新版勞務(wù)勞動(dòng)合同范本

第頁(yè)共頁(yè)新版勞務(wù)勞動(dòng)合同范本勞務(wù)勞動(dòng)合同甲方：（雇主姓名/名稱）地址：（雇主地址）聯(lián)系電話：（雇主聯(lián)系電話）乙方：（勞務(wù)人員姓名）身份證號(hào)碼：（勞務(wù)人員身份證號(hào)碼）住址：（勞務(wù)人員住址）聯(lián)系電話：（勞務(wù)人員聯(lián)系電話）鑒于甲方需要使用乙方的勞務(wù)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞務(wù)勞動(dòng)事宜達(dá)成以下協(xié)議并共同遵守：第一條：工作內(nèi)容1.1甲方委派乙方從事以下工作（詳細(xì)工作內(nèi)容）。第二條：工作地點(diǎn)和工作時(shí)間2.1乙方將在甲方指定的工作地點(diǎn)（詳細(xì)地址）進(jìn)行工作。2.2乙方的工作時(shí)間為每周工作（具體工作時(shí)間），且以實(shí)際工作情況為準(zhǔn)。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，但須提前通知乙方，并得到乙方的同意。第三條：工資及支付方式3.1乙方的基本工資為每月人民幣（具體工資金額）元。3.2工資支付方式為（選擇一種支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等），甲方需按時(shí)支付乙方的工資。第四條：勞動(dòng)保護(hù)及權(quán)益4.1乙方有權(quán)享受法律規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)及權(quán)益。4.2甲方必須提供符合國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定的工作場(chǎng)所，并對(duì)乙方的人身和財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。第五條：勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方必須遵守甲方的工作紀(jì)律，包括但不限于按時(shí)上下班、服從工作安排、勤奮工作、愛(ài)護(hù)工作設(shè)備等。5.2如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處罰措施，包括但不限于扣發(fā)工資、停職留薪、終止勞動(dòng)合同等。第六條：勞動(dòng)合同期限及終止6.1本勞動(dòng)合同自（合同生效日期）起生效，為期（合同期限）。6.2若乙方在合同期限屆滿前三十日提出終止合同的申請(qǐng)，甲方有權(quán)同意乙方的申請(qǐng)。6.3若甲方發(fā)現(xiàn)乙方存在嚴(yán)重失職、違反勞動(dòng)合同約定或有其他嚴(yán)重情形的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并書(shū)面通知乙方。第七條：合同變更與解釋7.1本勞動(dòng)合同如有任何變更，必須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。7.2本勞動(dòng)合同如產(chǎn)生解釋上的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)解決。第八條：其他約定事項(xiàng)8.1本勞動(dòng)合同以及由此產(chǎn)生的爭(zhēng)議均受中華人民共和國(guó)法律管轄。8.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。8.3本勞動(dòng)合同的附件（如薪酬結(jié)構(gòu)、保險(xiǎn)、福利等）與合同具有同等效力。甲方（蓋章）：