DM-海西人力資源峰會(huì)培訓(xùn)采購(gòu)大會(huì)

第五屆海西人力資源峰會(huì)——企業(yè)多元化、專業(yè)化、行動(dòng)化的學(xué)習(xí)技術(shù)新趨勢(shì)【活動(dòng)背景】海西人力資源峰會(huì)是博格〔中國(guó)〕管理咨詢公司主辦的福建海西區(qū)企業(yè)家與企業(yè)人力資源從業(yè)者專業(yè)高端交流盛會(huì)，自2003年首次舉辦以來(lái)，現(xiàn)已成功舉辦了四屆。越來(lái)越多的企業(yè)管理者，尤其是人力資源總監(jiān)和培訓(xùn)總監(jiān)將此盛會(huì)視為年度必須參與的重要的學(xué)習(xí)、交流平臺(tái)。為準(zhǔn)確把握企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理的最新開(kāi)展趨勢(shì)，借鑒成功企業(yè)的先進(jìn)理念和經(jīng)驗(yàn)，深入學(xué)習(xí)成功企業(yè)在人才培養(yǎng)方面的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，建立企業(yè)之間的交流平臺(tái)，進(jìn)一步推動(dòng)海西企業(yè)快速開(kāi)展，立足海西區(qū)域14年的博格〔中國(guó)〕管理咨詢公司聯(lián)袂?培訓(xùn)?雜志社于2021年12月16、17、18日分別在廈門、福州和南昌三地隆重舉辦“第五屆海西人力資源峰會(huì)-企業(yè)多元化、專業(yè)化、行動(dòng)化的學(xué)習(xí)技術(shù)新趨勢(shì)〞。本次盛會(huì)將秉承前四屆人力資源峰會(huì)高規(guī)格、高品質(zhì)的特點(diǎn)，邀請(qǐng)6-8位世界500強(qiáng)企業(yè)、中國(guó)著名企業(yè)高層管理者、HR領(lǐng)袖人物和培訓(xùn)業(yè)著名人士，為企業(yè)推薦系統(tǒng)、實(shí)戰(zhàn)的學(xué)習(xí)技術(shù)，分享與交流人才培養(yǎng)的成功經(jīng)驗(yàn)，真正幫助企業(yè)提升人與組織的績(jī)效。屆時(shí)將邀請(qǐng)海西200多家成功企業(yè)，300多位有多年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)高管、人力資源及培訓(xùn)負(fù)責(zé)人參與大會(huì)，通過(guò)大會(huì)了解和掌握轉(zhuǎn)型中的企業(yè)學(xué)習(xí)技術(shù)、專家講師的課程體系及培訓(xùn)方案，并與名企交流互動(dòng)，為2021年海西企業(yè)年度培訓(xùn)規(guī)劃的制定增添專業(yè)、系統(tǒng)、創(chuàng)新的國(guó)際化元素，助力海西企業(yè)騰飛開(kāi)展！【時(shí)間】2021年12月16日【地點(diǎn)】廈門：廈門國(guó)際會(huì)展中心〔福州、南昌〕【指導(dǎo)單位】福建省經(jīng)貿(mào)委、廈門市經(jīng)濟(jì)開(kāi)展局、廈門中小企業(yè)效勞中心、廈門市經(jīng)濟(jì)管理咨詢協(xié)會(huì)【支持單位】培訓(xùn)雜志社、中小企業(yè)在線等【主辦】博格〔中國(guó)〕管理咨詢【媒體支持】廈門新浪、廈門日?qǐng)?bào)、廈門晚報(bào)、廈門商報(bào)、廈門網(wǎng)、中小企業(yè)在線等〔擬邀〕【參會(huì)人員】擬邀廈門市經(jīng)濟(jì)開(kāi)展局領(lǐng)導(dǎo)、海西外鄉(xiāng)大型國(guó)有企業(yè)高層、海西各成長(zhǎng)型企業(yè)高層、HR人員〔300-400人〕、新浪微博活潑名博主、企業(yè)管理、人力資源領(lǐng)域?qū)＜摇！菊搲黝}】海西人力資源峰會(huì)——企業(yè)多元化、專業(yè)化、行動(dòng)化的學(xué)習(xí)技術(shù)新趨勢(shì)【議程安排】1：總體安排：日期時(shí)間地點(diǎn)主題10月21日11：00-13：00全國(guó)新浪微博內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍的建設(shè)11月04日11：00-13：00全國(guó)新浪微博行動(dòng)學(xué)習(xí)法在企業(yè)中的應(yīng)用10月26日09：00-18：00廈門基于崗位勝任能力的年度培訓(xùn)規(guī)劃11月24