大學(xué)生人力資源部實習(xí)總結(jié)

大學(xué)生人力資源部實習(xí)總結(jié)有時候，一個人的勝利，取決于時機和把握時機.許多人把它稱為運氣.固然能進入這樣的大公司，也是運氣比擬好而已.原以為我拒絕當(dāng)獵頭的時候，我將不會再有時機去那里工作了.而當(dāng)時又碰巧星傳的那同事家里有事，剛到廣州又回到北京.我就是被臨時雇用.假如不是突發(fā)大事，或許我也不行能那么幸運.我始終信任，機遇和挑戰(zhàn)是相輔相成的，當(dāng)我第一天去上班時，她只是簡潔的告知了我一點東西外，就飛去北京了.作為一個實習(xí)生，真的一開頭心理上還沒轉(zhuǎn)變過來，可是我的工作，許多都是要我獨立完成的，或許是很簡潔，但沒人帶著，只有自己去反響.每天的神經(jīng)都繃得緊緊的，生怕出一點問題.其實星傳是有HR的，一個是總監(jiān)，一個是經(jīng)理，還有一個是獵頭公司的員工，長期駐扎在這里.專員級的職位就是我現(xiàn)在代理的職位了.一開頭，真的不太習(xí)慣.由于雖然大家都是HR，可分工不同，我的真正上司又是在上海.組織構(gòu)造還是有點簡單.

我的主要工作就是辦理入離職手續(xù).或許許多人都不了解，一般來說，都不會常常做吧，一個月有那么一兩個就很大不了.而我?guī)缀鯉滋炀陀修k一次.漸漸熟了后，經(jīng)理就會讓我?guī)椭鲆恍┦虑?在她身上我學(xué)到許多東西.就像總監(jiān)所說的，剛畢業(yè)出來，首先要學(xué)好做事的方式.大公司有完整的系統(tǒng)，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)霓k事程序，有細致的做事方式.這都讓我學(xué)習(xí)到許多.

一開頭，我做事老是不夠細致，做事也沒有做到最好.讓我記得很深刻的是，她手把手的交我怎樣貼好發(fā)票，怎樣把表格弄好.這些都是很小的事，正由于這些小事，讓我意識到，小事是多么重要.她是個很細致的人，做事一絲不茍，每一個細節(jié)都會考慮到.和她相處越久，我就越佩服她，真的很喜愛她.從內(nèi)心佩服而喜愛他這個人.總監(jiān)也是一個很有力量的女人，年輕有為，每晚都加班到很晚.很常常會聽到她的笑聲，她常常教育我，做事肯定要嚴(yán)謹(jǐn)，還叫我如何留意自己的儀容.有時候覺得她很親切.有時候她又要求得很嚴(yán)格，就像桌子，肯定要潔凈干凈.

獵頭是和我最親近的人，由于之前是她推舉我到這里的，所以，我們始終都很好.獵頭就像朋友一樣，告知我各種為人方式，有時候，自己會有點學(xué)生心情，她就會很嚴(yán)峻的告知并且警覺我.有些時候，我也有點活潑過了頭，掌握不了自己的心情，很簡單帶給工作麻煩.或許這也是不夠成熟的最大障礙吧.但作為HR，我后來漸漸感覺到，這是必需肯定要克制的，不然我以后會有大麻煩.

許多時候工作都是些很細節(jié)的事情，或許做人事，一開頭都是這樣的吧.假如不是大公司，也只能始終打雜下去.做了兩三個月后，我開頭疑心自己是否適宜當(dāng)人事.許多人都覺得我更應(yīng)當(dāng)做銷售類，不過他們可能不知道，做銷售是需要身體的，而我身體不算強，未必可以抵抗工作的壓力.在這里做人事也是蠻辛苦的，每天根本都要加班，工作瑣事不斷，晚上有時候超過六七點的時候，就胃痛了.身體很重要，想賺錢首先得有身體.學(xué)會工作，學(xué)會生活，這也是一種成長.

公司有許多外國人，他們在公司都是擔(dān)當(dāng)總監(jiān)的職位，尋常工作中，許多時候就是涉及他們的生活上的一些事情，譬如是一些報銷，每個月都必需整理好他們的報銷發(fā)票，填好相關(guān)的表再交給財務(wù)那邊.學(xué)會登記，是我上的另一門課.公司的構(gòu)造還是有點亂，穿插多個部門，學(xué)會登記，是避開紛爭的一個重要措施.簽收各種各樣的東西，還要復(fù)印起相關(guān)的資料.感覺蠻麻煩的，但都是必要的.做人事就是要不怕麻煩，生怕出事.記得有次，一個外籍員工到北京開會，在北京遺失了銀行卡，由于是異地遺失的，報失方面只能臨時5天.那名員工幾天后回來，跟我反映到，他急需要里面的錢去付房租.由于公司有規(guī)定，不能借錢給肯定級別的人，他也很生氣的跑去跟總監(jiān)理論，由于假如要辦卡，最少要15天工作時間，并且他的護照還在北京.我看到他那么焦急，就詢問了一下銀行，看是否能通過網(wǎng)上銀行把錢轉(zhuǎn)到我賬號，我再幫他取出.結(jié)果可以了.或許這是件很小的事情，但每天都有可能發(fā)生這種突發(fā)大事.但事情都是要獨立去思索以及去處理，沒人會教你應(yīng)當(dāng)怎樣做，只有你自己通過思索去解決問題.

