2022年海南省普通高校專科升本科管理類專業(yè)基礎(chǔ)課預(yù)測試題含解析_第1頁
2022年海南省普通高校??粕究乒芾眍悓I(yè)基礎(chǔ)課預(yù)測試題含解析_第2頁
2022年海南省普通高校??粕究乒芾眍悓I(yè)基礎(chǔ)課預(yù)測試題含解析_第3頁
2022年海南省普通高校??粕究乒芾眍悓I(yè)基礎(chǔ)課預(yù)測試題含解析_第4頁
2022年海南省普通高校專科升本科管理類專業(yè)基礎(chǔ)課預(yù)測試題含解析_第5頁
已閱讀5頁,還剩11頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2022年海南省普通高校專科升本科管理類專業(yè)基礎(chǔ)課預(yù)測試題一、單選題1、所有管理人員,從最高管理人員到第一線的基層管理人員都要進(jìn)行計(jì)劃工作。這體現(xiàn)了計(jì)劃的______。A.普遍性B.基礎(chǔ)性C.目標(biāo)性D.秩序性2、孔茨和韋里克從抽象到具體把計(jì)劃分為一個(gè)層次體系,下列計(jì)劃中最具體的是______。A.目標(biāo)B.政策C.預(yù)算D.規(guī)則3、某公司只生產(chǎn)大容器包裝的軟飲料,并且只在加油站出售,該公司采取的競爭戰(zhàn)略是______。A.地理市場專業(yè)化B.銷售渠道專業(yè)化C.客戶訂單專業(yè)化D.顧客規(guī)模專業(yè)化4、組織結(jié)構(gòu)是指組織的基本架構(gòu),它可以用三種特性來描述。其中,組織需要制定規(guī)章制度以及程序化、標(biāo)準(zhǔn)化的工作,規(guī)范性地引導(dǎo)員工的行為,是指______。A.分權(quán)性B.集權(quán)性C.復(fù)雜性D.規(guī)范性5、豐田公司在中檔產(chǎn)品卡羅納牌的基礎(chǔ)上,為高檔市場增加了佳美牌,為低檔市場增加了小明星牌,這種產(chǎn)品組合決策是______。A.向上延伸B.雙向延伸C.向下延伸D.?dāng)U大產(chǎn)品組合6、如果消費(fèi)者低度參與并認(rèn)為各品牌之間沒有什么顯著差異,則會(huì)產(chǎn)生______。A.復(fù)雜的購買行為B.尋求多樣化的購買行為C.習(xí)慣性的購買行為D.減少失調(diào)感的購買行為7、針對(duì)食鹽這類消費(fèi)者購買頻率高且單次購買量小的商品,企業(yè)應(yīng)采用______。A.窄、短分銷渠道B.窄、長分銷渠道C.寬、短分銷渠道D.寬、長分銷渠道8、提出一般管理理論的是______。A.圣吉B.朱蘭C.哈默D.法約爾9、消費(fèi)者經(jīng)常在不同品牌的牙膏之間交替購買,這屬于______。A.復(fù)雜購買行為B.減少失調(diào)感購買行為C.習(xí)慣性購買行為D.多樣性購買行為10、某企業(yè)每月6日為社會(huì)開放日,開放日當(dāng)天社會(huì)公眾可憑借身份證進(jìn)入廠區(qū)參觀學(xué)習(xí)。這屬于促銷策略中的______。A.人員推銷B.廣告C.公共關(guān)系D.銷售促進(jìn)11、期望理論認(rèn)為,激勵(lì)力、效價(jià)、期望值三者的關(guān)系是______。A.激勵(lì)力(M)=效價(jià)(V)+期望值E.B.激勵(lì)力(M)=效價(jià)(V)-期望值E.C.激勵(lì)力(M)=效價(jià)(V)×期望值E.D.激勵(lì)力(M)=效價(jià)(V)/期望值E.12、某單位林工程師拿到了高于同行業(yè)平均水平的薪酬后仍然沒有滿意感??梢杂脕斫忉屵@種現(xiàn)象的激勵(lì)理論是______。A.需要層次理論B.期望理論C.公平理論D.強(qiáng)化理論13、某航空公司通過比較廣告說明空運(yùn)的優(yōu)勢,以爭取從未乘坐飛機(jī)旅行的顧客。這種擴(kuò)大市場需求總量的方法屬于______。A.開發(fā)新用戶B.尋找新用途C.增加使用量D.凸顯新優(yōu)勢14、某公司的肖總經(jīng)理非常欣賞技術(shù)部小張出眾的業(yè)務(wù)能力,于是肖總經(jīng)常親自給小張布置工作任務(wù),這令技術(shù)部的孫部長很不滿。肖總的做法違反了______。