日14：00-17：30晉江基于崗位勝任能力的年度培訓(xùn)規(guī)劃12月07日14：00-17：30廈門基于崗位勝任能力的年度培訓(xùn)規(guī)劃12月08日14：00-17：30福州基于崗位勝任能力的年度培訓(xùn)規(guī)劃12月16日08：30-18：00廈門人力資源峰會(huì)——企業(yè)多元化、專業(yè)化、行動(dòng)化的學(xué)習(xí)技術(shù)新趨勢(shì)12月17日08：30-18：00福州人力資源峰會(huì)——企業(yè)多元化、專業(yè)化、行動(dòng)化的學(xué)習(xí)技術(shù)新趨勢(shì)12月18日08：30-18：00泉州人力資源峰會(huì)——企業(yè)多元化、專業(yè)化、行動(dòng)化的學(xué)習(xí)技術(shù)新趨勢(shì)2：12月16日、17日、18日論壇議程安排第一局部：嘉賓簽到及開(kāi)幕08:30-09:00參會(huì)嘉賓簽到合影，同時(shí)開(kāi)放新浪微博，新浪大屏幕，簽到09:00-09:10論壇主辦方及指導(dǎo)單位領(lǐng)導(dǎo)致辭致辭嘉賓：博格管理咨詢公司董事長(zhǎng)鄭甫弘博士致辭嘉賓：第二局部：主題演講09:10-09:30嘉賓演講一主要內(nèi)容：企業(yè)學(xué)習(xí)的多元化趨勢(shì)演講嘉賓：鄭甫弘：博格〔中國(guó)〕管理咨詢董事長(zhǎng)國(guó)際注冊(cè)咨詢師CMC、戰(zhàn)略人力資源專家09:30-10:20:嘉賓演講二主要內(nèi)容：沙盤模擬-?決勝沙場(chǎng)：全面管理沙盤模擬演練?10:20-10:30擬邀嘉賓：銀頂峰：第二代企業(yè)管理沙盤模擬課程的開(kāi)創(chuàng)者和先行者“贏在中國(guó)〞沙盤模擬演練教練茶歇10:30-11:20嘉賓演講三11:20-12:10主要內(nèi)容：電子化學(xué)習(xí)與?大客戶銷售?演講嘉賓：付遙：原戴爾計(jì)算機(jī)公司北方區(qū)銷售經(jīng)理暢銷書(shū)?輸.贏??摧龍六式?作者嘉賓演講四主要內(nèi)容:行動(dòng)學(xué)習(xí)-?如何運(yùn)用行動(dòng)學(xué)習(xí)加速領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)的六大關(guān)鍵?演講嘉賓:唐長(zhǎng)軍：原用友、聯(lián)想高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理北京百年基業(yè)管理參謀公司高級(jí)合伙人第三局部：主題演講13：30-14：30嘉賓演講五14:30-15:2015:20-15:40主要內(nèi)容：移動(dòng)學(xué)習(xí)、社交網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)-微博為王演講嘉賓：于海青新視窗文化創(chuàng)意創(chuàng)始人微博內(nèi)容營(yíng)銷第一人，新浪千萬(wàn)級(jí)知名博主嘉賓演講六主要內(nèi)容：人才測(cè)評(píng)技術(shù)應(yīng)用策略在培訓(xùn)中的應(yīng)用演講嘉賓：風(fēng)里原合益中國(guó)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)評(píng)總監(jiān)人力資源測(cè)評(píng)先行者茶歇第四局部：主題演講15:40-16:30嘉賓演講七主要內(nèi)容:勝任素質(zhì)在人才培養(yǎng)中的應(yīng)用16:30-17:20演講嘉賓:嚴(yán)正原華立集團(tuán)人力資源總監(jiān)、管理學(xué)院院長(zhǎng)美國(guó)領(lǐng)導(dǎo)力研究中心認(rèn)證講師嘉賓演講八主要內(nèi)容：精益思想演講嘉賓：施增虎美國(guó)通用汽車中國(guó)區(qū)首任培訓(xùn)師JMC〔日本制造業(yè)管理研究中心〕高級(jí)研究員17:20-17:50嘉賓演講九主要內(nèi)容：體驗(yàn)式學(xué)習(xí)演講嘉賓：饒建輝博格管理咨詢公司總經(jīng)理、高級(jí)培訓(xùn)師資深團(tuán)隊(duì)管理專家、國(guó)際培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會(huì)國(guó)際注冊(cè)體驗(yàn)式培訓(xùn)師17:50-18:00宣布大會(huì)圓滿落幕，嘉賓合影留戀【演講嘉賓介紹】博格〔中國(guó)〕管理咨詢公司董事長(zhǎng)、戰(zhàn)略人力資源專家鄭甫弘曾留學(xué)荷蘭，游歷歐洲，對(duì)國(guó)外企業(yè)的管理理念和培訓(xùn)模式有深刻的見(jiàn)解；他學(xué)貫中西，從業(yè)資質(zhì)深厚，是國(guó)內(nèi)最早從事人力資源管理與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理咨詢的專家之一。