電力干部先進(jìn)事跡材料

歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助電力干部先進(jìn)事跡材料十幾載真情奉獻(xiàn)十幾載無悔歲月蘇聯(lián)文學(xué)家奧斯特洛夫斯基說過：“人生最寶貴的是生命，生命屬于人只有一次。一個人的生命應(yīng)當(dāng)這樣度過：當(dāng)他回憶往事的時候，他不致因虛度年華而悔恨，也不致因碌碌無為而羞愧”；人的生命是短暫的，或重于泰山，或輕于鴻毛。35歲的##是##電力公司計劃科的普通業(yè)務(wù)員，十多年來始終在計劃崗位默默無聞、無聲無息地奉獻(xiàn)著，沒有驚天動地的業(yè)績，也沒有豪情壯志的語言，卻在自己平凡的崗位上塑造了一種不平凡的敬業(yè)精神，成為帶動周圍同志踏踏實實工作的典范，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致稱贊。xxx，女，1975年10月出生，現(xiàn)年35歲，大專學(xué)歷，預(yù)備黨員，經(jīng)濟(jì)師職稱，1990年至1992年12月在石家莊軍械工程學(xué)院服兵役，1993年從部隊復(fù)員到物資供應(yīng)中心工作至今，在計劃科主要負(fù)責(zé)十多年來分公司農(nóng)電、營銷、生技大修、技改等工程合同的簽訂及履約情況。她任勞任怨，一心撲到工作上，以滿腔的熱情創(chuàng)業(yè)干事，出色地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，多次被評為公司先進(jìn)女職工和中心先進(jìn)工作者，用自己的真情奉獻(xiàn)書寫了充滿意義的人生。忘我工作真情無悔####是一個踏踏實實、埋頭奉獻(xiàn)的人，對待工作她達(dá)到了忘我的境界，在事業(yè)和家庭之間，她毅然決然選擇事業(yè)，真正做到了舍小家、顧大家。在領(lǐng)導(dǎo)的眼里，她是一個恪守職責(zé)的優(yōu)秀員工；在同事們眼里，她是一個拼搏奮斗的示范榜樣；可是，在孩子的心中她卻是個不稱職的母親。每每想起這些，她就感到愧對孩子家庭。但看到看到計劃科的工作順利進(jìn)行時，她又感到欣慰，感到無怨無悔。###同志的丈夫常年在外地工作，孩子上#年級，衣食住行、上學(xué)接送、看病就醫(yī)和學(xué)業(yè)輔導(dǎo)全靠她一人照顧。2021年，為了進(jìn)一步提升物資管理水平，推進(jìn)信息化管理重上一個新臺階，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的新趨勢，物資中心決定引進(jìn)erp智能管理系統(tǒng)，對物資模塊數(shù)據(jù)管理進(jìn)行升級。###同志常年從事計劃工作，熟悉計劃工作各個環(huán)節(jié)，具備豐富的經(jīng)驗，于是完成erp工作的任務(wù)就落到了她的肩頭。開展erp工作首先需要參加為期一個月的封閉式培訓(xùn)。面對丈夫常年在外地上班、孩子無人照看的困難，周圍一些親朋好友都勸她放棄參加培訓(xùn)，讓公司另選他人。但被##同志婉言拒絕了，她說：“erp是物資中心的一項重要工作，關(guān)系到物資管理的全局，如果這項工作做不好，將會影響以后計劃工作的順利開展；組織和領(lǐng)導(dǎo)把任務(wù)交給我，說明對我的信任，我一定要做好。”在她的勸說下，周圍的人都轉(zhuǎn)而支持她的行為。接到省公司的培訓(xùn)通知，她把年幼的孩子托付給了好友，千叮嚀萬囑咐后，參加了為期一個月的封閉式培訓(xùn)。漫長的培訓(xùn)期間，她強(qiáng)忍著對幼小孩子的思念，堅持學(xué)習(xí)，認(rèn)真遵守培訓(xùn)紀(jì)律，熟練掌握了erp工作的要領(lǐng)，得到了培訓(xùn)教師的高度評價。由于不能隨便與家庭聯(lián)系，更不能隨意請假探親，####對托付給他人照看的孩子十分擔(dān)憂，深夜也曾經(jīng)難過的流下淚水，但她擦干眼淚后露出的是堅強(qiáng)的笑容，堅持不懈地學(xué)習(xí)新知識新技能?；氐絾挝缓?，孩子哭的像淚人，希望母親能夠多陪陪她。但是分公司物資模塊的數(shù)據(jù)清理工作開始了，她必須把自己所學(xué)的新知識應(yīng)用到具體實踐。緊張的工作中，她又一次把孩子托付給朋友看管，自己經(jīng)常加班加點(diǎn)，有時需要熬到深夜，第二天還要堅持正點(diǎn)上班。艱辛的付出得到了豐碩的回報，2021年年底，分公司物資模塊的數(shù)據(jù)清理工作順利完成，得到專業(yè)組的一致好評。雖然為了工作讓孩子多受了苦，但她感到非常值得，無怨無悔，因為自己為公司做了一件意義重大的事情。追求進(jìn)步思想上進(jìn)###同志不單業(yè)務(wù)嫻熟，工作認(rèn)真，而且思想上追求進(jìn)步，積極上進(jìn)。平時，她尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，認(rèn)認(rèn)真真對待每一項工作，真誠真心對待每一位同志，以滿腔的熱情高效完成領(lǐng)導(dǎo)交付的每項任務(wù)。她具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊觀念和協(xié)作意識，樂于助人，周圍的同事中，無論誰的生活和工作遇到難題，她都主動伸出熱情的雙手，幫助同事們的排憂解難。