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員工職稱(chēng)晉升協(xié)議書(shū)甲方:(公司名稱(chēng))地址:(公司地址)聯(lián)系人:(聯(lián)系人姓名)聯(lián)系電話(huà):(聯(lián)系電話(huà))乙方:(員工姓名)地址:(員工地址)電話(huà):(員工聯(lián)系電話(huà))鑒于:1.乙方作為甲方的員工,已經(jīng)在公司工作了一段時(shí)間,并表現(xiàn)出優(yōu)秀的工作能力和專(zhuān)業(yè)素質(zhì);2.乙方具備相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)水平,對(duì)公司業(yè)務(wù)有深入的理解和掌握;3.乙方符合公司設(shè)定的員工晉升條件,并在評(píng)定中達(dá)到或超過(guò)晉升標(biāo)準(zhǔn)。雙方經(jīng)協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:第一條職稱(chēng)晉升1.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī),甲方?jīng)Q定將乙方職稱(chēng)晉升為(新職稱(chēng)),晉升生效日期為(日期)。2.晉升后,乙方享有(新職稱(chēng))相應(yīng)的權(quán)益和福利,包括但不限于工資、職務(wù)、福利待遇、權(quán)益等。具體細(xì)則將在晉升后與乙方另行簽訂的勞動(dòng)合同或者工作協(xié)議中明確規(guī)定。第二條工作職責(zé)1.隨著職稱(chēng)晉升,乙方的工作職責(zé)將會(huì)有所改變。甲方將提供詳細(xì)的工作職責(zé)說(shuō)明和相關(guān)培訓(xùn),以幫助乙方適應(yīng)新的工作要求。2.乙方應(yīng)積極主動(dòng)地履行職責(zé),以保證工作的順利進(jìn)行,并為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。第三條崗位培訓(xùn)和發(fā)展1.為了提升乙方的職業(yè)素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)能力,甲方將提供相關(guān)的崗位培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。2.乙方應(yīng)配合公司的培訓(xùn)安排,參加相關(guān)崗位培訓(xùn),提高自身的技能水平。第四條保密及競(jìng)業(yè)限制1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密協(xié)議,對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密和其他保密信息保守秘密,并在解除勞動(dòng)關(guān)系后繼續(xù)遵守保密義務(wù)。2.在乙方的職務(wù)生效期間和離職后的一段時(shí)間內(nèi),乙方不得在同行業(yè)內(nèi)從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的工作。3.乙方不得在離職后泄露或利用甲方的商業(yè)機(jī)密,否則將承擔(dān)法律責(zé)任。第五條通知和變更1.雙方約定的通知方式為書(shū)面通知或郵件通知,以送達(dá)方在協(xié)議首部所指定的地址或電子郵箱為準(zhǔn)。2.對(duì)于本協(xié)議的任何修改和補(bǔ)充,雙方應(yīng)經(jīng)過(guò)友好協(xié)商,達(dá)成書(shū)面一致意見(jiàn)。第六條爭(zhēng)議解決1.因本協(xié)議履行所產(chǎn)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院解決。第七條其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效,并持續(xù)有效直至乙方主動(dòng)辭職或甲方解除勞動(dòng)合同。2.在本協(xié)議的履行過(guò)程中,如有違反協(xié)議的行為,違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,并補(bǔ)償對(duì)方因此遭受的損失。特此協(xié)議書(shū)立即生效,雙方各執(zhí)一份,自愿簽署并遵守。甲方(蓋章):

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