2024年erp數(shù)據(jù)崗位職責(zé)7篇

2024年erp數(shù)據(jù)崗位職責(zé)7篇

目錄

第1篇erp數(shù)據(jù)維護(hù)員崗位職責(zé)任職要求

第2篇erp數(shù)據(jù)工程師崗位職責(zé)

第3篇erp數(shù)據(jù)維護(hù)崗位職責(zé)任職要求

第4篇erp數(shù)據(jù)維護(hù)崗位職責(zé)

第5篇erp數(shù)據(jù)錄入員崗位職責(zé)

第6篇erp數(shù)據(jù)維護(hù)員崗位職責(zé)

第7篇erp數(shù)據(jù)工程師崗位職責(zé)erp數(shù)據(jù)工程師職責(zé)任職要求

erp數(shù)據(jù)維護(hù)崗位職責(zé)任職要求

erp數(shù)據(jù)維護(hù)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)對erp系統(tǒng)中不同品牌車型、車系、客戶信息等相關(guān)主數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查、核對、排錯、維護(hù)，保證erp系統(tǒng)主數(shù)據(jù)與廠家系統(tǒng)主數(shù)據(jù)及時保持準(zhǔn)確一致;

2、負(fù)責(zé)對接廠家信息系統(tǒng)相關(guān)部門，鵬龍行業(yè)務(wù)部門及店端具體操作人員，對與erp系統(tǒng)主數(shù)據(jù)相關(guān)的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)解決，做好相關(guān)數(shù)據(jù)變更記錄和統(tǒng)計分析。

erp數(shù)據(jù)維護(hù)崗位

erp數(shù)據(jù)維護(hù)員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入、pdm接口數(shù)據(jù)導(dǎo)入、數(shù)據(jù)維護(hù);

2.erp數(shù)據(jù)管理員儲備。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷,計算機(jī)、機(jī)械工程、或管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),35周歲以下;

2.二年以上制造業(yè)供應(yīng)鏈(生產(chǎn)計劃/采購/物流/倉管/生產(chǎn)管理)經(jīng)驗,熟悉制造業(yè)生產(chǎn)業(yè)務(wù)流程,了解通用加工過程,能基本看懂機(jī)械加工圖紙;

3.熟練使用辦公軟件,了解物料編碼基本原則;

4.熟悉erp系統(tǒng)原理,了解系統(tǒng)基本功能;

5.具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力;

6.細(xì)心、謹(jǐn)慎,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性觀念強。

erp數(shù)據(jù)維護(hù)員崗位職責(zé)任職要求

erp數(shù)據(jù)維護(hù)員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入、pdm接口數(shù)據(jù)導(dǎo)入、數(shù)據(jù)維護(hù);

2.erp數(shù)據(jù)管理員儲備。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷，計算機(jī)、機(jī)械工程、或管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下;

2.二年以上制造業(yè)供應(yīng)鏈(生產(chǎn)計劃/采購/物流/倉管/生產(chǎn)管理)經(jīng)驗，熟悉制造業(yè)生產(chǎn)業(yè)務(wù)流程，了解通用加工過程，能基本看懂機(jī)械加工圖紙;

3.熟練使用辦公軟件，了解物料編碼基本原則;

4.熟悉erp系統(tǒng)原理，了解系統(tǒng)基本功能;

5.具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力;

6.細(xì)心、謹(jǐn)慎，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性觀念強。

erp數(shù)據(jù)維護(hù)員崗位

erp數(shù)據(jù)錄入員崗位職責(zé)

erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入員新世窗國際貿(mào)易江蘇新世窗國際貿(mào)易有限公司,新世窗國際貿(mào)易,新世窗崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司erp系統(tǒng)單據(jù)的相關(guān)錄入工作;2、保證erp系統(tǒng)中資料的準(zhǔn)確性,保證產(chǎn)品基礎(chǔ)資料的準(zhǔn)確性;3、隨時與倉儲部門、采購部門溝通出/入庫及發(fā)貨等相關(guān)事宜,做相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作;4、庫存管理,每月末進(jìn)行庫存盤點并出具盤點表;5、協(xié)助財務(wù)正確開具發(fā)票;6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

任職要求:1、計算機(jī)、財務(wù)相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷;2、具有1年以上工作經(jīng)驗,有庫房管理經(jīng)驗者優(yōu)先;3、較強的excel操作能力,熟悉公式的運用和數(shù)據(jù)篩選、檢索、引用處理等操作;4、對數(shù)字敏感,思路清晰、靈活,工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、具有高度責(zé)任心,良好的服務(wù)意識、溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。

erp數(shù)據(jù)工程師崗位職責(zé)

erp數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師瑞爾上海瑞爾實業(yè)有限公司,瑞爾,瑞爾實業(yè),瑞爾一、erp系統(tǒng)管理

1.依據(jù)各部門需求,設(shè)計和開發(fā)erp數(shù)據(jù)庫報表;

2.依據(jù)各部門需求,進(jìn)行erp新功能/流程的二次開發(fā);

3.負(fù)責(zé)解決各部門使用過程中遇到的問題;

4.負(fù)責(zé)erp數(shù)據(jù)庫的安全管理;

協(xié)助各部門對erp異常數(shù)據(jù)的核查;

二、mes系統(tǒng)管理

1.負(fù)責(zé)mes數(shù)據(jù)庫的安全管理;

2.協(xié)助各部門對mes異常數(shù)據(jù)的核查;

依據(jù)各部門需求,進(jìn)行mes系統(tǒng)新功能接口開發(fā);

三,負(fù)責(zé)oa系統(tǒng)管理和caxa系統(tǒng)管理

崗位要求:

1、學(xué)歷與專業(yè):大學(xué)本科畢業(yè),計算機(jī)信息管理及其它it等專業(yè);

2、工作經(jīng)驗及年限:3年以上制造型企業(yè)erp數(shù)據(jù)庫開發(fā)經(jīng)驗,具有一定的數(shù)據(jù)分析能力;

3、必備的專業(yè)知識與技能:精通sap、ifs、sqlserver、oracle數(shù)據(jù)庫應(yīng)用和設(shè)計,有大數(shù)據(jù)量系統(tǒng)開發(fā)和性能調(diào)優(yōu)經(jīng)驗,精通myeclipse、visualstudio等開發(fā)工具,具備一定項目實施管理經(jīng)驗;

4、具有獨立的分析問題與解決問題的能力。良好的溝通及團(tuán)隊精神、有很強的責(zé)任感及敬業(yè)精神。

erp數(shù)據(jù)維護(hù)崗位職責(zé)

1、計算機(jī)專業(yè)畢業(yè),有無工作經(jīng)驗也可。

2、對常用硬件、軟件熟悉,對局域網(wǎng)方面熟悉。

3、對數(shù)據(jù)敏感。

4、負(fù)責(zé)商場、門店及辦公室的計算機(jī)軟硬件維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、財務(wù)系統(tǒng)維護(hù)、oa及erp維護(hù)、零售系統(tǒng)維護(hù)。

5、接收應(yīng)屆畢業(yè)生。

erp數(shù)據(jù)工程師崗位職責(zé)erp數(shù)據(jù)工程師職責(zé)任職要求

erp數(shù)據(jù)工程師崗位職責(zé)

1.需要將原來各系統(tǒng)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，整理并導(dǎo)入到erp。2.與業(yè)務(wù)部門溝通，收集需要導(dǎo)入的數(shù)據(jù)