對于年輕的同事，她熱心指導(dǎo)，幫助他們提升業(yè)務(wù)水平；對于物資中心的工會、婦聯(lián)等工作，她積極參與，竭盡全力提供服務(wù)；對于中心開展的各種競賽活動，她積極競爭，不甘落后，爭優(yōu)創(chuàng)先；對于本職工作，她嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍，較好地完成了各項工作。在單位，她是科室的骨干；在同事眼里，她是愛崗敬業(yè)、熱心幫忙的好同志，因此多次被評為公司先進(jìn)女職工和中心先進(jìn)工作者。領(lǐng)導(dǎo)和同志們非常尊重##同志，把她看作學(xué)習(xí)的典型和楷模，2021年##光榮地加入中國共產(chǎn)黨，成為一名預(yù)備黨員。在人生的道路上，步入一個嶄新階段。十幾載年的真情奉獻(xiàn)，十幾載的無悔歲月，十幾載的風(fēng)風(fēng)雨雨，十幾載的豐碩收獲。一個人做一件好事不難，一個人努力工作一天也不難，難能可貴的是持之以恒、十八年如一日的默默奉獻(xiàn)。但更可貴的是，##同志在諸多榮譽(yù)面前始終保持一顆冷靜的心，她說：“我只是踏踏實實做好了本職工作，只是任勞任怨去努力……以后的路，還很長，以后的工作，還很重，我仍然要埋頭苦干……”。如今，加入黨組織的###，正以自己的行動實踐和實現(xiàn)入黨誓言，重新書寫電力事業(yè)的新篇章。這種埋頭苦干、真情奉獻(xiàn)、不求名利的高尚情操，是踐行科學(xué)發(fā)展觀的生動體現(xiàn)，也是值得廣大電力工作者學(xué)習(xí)的。第二篇。電力企業(yè)優(yōu)秀干部先進(jìn)事跡七年前，吳學(xué)忠上任文登市電業(yè)總公司總經(jīng)理。當(dāng)時，正值電力體制改革的關(guān)鍵時期，舊有體制和傳統(tǒng)的思維觀念嚴(yán)重束縛著企業(yè)的發(fā)展，而擁有2300多名職工、售電量不足5億千瓦時的企業(yè)狀況，屬于典型的“人口多、底子薄”的“中國國情”。吳學(xué)忠正是在這種新舊體制的劇烈碰撞中尋找發(fā)展的機(jī)遇，用超前的眼光，打破常規(guī)，創(chuàng)造了驕人的業(yè)績，企業(yè)躋身全國大型工業(yè)企業(yè)行列。20xx年企業(yè)銷售收入達(dá)12.2億元，利稅1.2億元。七年間，文登市電業(yè)總公司先后被山東省總工會授予“富民興魯勞動獎狀”，被山東電力集團(tuán)公司和國家電力公司首批授予“一流縣供電企業(yè)”稱號，被國家電力公司授予“雙文明單位”稱號。他本人先后被授予威海市勞動模范、山東省“富民興魯”勞動獎?wù)隆⑷珖拔逡粍趧营務(wù)隆?、山東省勞動模范，獲得“齊魯十大好當(dāng)家人”、“山東優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者”、“山東省十大先模人物”、“山東省優(yōu)秀企業(yè)家”等稱號，是山東省第八次黨代會代表。20xx年4月被評為全國勞動模范。追隨吳學(xué)忠的創(chuàng)業(yè)足跡，我們看到了一個時代“領(lǐng)跑者”的矯健身影。視職工如“子女”全心全意依靠職工辦企業(yè)是企業(yè)發(fā)展壯大的力量源泉。在企業(yè)經(jīng)營機(jī)制轉(zhuǎn)換過程中，“減人增效”成為多數(shù)企業(yè)通用的做法。文登市電業(yè)總公司經(jīng)過崗位調(diào)整，主業(yè)崗位不到300個，這意味著富余職工將面臨“下崗”的危險，吳學(xué)忠沒有把多余的職工當(dāng)成企業(yè)的“包袱”，而是看成企業(yè)的“財富”，他對職工做出的承諾是：職工“轉(zhuǎn)崗”不“下崗”，職工的崗位要在企業(yè)的不斷發(fā)展壯大中得到解決。他表示：要把職工當(dāng)做子女一樣對待。乍聽此話，有些難以理解，而吳學(xué)忠自有自己的一番見解。他認(rèn)為，天下沒有不希望自己的子女過得好的父母，把職工當(dāng)做子女，心里就會時刻想著職工，自覺地解決職工的困難和問題?？梢姡趨菍W(xué)忠的心中，已深深地注入了那種領(lǐng)導(dǎo)與職工之間“血脈相連”的情愫，這種融洽的干群關(guān)系，成為企業(yè)和諧發(fā)展的重要因素。吳學(xué)忠上任后不久，便去看望遠(yuǎn)在山東新泰市新汶礦務(wù)局工地進(jìn)行熱電安裝的干部職工。礦務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)聽說總經(jīng)理來了，特意為他準(zhǔn)備了豐盛的招待宴席，但他婉言謝絕，走進(jìn)工棚，和工人一起吃工作餐，親身體驗熱電職工的生活。閑聊中，有的職工反映夫妻同在工地，常年遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，沒法照顧家里的老人和孩子。他充分聽取職工的意愿，當(dāng)即決定，特事特辦，凡屬這種情況，女職工一律回文登安排工作，解除他們的后顧之憂。看到工地上的職工業(yè)余生活單調(diào)，他安排財務(wù)部門拿出?？钯徺I電視機(jī)、vcd等送到工地，受到職工們的普遍歡迎。一次，吳學(xué)忠走訪職工宿舍，看見一個女工正在走廊里做飯，原來這名女工結(jié)婚多年一家人擠在一間房里。經(jīng)過深入統(tǒng)計調(diào)查，他發(fā)現(xiàn)還有一大批職工沒有住房。因房改已經(jīng)結(jié)束，福利分房被取消，吳學(xué)忠便根據(jù)實際情況，采取職工自己負(fù)擔(dān)一部分，單位優(yōu)惠一部分的方式，分批解決職工住房，六年來，住房方面為職工補(bǔ)貼了3000多萬元，職工的生活條件得到了顯著改善。