A.權(quán)責(zé)對(duì)等原則B.專業(yè)化分工原則C.統(tǒng)一指揮原則D.控制幅度原則15、“只要研發(fā)生產(chǎn)出市場上最美味的巧克力,顧客就會(huì)踏破門檻”,其奉行的市場營銷管理哲學(xué)是______。A.生產(chǎn)觀念B.產(chǎn)品觀念C.推銷觀念D.社會(huì)營銷觀念16、俄羅斯人中意仙人掌圖案,新加坡人則偏愛紅薯、蝙蝠和大象,這些均屬于營銷環(huán)境中的______。A.政治因素B.經(jīng)濟(jì)因素C.自然因素D.社會(huì)文化因素17、關(guān)于控制的頻度,下列選項(xiàng)中正確的是______。A.控制越多越好,這樣不會(huì)有遺漏,少出錯(cuò)B.控制越少越好,這樣能夠節(jié)省控制的費(fèi)用C.控制頻度的多少,取決于被控制活動(dòng)的性質(zhì)D.控制頻度的多少,取決于被控制活動(dòng)的規(guī)模18、通過企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新,影響社會(huì)技術(shù)進(jìn)步的方向,這屬于______。A.環(huán)境創(chuàng)新B.要素創(chuàng)新C.制度創(chuàng)新D.目標(biāo)創(chuàng)新19、對(duì)名人字畫宜采取的定價(jià)策略是______。A.招徠定價(jià)B.習(xí)慣定價(jià)C.聲望定價(jià)D.尾數(shù)定價(jià)20、團(tuán)隊(duì)型的領(lǐng)導(dǎo)行為位于管理方格圖的______。A.(1,1)格B.(1,9)格C.(9,1)格D.(9,9)格21、夏天到了,某服裝廠欲為一新款女性連衣裙打廣告,若要使廣告更具吸引力,最適合的媒體是______。A.彩色雜志B.報(bào)紙C.廣告牌D.廣播22、績效評(píng)估的有效性依賴于一定的執(zhí)行程序。執(zhí)行績效評(píng)估之前,首先要做的事情是______。A.分析內(nèi)外環(huán)境中的影響因素B.確定考評(píng)責(zé)任者C.選擇考評(píng)制度D.交流考評(píng)意見23、亞當(dāng)斯的公平理論屬于______。A.激勵(lì)的內(nèi)容理論B.激勵(lì)的過程理論C.領(lǐng)導(dǎo)行為論D.領(lǐng)導(dǎo)情境論24、某乳業(yè)公司發(fā)現(xiàn)羊奶較牛奶更能增加人體免疫力,競爭者也少,公司決定抓住市場機(jī)會(huì),進(jìn)軍羊奶市場。對(duì)該公司而言,羊奶市場業(yè)務(wù)屬于______。A.困難業(yè)務(wù)B.冒險(xiǎn)業(yè)務(wù)C.成熟業(yè)務(wù)D.理想業(yè)務(wù)25、某公司近年來生產(chǎn)任務(wù)完成不夠好,盈利較少,員工收入不高,但總經(jīng)理與員工的關(guān)系卻很融洽,支持率很高??偨?jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)行為屬于管理方格論中的______。A.中庸型B.貧乏型C.任務(wù)型D.俱樂部型26、某鋼鐵公司兼并了一家鐵礦,省去了采買礦石的麻煩。該公司采取的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略是______。A.后向一體化B.前向一體化C.水平一體化D.水平多角化27、某家具公司根據(jù)消費(fèi)者對(duì)該公司“逸美”品牌的喜愛程度把消費(fèi)者劃分為絕對(duì)品牌忠誠者、多種品牌忠誠者、變換型忠誠者和非忠誠者。該公司采用的細(xì)分標(biāo)準(zhǔn)是______。A.消費(fèi)行為B.地理環(huán)境C.消費(fèi)心理D.人文環(huán)境28、麥當(dāng)勞的“M”標(biāo)志,使人無論身處何方,只要一見到它立即就會(huì)想起麥當(dāng)勞舒適寬敞的店堂、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和新鮮可口的漢堡薯?xiàng)l。麥當(dāng)勞采用的市場定位戰(zhàn)略是______。A.