安全生產(chǎn)責(zé)任事故和重大隱患約談制度范本

第頁(yè)共頁(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任事故和重大隱患約談制度范本[公司名稱/機(jī)構(gòu)名稱]安全生產(chǎn)責(zé)任事故和重大隱患約談制度范本（二）第一條目的和依據(jù)為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，預(yù)防和遏制安全生產(chǎn)責(zé)任事故和重大隱患的發(fā)生，保障員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法規(guī)和規(guī)章制度，制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司/機(jī)構(gòu)內(nèi)的所有部門和人員。第三條定義1.安全生產(chǎn)責(zé)任事故：指通過違反相關(guān)法律法規(guī)和公司制度，造成人員傷亡、設(shè)備損失、重大泄露和污染等后果的事件。2.重大隱患：指可能導(dǎo)致安全生產(chǎn)責(zé)任事故的主觀和客觀條件。第四條責(zé)任約談程序1.安全生產(chǎn)責(zé)任事故發(fā)生或重大隱患出現(xiàn)后，監(jiān)督員/責(zé)任部門負(fù)責(zé)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并向公司/機(jī)構(gòu)安全生產(chǎn)管理部門匯報(bào)。2.公司/機(jī)構(gòu)安全生產(chǎn)管理部門接到報(bào)告后，根據(jù)情況組織相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查，確定責(zé)任歸屬和事故原因等。3.在調(diào)查結(jié)束后，根據(jù)責(zé)任歸屬和事故性質(zhì)嚴(yán)重程度等因素，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行約談。4.約談內(nèi)容包括但不限于責(zé)任事故或隱患的情況、原因分析、責(zé)任認(rèn)定、預(yù)防措施等。5.約談結(jié)果由約談人員擬定約談?dòng)涗?，并在約談人員和約談對(duì)象簽字確認(rèn)后，存檔備查。第五條約談措施1.提醒批評(píng)：對(duì)違規(guī)行為或管理缺失進(jìn)行書面提醒批評(píng)，并要求立即整改。2.談話教育：對(duì)涉事人員進(jìn)行個(gè)別或集體談話，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)安全意識(shí)和安全知識(shí)，促使其認(rèn)識(shí)風(fēng)險(xiǎn)和加強(qiáng)安全管理。3.責(zé)令停工停產(chǎn)：發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)行為或重大安全隱患時(shí)，責(zé)令涉事單位停工停產(chǎn)，直至整改合格。4.行政處罰：根據(jù)相關(guān)法規(guī)和規(guī)章制度的規(guī)定，對(duì)嚴(yán)重違法違規(guī)行為依法給予行政處罰。第六條獎(jiǎng)懲措施1.約談結(jié)果表現(xiàn)優(yōu)秀的，可予以嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金或晉升等獎(jiǎng)勵(lì)。2.若經(jīng)約談后未能改正或再次發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故或重大隱患的，將按照公司/機(jī)構(gòu)有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第七條安全生產(chǎn)責(zé)任事故和重大隱患的報(bào)告和統(tǒng)計(jì)1.公司/機(jī)構(gòu)安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任事故和重大隱患進(jìn)行報(bào)告和統(tǒng)計(jì)，及時(shí)向上級(jí)主管部門及相關(guān)部門匯報(bào)。2.報(bào)告內(nèi)容包括事故或隱患的基本情況、責(zé)任人、原因分析、處理措施和整改情況等。第八條其他條款1.本制度未盡事宜，根據(jù)實(shí)際情況可由公司/機(jī)構(gòu)安全生產(chǎn)管理部門另行制定解釋。2.本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，具體問題可提出與相關(guān)人員協(xié)商解決。3.本制度解釋權(quán)