20xx年春節(jié)，一名女工七歲的兒子身患重病急需到北京治療，昂貴的治療費(fèi)使她一籌莫展。吳學(xué)忠得知后，馬上召集班子成員開會進(jìn)行專題研究。他說：“對于因天災(zāi)人禍陷入困境的職工，單靠個人的力量很難邁過這道坎兒，只有依靠大家的力量，互相幫一把，才能渡過難關(guān)?！痹谒某h下，公司設(shè)立了“溫暖基金”，他帶頭捐款。當(dāng)兩萬元救濟(jì)款和一封慰問信送到這名女工手中時，她感激萬分，兒子的病終于有了救治的希望。電力器材廠工人劉永軍患胰腺囊腫，在文登無法醫(yī)治，吳學(xué)忠聞訊后立即為他聯(lián)系了北京的醫(yī)院，并親自把他送上了深夜進(jìn)京的火車。他患病四年，公司先后資助他65000元。心存感激的劉永軍為了回報公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，把他父親栽植多年的一棵石榴樹贈送給公司，并取名“感恩樹”。目前，這棵石榴樹移栽到了文登市電業(yè)總公司下屬的青龍生態(tài)旅游度假村，見證著吳學(xué)忠與一名普通職工的真實情感。與此同時，吳學(xué)忠積極組織開展“愛心活動”，帶頭為災(zāi)區(qū)、社會公益事業(yè)捐款捐物，并由公司團(tuán)委、工會組織干部職工先后資助了40多名貧困生，公司先后為困難職工發(fā)放救助款120多萬元，救助困難職工420多人次，其中包括已故職工的遺屬，公司每年都納入考察范圍，給予適當(dāng)照顧。滴滴關(guān)懷如春風(fēng)化雨，滋潤著一顆顆心靈。吳學(xué)忠說：“通過這項工作，讓大家認(rèn)識到我們身邊還有這樣貧困的家庭需要幫助，讓職工人人奉獻(xiàn)愛心，對職工、對其子女都是一個教育?！睂τ陔x退休人員，吳學(xué)忠同樣掛在心頭。他上任后，規(guī)定離退休人員的福利待遇和正式職工一樣。第三篇。電力企業(yè)優(yōu)秀干部先進(jìn)事跡材料七年前，吳學(xué)忠上任文登市電業(yè)總公司總經(jīng)理。當(dāng)時，正值電力體制改革的關(guān)鍵時期，舊有體制和傳統(tǒng)的思維觀念嚴(yán)重束縛著企業(yè)的發(fā)展，而擁有2300多名職工、售電量不足5億千瓦時的企業(yè)狀況，屬于典型的“人口多、底子薄”的“中國國情”。吳學(xué)忠正是在這種新舊體制的劇烈碰撞中尋找發(fā)展的機(jī)遇，用超前的眼光，打破常規(guī)，創(chuàng)造了驕人的業(yè)績，企業(yè)躋身全國大型工業(yè)企業(yè)行列。xx年企業(yè)銷售收入達(dá)12.2億元，利稅1.2億元。七年間，文登市電業(yè)總公司先后被山東省總工會授予“富民興魯勞動獎狀”，被山東電力集團(tuán)公司和國家電力公司首批授予“一流縣供電企業(yè)”稱號，被國家電力公司授予“雙文明單位”稱號。他本人先后被授予威海市勞動模范、山東省“富民興魯”勞動獎?wù)隆⑷珖拔逡粍趧营務(wù)隆?、山東省勞動模范，獲得“齊魯十大好當(dāng)家人”、“山東優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者”、“山東省十大先模人物”、“山東省優(yōu)秀企業(yè)家”等稱號，是山東省第八次黨代會代表。xx年4月被評為全國勞動模范。追隨吳學(xué)忠的創(chuàng)業(yè)足跡，我們看到了一個時代“領(lǐng)跑者”的矯健身影。視職工如“子女”全心全意依靠職工辦企業(yè)是企業(yè)發(fā)展壯大的力量源泉。在企業(yè)經(jīng)營機(jī)制轉(zhuǎn)換過程中，“減人增效”成為多數(shù)企業(yè)通用的做法。文登市電業(yè)總公司經(jīng)過崗位調(diào)整，主業(yè)崗位不到300個，這意味著富余職工將面臨“下崗”的危險，吳學(xué)忠沒有把多余的職工當(dāng)成企業(yè)的“包袱”，而是看成企業(yè)的“財富”，他對職工做出的承諾是：職工“轉(zhuǎn)崗”不“下崗”，職工的崗位要在企業(yè)的不斷發(fā)展壯大中得到解決。他表示：要把職工當(dāng)做子女一樣對待。乍聽此話，有些難以理解，而吳學(xué)忠自有自己的一番見解。他認(rèn)為，天下沒有不希望自己的子女過得好的父母，把職工當(dāng)做子女，心里就會時刻想著職工，自覺地解決職工的困難和問題?？梢姡趨菍W(xué)忠的心中，已深深地注入了那種領(lǐng)導(dǎo)與職工之間“血脈相連”的情愫，這種融洽的干群關(guān)系，成為企業(yè)和諧發(fā)展的重要因素。吳學(xué)忠上任后不久，便去看望遠(yuǎn)在山東新泰市新汶礦務(wù)局工地進(jìn)行熱電安裝的干部職工。礦務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)聽說總經(jīng)理來了，特意為他準(zhǔn)備了豐盛的招待宴席，但他婉言謝絕，走進(jìn)工棚，和工人一起吃工作餐，親身體驗熱電職工的生活。閑聊中，有的職工反映夫妻同在工地，常年遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，沒法照顧家里的老人和孩子。他充分聽取職工的意愿，當(dāng)即決定，特事特辦，凡屬這種情況，女職工一律回文登安排工作，解除他們的后顧之憂?？吹焦さ厣系穆毠I(yè)余生活單調(diào)，他安排財務(wù)部門拿出?？钯徺I電視機(jī)、vcd等送到工地，受到職工們的普遍歡迎。一次，吳學(xué)忠走訪職工宿舍，看見一個女工正在走廊里做飯，原來這名女工結(jié)婚多年一家人擠在一間房里。