產(chǎn)品差別化B.服務(wù)差別化C.人員差別化D.形象差別化29、某大型物業(yè)公司設(shè)置了寫字樓管理部、公寓管理部、商場管理部以及其他配套部門,該公司的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)采取的部門劃分形式是______。A.職能部門化B.顧客部門化C.地域部門化D.流程部門化30、對(duì)于高層管理者最重要,對(duì)于中層管理者較重要,對(duì)于基層管理者不重要的是______。A.技術(shù)技能B.概念技能C.人際技能D.領(lǐng)導(dǎo)技能二、多選題31、有效控制應(yīng)具備的特征有______。A.適時(shí)控制B.適度控制C.客觀控制D.彈性控制E.全面控制32、下列選項(xiàng)中屬于營銷中間商的有______。A.銀行B.供應(yīng)商C.營銷研究公司D.保險(xiǎn)公司E.廣告公司33、小張是一家制造廠電車間的電焊能手,待人熱情,經(jīng)常主動(dòng)分享自己的經(jīng)驗(yàn)來幫助同事提高電焊工作質(zhì)量,因此,他很受同事喜愛和追隨。小張對(duì)同事的影響力來源于______。A.感召性權(quán)力B.獎(jiǎng)賞性權(quán)力C.懲罰性權(quán)力D.法定性權(quán)力E.專長性權(quán)力34、根據(jù)計(jì)劃內(nèi)容的明確性標(biāo)準(zhǔn),可以將計(jì)劃分為______。A.程序性計(jì)劃B.戰(zhàn)略性計(jì)劃C.具體性計(jì)劃D.戰(zhàn)術(shù)性計(jì)劃E.指導(dǎo)性計(jì)劃35、績效評(píng)估的步驟包括______。A.確定特定的績效評(píng)估目標(biāo)B.確定考評(píng)責(zé)任者C.評(píng)價(jià)業(yè)績D.公布考評(píng)結(jié)果,交流考評(píng)意見E.根據(jù)考評(píng)結(jié)論,將績效評(píng)估的結(jié)論備案36、一超市某品牌牙膏220g的售價(jià)為15.9元,同一品牌牙膏140g的售價(jià)為12.9元,該超市采用的定價(jià)策略有______。A.尾數(shù)定價(jià)B.招徠定價(jià)C.基點(diǎn)定價(jià)D.產(chǎn)品形式差別定價(jià)E.產(chǎn)品部位差別定價(jià)37、緩慢滲透策略,即企業(yè)推出新產(chǎn)品時(shí)采取______。A.高品質(zhì)B.高促銷C.高價(jià)格D.低促銷E.低價(jià)格38、下列選項(xiàng)中屬于現(xiàn)代管理理論的有______。A.科學(xué)管理理論B.學(xué)習(xí)型組織C.業(yè)務(wù)流程再造D.人際關(guān)系學(xué)說E.核心能力理論39、控制的過程包括多個(gè)基本環(huán)節(jié)的工作,具體有______。A.研究過去B.確立標(biāo)準(zhǔn)C.衡量成效D.糾正偏差E.控制費(fèi)用40、非營利組織的購買特點(diǎn)包括______。A.限定總額B.價(jià)格低廉C.保證質(zhì)量D.受到控制E.程序復(fù)雜41、人力資源計(jì)劃的任務(wù)主要包括______。A.系統(tǒng)評(píng)估組織中人力資源的需求量B.選配合適的人員C.制定和實(shí)施人員培訓(xùn)計(jì)劃D.評(píng)價(jià)員工業(yè)績E.確定考評(píng)責(zé)任者42、商品包裝的要素有______。A.商標(biāo)或品牌B.包裝材料的選擇C.包裝形狀和顏色D.包裝圖案E.產(chǎn)品標(biāo)簽43、法約爾認(rèn)為,任何企業(yè)的基本活動(dòng)中,除了管理活動(dòng)外,還有______。A.技術(shù)活動(dòng)B.商業(yè)活動(dòng)C.財(cái)務(wù)活動(dòng)D.會(huì)計(jì)活動(dòng)E.安全活動(dòng)44、張總在激勵(lì)員工時(shí)運(yùn)用了強(qiáng)化理論,下列做法中屬于負(fù)強(qiáng)化的有______。A.員工表現(xiàn)出色時(shí)給其公開表揚(yáng)B.