下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第頁共頁化工企業(yè)特種作業(yè)人員管理制度范本一、總則為了規(guī)范特種作業(yè)人員的管理,保障化工企業(yè)安全生產(chǎn),制定本管理制度。本制度適用于化工企業(yè)特種作業(yè)人員的招募、培訓(xùn)、考核、監(jiān)管等方面。二、特種作業(yè)人員的定義特種作業(yè)人員指從事特殊職業(yè)或特定工種的人員,需要經(jīng)過專門培訓(xùn)和考核合格后方可從事相應(yīng)的作業(yè)工作。本企業(yè)涉及的特種作業(yè)包括但不限于:高處作業(yè)、受限空間作業(yè)、危險(xiǎn)化學(xué)品搬運(yùn)作業(yè)等。三、特種作業(yè)人員的招募1.企業(yè)應(yīng)根據(jù)特種作業(yè)工種的需要,按照國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求,制定特種作業(yè)人員的招募計(jì)劃。2.招募的特種作業(yè)人員必須具備以下條件:(1)年滿18周歲;(2)具備相應(yīng)的職業(yè)資格或技能證書;(3)身體健康,無嚴(yán)重職業(yè)病史;(4)無犯罪記錄;(5)具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心。四、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)1.企業(yè)應(yīng)根據(jù)特種作業(yè)工種的特點(diǎn)和作業(yè)風(fēng)險(xiǎn),制定特種作業(yè)人員培訓(xùn)計(jì)劃,并向相關(guān)部門報(bào)備。2.特種作業(yè)人員應(yīng)接受規(guī)定的培訓(xùn)課程,包括但不限于:工作安全規(guī)程、操作技能、應(yīng)急處理等。3.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和師資必須具備相關(guān)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn),確保培訓(xùn)質(zhì)量。4.特種作業(yè)人員應(yīng)參加培訓(xùn)并參加相應(yīng)的考核,達(dá)到合格分?jǐn)?shù)方可頒發(fā)特種作業(yè)證書。5.特種作業(yè)人員的培訓(xùn)記錄和考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)記錄并妥善保存。五、特種作業(yè)人員的考核與監(jiān)管1.特種作業(yè)人員應(yīng)定期接受考核,考核內(nèi)容包括但不限于:作業(yè)技能、安全知識(shí)、操作規(guī)程等。2.特種作業(yè)人員考核合格分?jǐn)?shù)要求按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。3.特種作業(yè)人員的考核記錄和結(jié)果應(yīng)及時(shí)記錄并妥善保存。4.企業(yè)應(yīng)建立特種作業(yè)人員檔案,包括培訓(xùn)記錄、考核記錄、證書等信息,便于管理和查詢。5.對(duì)于考核不合格或不符合職業(yè)要求的特種作業(yè)人員,企業(yè)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行再培訓(xùn)或調(diào)整崗位。六、特種作業(yè)人員的權(quán)益保障1.特種作業(yè)人員享有與其他員工相同的工資、福利待遇;2.特種作業(yè)人員有權(quán)了解自己的作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、安全保障措施,并要求企業(yè)提供相應(yīng)的防護(hù)裝備和設(shè)施;3.特種作業(yè)人員應(yīng)按要求參加企業(yè)組織的安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練活動(dòng);4.特種作業(yè)人員有權(quán)提出安全生產(chǎn)和作業(yè)改進(jìn)建議,并得到相應(yīng)的回應(yīng)和改進(jìn)。七、特種作業(yè)人員的獎(jiǎng)懲制度1.特種作業(yè)人員在作業(yè)中發(fā)揮出色、表現(xiàn)優(yōu)秀的,企業(yè)應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì);2.特種作業(yè)人員違反作業(yè)規(guī)程,導(dǎo)致事故或安全隱患的,將被追究相應(yīng)的法律責(zé)任,并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分;3.特種作業(yè)人員在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患或違章行為,應(yīng)及時(shí)上報(bào),并給予相應(yīng)的宣傳教育和表彰獎(jiǎng)勵(lì)。八、附則1.特種作業(yè)人員管理制度的解釋權(quán)和修訂權(quán)歸化工企業(yè)所有。2.本制度經(jīng)企業(yè)相關(guān)部門批準(zhǔn)后執(zhí)行,并實(shí)行備案制度。3.本制度自頒布之日
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2022年大學(xué)力學(xué)專業(yè)大學(xué)物理下冊(cè)開學(xué)考試試題B卷-含答案
- 石河子大學(xué)《語言與文化》2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 石河子大學(xué)《水工程法規(guī)》2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 石河子大學(xué)《口腔解剖生理學(xué)一》2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 石河子大學(xué)《工程制圖》2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 沈陽理工大學(xué)《數(shù)字圖象處理》2023-2024學(xué)年期末試卷
- 沈陽理工大學(xué)《流體與工程熱力學(xué)》2022-2023學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 沈陽理工大學(xué)《俄漢筆譯》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 沈陽理工大學(xué)《超精密制造工程》2022-2023學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 合伙人開足療店合同協(xié)議書范本
- 關(guān)于研學(xué)旅行活動(dòng)的戰(zhàn)略合作框架協(xié)議書
- 外貿(mào)業(yè)務(wù)與國(guó)際市場(chǎng)開拓培訓(xùn)
- 巡察流程培訓(xùn)課件
- 學(xué)校級(jí)綠色教育存在的問題與改革策略
- 檢察機(jī)關(guān)保密知識(shí)講座
- 產(chǎn)品市場(chǎng)推廣效果報(bào)告
- 2024電力企業(yè)數(shù)據(jù)資源編碼規(guī)范
- Java程序設(shè)計(jì)項(xiàng)目式教程 教案 單元10 Java圖形用戶界面設(shè)計(jì)
- 【小學(xué)心理健康教育分析國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)綜述4100字】
- 高考復(fù)習(xí)遞推思維方法在物理高考題中的應(yīng)用
- 槍械介紹課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論