健康體檢管理部主任崗位說明書

健康體檢管理部主任崗位說明書一、基本資料崗位名稱主任所屬部門健康體檢管理部崗位編號L—JKTJ一ZR—01二、工作內(nèi)容（一）工作概述在業(yè)務(wù)副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)健康體檢管理部的質(zhì)量、科研、經(jīng)營及財務(wù)等各項工作。（二）工作職責(zé)管理職責(zé)認(rèn)真貫徹黨和國家的衛(wèi)生方針和各項衛(wèi)生法規(guī)政策的有關(guān)精神，開展好健康保障服務(wù)工作。主持本科室各種會議，組織制訂本科室計劃及有效管理科室人力、物力和財力等方面的事項。參加醫(yī)院規(guī)定的相關(guān)會議，負(fù)責(zé)傳達(dá)、貫徹會議精神，并督促落實。制訂本科室工作計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度計劃并組織實施、監(jiān)督檢查。建立健全各項規(guī)章制度，實行全面的優(yōu)質(zhì)管理，加強成本核算，抓經(jīng)營管理，實現(xiàn)資源的保值增值。在行政、業(yè)務(wù)對外工作中全權(quán)代表科室。做好科內(nèi)、科間各種關(guān)系的協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)科室的考勤和假期審批，對科室新藥使用、儀器設(shè)施添置等提出申請。業(yè)務(wù)職責(zé)抓好業(yè)務(wù)建設(shè)，保證體檢的服務(wù)與質(zhì)量，滿足不同層次人員的衛(wèi)生服務(wù)需求。負(fù)責(zé)體檢工作中本部門與其他相關(guān)科室的協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)組織大型體檢和外出體檢工作。負(fù)責(zé)審批體檢業(yè)務(wù)的財務(wù)結(jié)算。負(fù)責(zé)組織體檢業(yè)務(wù)的聯(lián)系洽談工作和宣傳策劃工作。負(fù)責(zé)拓展與維護(hù)重點客戶關(guān)系。7.及時處理重大事件和突發(fā)事件，適應(yīng)市場競爭，保證體檢目標(biāo)的實現(xiàn)。:（三）工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督管理健康體檢管理部各崗位人員請示上報分管副院長外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格（一）基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：本科或以上學(xué)歷，取得學(xué)士或以上學(xué)位。專業(yè)要求：臨床醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)。從業(yè)資執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)醫(yī)師或護(hù)師，并獲主治醫(yī)格要求師、護(hù)師或以上職稱。工作經(jīng)驗：具備五年以上的主治醫(yī)師護(hù)師經(jīng)驗和一定的管理經(jīng)驗。（二）知識技能要求基礎(chǔ)技能要求掌握全科醫(yī)學(xué)的基本理論知識和常用體檢操作技能。熟悉健康教育和預(yù)防保健知識，具備一定的管理能力。其他要求能維護(hù)與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動員和帶領(lǐng)科室員工共同遵守。具備較強的管理能力及市場營銷知識，具有一定的醫(yī)療市場洞察力和開發(fā)能力。具有良好的處理人際關(guān)系的能力，能和醫(yī)院各部門工作人員和本地區(qū)相關(guān)機構(gòu)保持良好關(guān)系。兼顧職業(yè)發(fā)展與個人生活，鼓勵健康的生活習(xí)慣，良好的家庭關(guān)系，并承擔(dān)社會責(zé)任，為本科室醫(yī)生樹立榜樣。（三）應(yīng)知法規(guī)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《處方管理辦法》、《病歷書寫基本規(guī)范》、《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》以及有關(guān)的醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程、本院的醫(yī)療制度、本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。（四）基本素質(zhì)要求身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。具有良好的團隊合作精神、環(huán)境適應(yīng)性、忍耐性、邏輯性、果斷性，有一定的創(chuàng)新性，具有奉獻(xiàn)精神和服務(wù)他人的精神。較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。（五）培訓(xùn)要求市場營銷和財務(wù)知識與技能培訓(xùn)。醫(yī)院和科室管理培訓(xùn)。相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。心理學(xué)知識培訓(xùn)。四、工作權(quán)限本科行政、業(yè)務(wù)的代表權(quán)。本科行政管理指揮權(quán)和科室行政事務(wù)矛盾的裁決處置權(quán)。制度執(zhí)行及科內(nèi)工作監(jiān)督、檢查權(quán)?？剖覇T工的管理考核權(quán)和獎、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。五、協(xié)調(diào)關(guān)系本科與院內(nèi)各部門間關(guān)系的協(xié)調(diào)。本科內(nèi)部員工關(guān)系和與患者關(guān)系的協(xié)調(diào)。六、績效考核要點醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況，各種醫(yī)療規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。本科室工作業(yè)務(wù)量、經(jīng)濟收人及科室內(nèi)部管理情況?？剖裔t(yī)德醫(yī)風(fēng)