員工出現(xiàn)失誤時(shí)給其減少獎(jiǎng)金C.員工奉承拍馬時(shí)給其冷臉D.員工業(yè)績達(dá)標(biāo)時(shí)給其升職E.員工業(yè)績不達(dá)標(biāo)時(shí)給其降級(jí)45、廣告是一門帶有濃郁商業(yè)性的綜合藝術(shù),依據(jù)廣告的目的和內(nèi)容,可分為______。A.文字廣告B.圖畫廣告C.商品廣告D.企業(yè)廣告E.雜志廣告三、填空題46、成本導(dǎo)向定價(jià)法包括______和______。47、感覺是人腦對(duì)當(dāng)前直接作用于感覺器官的客觀事物______的反映。48、市場定位的方式主要有______、_______和重新定位。49、個(gè)性心理結(jié)構(gòu)包括______和______。50、恩格爾系數(shù)越大,居民生活水平______;恩格爾系數(shù)越小,居民生活水平______。51、促銷的核心是______。52、消費(fèi)品可以根據(jù)消費(fèi)的特點(diǎn)區(qū)分為便利品、______、______和非渴求品。53、以企業(yè)為中心的市場營銷管理觀念,是以______為根本取向和最高目標(biāo)來處理營銷問題的觀念。四、簡答題54、簡述泰羅的科學(xué)管理理論的主要內(nèi)容。55、簡述計(jì)劃的編制過程。56、簡述企業(yè)市場競爭的戰(zhàn)略原則。57、簡述營銷調(diào)研的類型和內(nèi)容。五、論述題58、試述領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論。59、試述包裝的含義、種類及作用。六、計(jì)算題60、某公司運(yùn)用原有技術(shù)優(yōu)勢開發(fā)了一種市場上從未出現(xiàn)過的新產(chǎn)品,根據(jù)市場預(yù)測分析,該產(chǎn)品銷路有三種可能性:暢銷、一般和滯銷,但不知道這三種情況各自出現(xiàn)的概率。生產(chǎn)該產(chǎn)品有自制、合作、外包三個(gè)方案可供選擇,各方案在這三種市場狀態(tài)下的損益值如下表所示:各方案在不同市場狀態(tài)下的損益值單位:萬元方案暢銷一般滯銷自制280100-150合作200150-85外包10060-501.如果用小中取大法進(jìn)行決策,該公司應(yīng)選擇哪個(gè)方案?2.如果用大中取大法進(jìn)行決策,該公司應(yīng)選擇哪個(gè)方案?3.如果用最小最大后悔值法進(jìn)行決策,該公司應(yīng)選擇哪個(gè)方案?七、案例分析為題61、某公司生產(chǎn)的主打產(chǎn)品是小家電,裝配線上需要較多的操作工人。當(dāng)前,公司面臨的一個(gè)難題是招不到足夠的工人。因?yàn)槟贻p人抵制裝配線工作,他們認(rèn)為這種工作單調(diào)乏味、節(jié)奏太快、令人厭倦,沒有成就感,不能使自身價(jià)值得到發(fā)揮。缺工意味著工作大幅度超時(shí),許多員工每天工作12小時(shí),周六也上班。這使得公司的離職率有所攀升,加劇了工人的短缺,導(dǎo)致工作時(shí)間更長,進(jìn)入惡性循環(huán)。當(dāng)新的管理層接管公司時(shí),決定迎難而上,他們直接去一線找工人交談,了解他們的需求,征求他們對(duì)降低離職率的建議。之后,公司陸續(xù)推出了多項(xiàng)變革,如:系統(tǒng)評(píng)估所需裝配工人數(shù)量,雇傭臨時(shí)工來補(bǔ)缺,盡量縮短工人的工作時(shí)間;采取崗位輪換、崗位工作豐富化等措施,調(diào)節(jié)枯燥乏味;提高工資和福利待遇、及時(shí)解決生活問題。于是,工人們上班時(shí)不再感到那么單調(diào)了,下班后有較多的時(shí)間休息和陪伴家人,生活中的問題也能得到基本解決了。結(jié)果是,公司的士氣極大地提高了,離職率也降低了。但是,工作任務(wù)仍然是繁重的,公司對(duì)工人的期望是依舊的。因此,公司又著手制定對(duì)工人的工作技能培訓(xùn)計(jì)劃,以期不斷提高工人們的生產(chǎn)率和工作質(zhì)量,緩解用工短缺的難題。問題:1.該公司裝配線因缺工而工作大幅度超時(shí),使得一些工人不滿而離職。