經(jīng)過深入統(tǒng)計調(diào)查，他發(fā)現(xiàn)還有一大批職工沒有住房。因房改已經(jīng)結(jié)束，福利分房被取消，吳學(xué)忠便根據(jù)實際情況，采取職工自己負(fù)擔(dān)一部分，單位優(yōu)惠一部分的方式，分批解決職工住房，六年來，住房方面為職工補(bǔ)貼了3000多萬元，職工的生活條件得到了顯著改善。xx年春節(jié)，一名女工七歲的兒子身患重病急需到北京治療，昂貴的治療費(fèi)使她一籌莫展。吳學(xué)忠得知后，馬上召集班子成員開會進(jìn)行專題研究。他說：“對于因天災(zāi)人禍陷入困境的職工，單靠個人的力量很難邁過這道坎兒，只有依靠大家的力量，互相幫一把，才能渡過難關(guān)?！痹谒某h下，公司設(shè)立了“溫暖基金”，他帶頭捐款。當(dāng)兩萬元救濟(jì)款和一封慰問信送到這名女工手中時，她感激萬分，兒子的病終于有了救治的希望。電力器材廠工人劉永軍患胰腺囊腫，在文登無法醫(yī)治，吳學(xué)忠聞訊后立即為他聯(lián)系了北京的醫(yī)院，并親自把他送上了深夜進(jìn)京的火車。他患病四年，公司先后資助他65000元。心存感激的劉永軍為了回報公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，把他父親栽植多年的一棵石榴樹贈送給公司，并取名“感恩樹”。目前，這棵石榴樹移栽到了文登市電業(yè)總公司下屬的青龍生態(tài)旅游度假村，見證著吳學(xué)忠與一名普通職工的真實情感。與此同時，吳學(xué)忠積極組織開展“愛心活動”，帶頭為災(zāi)區(qū)、社會公益事業(yè)捐款捐物，并由公司團(tuán)委、工會組織干部職工先后資助了40多名貧困生，公司先后為困難職工發(fā)放救助款120多萬元，救助困難職工420多人次，其中包括已故職工的遺屬，公司每年都納入考察范圍，給予適當(dāng)照顧。滴滴關(guān)懷如春風(fēng)化雨，滋潤著一顆顆心靈。吳學(xué)忠說：“通過這項工作，讓大家認(rèn)識到我們身邊還有這樣貧困的家庭需要幫助，讓職工人人奉獻(xiàn)愛心，對職工、對其子女都是一個教育。”對于離退休人員，吳學(xué)忠同樣掛在心頭。他上任后，規(guī)定離退休人員的福利待遇和正式職工一樣。每年老人節(jié)，吳學(xué)忠都把離退休職工請到公司，向他們匯報企業(yè)的發(fā)展情況，參觀新增的發(fā)展項目，聽取離退休職工的意見、建議和實際困難，向他們發(fā)放慰問金，使每一位離退休老職工深深感受到：“我們還是企業(yè)的主人。”回顧七年來的創(chuàng)業(yè)歷程，吳學(xué)忠感到最欣慰的是得到了人心。他說：企業(yè)的“企”字是由“人”和“止”兩部分組成的，“企”字無“人”，也就“止”步不前了。企業(yè)強(qiáng)調(diào)的是人，堅持以人為本，企業(yè)就會無往而不勝。視人才為“至寶”企業(yè)的發(fā)展，人才是關(guān)鍵，特別是在電力企業(yè)市場化進(jìn)程不斷加快的新形勢下，原有人才隊伍存在著專業(yè)單一、結(jié)構(gòu)不合理等種種弊端，企業(yè)急需的適用型人才比較缺乏，因此，實施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，把人才培養(yǎng)與干部選拔任用放在突出位置來抓是吳學(xué)忠發(fā)展企業(yè)的關(guān)鍵一步。他上任后不久，在當(dāng)時企業(yè)資金非常緊張的情況下，籌措320多萬元成立了職工培訓(xùn)中心，設(shè)立了辦學(xué)場所，購置了教學(xué)設(shè)施，舉辦各崗位培訓(xùn)班和企業(yè)轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn)班，全方位提高干部職工隊伍的素質(zhì)。與此同時，他多方聯(lián)系，積極探索“企校聯(lián)合”的人才培養(yǎng)路子，xx年，與哈爾濱工業(yè)大學(xué)聯(lián)合舉辦了工商管理大專班，從企業(yè)內(nèi)部選拔了50名優(yōu)秀職工，進(jìn)行了為期兩年的半軍事化管理的全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，重點(diǎn)培養(yǎng)一批企業(yè)管理人才。xx年，與華北電力大學(xué)聯(lián)合舉辦了為期一年半的mba培訓(xùn)班，60多名中層干部參加了學(xué)習(xí)培訓(xùn)，廣泛吸收先進(jìn)的管理思想和經(jīng)營理念。今年春節(jié)過后，又從上海、青島聘請學(xué)習(xí)型組織管理方面的高級專家，對中層干部進(jìn)行了為期半個月的封閉式培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織理論與實務(wù)、情境領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行力與領(lǐng)導(dǎo)力等課程，通過互動式教學(xué)，讓他們接受了全新的管理理念和思維方式，培育企業(yè)的感恩文化，為全面提升企業(yè)核心競爭力注入了生機(jī)和活力。在干部任用上，吳學(xué)忠更是大膽地打破了講究身份、論資排輩的傳統(tǒng)做法，不拘一格地啟用了一大批年輕干部，從工商管理大專班畢業(yè)的人員大部分在商業(yè)、農(nóng)電管理等崗位上擔(dān)當(dāng)起了重任。