(yīng)在收到乙方提供的對賬單后_______個工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。四、保密條款4.1雙方應(yīng)對在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方披露。4.2保密義務(wù)自雙方簽署本合同之日起生效，至合同終止或履行完畢后_______年止。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為本合同服務(wù)費(fèi)用的_______%。5.2因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______法定代表人（簽字）：_______法定代表人（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日簽訂日期：_______年_______月_______日合同編號：_______甲方（需求方）：_______乙方（服務(wù)方）：_______根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方提供2024年人力資源對賬單服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，定期提供2024年人力資源對賬單服務(wù)，包括但不限于員工基本信息、考勤記錄、薪資福利等信息。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，對2024年人力資源對賬單進(jìn)行整理、核對，確保信息的準(zhǔn)確性。1.3乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，提供2024年人力資源對賬單的電子版和紙質(zhì)版。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年，自合同生效之日起計(jì)算。2.2合同期滿前_______個月，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)按照乙方的報(bào)價(jià)支付服務(wù)費(fèi)用，具體金額為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：￥_______元。3.2甲方應(yīng)在收到乙方提供的對賬單后_______個工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。四、保密條款4.1雙方應(yīng)對在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方披露。4.2保密義務(wù)自雙方簽署本合同之日起生效，至合同終止或履行完畢后_______年止。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為本合同服務(wù)費(fèi)用的_______%。5.2因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______法定代表人（簽字）：_______法定代表人（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日簽訂日期：_______年_______月_______日附件：1.2024年人力資源對賬單目錄2.2024年人力資源對賬單詳細(xì)內(nèi)容請注意，以上合同范本僅供參考，具體合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂合同前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師以確保合同的合法性和有效性。附件列表：1.2024年人力資源對賬單目錄2.2024年人力資源對賬單詳細(xì)內(nèi)容法律名詞及解釋：1.《中華人民共和國合同法》：指中華人民共和國國家立法機(jī)關(guān)頒布的關(guān)于合同的法律規(guī)定，用于指導(dǎo)和規(guī)范合同的簽訂、履行、變更、解除等活動。2.法律法規(guī)：指國家制定并公布的規(guī)范性文件，包括法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章等，用于調(diào)整社會關(guān)系、規(guī)范行為和解決爭議。3.平等、自愿、公平、誠實(shí)信用：合同法的基本原則，要求合同當(dāng)事人在簽訂合同時(shí)應(yīng)平等自愿、公平合理、誠實(shí)守信。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等，使合同無法履行或履行變得不可能。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及解決辦法：1.信息不準(zhǔn)確：在乙方提供的人力資源對賬單中，可能存在信息不準(zhǔn)確的情況。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)核對對賬單信息，發(fā)現(xiàn)錯誤后及時(shí)與乙方溝通，要求乙方進(jìn)行更正。2.支付延遲：甲方可能因各種原因延遲支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：在合同中明確約定支付期限，并設(shè)定違約金條款以約束甲方按時(shí)支付。3.保密泄露：乙方可能泄露甲方的商業(yè)秘密或個人隱私。解決辦法：在合同中明確保密條款，并設(shè)定相應(yīng)的違約責(zé)任，以保護(hù)雙方的權(quán)益。4.合同爭議：雙方在履行合同過程中可能產(chǎn)生爭議。解決辦法：在合同中明確約定爭議解決方式，如友好協(xié)商、仲裁或訴訟等，以確保爭議能夠得到及時(shí)解決。適用場景：以上合同適用于以下場景：1.甲方需要乙方提供人力資源對賬單服務(wù)，以了解和管理員工的基本信息、考勤記錄、薪資福利等信息。2.甲方和乙方均為合法成立的企業(yè)或組織，具備簽訂合同的主體資格。3.雙方