根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論,下列說法正確的是______。A.公司嚴(yán)重缺乏激勵(lì)因素B.公司嚴(yán)重缺乏保健因素C.激勵(lì)因素與人們的不滿情緒有關(guān)D.保健因素與人們的滿意情緒有關(guān)2.該公司“系統(tǒng)評(píng)估所需裝配工人數(shù)量”這一工作任務(wù)屬于______。A.人力資源考評(píng)B.人力資源計(jì)劃C.人力資源激勵(lì)D.人力資源組織3.該公司通過雇傭臨時(shí)工來縮短工人的工作時(shí)間,使得工人下班后有較多的時(shí)間休息。根據(jù)馬斯洛的需要層次論,工人們得到了滿足的是______。A.尊重的需要B.社交的需要C.安全的需要D.生理的需要4.該公司實(shí)施了多項(xiàng)變革后,士氣極大地提高了,離職率降低了。其最合理的解釋是因?yàn)開_____。A.管理層擁有法定權(quán)力B.下班后有時(shí)間陪伴家人了C.管理層表現(xiàn)出的對(duì)員工的尊重D.工資和福利待遇提高了5.該公司將通過對(duì)工人們的工作技能培訓(xùn),以不斷提高他們的生產(chǎn)率和工作質(zhì)量。這是一種______。A.前饋控制B.現(xiàn)場控制C.反饋控制D.同步控制

參考答案一、單選題1、A2、C3、B4、D5、B6、C7、D8、D9、D10、C11、C12、C13、A14、C15、B16、D17、C18、B19、C20、D21、A22、A23、B24、D25、D26、A27、D28、D29、B30、B二、多選題31、ABCD32、ACDE33、AE34、CE35、ABCDE36、AD37、DE38、BCE39、BCD40、ABCDE41、ABC42、ABCDE43、ABCDE44、BE45、CD三、填空題46、成本加成定價(jià)法;目標(biāo)定價(jià)法或按邊際成本定價(jià)法(順序可調(diào))47、個(gè)別屬性48、避強(qiáng)定位;對(duì)抗性定位(順序可調(diào))49、個(gè)性傾向性;個(gè)性心理特征(順序可調(diào))50、越低;越高51、溝通信息52、選購品;特殊品(順序可調(diào))53、企業(yè)利益四、簡答題54、泰羅的科學(xué)管理理論主要包括:①工作定額;②標(biāo)準(zhǔn)化;③能力與工作相適應(yīng);④差別計(jì)件工資制;⑤計(jì)劃職能與執(zhí)行職能相分離。55、計(jì)劃的編制過程包含以下八個(gè)步驟:(1)確定目標(biāo);(2)認(rèn)清現(xiàn)在;(3)研究過去;(4)預(yù)測并有效地確定計(jì)劃重要的前提條件;(5)擬定和選擇可行性行動(dòng)的計(jì)劃;(6)制定主要計(jì)劃;(7)制定派生計(jì)劃;(8)制定預(yù)算。56、(1)創(chuàng)新制勝;(2)優(yōu)質(zhì)制勝;(3)廉價(jià)制勝;(4)技術(shù)制勝;(5)服務(wù)制勝;(6)速度制勝;(7)宣傳制勝。57、市場調(diào)研的類型:市場營銷調(diào)研可根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn),劃分為不同的類型。如按調(diào)研時(shí)間可分為一次性調(diào)研、定期性調(diào)研、經(jīng)常性調(diào)礎(chǔ)、臨時(shí)性調(diào)研。按調(diào)研目的可分為探測性調(diào)研、描述性調(diào)研、因果關(guān)系調(diào)研等。市場調(diào)研的內(nèi)容:(1)產(chǎn)品調(diào)研。包括對(duì)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)和試銷,對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行改良,對(duì)目標(biāo)顧客在產(chǎn)品款式、性能、質(zhì)量、包裝等方面的偏好趨勢進(jìn)行預(yù)測。(2)顧客調(diào)研。