畢業(yè)于山東礦業(yè)學(xué)院管理信息系統(tǒng)專業(yè)的葉曉剛，是第一個在競爭中“下崗”的員工。他1992年調(diào)到文登電業(yè)公司，由于新的崗位主要工作就是算算電費(fèi)，專業(yè)技術(shù)用不上，心里落差很大，加上一次工資沒長上，一氣之下，他就出去自己搞了一攤，專營電腦銷售、安裝、網(wǎng)絡(luò)制作等。1999年，在企業(yè)首次實行的競爭上崗中，葉曉剛落聘了。當(dāng)時，他的一個親戚打來電話請求關(guān)照，吳學(xué)忠立場堅定地說：“他不下崗，我下崗?！焙髞?，葉曉剛?cè)フ覅菍W(xué)忠，由于事先沒打招呼，從早晨8點(diǎn)一直等到晚上8點(diǎn)，他看到吳學(xué)忠辦公室人來人往，工作十分繁忙。等到他一進(jìn)去，吳學(xué)忠說：“你的情況我都知道。企業(yè)現(xiàn)在要大力發(fā)展三產(chǎn)，各方面的人才都需要，關(guān)鍵看你自己怎么辦。”經(jīng)過一番談話，葉曉剛覺得吳學(xué)忠處事很公正，企業(yè)有希望，愉快地接受了“下崗”培訓(xùn)三個月的處理。1999年末，公司需要制作多媒體，葉曉剛接到任務(wù)后，七天七夜沒回家，圓滿完成了任務(wù)。xx年，文登電業(yè)成立廣告公司，葉曉剛當(dāng)選經(jīng)理。吳學(xué)忠認(rèn)為：“作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，不僅要有識才的眼光，更要有容人的雅量。只要以心換心，就能贏得人心?！庇捎陔娏π袠I(yè)的特殊性，長期以來社會公眾把電業(yè)稱作“電老虎”，利用工作關(guān)系“吃拿卡要”成為電業(yè)職工不良工作作風(fēng)的重要表現(xiàn)。然而，近六年來，文登電業(yè)職工為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)的具體行動，使電力行業(yè)作風(fēng)發(fā)生了根本轉(zhuǎn)變，樹立了嶄新形象。吳學(xué)忠上任不久，便在全系統(tǒng)深入實施“彩虹工程”，建立了內(nèi)外結(jié)合的監(jiān)督約束機(jī)制，成立了客戶投訴舉報中心，設(shè)立了舉報電話和10萬元獎勵舉報基金，開通了95598免費(fèi)服務(wù)電話，堅持24小時受理投訴舉報工作，以發(fā)放“彩虹條”為紐帶，建立起與客戶溝通的橋梁，廣泛征求社會各界的意見和建議，對反映的問題一一查處，對舉報屬實或提出合理化建議被采納的給予獎勵，對受到舉報的責(zé)任單位或責(zé)任人在查清事實后按照規(guī)定給予處罰。這些制度的執(zhí)行，真正開創(chuàng)了電力行業(yè)以“信”樹“威”的嶄新局面，吳學(xué)忠本人以及所有文登電業(yè)職工普遍贏得了社會公眾的尊重和好評，也成為企業(yè)改革發(fā)展與社會進(jìn)步的和諧音符。視事業(yè)為生命吳學(xué)忠面對電力企業(yè)改革與發(fā)展的新形勢和文登電業(yè)的實際，認(rèn)為要安置富余人員，提高企業(yè)效益，就必須大力發(fā)展多種產(chǎn)業(yè)，為xx多名富余職工搭建新的就業(yè)平臺，從而把文登電業(yè)做大做強(qiáng)?！皼]有不賺錢的行業(yè)，只有不賺錢的企業(yè)?！眳菍W(xué)忠面對競爭日益激烈的市場，用異乎尋常的超前決策創(chuàng)造著一個個商機(jī)，打造著多種產(chǎn)業(yè)發(fā)展的鏈條，拓展著經(jīng)營領(lǐng)域，將房地產(chǎn)開發(fā)、商貿(mào)流通、餐飲娛樂、生態(tài)旅游、機(jī)械制造、食品生產(chǎn)、綠色農(nóng)業(yè)等納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略之中，描繪著文登電業(yè)宏偉的發(fā)展藍(lán)圖。專業(yè)特色鮮明的主業(yè)配套鏈。隨著地方經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，電力業(yè)擴(kuò)工程不斷增多以及大規(guī)模的農(nóng)村、城市電網(wǎng)改造工程，各類高低壓配電盤、配電箱等電器設(shè)備市場前景看好。吳學(xué)忠抓住這一有利契機(jī)，開發(fā)生產(chǎn)電力器材系列產(chǎn)品，不僅滿足了本系統(tǒng)的使用，降低了成本，而且成功地走出了當(dāng)?shù)?，開拓了外部市場，產(chǎn)生了效益。生產(chǎn)的低壓配電屏pgl2和ggd2系列、低壓動力箱xl-21系列產(chǎn)品順利通過了國家試驗站的型式試驗和中國cqc中心組的工廠審查，取得了“3c”認(rèn)證證書。自行研發(fā)的xbj1-10.5/0.4-250型箱式變電站通過了型式試驗及認(rèn)證并已投入廣泛使用。下屬的恒源熱電公司，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，大膽實施“走出去”戰(zhàn)略，主動出擊，到外地?fù)屨紵犭姲惭b市場。幾年中，他們建設(shè)的工程遍布東營、即墨、泰安、章丘、濟(jì)南、淄博等地區(qū)，成為文登電業(yè)走出家門闖市場的排頭兵。不斷延伸拓展的建筑產(chǎn)業(yè)鏈。房產(chǎn)開發(fā)是吳學(xué)忠最早涉足的非電力行業(yè)，經(jīng)過五年多的發(fā)展，后來居上，成為帶動文登房地產(chǎn)市場的主宰力量，開發(fā)建設(shè)的龍河花園一期、二期樓房和中和花園小區(qū)是文登市質(zhì)量最好的樓盤，雖然價位高，但深受購房者的青睞，帶動了文登房地產(chǎn)市場的快速發(fā)展，企業(yè)一舉獲得“住在威?！