忙起來的時候，早餐會常常來不及吃，水常常都喝不了一口.不過公司的人很好，那些搞清潔的阿姨，常常會把磨好的豆?jié){之類的東西預(yù)留我一份，即使來不及吃早餐，也可以喝一杯這些頂頂肚子.行政部的一個阿姨也很好，每次去找她那些文件資料，她就會塞我一兩瓶水，讓我在閣樓喝完才下去.她們對我很照看，自己部門的人就更加了，總監(jiān)跟獵頭常常請我吃飯.大家相處得還是蠻好的.實習(xí)報告

十月份的時候，北京那個招我進來的同事又回來了.由于核對增減員跟報表，需要她來做.那時我才開頭輕松一點，大家也漸漸開頭了解.后來我得知，其實她也只是兼職，當(dāng)時我就覺得很不行思議.公司始終都還沒跟她簽合同，卻把她派來出差.誰知道，一來就是一個月.她比我大不了多少，一年而已.所以我們玩得很合.在那個月里，人事上又發(fā)生了變動，我們的直接上司要走了，又來了位新的經(jīng)理.在這短短的兩個月里，各地人事的流淌率都蠻大的.后來，那上司走了，北京的同事又回北京了，我又回到剛來的樣子.只是那時候開頭擔(dān)憂一個問題，是否能在這公司留下來轉(zhuǎn)正.

十一月很迷茫并且?guī)в悬c消極的心態(tài)，到了月底時，北京的那個同事也離職了，由于簽不了正式合同.這讓我更加可怕跟迷惘了.人，不行能一輩子都那么走運.你看人家好的時候，其實是你不知道人家的苦惱.我現(xiàn)在就是深刻體會到了，來了大公司，確實學(xué)到了許多，真的很想留下，究竟像我這一類人來說，還是很難得的.或許許多人都不解，為什么我實習(xí)那么久，還不能確定簽合同.或許這又是時機的問題了，固然還有個閱歷的問題.大公司不是能夠任憑進出的，尤其是人事這塊，并且多數(shù)只需要高層的人員，基層辦事員真的不需要什么.大多數(shù)的工作都外包給外服做，公司的人事只是起到溝通協(xié)調(diào)作用.更主要的是分析等更高的工作.

由于實力這邊的行政人事經(jīng)理病了，而這邊她下面又沒有人事人員，所以，星傳那邊立刻把請回之前的人事專員，把我又調(diào)到這邊.實力跟星傳雖說都是屬于陽獅集團，但老板不同，工作的作風(fēng)以及流程都有點不同.不過這邊流淌率少，事也不多.雖然許多時候我都是一個人處理公司這邊的人事，但還是蠻輕松的，剛來還有點不習(xí)慣，事情是少了，但報表核對那些重任就要開頭擔(dān)當(dāng)了.事少責(zé)任大.這邊的行政人事經(jīng)理是個很和氣的人，由于她有病需要化療，平常不用去醫(yī)院也只是回半天.我們相處的時間也不算多，但可以看出，她也是個很慎重，很有條理的人，這邊的檔案資料都是很整齊，我可以再感受到如何去有條理的去整理文件，并且處事慎重.同時，也告知我，身體很重要.以前她一個人治理這邊的行政人事，有時候事情多起來還是很忙的，而她就是常常一忙起來就什么都不顧的了.再一個心態(tài)很重要.許多時候，做人事心理上很簡單消失不平衡，由于工資，由于待遇，由于工作流程等等.怎樣去調(diào)整自己的心態(tài)，或許對于許多做人事的人來說，都不簡單.尤其像我這種剛畢業(yè)，又需要錢的時候.穩(wěn)定對于一個女孩子來說確實是件好事，但現(xiàn)在消費還是蠻高的，自己是否能夠承受這樣狀況還是需要考慮的.

直到現(xiàn)在，這邊又招了一個人事經(jīng)理回來.那個行政人事經(jīng)理現(xiàn)在主要負責(zé)行政了.而我的去留也根本出來了，我根本上是沒可能留在這公司了，由于預(yù)算已經(jīng)大大超出了.這個人事經(jīng)理下面即使要請人，估量也只能是實習(xí)生，而我即使在留在這里，進展也很緩慢了.

雖然心情很簡單，但糾結(jié)過后，日子還是需要連續(xù).工作不行能