大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素養(yǎng) 創(chuàng)業(yè)者的基本素質(zhì)

創(chuàng)業(yè)者的基本素質(zhì)教學(xué)目標(biāo)：一、引導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)業(yè)增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。二、商業(yè)社交禮儀和溝通能力培養(yǎng)創(chuàng)新測(cè)試你有創(chuàng)新能力嗎？測(cè)試題：以下20個(gè)陳述，沒有什么對(duì)或錯(cuò)，只是在查看你的態(tài)度，請(qǐng)找出符合自己的情況，并用下列符號(hào)回答：很同意A；同意B；不確定C；不同意D；很不同意E。1.我很注意學(xué)習(xí)新知識(shí)、新思想和新觀點(diǎn)。2.我愿意嘗試用新的觀點(diǎn)和新的方法去解決問題。3.我已經(jīng)能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行學(xué)習(xí)、辦公、開展業(yè)務(wù)活動(dòng)或進(jìn)行課堂教學(xué)了。4.我對(duì)將發(fā)生的事情總有預(yù)見性。5.我的同事總是可以依靠我掌握現(xiàn)有設(shè)備的新用法。6．我有幽默感。7.我愿意經(jīng)常和其他不同公司或部門的專家接觸。8.我喜歡在干中學(xué)習(xí)。9.在會(huì)議上我會(huì)就工作的新方式提出建議。10.我常在工作上自加壓力，自找動(dòng)力，自我激勵(lì)。11.我喜歡思考較高的工作目標(biāo)并將其結(jié)果具體化、社會(huì)化。12.思考問題時(shí)我注意放開，不受一些原則或條約的束縛。13.我樂意昕取朋友、同事們的意見。14.我常把自己的工作放到市場(chǎng)上、社會(huì)上的層面來審視，以期提出更加完善的舉措。15.不愿例行公事的人不應(yīng)該被懲罰。16.我對(duì)正式的會(huì)議討論感到很沮喪。17.當(dāng)一個(gè)新項(xiàng)目開始時(shí)，我希望更多了解工作的數(shù)量而非工作的質(zhì)量。18.在工作中我有能力使工作多樣化。19.我打算離開一個(gè)對(duì)我來說沒有挑戰(zhàn)性的工作。20.我不在乎別人對(duì)我的想法說三道四。21.我總愿意以最終結(jié)果的經(jīng)濟(jì)效益來評(píng)估某項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的價(jià)值和意義。記分方法：A5分，B4分，C3分，D2分，E1分。結(jié)果說明：總分在60分以上，說明有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人格特征；低于60分，說明創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人格特征不明顯。得分較低者，也不必氣餒，可將上述21種表現(xiàn)逐條對(duì)照，分析評(píng)估自己的得分，并提出改進(jìn)措施，向高分方向努力。創(chuàng)新能力是一種綜合性的能力，是由創(chuàng)新主體的智能、人格特質(zhì)和技能等諸要素構(gòu)成，并受環(huán)境作用而產(chǎn)生首創(chuàng)產(chǎn)物的綜合能力。創(chuàng)新能力最主要的特征就是綜合獨(dú)特性和機(jī)構(gòu)優(yōu)化性。什么是創(chuàng)新能力?增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新意識(shí)培養(yǎng)創(chuàng)新思維和方法形成創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境優(yōu)化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人格案例楊國(guó)強(qiáng)赤腳包工頭2007年，全世界似乎都在尋找一位26歲名叫楊惠妍的女士。當(dāng)年4月，家族企業(yè)碧桂園在港上市，市值最高時(shí)候突破2,200億港元。名不見經(jīng)傳的第一大股東楊惠妍成為“中國(guó)首富”。這一切的締造者是碧桂園的創(chuàng)始人及實(shí)際操盤者楊國(guó)強(qiáng)——楊惠妍之父。楊國(guó)強(qiáng)是廣東順德北滘鎮(zhèn)廣教村人。在改革開放前，由于家貧，楊國(guó)強(qiáng)直到十七、八歲沒穿過鞋子，沒吃過糖果，“沒試過自己親手花兩分錢.高中時(shí)由于交不起7塊錢學(xué)費(fèi)，楊國(guó)強(qiáng)還休學(xué)一年。后來學(xué)校免了學(xué)費(fèi)，并給了他2塊錢助學(xué)金，才又復(fù)學(xué)。楊國(guó)強(qiáng)說這是他“一生最重要的2塊錢”。案例哥哥楊國(guó)華成為改變他一生命運(yùn)的人。1978年時(shí)，楊國(guó)華是順德縣第二建筑公司負(fù)責(zé)人。在他的幫助下，楊國(guó)強(qiáng)進(jìn)了北滘公社房管所當(dāng)施工員，干泥瓦匠，后來又到二建公司，1984年升為建筑隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)。1986年，楊國(guó)強(qiáng)擔(dān)任了北滘建筑工程公司總經(jīng)理。當(dāng)包工頭的日子里，倍受艱辛。他說：“你們不知道做建筑多難，到處打聽哪家公司要建房，然后跑到人家門口問，是不是可以給個(gè)工程做？我在建筑公司當(dāng)了十年經(jīng)理，畫圖、預(yù)算、買材料，什么活都干，一天假都沒放過，最后終于打敗了鎮(zhèn)上另一家老牌的建筑公司。他們說我是一只老虎帶著一群羊，能打敗一只羊帶著一群老虎。”就是在此任期內(nèi)，楊國(guó)強(qiáng)迅速賺取了人生的第一桶金。1993年，楊國(guó)強(qiáng)等人出資3,395萬(wàn)元，收購(gòu)了北滘建筑工程公司，開始了私營(yíng)化運(yùn)作。案例沒有接受過高等教育的楊國(guó)強(qiáng)說自己是一個(gè)很愛讀書的人，讀了一輩子書，每天閑下來都會(huì)讀書，名人傳記、天文、地理、哲學(xué)都讀。曾有人問他“為什么能成功”，楊國(guó)強(qiáng)回答：“可能因?yàn)槲覍?duì)人好，對(duì)社會(huì)好吧。”1、欲望：2、忍耐：3、眼界：4、明勢(shì)5、敏感6、人脈7、謀略8、膽量9、與他人分享(新東方俞敏洪）10、自我反?。T倫：萬(wàn)通）