笔笃放频禺a(chǎn)稱號。xx年，他們開發(fā)的龍和花園小區(qū)被國家建設(shè)部授予“全國物業(yè)管理示范住宅小區(qū)”稱號。中和小區(qū)被評為山東省“安全文明生產(chǎn)工地”，并獲得“住在威海xx最有價值樓盤”稱號。粉煤灰的處理一直是困擾熱電廠的老大難問題，露天堆放不僅占用耕地，而且污染嚴(yán)重，他經(jīng)過多方考察，從韓國進(jìn)口了4臺粉煤灰制磚機(jī)，生產(chǎn)各種墻體材料，除供應(yīng)電力建筑公司使用外，還吸引了社會上的建筑商前來搶購，一度出現(xiàn)“拿著現(xiàn)金排隊買磚”的場面，年可創(chuàng)收500多萬元，經(jīng)濟(jì)效益十分可觀。在此基礎(chǔ)上，吳學(xué)忠又發(fā)現(xiàn)了另一片新天地。國家為加大環(huán)保整治力度，限制生產(chǎn)粘土磚的最后期限日益臨近，新型墻體材料市場巨大。經(jīng)過與韓國企業(yè)聯(lián)系談判，最終與韓國合力駟公司簽下了協(xié)議，成立了威海合力駟機(jī)械有限公司，上馬了生產(chǎn)粉煤灰系列制磚機(jī)項目。目前，他們生產(chǎn)的系列制磚機(jī)已有近50條生產(chǎn)線成功運(yùn)行于山東、吉林、遼寧、浙江等地，并經(jīng)國家審核，成為特向奧運(yùn)建筑工程及全國重大建筑工程項目推薦使用的產(chǎn)品。此外，依托電力和建筑業(yè)市場開發(fā)的玻璃鋼制品新項目，主要生產(chǎn)玻璃鋼管道、門窗、電表箱等產(chǎn)品，被廣泛用于城市建設(shè)中的供熱、供（排）水、房產(chǎn)開發(fā)及電網(wǎng)建設(shè)改造等領(lǐng)域，具有廣闊的市場前景。良性循環(huán)壯大的商貿(mào)流通鏈。吳學(xué)忠打造商貿(mào)航母是從建立超市開始的，經(jīng)過積極探索規(guī)模采購、規(guī)模經(jīng)營之路，實施名牌品牌戰(zhàn)略，開拓發(fā)展城鄉(xiāng)市場，如今的“恒源商貿(mào)”已經(jīng)擁有配送中心、超市、大酒店、服裝商場、家電城、食品廠、度假村等10多個企業(yè)，成為當(dāng)?shù)貙嵙π酆竦纳藤Q(mào)連鎖機(jī)構(gòu)。其中家電城與國內(nèi)20多個名優(yōu)品牌廠商建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，先后建立營銷網(wǎng)絡(luò)40多個，輻射延伸到煙臺、威海、招遠(yuǎn)等周邊地區(qū)，并與山東三聯(lián)家電聯(lián)合開辦了文登連鎖店，成為威海地區(qū)家電批發(fā)龍頭企業(yè)之一。與其他超市不同的是，恒源商貿(mào)超市的貨架上有很多商品是文登電業(yè)人自己生產(chǎn)的。時令的蔬菜、甜美的水果、新鮮的淡水魚來自生態(tài)旅游度假村的田園和水庫；“圣經(jīng)山”礦泉水是文登電業(yè)礦泉水廠出品的；白白的棗餑餑、誘人的香腸等系列食品則來自他們新上的“久久緣”食品廠，現(xiàn)已成功注冊商標(biāo)并批量生產(chǎn)，不僅在各超市銷售喜人，而且走俏外部市場。更值得一提的文登市電業(yè)總公司在原勞保用品車間的基礎(chǔ)上，成立了服飾公司，他們利用產(chǎn)品自營進(jìn)出口權(quán)，與世界知名企業(yè)德國otto公司合作，生產(chǎn)的毛衫很快暢銷亞洲市場，并遠(yuǎn)銷德國、荷蘭等歐美國家。青龍生態(tài)旅游度假村被山東省旅游局評為“山東旅游細(xì)微服務(wù)達(dá)標(biāo)企業(yè)”，被國家旅游局授予“國家級農(nóng)業(yè)旅游示范點(diǎn)”稱號。七年的創(chuàng)業(yè)歷程，吳學(xué)忠就這樣艱辛地走過，酸甜苦辣都浸透在歷史的歲月中，作為改革時代的“領(lǐng)跑者”，吳學(xué)忠仍然面帶微笑，充滿激情，毅然前行……第四篇。電力工人先進(jìn)事跡“過去我最怕接到上級領(lǐng)導(dǎo)來站里檢查的電話，現(xiàn)在我沒有這種負(fù)擔(dān)了，因為推行設(shè)備主人制度，每臺設(shè)備都有主人負(fù)責(zé)運(yùn)行維護(hù)、缺陷處理、衛(wèi)生清理，現(xiàn)在不再為應(yīng)付上級檢查發(fā)愁了?！?月30日，湖北省十堰龍虎溝220千伏變電站，黨員、該站站長王岳如是告訴筆者。在龍虎溝變電站，筆者發(fā)現(xiàn)，變電設(shè)備上都貼設(shè)主人標(biāo)識牌。每個專業(yè)設(shè)一個主人，一臺設(shè)備多個主人，標(biāo)識上印有黨旗的是黨員示范崗。設(shè)備主人制運(yùn)行一年多來，效果很好?！懊看窝惨曃冶仨氁蜷_設(shè)備間隔，檢查設(shè)備無放電打火、無滲油漏氣、設(shè)備標(biāo)示齊全正確、閉鎖系統(tǒng)完好、設(shè)備及構(gòu)件無銹蝕、機(jī)構(gòu)箱加熱除潮系統(tǒng)啟動正常、機(jī)構(gòu)箱內(nèi)封堵完好無積塵雜物等。每次都要去抹擦一下，要在卡牌上簽字?！饼埢献冸娬緦Ｘ?zé)人，作為1號主變電氣專業(yè)的設(shè)備主人，周聰深有體會。她對已經(jīng)運(yùn)行20多年的1號主變及其附屬設(shè)備存在的缺陷了如指掌。