特種設備安全管理責任制考核制度模版

第頁共頁特種設備安全管理責任制考核制度模版第一章總則第一條為了規(guī)范特種設備安全管理責任制的考核工作，加強對特種設備安全管理工作的監(jiān)督和評估，確保特種設備的安全運行，根據《特種設備安全法》等相關法律法規(guī)，制定本制度。第二條本制度適用于單位所有使用和管理特種設備的人員，涉及特種設備的各級責任人員。第三條考核的目標是評估特種設備安全管理責任制的實施情況，發(fā)現問題，提出改進意見，推動特種設備安全管理責任制的落實。第四條考核應當堅持公正、客觀、嚴謹的原則，確?？己私Y果客觀準確。第五條本制度的考核內容包括特種設備管理責任分工、安全管理制度建立、安全培訓教育、事故隱患排查治理、抽查檢測等方面。第六條考核結果應當及時向相關責任人員進行通報，對考核結果進行分析，制定改進措施，并按照相關規(guī)定進行公示。第二章考核對象第七條考核對象主要包括以下責任人員：（一）特種設備使用單位的負責人。（二）特種設備管理部門及人員。（三）特種設備維保單位及人員。（四）特種設備操作人員和維修人員。（五）特種設備安全管理責任人。第八條其他涉及特種設備安全管理責任的相關人員也可作為考核對象，具體范圍由相關上級機構確定。第三章考核內容及方式第九條考核內容包括但不限于以下方面：（一）特種設備管理責任分工是否明確，責任人是否到位，是否有足夠的安全管理經驗和技能。（二）安全管理制度是否完善，特種設備安全管理的目標、原則、措施是否落實到位。（三）特種設備安全培訓教育是否落實，特種設備操作人員和維修人員是否具備相應的資質證書。（四）特種設備事故隱患排查治理是否及時有效，隱患整改措施是否到位，事故隱患排查治理記錄是否齊全。（五）特種設備抽查檢測工作是否按照相關要求進行，是否有定期檢測計劃，檢測結果是否合格。第十條考核方式可以包括但不限于以下形式：（一）文件材料審查，對相關文件和材料進行審核，了解工作的開展情況。（二）現場檢查，對特種設備使用單位的特種設備、安全設備和管理制度進行檢查，了解設備的運行狀況和管理情況。（三）訪談，與相關責任人員進行談話，了解其對特種設備安全管理的認識和工作情況。（四）考試，對特種設備操作人員和維修人員進行技能考核，考察其專業(yè)知識和技能水平。第四章考核評價標準第十一條考核評價標準應當與特種設備安全管理相關的法律法規(guī)和規(guī)章制度相一致，并根據特種設備的特點和風險情況進行細化。第十二條考核評價標準主要包括以下方面：（一）責任制是否明確、到位，責任人是否履行職責，特種設備安全管理責任是否落實。（二）安全管理制度是否完善、有效，各項制度是否落地推行。（三）特種設備操作人員和維修人員是否具備相應的資質證書，是否經過培訓教育。（四）特種設備事故隱患排查治理是否及時有效，隱患整改措施是否落實到位。（五）特種設備抽查檢測工作是否按照要求進行，檢測結果是否合格。第十三條考核評價標準應當根據不同類型的特種設備進行細化，并明確分值和評分標準。第五章考核周期和程序第十四條考核周期為一年，具體時間由上級機構確定。第十五條考核程序主要包括以下環(huán)節(jié)：（一）制定考核計劃，明確考核內容、對象和時間。（二）開展考核工作，按照考核內容和方式進行考核，采集相關材料和信息。（三）匯總數據，評價考核結果，形成考核報告。（四）通報考核結果，對考核結果進行分析，制定改進措施。（五）公示考核結果，接受監(jiān)督和檢查。第六章考核結果的利用第十六條考核結果應當及時向相關責任人員進行通報，重要考核結果可以以文件形式通知。第十七條考核結果應當以公開、公正、客觀為原則，充分發(fā)揮考核結果的導向作用，對考核結果進行分析，提出改進措施。第十八條考核結果可以作為工資績效、職稱評定、崗位晉升等方面的依據，也可以作為相關責任人員的考