中國(guó)創(chuàng)業(yè)者十大基本素質(zhì)3一、誠(chéng)實(shí)守信是美德一、誠(chéng)信：“人無(wú)信不立，國(guó)無(wú)信則衰”二、誠(chéng)信的重要性三、企業(yè)無(wú)信則不達(dá)4二、執(zhí)著三、學(xué)習(xí)力一、學(xué)習(xí)與學(xué)習(xí)力1、學(xué)習(xí)=學(xué)+習(xí)2、學(xué)習(xí)力：學(xué)習(xí)的動(dòng)力、毅力和能力3、建立學(xué)習(xí)型組織二、學(xué)習(xí)力決定競(jìng)爭(zhēng)力三、學(xué)習(xí)型組織是變革力量的源泉四、有利于發(fā)揮員工潛能：感恩、善念、包容、快樂。五、終身學(xué)習(xí)四、常見的商務(wù)禮儀一、職業(yè)形象設(shè)計(jì)：1、著裝原則：整潔、個(gè)性、和諧2、著裝規(guī)范：（1）正裝襯衫和西裝配套：a、系衣扣、收好下擺。b、大小合身c、衣袖不要過長(zhǎng)d、衣領(lǐng)不要過高四、常見的商務(wù)禮儀(2)領(lǐng)帶的使用規(guī)范(3)鞋襪的穿著知識(shí)3、服裝搭配常識(shí)

四、常見的商務(wù)禮儀二、言行禮儀1、站姿：站如松2、坐姿：坐如鐘3、走資：行如風(fēng)三、商務(wù)人士會(huì)面禮儀：1、會(huì)面禮儀：稱呼、介紹、握手、名片四、常見的商務(wù)禮儀2、會(huì)面過程中的禮儀溝通：（1）、語(yǔ)言和內(nèi)容：文雅簡(jiǎn)潔、話題合適（2）、非語(yǔ)言因素：熱情、親切、活力；表情語(yǔ)（臉語(yǔ)、眼神、微笑、聆聽）。五、餐桌禮儀一、中餐禮儀：1、桌次：面門為上、居中為尊、以右為尊。2、餐具：（1）、筷子（2）、勺子（3）、碟子（4）、水杯五、餐桌禮儀3、勸菜勸酒禮儀4、飲茶禮儀二、西餐禮儀1、座次安排2、餐具禮儀3、菜肴知識(shí)4、進(jìn)餐禮儀六、商業(yè)談判技巧一、商務(wù)談判基本原則：1、互惠互利2、平等協(xié)商3、求