在龍虎溝220千伏變電站，王岳打開一繼電保護(hù)屏，向筆者展示了一張有著黨徽標(biāo)示的“變電中心履職履責(zé)及設(shè)備管理責(zé)任書”卡片，卡片的抬頭一行大字：“我向黨組織承諾：我對我的工作負(fù)責(zé)?！蓖踉澜榻B，在龍虎溝變電站共有105張這樣的承諾卡，從戶外的設(shè)備間隔，到戶內(nèi)的繼電保護(hù)屏內(nèi)、工器具室內(nèi)、乃至雜物間，每一個管理的薄弱環(huán)節(jié)，這些卡片將上至變電中心掛片領(lǐng)導(dǎo)、下至每個專責(zé)人對每臺設(shè)備、每個區(qū)間的責(zé)任都拎的清清楚楚。兩年來，十堰供電公司變電中心在全省安全運(yùn)行管理同業(yè)對標(biāo)名列前茅、連續(xù)安全生產(chǎn)天數(shù)創(chuàng)歷史記錄。成績的取得，主要得益于對安全、設(shè)備等各個崗位的嚴(yán)抓嚴(yán)管，得益于廣大員工立足崗位，種好了各自的“責(zé)任田”。該中心在十堰供電公司6座220千伏變電站、14座110千伏變電站，一個10千伏開閉所，推行設(shè)備主人承諾工作機(jī)制，激發(fā)了黨組織、黨員、職工干事創(chuàng)業(yè)活力。承諾卡將變電主要設(shè)備管理任務(wù)，按“領(lǐng)導(dǎo)包面、中層包片、職工包點(diǎn)”的“三包”管理策略，落實到現(xiàn)場，分責(zé)任定期開展設(shè)備專項檢查、維護(hù)和巡視，努力將設(shè)備管理責(zé)任人、監(jiān)管人落實到位，努力做到將要求寫在現(xiàn)場、將風(fēng)險提前預(yù)警、將責(zé)任落到實處。承諾卡對保管物品，變電站內(nèi)物資存放區(qū)域或倉庫，包括備品備件、消耗品、辦公用品、各種材料等進(jìn)行三定（定位、定量、定品）管理，根據(jù)物品的大小標(biāo)示物品的擺放，取走物品后會出現(xiàn)“請補(bǔ)充”的字樣，提醒使用者及時補(bǔ)充，實行帳、卡、物相符，出入庫登記。目的在于避免隨意擺放、誤拿誤用，縮短尋找時間，提高工作效率。承諾卡明確列出變電中心責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、專業(yè)班組負(fù)責(zé)人、專責(zé)對該設(shè)備的責(zé)任界限。中心責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)每月檢查專責(zé)人、責(zé)任組長的履職履責(zé)效果、設(shè)備管理效果；責(zé)任科室負(fù)責(zé)人每周負(fù)責(zé)檢查專責(zé)人的履職履責(zé)效果、設(shè)備管理效果，檢查設(shè)備修試有否超期；專責(zé)人每班必須按照標(biāo)桿建設(shè)要求檢查一次、二次設(shè)備系統(tǒng)啟動正常、機(jī)構(gòu)箱、保護(hù)屏端子箱內(nèi)封堵完好無積塵雜物等。王岳指著承諾卡牌旁邊的一個單雙日期的小牌子告訴筆者，在像龍虎溝這樣的有人值守站，每天當(dāng)班人員要進(jìn)行正常巡視，特殊情況下每天當(dāng)值人員會有更多巡視，記錄設(shè)備運(yùn)行負(fù)荷情況。是否巡視到位就看每個當(dāng)值人員按照當(dāng)日的單雙號翻牌，中心對于巡視未到位、或者未按規(guī)定翻當(dāng)值的號牌，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)工資50元，并與當(dāng)月績效考核掛鉤。十堰供電公司變電中心主任宛國良形象地說一張張承諾卡是帶有體溫的，它將冰冷的設(shè)備與職工的責(zé)任緊緊地聯(lián)系在一起，將整個變電站的每一個環(huán)節(jié)、每一個區(qū)間都與職工構(gòu)成了有機(jī)的連接，設(shè)備安全運(yùn)行背后是165個十堰變電職工的對設(shè)備無時無刻的牽掛，滾燙的責(zé)任心進(jìn)取心。怎樣才能確保承諾能夠落在實處真正兌現(xiàn)。在十堰供電公司變電中心，筆者找到了答案。該中心生技科長劉邦海提起了此前不久變電中心對班站進(jìn)行隨機(jī)檢查中，發(fā)現(xiàn)繼電保護(hù)班202103022號二種工作票110千伏六里坪變電站二次回路檢查，填寫“與110千伏母線帶電應(yīng)保持0.7米安全距離”嚴(yán)重錯誤，按相關(guān)規(guī)定對工作負(fù)責(zé)人工作票簽發(fā)人、工作許可人各處罰金200元，對相關(guān)專責(zé)各處罰金100元，中心相關(guān)掛靠科室負(fù)責(zé)人負(fù)連帶責(zé)任各處罰金200元，中心掛靠領(lǐng)導(dǎo)罰款300元。在變電中心，每一個員工心中都對中心網(wǎng)頁曝光欄心存忌憚，大家忌憚的是變電中心主任宛國良的鐵面無私，在對未認(rèn)真履職履責(zé)行為處罰上是從未手軟過一次。因為那些曝光不是走走過程，若被曝光，不光丟了面子，更實打?qū)嵉刈尡黄毓馊顺袚?dān)經(jīng)濟(jì)上的損失。這曝光欄內(nèi)容人物時間在變換，但不變的是變電中心主任宛國良的簽名。復(fù)雜的事情簡單化，簡單的事情標(biāo)準(zhǔn)化，標(biāo)準(zhǔn)的事情可視化?！霸O(shè)備主人制度的推廣，降低了安全生產(chǎn)在控、可控、能控的門檻，并為十堰供電公司創(chuàng)建人員無盲點(diǎn)，系統(tǒng)無缺陷，管理無漏洞，設(shè)備無障礙的“四無”本質(zhì)安全型企業(yè)提供了一條充滿希望的路徑?！