干部考核制度范文_第1頁
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第頁共頁干部考核制度范文黨的干部是推動(dòng)全社會進(jìn)步和發(fā)展的中堅(jiān)力量，因此對干部的考核和評價(jià)工作尤為重要。下面是一篇干部考核制度的范文：干部考核制度一、考核目的1.提高黨員干部的政治覺悟和業(yè)務(wù)能力，推動(dòng)其在工作中取得更好的成績。2.發(fā)現(xiàn)和準(zhǔn)確評價(jià)黨員干部在履行職責(zé)、履行黨員義務(wù)、貫徹黨的方針政策、保持清正廉潔等方面的表現(xiàn)。3.為黨員干部提供科學(xué)公正的評價(jià)，為選拔任用干部提供參考依據(jù)。二、考核內(nèi)容1.政治思想水平考核：考察干部對黨的方針政策理解和貫徹落實(shí)情況、政治敏銳性、立場堅(jiān)定性。2.工作能力考核：考察干部在工作中所取得的成績、解決問題的能力、執(zhí)行能力等。3.作風(fēng)廉政考核：考察干部的廉政意識、作風(fēng)問題、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況等。4.群眾評議：通過民意調(diào)查等方式，了解干部在群眾中的形象和評價(jià)。三、考核程序1.設(shè)立考核委員會：由黨委主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，黨委副書記，紀(jì)委書記等相關(guān)人員組成。2.制定考核指標(biāo)：根據(jù)實(shí)際情況制定科學(xué)合理的考核指標(biāo)，明確考核重點(diǎn)。3.考核材料收集：收集干部的工作簡報(bào)、績效考核材料、群眾評議等信息，形成干部個(gè)人檔案。4.考核面談：由考核委員會對干部進(jìn)行面談，了解干部的工作思路、工作情況、存在的問題等。5.考核評議：考核委員會根據(jù)收集的材料和面談情況進(jìn)行評議，形成評議報(bào)告。6.結(jié)果公示和反饋：將考核結(jié)果及評議報(bào)告向干部公示，并提出改進(jìn)意見和建議。四、考核結(jié)果利用1.選拔任用干部：考核結(jié)果作為選拔任用干部的重要依據(jù)。2.培訓(xùn)培養(yǎng)干部：針對干部考核結(jié)果提出的問題和建議，制定培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)干部培養(yǎng)和提升。3.獎(jiǎng)懲干部：對考核結(jié)果表現(xiàn)優(yōu)秀的干部予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對存在問題的干部予以適當(dāng)?shù)呐u和教育。以上是一份干部考核制度的范文，主要包括考核目的、考核內(nèi)容、考核程序和考核結(jié)果利用。這

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