中學(xué)掛牌督導(dǎo)整改督辦制度范文_第1頁(yè)
中學(xué)掛牌督導(dǎo)整改督辦制度范文_第2頁(yè)
中學(xué)掛牌督導(dǎo)整改督辦制度范文_第3頁(yè)
中學(xué)掛牌督導(dǎo)整改督辦制度范文_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第頁(yè)共頁(yè)中學(xué)掛牌督導(dǎo)整改督辦制度范文第一章總則第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)中學(xué)教育管理,促進(jìn)中學(xué)教育質(zhì)量的提升,建立和完善中學(xué)掛牌督導(dǎo)整改督辦制度,規(guī)范督導(dǎo)工作,做好教育整改工作,提高教育教學(xué)質(zhì)量,培養(yǎng)學(xué)生成才能力,特制定本制度。第二條中學(xué)掛牌督導(dǎo)整改督辦是指教育主管部門通過行政手段,對(duì)中學(xué)教育教學(xué)存在的問題進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督和整改的工作。第三條中學(xué)掛牌督導(dǎo)整改督辦要堅(jiān)持學(xué)校為主的原則,由學(xué)校的主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門共同負(fù)責(zé),確保教育教學(xué)質(zhì)量的提高。第四條中學(xué)掛牌督導(dǎo)整改督辦的目標(biāo)是通過督導(dǎo)和整改工作,推動(dòng)中學(xué)教育質(zhì)量的提高,確保學(xué)校能夠健康有序地進(jìn)行。第五條教育主管部門要積極引導(dǎo)中學(xué)進(jìn)行自我評(píng)估,配合中學(xué)掛牌督導(dǎo)整改督辦工作。第二章掛牌督導(dǎo)的程序第六條教育主管部門根據(jù)教育教學(xué)質(zhì)量狀況,確定中學(xué)掛牌督導(dǎo)的時(shí)間安排。第七條教育主管部門將掛牌督導(dǎo)計(jì)劃、工作安排、督導(dǎo)組成員名單等信息通知中學(xué)。第八條中學(xué)接到通知后,應(yīng)當(dāng)按照要求做好相關(guān)準(zhǔn)備工作,確保掛牌督導(dǎo)工作順利進(jìn)行。第九條掛牌督導(dǎo)組應(yīng)由教育主管部門指派人員組成,其中必須包括教育主管部門的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和中學(xué)的主管領(lǐng)導(dǎo)。第十條掛牌督導(dǎo)工作要按照規(guī)定的程序進(jìn)行,不得弄虛作假,不能按時(shí)完成的整改工作要積極主動(dòng)向督導(dǎo)組報(bào)告。第三章督導(dǎo)工作的內(nèi)容第十一條掛牌督導(dǎo)的內(nèi)容包括中學(xué)的管理、教師隊(duì)伍、教育教學(xué)質(zhì)量等方面。第十二條掛牌督導(dǎo)組要對(duì)中學(xué)的各項(xiàng)工作進(jìn)行全面、深入的督導(dǎo),認(rèn)真記錄中學(xué)存在的問題。第十三條掛牌督導(dǎo)組要與中學(xué)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行座談,了解中學(xué)的教育教學(xué)情況。第十四條掛牌督導(dǎo)組要根據(jù)督導(dǎo)工作的情況,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查、聽課、查閱相關(guān)資料等工作。第四章整改工作的要求第十五條掛牌督導(dǎo)組要將督導(dǎo)結(jié)果及問題整理成報(bào)告,提交教育主管部門。第十六條教育主管部門要根據(jù)督導(dǎo)報(bào)告,對(duì)中學(xué)存在的問題進(jìn)行整改督辦。第十七條整改工作要采取有針對(duì)性的措施,確保問題得到有效改善。同時(shí),要對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。第五章效果評(píng)估與總結(jié)第十八條教育主管部門要定期對(duì)中學(xué)的整改效果進(jìn)行評(píng)估,及時(shí)采取措施解決存在的問題。第十九條教育主管部門要組織開展中學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量的綜合評(píng)估工作,進(jìn)一步提高中學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量。第二十條教育主管部門要對(duì)中學(xué)掛牌督導(dǎo)整改督辦工作進(jìn)行總結(jié),及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吸取教訓(xùn),提升工作水平。第六章辦法的適用第二十一條對(duì)于拒不整改或者整改不力的中學(xué),教育主管部門可以采取相應(yīng)的課題措施,直至取消其招生資格。第二十二條對(duì)于督導(dǎo)組、中學(xué)工作人員違反工作紀(jì)律,構(gòu)成職務(wù)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論