笔吖╇姽究偨?jīng)理舒旭輝在評價變電中心的設(shè)備主人制度如是說。十堰供電公司黨委書記魏建新由衷地贊嘆?！霸O(shè)備主任制度讓每一位員工、每一位黨員向黨組織承諾，亮身份，強(qiáng)素質(zhì)，當(dāng)先鋒，讓黨建工作實實在在融入企業(yè)的生產(chǎn)中去，激發(fā)了黨組織、黨員、職工干事爭先活力，形成了一個支部一個堡壘、一個黨員一面旗幟的創(chuàng)業(yè)奮進(jìn)局面。”第五篇：電力標(biāo)兵先進(jìn)事跡（2700字）某同志，1984年10月在某區(qū)供電公司參加工作，1998年10月加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)任有限公司黨支部書記兼市某區(qū)電力工程安裝有限公司經(jīng)理。該同志忠誠企業(yè)、腳踏實地、身先垂范、勤奮工作、勇于實踐，在各項思想政治工作和團(tuán)建、黨建工作中，取得了突出的成績，先后獲得了區(qū)團(tuán)委授予的“優(yōu)秀共青團(tuán)員”、“優(yōu)秀團(tuán)支部書記”，市委授予的“某市青年文明工作者”、“某市新長征突擊手”，及市公司兩次授予的“先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者”、區(qū)委及公司黨委授予的”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“、“標(biāo)兵黨員”等榮譽(yù)稱號，所在的黨支部08年7月成立至今連續(xù)被區(qū)供電公司黨委授予“先進(jìn)黨支部”榮譽(yù)稱號。該同志自參加工作以來，在黨組織的教育培養(yǎng)下，熟悉馬克思列寧主義、毛澤東思想的基本理論和建設(shè)有中國特色社會主義的理論以及黨的路線、方針、政策，注重各時期黨的理論知識和政治理論的學(xué)習(xí)，能夠以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，結(jié)合電力建設(shè)領(lǐng)域優(yōu)質(zhì)服務(wù)的工作實際，較好地在自己工作范圍內(nèi)運(yùn)用和貫徹。該同志作為基層黨支部書記，注重政治理論和黨性修養(yǎng)，善于結(jié)合工作實際，不斷探索基層黨組織的工作新思路，善于把握群眾的思想動態(tài)，思想政治工作水平和業(yè)務(wù)能力突出。能夠認(rèn)真積極地落實公司黨委的工作部署，對所屬部室的思想政治工作扎實開展、穩(wěn)步推進(jìn)，體現(xiàn)務(wù)實的精神，和黨員職工說真話、擺實情、講真理，在“實”字上下功夫。在工作方法上強(qiáng)調(diào)靈活性和科學(xué)性，聯(lián)系群眾、深入群眾，用活潑多樣的形式激發(fā)大家的興趣，能把思想政治教育工作滲透到群眾性的創(chuàng)建活動中、滲透到優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作中、滲透到豐富多彩的文化娛樂活動中，寓教于知、寓教于樂、寓教于管，努力推動黨支部的思想政治工作貼近群眾、貼近工作、貼近生活。該同志非常注重黨支部建設(shè)，認(rèn)真組織開展黨支部的各項工作，身體力行地踐行社會主義“八榮八恥”榮辱觀，積極開展“學(xué)習(xí)貫徹黨章，永葆先進(jìn)性”和科學(xué)發(fā)展觀等主題學(xué)習(xí)實踐活動，注重黨支部基礎(chǔ)工作和長效機(jī)制建設(shè)，不斷提高黨支部的科學(xué)理論水平和解決實際問題能力，不斷改進(jìn)班子的思想作風(fēng)，改善領(lǐng)導(dǎo)方式，健全民主集中制為重點(diǎn)的制度建設(shè)，完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)的反腐倡廉建設(shè)，扎實抓好黨員隊伍建設(shè)這一基礎(chǔ)工程，堅持不懈地提高黨員素質(zhì)，逐步把新建立的黨支部建設(shè)成了一個堅強(qiáng)的基層堡壘，起到了先鋒模范的作用。該同志非常注重生產(chǎn)經(jīng)營活動與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)結(jié)合，不斷推進(jìn)和完善企業(yè)職工的優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，大力營造濃厚的企業(yè)文化氛圍，認(rèn)真扎實地開展“彩虹工程”、“愛心平安“活動，大力弘揚(yáng)忠誠企業(yè)精神。他堅持深入群眾、深入電力工程施工第一線，主動進(jìn)行家庭走訪，及時了解和掌握職工的思想動態(tài)，了解問題癥結(jié)，對困難職工在工作和生活上給與無微不至的關(guān)懷，在農(nóng)忙季節(jié)給與大力支持和幫助，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)友愛的職工隊伍付出了大量心血。他所在的黨支部，在抗冰救災(zāi)、抗震救災(zāi)等愛心捐獻(xiàn)活動中，始終走在公司的前列。該同志具有強(qiáng)烈的大局意識，有很強(qiáng)的敬業(yè)、務(wù)實精神，也具有從事本職工作的實際能力和經(jīng)驗。他從參加工作開始，就虛心好學(xué)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，很快成為業(yè)務(wù)技術(shù)骨干。35--110kv輸電線路