特種作業(yè)管理管理制度（5篇）

第特種作業(yè)管理管理制度（5篇）

特種作業(yè)管理管理制度（通用5篇）

特種作業(yè)管理管理制度篇1

工程項(xiàng)目特種作業(yè)管理制度

1、從事特種作業(yè)的人員,必須進(jìn)行安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)。

2、持有《特種作業(yè)人員操作證》者方可從事特殊作業(yè)。

3、離開(kāi)特種作業(yè)崗位一年以上的特種作業(yè)人員,須重新進(jìn)行安全技術(shù)考核,合格者方可從事原作業(yè)。

4、對(duì)在安全生產(chǎn)和預(yù)防事故方面做出顯著成績(jī)者,給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)違章作業(yè)和造成事故者,根據(jù)違章或事故情節(jié)以予處罰。

特種作業(yè)管理管理制度篇2

一、基本定義

(一)對(duì)操作者本人，尤其對(duì)他人和周?chē)O(shè)施的安全有重大危害因素的作業(yè)稱(chēng)為特種作業(yè)。特種作業(yè)人員是直接從事特種作業(yè)者。

(二)特種作業(yè)的范圍包括：電工、電氣焊工、尾礦庫(kù)工、安全員、機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛?cè)藛T等符合本制度基本定義條件的其他人員。

(三)特種作業(yè)人員應(yīng)具備的條件

1、年滿十八周歲，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，沒(méi)有妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。

2、具備本工種作業(yè)所需的文化程度，經(jīng)安監(jiān)部門(mén)進(jìn)行安全專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)，考試合格，持證上崗，掌握本崗位操作技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

3、礦對(duì)特殊工種人員要建立檔案、登記、培訓(xùn)、考試、考核相關(guān)內(nèi)容，并由礦和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)對(duì)特殊工種人員定期進(jìn)行復(fù)審。

4、復(fù)審內(nèi)容：

(1)復(fù)試本工種作業(yè)的安全技術(shù)操作知識(shí)和實(shí)際操作能力;

(2)進(jìn)行體格檢查。

5、對(duì)特殊工種的獎(jiǎng)懲：

(1)對(duì)發(fā)生重大責(zé)任事故，復(fù)審不合格者要沒(méi)收特殊工種資格證，不得繼續(xù)獨(dú)立作業(yè)，直至調(diào)離工作崗位，并給予相應(yīng)的處罰;

(2)對(duì)工作認(rèn)真努力鉆研本工種專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，未發(fā)生重大責(zé)任事故，復(fù)審合格，工作中有重大貢獻(xiàn)，特殊工種人員給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

特種作業(yè)管理管理制度篇3

第一條本制度適用本廠特種作業(yè)的管理。

第二條本制度適用下列特種作業(yè)人員的勞動(dòng)安全管理:

1、電工作業(yè)(含運(yùn)行和維修);

2、鍋爐和壓力容器操作作業(yè);

3、起重機(jī)械作業(yè);

4、金屬焊接(含氣割)作業(yè);

5、企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛作業(yè);

6、制冷作業(yè);

7、液化氣充裝作業(yè)。

第三條廠人事勞資處主管本企業(yè)特種作業(yè)的勞動(dòng)安全培訓(xùn)、取證、復(fù)審工作的組織和聯(lián)系,質(zhì)量安全環(huán)保處負(fù)責(zé)監(jiān)督協(xié)助工作。

第四條進(jìn)行特種作業(yè)人員應(yīng)具備與本種作業(yè)相應(yīng)的身體條件和相應(yīng)的文化程度,并且經(jīng)市勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察機(jī)關(guān)或其委托單位培訓(xùn)考核合格,取得“撫順市特種作業(yè)操作證”(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“操作證”),方可獨(dú)立作業(yè)。

第五條特種作業(yè)“操作證”由市勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察機(jī)關(guān)統(tǒng)一印刷,任何單位和個(gè)人不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓。

第六條本企業(yè)的特種作業(yè)人員的培訓(xùn)考核,根據(jù)工種分別委托市勞動(dòng)保護(hù)教育中心、市鍋爐檢測(cè)所、市電業(yè)局等部門(mén)進(jìn)行,考核不合格者可進(jìn)行補(bǔ)考,補(bǔ)考費(fèi)用自理,補(bǔ)考仍不合格者需重新培訓(xùn),費(fèi)用自理。

第七條取得“操作證”的特種作業(yè)人員,必須按國(guó)家規(guī)定的期限進(jìn)行復(fù)審,復(fù)審不合格或未復(fù)審的,由勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察機(jī)關(guān)或其委托單位吊銷(xiāo)其“操作證”,不得繼續(xù)獨(dú)立從事特種作業(yè)。

第八條特種作業(yè)人員必須在“操作證”規(guī)定的本種作業(yè)范圍內(nèi),并隨身攜帶“操作證”,接受勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察人員的監(jiān)督檢查。

第九條對(duì)違章作業(yè)和造成事故者,安全部門(mén)根據(jù)情節(jié)有權(quán)扣證12個(gè)月,并記入“操作證”內(nèi);對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者,由發(fā)證部門(mén)吊銷(xiāo)“操作證”,并追究責(zé)任。

第十條特種作業(yè)人員要保持相對(duì)穩(wěn)定,不準(zhǔn)隨便調(diào)離,如需要調(diào)離,必須經(jīng)企業(yè)主管廠長(zhǎng)同意。

特種作業(yè)管理管理制度篇4

1目的

為規(guī)范特種作業(yè)的管理,杜絕勞動(dòng)過(guò)程中容易發(fā)生的傷亡事故,保持公司生產(chǎn)的正常運(yùn)行,特制定本制度。