已累積舉辦個(gè)人專場(chǎng)內(nèi)訓(xùn)近千場(chǎng)，包括50多家世界500強(qiáng)企業(yè)。他還參與了上百個(gè)咨詢工程，帶著咨詢團(tuán)隊(duì)完成了80多個(gè)咨詢工程。授課風(fēng)格：激情、哲理、有料、有道，對(duì)學(xué)員具有很強(qiáng)的感染力和啟發(fā)性；案例豐富、生動(dòng)活潑、深入淺出；演講靈動(dòng)、幽默，妙趣橫生，是一位極具個(gè)人魅力的實(shí)力型培訓(xùn)導(dǎo)師。培訓(xùn)嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)膩、系統(tǒng)、連貫，為企業(yè)持續(xù)開(kāi)展提供源動(dòng)力。獨(dú)樹(shù)一幟的培訓(xùn)風(fēng)格為學(xué)員帶來(lái)全新的感受及持續(xù)的人生啟迪。CCTV“贏在中國(guó)〞沙盤模擬導(dǎo)師，第二代企業(yè)管理沙盤模擬課程的開(kāi)創(chuàng)者和先行者銀頂峰6x6沙盤模擬教育機(jī)構(gòu)沙盤模擬導(dǎo)師、清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院首席沙盤課程講師、北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院沙盤課程講師、“贏在中國(guó)〞沙盤模擬演練教練。銀老師直接參與北京大學(xué)、北京科技大學(xué)企業(yè)管理競(jìng)賽模擬軟件及MG管理游戲模擬軟件的研發(fā)工作，是第二代沙盤實(shí)戰(zhàn)模擬培訓(xùn)課程的開(kāi)創(chuàng)者和先行者。銀老師具有10年的大企業(yè)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)和6年咨詢參謀經(jīng)歷,

擅長(zhǎng)市場(chǎng)營(yíng)銷和企業(yè)管理等領(lǐng)域的咨詢與培訓(xùn)。銀老師在06-08年“贏在中國(guó)〞工程中擔(dān)任第二賽季和第三賽季沙盤模擬演練教練，接受銀老師指導(dǎo)的學(xué)員成績(jī)斐然。尤其在第三賽季，108強(qiáng)選手中有53位接受銀老師沙盤培訓(xùn)，其中23名成功晉級(jí)36強(qiáng)，最終勝出的前5名選手其中有3名是培訓(xùn)班學(xué)員，包括冠軍謝莉和亞軍曾花。原戴爾計(jì)算機(jī)公司北方區(qū)銷售經(jīng)理、暢銷書(shū)?輸.贏??摧龍六式?作者付遙實(shí)戰(zhàn)派銷售專家，曾任戴爾計(jì)算機(jī)公司北方區(qū)行業(yè)銷售經(jīng)理，北方區(qū)銷售經(jīng)理，獲得亞太地區(qū)DirectToTop和中國(guó)香港區(qū)優(yōu)秀主管獎(jiǎng)勵(lì)。曾任IBM中國(guó)公司銷售專員，獲得IBM中國(guó)公司HundredPercentClub獎(jiǎng)勵(lì)。在擁有多年的銷售和銷售主管經(jīng)驗(yàn)后，從事于通過(guò)包括培訓(xùn)、認(rèn)證和咨詢等方法來(lái)幫助銷售團(tuán)隊(duì)提高銷售業(yè)績(jī)的工作，并著有?輸.贏?、?摧龍六式?、?八種武器——銷售案例、核心能力?，獲得廣泛流傳和認(rèn)可。原聯(lián)想集團(tuán)高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理、聯(lián)想網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育公司副總經(jīng)理唐長(zhǎng)軍長(zhǎng)江EMBA，現(xiàn)任北京百年基業(yè)管理參謀公司高級(jí)合伙人、首席參謀兼行動(dòng)學(xué)習(xí)中心總監(jiān)。唐長(zhǎng)軍先生曾為中關(guān)村IT協(xié)會(huì)培訓(xùn)委員會(huì)委員，現(xiàn)為協(xié)會(huì)參謀。