正式的單位用人合同

第頁共頁正式的單位用人合同【單位用人合同】合同編號：[編號]甲方：[單位名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國合同法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方被甲方正式錄用擔(dān)任[職位名稱]達成如下協(xié)議，以茲共同遵守：第一條合同目的甲方根據(jù)企業(yè)的需求，擬錄用乙方，乙方愿意就業(yè)于甲方，雙方簽訂本合同，共同遵守合同約定。第二條工作內(nèi)容乙方作為甲方的員工，按照甲方的工作安排和相關(guān)規(guī)定，從事[職位名稱]的工作，包括但不限于：[詳細描述工作內(nèi)容]。第三條工作地點乙方的工作地點為甲方指定的地點，具體地址為：[工作地點]。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點，乙方應(yīng)積極配合。第四條工作時間乙方的工作時間為每周[工作天數(shù)]天，每天工作時間為[工作小時數(shù)]小時。具體上下班時間由甲方安排，乙方應(yīng)按時上下班。第五條工資待遇1.乙方的基本工資為人民幣[基本工資金額]元/月（稅前），具體發(fā)放日期為每月[發(fā)放日期]日。2.乙方的工資將根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定的考核標(biāo)準進行績效考核，績效考核結(jié)果將作為調(diào)整工資的依據(jù)。3.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會保險、公積金等。第六條勞動保護及安全責(zé)任1.甲方必須創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，提供必要的勞動防護設(shè)備和安全條件，確保乙方的人身安全和健康；2.乙方必須依法遵守勞動保護法律法規(guī)，正確使用勞動防護設(shè)備，并接受甲方的安全教育和培訓(xùn)；3.如乙方因工作原因受到傷害，甲方將按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第七條保密條款1.乙方理解并同意，在與甲方的合作期間及合作解除后，在未經(jīng)甲方書面許可的情況下，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息；2.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方相關(guān)的保密規(guī)定，妥善保管和使用獲得的保密資料，不得擅自復(fù)制、使用、披露。第八條合同期限及解除1.本合同自[合同開始日期]起生效，期限為[合同期限]個月。2.若乙方認為工作不適應(yīng)或有其他合理原因，可以提前[提前解除通知期限]個月書面通知甲方，解除本合同。3.若乙方嚴重違反本合同，甲方有權(quán)隨時解除合同，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生糾紛，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應(yīng)提交相關(guān)爭議給[爭議解決機構(gòu)]進行仲裁。第十條合同變更和補充本合同經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商一致，可以進行變更和補充，變更和補充的協(xié)議應(yīng)以書面形式進行。第十一條其他約定1.本合同未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決。2.本合同以中文正本，甲乙雙方各簽訂[合同份數(shù)]份，自甲方、乙方簽字蓋章起生效。甲方（單位蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：________