2適用范圍

適用于本公司所有特種作業(yè)全過(guò)程的安全環(huán)境管理和控制。

3職責(zé)劃分

3.1安監(jiān)處負(fù)責(zé)程序的建立、維護(hù)和更新。

3.2安監(jiān)處負(fù)責(zé)聯(lián)系對(duì)全廠特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)和發(fā)證工作,并建立特種作業(yè)人員檔案,負(fù)責(zé)聯(lián)系對(duì)全廠特種設(shè)備的年檢。

3.3各單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)所轄特種作業(yè)設(shè)備和作業(yè)人員的`管理。

3.4安監(jiān)處負(fù)責(zé)全廠特種作業(yè)設(shè)備和作業(yè)人員的安全管理、監(jiān)督。

4審批程序與條件

4.1安監(jiān)處負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的界定和檢查,特種作業(yè)人員基本條件。

4.2年齡滿18歲,身體健康,無(wú)妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)疾病和生理缺陷。

4.3具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識(shí),參加國(guó)家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績(jī)合格。

4.4符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其他條件。

5特種作業(yè)人員的監(jiān)督與管理

5.1特種作業(yè)人員必須持證上崗。

5.2安監(jiān)處、安環(huán)處必須建立特種作業(yè)人員檔案。

5.3特種作業(yè)人員作業(yè)時(shí)必須安全操作,對(duì)于違章作業(yè)的,公司將對(duì)其部門(mén)、本人進(jìn)行嚴(yán)格處罰。

5.4記錄《特種作業(yè)人員檔案》

5.5有下列情形之一的,由公司應(yīng)收繳其特種作業(yè)操作證。

5.5.1未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的;

5.5.2違章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄達(dá)兩次以上的;

5.5.3經(jīng)區(qū)級(jí)醫(yī)院確認(rèn)健康狀況不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè);

5.5.4離開(kāi)特種作業(yè)崗位達(dá)6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員,應(yīng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核,經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。

6特種設(shè)備安全管理

6.1特種設(shè)備必須經(jīng)市級(jí)質(zhì)量監(jiān)督部門(mén)檢驗(yàn)合格,作業(yè)人員必須持有當(dāng)?shù)匕踩O(jiān)督部門(mén)考核簽發(fā)的特種作業(yè)操作證。

6.2安監(jiān)處應(yīng)建立特種設(shè)備安全技術(shù)檔案,維修人員經(jīng)常檢查特種設(shè)備,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題必須及時(shí)處理,嚴(yán)禁帶病運(yùn)行。

6.3特種設(shè)備應(yīng)根據(jù)其檢驗(yàn)周期進(jìn)行定期檢測(cè),安監(jiān)處負(fù)責(zé)聯(lián)系質(zhì)量監(jiān)督部門(mén)進(jìn)行檢測(cè)并存檔。

6.4記錄《特種設(shè)備安全技術(shù)管理檔案》。

特種作業(yè)管理管理制度篇5

一、編制目的

為保證項(xiàng)目施工安全，加強(qiáng)三類(lèi)人員、特種作業(yè)人員安全管理，云南云嶺高速公路建設(shè)集團(tuán)有限公司云南小龍高速公路土建一標(biāo)項(xiàng)目部依據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)安全生產(chǎn)法》、《公路工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》和《安全生產(chǎn)許可證條例》的規(guī)定，特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于云南云嶺高速公路建設(shè)集團(tuán)有限公司云南小龍高速公路土建一標(biāo)項(xiàng)目部及各外協(xié)施工單位三類(lèi)人員、特種作業(yè)人員的安全管理。

三、職責(zé)

1.項(xiàng)目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)三類(lèi)人員的監(jiān)督、管理、考核、獎(jiǎng)懲等工作，并積極與相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，參加主管部門(mén)組織的教育培訓(xùn)和資格證過(guò)期的繼續(xù)培訓(xùn)。

2.項(xiàng)目部安全科負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)特種作業(yè)人員持證上崗的監(jiān)督、管理、考核、獎(jiǎng)懲工作。

四、“三類(lèi)人員”管理制度

（一）“三類(lèi)人員”是指施工單位的主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員。

1.主要負(fù)責(zé)人，是指對(duì)本施工單位日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)、有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策權(quán)的人員，包括法定代表人、經(jīng)理、分管安全生產(chǎn)工作的副經(jīng)理等。

2.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，是指由法定代表人授權(quán)，負(fù)責(zé)建設(shè)工程項(xiàng)目管理的負(fù)責(zé)人等。

3.專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員，是指專(zhuān)職從事安全生產(chǎn)管理工作的人員，包括施工單位安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人及其工作人員和施工現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員。

（二）“三類(lèi)人員”必須要經(jīng)行政主管部門(mén)或者其他有關(guān)部門(mén)安全生產(chǎn)考核，考核合格取得安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)后，方可擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)。

（三）施工單位管理人員取得安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)后，應(yīng)每年參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，完成規(guī)定學(xué)時(shí)的培訓(xùn)，并記入培訓(xùn)檔案。

（四）“三類(lèi)人員”應(yīng)認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)。

五、特種作業(yè)人員持證上崗管理

（一）特種作業(yè)人員是指：施工現(xiàn)場(chǎng)從事起重和垂直運(yùn)輸機(jī)械的司機(jī)、司索工、起重吊裝（安裝）工、信號(hào)指揮工、起重工、電工、焊工、爆破工、登高架設(shè)等作業(yè)人員。

（二）特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件：

1.年齡滿18周歲以上；

2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，身體健康，無(wú)妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；

3.具備本工種作業(yè)所需的文化程度，具備相應(yīng)工種的安全、專(zhuān)業(yè)技術(shù)