組織行為學(xué)123權(quán)力124政治行為課件

14三月2024組織行為學(xué)123權(quán)力124政治行為權(quán)力是一方影響和支配另一方行為的能力權(quán)力無(wú)處不在，可應(yīng)用于個(gè)人、群體、組織和國(guó)家等不同的層次擁有權(quán)力就能夠?qū)λ恕⑷后w組織或者國(guó)家施加影響，在某種程度上改變對(duì)方的行為權(quán)力的概念權(quán)力是社會(huì)以及社會(huì)組織運(yùn)行的需要權(quán)力能夠帶來(lái)利益，權(quán)與力是不可分割的權(quán)力是每個(gè)社會(huì)成員追逐的目標(biāo)，人類的文明史，就是一部權(quán)力爭(zhēng)奪的分配的歷史權(quán)力是有限的權(quán)力的局限性表現(xiàn)在它受空間和時(shí)間的制約，任何權(quán)力只能在一定的地理位置、組織、團(tuán)體范圍內(nèi)行使，只能在一定的時(shí)間內(nèi)運(yùn)用權(quán)力與威信的區(qū)別和聯(lián)系二者既有區(qū)別又有聯(lián)系權(quán)力和威信一樣，是對(duì)他人的一種影響力，可以影響、控制、支配他人的行為，威信主要來(lái)自他人的信任、崇拜和親密的情感。權(quán)力本身的強(qiáng)制性可以給權(quán)力擁有者帶來(lái)威信，但是，權(quán)力擁有者也會(huì)由于各種原因失去威信權(quán)力——強(qiáng)制性影響力威信——自然影響力

權(quán)威（影響力）=權(quán)力+威信權(quán)力的類型強(qiáng)迫性權(quán)力獎(jiǎng)勵(lì)性權(quán)力法定性權(quán)力專家性權(quán)力參照性權(quán)力權(quán)力的有效使用理性勸說(shuō)理想感召協(xié)商討好交易權(quán)力的有效使用感動(dòng)求助合法化施加壓力權(quán)力產(chǎn)生的影響的心理機(jī)制忠誠(chéng)是指下屬?gòu)膬?nèi)心同意領(lǐng)導(dǎo)的決策與要求，心悅誠(chéng)服地努力完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)，主動(dòng)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)者的威信和利益，甚至不惜犧牲自己的利益權(quán)力對(duì)心理產(chǎn)生影響的結(jié)果為：忠誠(chéng)、服從和抵制服從是指下屬不論心里愿意或不愿意，也會(huì)按照領(lǐng)導(dǎo)者的意圖去工作抵制是指下屬反對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的建議或要求，并努力回避影響發(fā)生作用的3種工具工具性服從下屬服從要求的目的是獲得物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，或者避免受到懲罰，行為動(dòng)機(jī)完全是工具性的，服從的唯一動(dòng)機(jī)是從領(lǐng)導(dǎo)者那里獲得現(xiàn)實(shí)的好處，在這種動(dòng)機(jī)指導(dǎo)下的努力水平是最低的，只能獲得獎(jiǎng)勵(lì)或避免懲罰就夠了內(nèi)化下屬對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者或工作任務(wù)的忠誠(chéng)，從內(nèi)心里贊成領(lǐng)導(dǎo)者的價(jià)值觀、信念和要求，不論能否獲得獎(jiǎng)勵(lì)和其他物質(zhì)利益。認(rèn)同下屬模仿領(lǐng)導(dǎo)者的行為或采取相同的態(tài)度