臨時(shí)工勞動(dòng)合同協(xié)議書范本

第頁(yè)共頁(yè)臨時(shí)工勞動(dòng)合同協(xié)議書范本臨時(shí)工勞動(dòng)合同協(xié)議書甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方：姓名：性別：身份證號(hào)碼：住址：鑒于甲乙雙方共同遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，維護(hù)勞動(dòng)雙方的合法權(quán)益，特訂立本合同協(xié)議書。一、崗位及工作內(nèi)容1.乙方將作為臨時(shí)工，根據(jù)甲方的安排，從事以下工作崗位：崗位名稱：工作內(nèi)容：工作時(shí)間：工作地點(diǎn)：2.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的工作安排，履行相應(yīng)工作職責(zé)，并按時(shí)準(zhǔn)確地完成工作任務(wù)。二、工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每天（一周）進(jìn)行（工作時(shí)間）的工作，具體工作時(shí)間和休息時(shí)間以甲方的安排為準(zhǔn)；加班情況：如需加班，乙方同意按照甲方的要求加班，并按勞動(dòng)法規(guī)定，與甲方協(xié)商確定加班工資或調(diào)休。2.休假：甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定提供法定假期給乙方享受，具體休假時(shí)間按照甲方的工作安排為準(zhǔn)。三、工資及發(fā)放1.工資：乙方一次性獲得的總報(bào)酬為人民幣（具體數(shù)字）元；工資結(jié)算周期：甲方向乙方進(jìn)行工資支付的周期為（月、周），結(jié)算時(shí)間為每月（具體日期）日；如乙方有加班情況，加班工資按勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行。2.工資支付：甲方應(yīng)在工資結(jié)算周期結(jié)束后的（具體日期）日之前將工資支付給乙方，支付方式為（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬/其他）；乙方應(yīng)如實(shí)提供開戶行賬號(hào)等個(gè)人信息，以便甲方進(jìn)行工資發(fā)放。四、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全和健康；2.乙方應(yīng)按照甲方的勞動(dòng)安全規(guī)定和操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，并參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和安全意識(shí)教育。五、勞動(dòng)紀(jì)律和行為規(guī)范1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和行為規(guī)范，不得有以下行為：（1）違反勞動(dòng)紀(jì)律和工作制度；（2）故意損壞、浪費(fèi)和挪用公司的財(cái)產(chǎn)；（3）盜竊、泄露公司商業(yè)秘密；（4）違反國(guó)家法律法規(guī)的行為；（5）其他嚴(yán)重違反職業(yè)道德和職業(yè)操守的行為。2.如乙方有上述行為，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括扣款、辭退等。六、勞動(dòng)保險(xiǎn)和社會(huì)保障1.勞動(dòng)保險(xiǎn)：根據(jù)中國(guó)現(xiàn)行法律法規(guī)，甲方按照乙方工資標(biāo)準(zhǔn)的比例，為乙方投保工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；如乙方發(fā)生工傷或懷孕分娩等情況，甲方將按照相關(guān)規(guī)定提供相應(yīng)的工傷賠償或生育補(bǔ)助。2.住房公積金：根據(jù)中國(guó)現(xiàn)行法律法規(guī)，甲方為乙方繳納住房公積金。具體的繳費(fèi)比例和金額按照當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行。七、保密條款1.乙方在履行職責(zé)的過(guò)程中可能了解到甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密等信息，乙方承諾對(duì)這些信息進(jìn)行保密，不得擅自向外界透露或使用；2.乙方對(duì)于違反保密規(guī)定導(dǎo)致的損失，應(yīng)與甲方法律約定一致。八、合同終止1.合同期限：本合同的期限為自（具體起始日期）起，至（具體終止日期）止；在乙方履行本合同期間，雙方發(fā)現(xiàn)需要終止合同的，應(yīng)提前（具體天數(shù)）以書面形式通知對(duì)方。2.合同解除：乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并不再支付工資等費(fèi)用：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和工作制度，經(jīng)口頭或書面警告無(wú)效的；（2）嚴(yán)重不履行工作職責(zé)，影響甲方正常運(yùn)營(yíng)的；（3）乙方喪失從事本工作的工作能力，或者存在嚴(yán)重的不適應(yīng)工作環(huán)境的情況；（4）乙方擅自離崗、曠工、逃避勞動(dòng)的；（5）其他違反本合同約定，嚴(yán)重?fù)p害甲方合法權(quán)益的情形。九、爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商、