唐老師擁有十五年的集團(tuán)培訓(xùn)與管理經(jīng)驗(yàn)，歷任用友管理學(xué)院副院長(zhǎng)、聯(lián)想集團(tuán)高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理。唐老師痛恨沒(méi)有結(jié)果的培訓(xùn)，他主要致力于領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練開(kāi)展體系建設(shè)，同時(shí)他更關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與方法設(shè)計(jì)，在行動(dòng)學(xué)習(xí)，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)方面具有豐富的成功案例與經(jīng)驗(yàn)。他曾主導(dǎo)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)出聯(lián)想領(lǐng)導(dǎo)力核心管理訓(xùn)練課程，并在用友集團(tuán)搭建了一整套的領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練與開(kāi)展體系。專長(zhǎng)方向：領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)與開(kāi)發(fā)、行動(dòng)學(xué)習(xí)工程設(shè)計(jì)與實(shí)施、員工敬業(yè)度與組織氣氛評(píng)測(cè)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)、領(lǐng)導(dǎo)力課程開(kāi)發(fā)、領(lǐng)導(dǎo)力與管理培訓(xùn)講師培養(yǎng)等。_____________新視窗文化創(chuàng)意創(chuàng)始人，微博內(nèi)容營(yíng)銷第一人，新浪千萬(wàn)級(jí)知名博主于海青2021年從IT行業(yè)轉(zhuǎn)型文化創(chuàng)意，借助博客平臺(tái)拓展新思維，將十年IT根底變?yōu)檩o助，毅然進(jìn)入新媒體領(lǐng)域，三年撰寫(xiě)120萬(wàn)字，在各大網(wǎng)站建立20個(gè)極具人氣的博客，為超過(guò)100家企業(yè)做網(wǎng)絡(luò)推廣。2021開(kāi)始深研究微博傳播技巧，利用文化創(chuàng)意逐步建立了微博矩陣群，自始至終堅(jiān)持內(nèi)容為王。原華立集團(tuán)人力資源總監(jiān)、管理學(xué)院院長(zhǎng)嚴(yán)正10多年的大型企業(yè)高層管理經(jīng)歷中，積累了豐富的人力資源開(kāi)發(fā)與管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)有成熟的思考與研究，精通企業(yè)變革、公司管控、并購(gòu)整合、內(nèi)部營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)控制等各面作業(yè)，尤其擅長(zhǎng)于企業(yè)人力資源的開(kāi)發(fā)與管理之各作業(yè)流程操作實(shí)務(wù)，包括領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)展、戰(zhàn)略性人力資源管理、企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)、人才開(kāi)展、績(jī)效管理等方面。嚴(yán)老師長(zhǎng)期致力于為中國(guó)企業(yè)的成長(zhǎng)與變革提供實(shí)效性的解決方案，已為上百家大中型企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)提供領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)展、勝任素質(zhì)建模與應(yīng)用、素質(zhì)測(cè)評(píng)、企業(yè)人才開(kāi)展、人才梯隊(duì)建設(shè)、組織績(jī)效管理等管理咨詢效勞。