包括對(duì)消費(fèi)心理、消費(fèi)行為的特征進(jìn)行調(diào)查分析,研究社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、文化等因素對(duì)購買決策的影響,例如調(diào)研消費(fèi)者的品牌偏好及對(duì)本企業(yè)產(chǎn)品的滿意度等。(3)銷售調(diào)研。包括對(duì)購買行為的調(diào)查,即研究社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、文化、心理等因素對(duì)購買決策的影響;還包括對(duì)企業(yè)銷售活動(dòng)進(jìn)行全面審查,如對(duì)銷售量、銷售范圍、分銷渠道等方面的調(diào)研。(4)促銷調(diào)研。主要是對(duì)企業(yè)在產(chǎn)品或服務(wù)的促銷活動(dòng)中所采用的各種促銷方法的有效性進(jìn)行測試和評(píng)價(jià)。如廣告目標(biāo)、媒體影響力、廣告設(shè)計(jì)及效果;公共關(guān)系的主要措施及效果;企業(yè)形象的設(shè)計(jì)和塑造等,都需有目的地進(jìn)行調(diào)研。五、論述題58、領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論又稱為領(lǐng)導(dǎo)情境理論,是由美國管理學(xué)者保羅·赫塞和肯尼思·布蘭查德提出的。他們認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)行為是任務(wù)績效重要還是維持行為更重要之前應(yīng)當(dāng)考慮的情景因素是下屬的成熟度,并以此發(fā)展為領(lǐng)導(dǎo)方式生命周期理論。這一理論把下屬的成熟度作為關(guān)鍵的情景因素,認(rèn)為依據(jù)下屬的成熟度水平選擇正確的領(lǐng)導(dǎo)方式,決定著領(lǐng)導(dǎo)者的成功。生命周期理論提出任務(wù)行為和關(guān)系行為這兩種領(lǐng)導(dǎo)維度,并且將兩種維度進(jìn)行了細(xì)化,從而組合成四種具體的領(lǐng)導(dǎo)方式:(1)指導(dǎo)(告知)型領(lǐng)導(dǎo)(高任務(wù)—低關(guān)系)。領(lǐng)導(dǎo)者定義角色,告訴下屬應(yīng)該做什么、怎樣做以及在何時(shí)何地做。(2)推銷型領(lǐng)導(dǎo)(高任務(wù)—高關(guān)系)。領(lǐng)導(dǎo)者同時(shí)提供指導(dǎo)行為與支持行為。(3)參與型領(lǐng)導(dǎo)(低任務(wù)—高關(guān)系)。領(lǐng)導(dǎo)者與下屬共同決策,領(lǐng)導(dǎo)者的主要角色是提供便利條件和溝通。(4)授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)(低任務(wù)—低關(guān)系)。領(lǐng)導(dǎo)者提供不多的指導(dǎo)或支持。和菲德勒的權(quán)變理論相比,領(lǐng)導(dǎo)方式生命周期理論更容易理解和直觀。但它只針對(duì)了下屬的特征,而沒有包括領(lǐng)導(dǎo)行為的其他情景特征。因此,這種領(lǐng)導(dǎo)方式的情景理論算不上完善,但它對(duì)于深化領(lǐng)導(dǎo)者和下屬之間的研究,具有重要的基礎(chǔ)作用。59、(1)包裝的含義包裝是指對(duì)某品牌商品設(shè)計(jì)并制作容器成包扎物的一系列活動(dòng)。包裝有兩方面含義:其一,包裝是指為產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制作包扎物的活動(dòng)過程;其二包裝即指包扎物。一般來說,商品包裝應(yīng)該包括商標(biāo)或品牌、形狀、顏色,圖案和材料等要素。其中①商標(biāo)或品牌是包裝中最主要的構(gòu)成要素,應(yīng)在包裝整體上占據(jù)突出的位置。②形狀。適宜的包裝形狀有利于儲(chǔ)運(yùn)和陳列,也有利于產(chǎn)品銷售,因此形狀是包裝中不可缺少的組合要素。③

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論