試用期勞動(dòng)合同樣書(shū)

試用期勞動(dòng)合同樣書(shū)甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期限1.1本合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。1.2試用期為_(kāi)_____個(gè)月，自本合同生效之日起計(jì)算。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任______崗位（職位）的工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，如甲方工作需要，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周______小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。3.2乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方試用期的月工資為人民幣_(tái)_____元（大寫(xiě)：______元整）。4.2乙方試用期滿(mǎn)后，如甲方認(rèn)為乙方符合錄用條件，甲乙雙方將簽訂正式勞動(dòng)合同，并根據(jù)甲方的薪酬制度確定乙方的工資待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、合同的解除和終止6.1在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)隨時(shí)解除本合同，但應(yīng)提前三日通知對(duì)方。6.2試用期滿(mǎn)后，如甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。6.3本合同的解除或終止，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密，不得泄露給任何第三方。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。九、爭(zhēng)議解決9.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-試用期勞動(dòng)合同樣書(shū)目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)四、工作時(shí)間和休息休假五、勞動(dòng)報(bào)酬六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇七、合同的解除和終止八、保密條款九、違約責(zé)任十、爭(zhēng)議解決十一、其他約定十二、附件一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。二、合同期限1.1本合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。1.2試用期為_(kāi)_____個(gè)月，自本合同生效之日起計(jì)算。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任______崗位（職位）的工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，如甲方工作需要，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。四、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周______小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。3.2乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方試用期的月工資為人民幣_(tái)_____元（大寫(xiě)：______元整）。4.2乙方試用期滿(mǎn)后，如甲方認(rèn)為乙方符合錄用條件，甲乙雙方將簽訂正式勞動(dòng)合同，并根據(jù)甲方的薪酬制度確定乙方的工資待遇。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、合同的解除和終止6.1在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)隨時(shí)解除本合同，但應(yīng)提前三日通知對(duì)方。6.2試用期滿(mǎn)后，如甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。6.3本合同的解除或終止，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密，不得泄露給任何第三方。九、違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。十、爭(zhēng)議解決9.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________十二、附件（此處可附上相關(guān)附件，如工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)、薪酬福利說(shuō)明等）附件列表：1.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.薪酬福利說(shuō)明3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納說(shuō)明4.保密協(xié)議5.違約責(zé)任說(shuō)明法律名詞及解釋?zhuān)?.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》：規(guī)定了勞動(dòng)者的權(quán)益和用人單位的義務(wù)，包括勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)定。2.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》：明確了勞動(dòng)合同的定義、種類(lèi)、內(nèi)容、效力等，規(guī)定了勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等方面的具體要求。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.勞動(dòng)合同簽訂前，雙方應(yīng)充分了解對(duì)方的資質(zhì)和信用情況，確保合同的合法性和有效性。2.在合同期限內(nèi)，如乙方的工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)與甲方協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，確保合同的履行。3.勞動(dòng)報(bào)酬的支付應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方法進(jìn)行，避免發(fā)生糾紛。4.雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并確保社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。5.在合同解除或終止時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并處理好相關(guān)手續(xù)。6.保密條款的執(zhí)行應(yīng)具體明確，避免信息泄露和商業(yè)秘密的侵權(quán)行為。7.在合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可通過(guò)法律途徑解決。解決辦法：1.在簽訂合同前，雙方應(yīng)進(jìn)行充分溝通和了解，確保對(duì)方的資質(zhì)和信用情況符合要求。2.在合同期限內(nèi)，如乙方的工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)與甲方協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，確保合同的履行。3.勞動(dòng)報(bào)酬的支付應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方法進(jìn)行，如甲方未按時(shí)支付，乙方有權(quán)要求支付并追究甲方責(zé)任。4.雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并確保社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的實(shí)現(xiàn)，如甲方未繳納，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并追究甲方責(zé)任。5.在合同解除或終止時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并處理好相關(guān)手續(xù)，如甲方未支付，乙方有權(quán)要求支付并追究甲方責(zé)任。6.保密條款的執(zhí)行應(yīng)具體明確，如乙方泄露信息，甲方有權(quán)要求賠償并追究乙方責(zé)任。7.在合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可通過(guò)法律途徑解決，如起訴、仲裁等方式。適用場(chǎng)景：1.勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂試用期勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，根據(jù)工作