曾效勞企業(yè)：中石油、中海油、上海電氣、華誼集團(tuán)、紅塔集團(tuán)、云南煙草、傳化集團(tuán)、特變電工、遠(yuǎn)州集團(tuán)、中外運(yùn)、中國(guó)農(nóng)業(yè)開(kāi)展銀行、徐州潤(rùn)東、超大集團(tuán)、溫氏集團(tuán)、廣東郵政、水務(wù)集團(tuán)、聯(lián)想集團(tuán)、興業(yè)證券、UT斯達(dá)康、百麗集團(tuán)、招商銀行、中信銀行、一汽集團(tuán)、寶鋼集團(tuán)、杭州商業(yè)銀行、歐尚集團(tuán)。原500強(qiáng)企業(yè)通用汽車高級(jí)培訓(xùn)師、中歐國(guó)際工商學(xué)院主任施增虎施先生擁有23年的企業(yè)管理(10年)與培訓(xùn)(13年)的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。曾任中歐國(guó)際工商學(xué)院翻譯部主任,參與管理系列課程的外鄉(xiāng)化工作。上海通用汽車的8年實(shí)戰(zhàn)磨練,使他的授課技能突飛猛進(jìn),同時(shí)將其親身體驗(yàn)、學(xué)員的反響與跨國(guó)公司的企業(yè)管理精華融合一體,開(kāi)發(fā)出具有中國(guó)特色、更適合中國(guó)企業(yè)需要的管理培訓(xùn)課程。曾赴美、澳接受嚴(yán)格的專業(yè)訓(xùn)練與學(xué)習(xí),熟知現(xiàn)代企業(yè)管理理論并在多家外資企業(yè)擔(dān)任管理職務(wù),具有較豐富的跨國(guó)企業(yè)管理與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。曾效勞企業(yè)：海爾、馬勒、寶鋼、上汽集團(tuán)、菲力浦、西門子、通用汽車、五凌汽車、中國(guó)外運(yùn)、中國(guó)石化、平安保險(xiǎn)、AO史密斯、LG、ABB、華虹-NEC、上海航空、可口可樂(lè)、德?tīng)柛！Ｔ弦嬷袊?guó)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)評(píng)總監(jiān)人力資源測(cè)評(píng)先行者風(fēng)里蓋洛普研究總監(jiān)、美國(guó)人事決策公司〔PDI〕資深參謀、合益集團(tuán)〔HayGroup〕中國(guó)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)評(píng)總監(jiān)。畢業(yè)于北京大學(xué)心理系，香港大學(xué)心理學(xué)博士學(xué)位。主持翻譯?評(píng)鑒中心在人力資源管理中的應(yīng)用?、合著?知人者智：風(fēng)格與管理?、專著?領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)鑒?。曾為沃爾瑪、可口可樂(lè)、安利、蘋果、寶鋼國(guó)際、西子奧的斯、萬(wàn)科、交通銀行、美的等領(lǐng)先企業(yè)提供領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)評(píng)和開(kāi)展效勞。無(wú)論是專業(yè)責(zé)任感，還是設(shè)計(jì)和使用世界領(lǐng)先的人力資源管理工具的技術(shù)實(shí)力，風(fēng)里博士代表了世界較高水平。他的系列課程及管理工具可以讓您感受到在發(fā)現(xiàn)和開(kāi)展人才上的威力，那是一種真正的震撼感。獨(dú)創(chuàng)系列課程：新經(jīng)理系列、動(dòng)態(tài)領(lǐng)導(dǎo)力系列、人力資源測(cè)評(píng)系列博格〔中國(guó)〕管理咨詢公司總經(jīng)理、資深團(tuán)隊(duì)管理專家饒建輝腳踏實(shí)地從企業(yè)的基層做起，出色的表現(xiàn)讓他歷任生產(chǎn)主管、人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)，企業(yè)商學(xué)院院長(zhǎng)，副總經(jīng)理，總經(jīng)理。豐富的企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)歷，使學(xué)習(xí)力和創(chuàng)造力極強(qiáng)的他很快就在培訓(xùn)的領(lǐng)域中獨(dú)樹(shù)一幟，開(kāi)發(fā)出了一系列深受企業(yè)歡迎的課程。從事職業(yè)培訓(xùn)以來(lái)已舉辦專場(chǎng)內(nèi)訓(xùn)800多場(chǎng)，具有豐富的授課經(jīng)驗(yàn)，課程廣受歡迎，課程滿