聘用職工協(xié)議書

第頁共頁聘用職工協(xié)議書甲方：（公司名稱）乙方：（職工姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方自愿遵守以下約定，簽訂本聘用職工協(xié)議書：一、職工基本信息1.乙方身份證號碼：2.乙方性別：3.乙方出生日期：4.乙方學(xué)歷：5.乙方聯(lián)系方式：二、職位及工作內(nèi)容1.職位：乙方被聘用為（具體職位名稱）。2.工作內(nèi)容：乙方需按照甲方的要求，完成與所聘職位相關(guān)的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。三、聘用期限1.聘用期限：甲方聘用乙方的期限為（具體期限），起始日期為（具體日期）。2.試用期：乙方進入甲方公司后，將進行為期（具體時間）的試用期。試用期結(jié)束后，根據(jù)甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，視評估結(jié)果決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。四、工資及福利待遇1.工資：甲方將按照國家相關(guān)勞動規(guī)定，向乙方支付應(yīng)發(fā)工資。工資支付方式為（月薪/按小時計酬等）。2.加班工資：乙方如有加班情況，甲方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定支付加班工資。3.福利待遇：乙方將享有甲方提供的員工福利待遇，具體待遇由甲方根據(jù)公司制度與政策確定。五、工作時間與休假1.工作時間：乙方需按照甲方的工作時間規(guī)定，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。2.休假：乙方享有帶薪年休假。具體休假事項及時間安排將根據(jù)公司制度與政策確定。六、工作責任與保密義務(wù)1.工作責任：乙方需對自己的工作負責，按照甲方的要求，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。2.保密義務(wù)：乙方應(yīng)將與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)秘密予以保密，不得擅自泄露或傳播且須嚴格遵守甲方公司的保密制度。七、勞動紀律1.乙方應(yīng)遵守甲方公司的各項勞動紀律和規(guī)章制度，如違反相關(guān)規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。2.若乙方因故不能正常履行職責，需提前向甲方請假并獲得甲方批準。八、解除勞動合同1.乙方違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，或者經(jīng)甲方公司認定其不能勝任工作，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.乙方可以提前（具體天數(shù)）書面通知甲方解除勞動合同，但需支付約定的違約金。在不支付違約金的情況下，乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同的，乙方將承擔違約責任。3.解除勞動合同后，甲方將于法定期限內(nèi)支付乙方勞動報酬，結(jié)清各項工資、獎金、補償、福利等費用。九、爭議解決本協(xié)議的簽訂、效力、履行及爭議解決，均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。十、附則1.本協(xié)議正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.對本協(xié)議的修改及補充，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并采用