醫(yī)院員工合同

醫(yī)院員工合同1.合同目的與適用范圍本合同是為了明確并規(guī)范醫(yī)院雇傭關(guān)系，明確醫(yī)院員工的工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等事項，保障醫(yī)院員工的合法權(quán)益。本合同適用于所有在醫(yī)院內(nèi)擔(dān)任職務(wù)的工作人員。2.合同期限雇傭合同的期限是從員工入職之日起至合同約定的期限屆滿之日終止。合同期滿前雙方可以協(xié)商一致續(xù)簽合同，但不能超過兩次，每次續(xù)簽的合同期限不得超過原合同期限的一半。如果員工在合同期內(nèi)達到退休年齡或法定退休年齡，合同即行終止。如果在合同期內(nèi)存在違法違規(guī)行為，醫(yī)院有權(quán)單方面解除合同。3.工作內(nèi)容員工應(yīng)根據(jù)醫(yī)院安排的工作內(nèi)容，認(rèn)真履行職責(zé)，維護醫(yī)院的聲譽和利益。醫(yī)院有權(quán)根據(jù)需要調(diào)整員工工作內(nèi)容，并及時告知員工。4.工作時間1.員工應(yīng)該按醫(yī)院規(guī)定的工作時間表，按時到崗上班，否則屬于遲到曠工。2.工作時間分為每日工作時間、正常工作日、周末、法定節(jié)假日和年休假期，具體以醫(yī)院規(guī)定為準(zhǔn)。3.員工應(yīng)本著醫(yī)院為先的精神，履行職責(zé)，保障醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)水平和患者權(quán)益。5.工資和福利待遇1.員工工資及其他福利待遇，以醫(yī)院當(dāng)時/后續(xù)規(guī)定為準(zhǔn)，為保證員工的薪酬合理性和競爭力。2.員工每個月將按時享受工資，但如遇國家法定節(jié)假日或員工事假、病假、產(chǎn)假等請假情況，醫(yī)院按照規(guī)定進行扣款。3.員工在醫(yī)院享有適當(dāng)?shù)膯T工福利，包括但不限于：健康體檢帶薪年休假社會保險、住房公積金等福利員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會等4.員工應(yīng)當(dāng)妥善保管自己的工資卡或工資現(xiàn)金，如有丟失或其他問題，應(yīng)及時向有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)匯報。6.勞動保護和安全醫(yī)院應(yīng)當(dāng)為員工提供良好、安全、穩(wěn)定的工作環(huán)境和條件，建立完善的勞動保護制度，加強職業(yè)病防護措施，防止工作安全事故的發(fā)生。如果員工在工作中發(fā)生事故或中毒，醫(yī)院應(yīng)立即進行搶救，并按照國家相關(guān)規(guī)定為其提供相應(yīng)的醫(yī)療救治和補償。員工在工作中應(yīng)注意自我保護，如發(fā)現(xiàn)工作場所或設(shè)備存在安全隱患，應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，不能有漏報失報之風(fēng)險。7.合同變更和解除1.凡履行本合同的員工應(yīng)當(dāng)遵守勞動制度和勞動紀(jì)律，認(rèn)真履行各項工作職責(zé)和義務(wù)，在本醫(yī)院全面維護良好的工作和諧氛圍。2.雙方要認(rèn)真履行合同，并在合同期內(nèi)不得改變工作地點、部門、職務(wù)等，如有特殊情況，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過醫(yī)院同意。3.出現(xiàn)勞動糾紛及合同變更和解除或因不可抗力因素，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商或向有關(guān)政府機關(guān)申請調(diào)解解決，如同時可能存在刑事或民事責(zé)任，應(yīng)當(dāng)先報警或提起訴訟。4.如非因員工過錯原因或在期限范圍內(nèi)，醫(yī)院單方面解除合同，應(yīng)當(dāng)支付雙倍經(jīng)濟補償費用，具體標(biāo)準(zhǔn)為一年工資。8.附：合同雙方簽字本合同經(jīng)雙方協(xié)