勞務(wù)派遣派遣協(xié)議書 勞務(wù)派遣協(xié)議書(通用)

勞務(wù)派遣派遣協(xié)議書勞務(wù)派遣協(xié)議書(通用)勞務(wù)派遣派遣協(xié)議書甲方（派遣單位）：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（接受單位）：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為一家依法成立、具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的派遣單位，乙方為一家需要?jiǎng)趧?wù)派遣服務(wù)的單位，雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，就甲方向乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位及人員1.甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣符合崗位要求的工作人員（以下簡稱“派遣員工”）。2.乙方應(yīng)向甲方提供具體的崗位要求，包括但不限于崗位名稱、職責(zé)、任職資格等。3.甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行招聘、選拔、培訓(xùn)等工作，并確保派遣員工符合乙方的崗位要求。4.甲方應(yīng)向乙方提供派遣員工的詳細(xì)資料，包括但不限于身份證、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷等。二、派遣期限1.本協(xié)議的派遣期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.派遣期限屆滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。三、派遣員工的權(quán)益保障1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和乙方的規(guī)定，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.甲方應(yīng)確保派遣員工的工資待遇不低于乙方的同崗位正式員工。3.甲方應(yīng)保障派遣員工的合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)保護(hù)、休息休假、勞動(dòng)爭議處理等。四、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方負(fù)責(zé)向甲方支付派遣服務(wù)費(fèi)用，具體標(biāo)準(zhǔn)為：____元/人/月。2.乙方應(yīng)提供合適的工作環(huán)境和條件，保障派遣員工的人身安全和合法權(quán)益。3.乙方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行管理和指導(dǎo)，提供必要的培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。4.乙方不得將派遣員工轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)包給其他單位或個(gè)人使用。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的需求和要求，對(duì)派遣員工進(jìn)行招聘、選拔、培訓(xùn)等工作。2.甲方應(yīng)及時(shí)向乙方支付派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用。3.甲方應(yīng)建立健全派遣員工的管理制度，確保派遣員工遵守乙方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。4.甲方應(yīng)及時(shí)處理派遣員工的勞動(dòng)爭議和糾紛，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。六、協(xié)議的解除和終止1.派遣期限屆滿，本協(xié)議自動(dòng)終止。2.在派遣期限內(nèi)，如雙方同意解除本協(xié)議，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。3.在派遣期限內(nèi)，如一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)提前解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：________________乙方（接受單位）：________________簽訂日期：________________請(qǐng)注意，以上合同文檔示例僅供參考，具體合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。在簽訂合同前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。2024最新帶目錄帶附件詳細(xì)版-勞務(wù)派遣派遣協(xié)議書目錄一、引言二、定義和術(shù)語三、派遣崗位及人員四、派遣期限五、派遣員工的權(quán)益保障六、乙方的權(quán)利和義務(wù)七、甲方的權(quán)利和義務(wù)八、協(xié)議的解除和終止九、爭議解決十、其他約定十一、附件勞務(wù)派遣協(xié)議書(通用)甲方（派遣單位）：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（接受單位）：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為一家依法成立、具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的派遣單位，乙方為一家需要?jiǎng)趧?wù)派遣服務(wù)的單位，雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，就甲方向乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、引言1.本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益。二、定義和術(shù)語1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方提供符合崗位要求的工作人員（以下簡稱“派遣員工”）的服務(wù)。2.派遣員工：指甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方提供的符合崗位要求的工作人員。三、派遣崗位及人員1.甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣符合崗位要求的工作人員。2.乙方應(yīng)向甲方提供具體的崗位要求，包括但不限于崗位名稱、職責(zé)、任職資格等。3.甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行招聘、選拔、培訓(xùn)等工作，并確保派遣員工符合乙方的崗位要求。4.甲方應(yīng)向乙方提供派遣員工的詳細(xì)資料，包括但不限于身份證、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷等。四、派遣期限1.本協(xié)議的派遣期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.派遣期限屆滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。五、派遣員工的權(quán)益保障1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和乙方的規(guī)定，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.甲方應(yīng)確保派遣員工的工資待遇不低于乙方的同崗位正式員工。3.甲方應(yīng)保障派遣員工的合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)保護(hù)、休息休假、勞動(dòng)爭議處理等。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方負(fù)責(zé)向甲方支付派遣服務(wù)費(fèi)用，具體標(biāo)準(zhǔn)為：____元/人/月。2.乙方應(yīng)提供合適的工作環(huán)境和條件，保障派遣員工的人身安全和合法權(quán)益。3.乙方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行管理和指導(dǎo)，提供必要的培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。4.乙方不得將派遣員工轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)包給其他單位或個(gè)人使用。七、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的需求和要求，對(duì)派遣員工進(jìn)行招聘、選拔、培訓(xùn)等工作。2.甲方應(yīng)及時(shí)向乙方支付派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用。3.甲方應(yīng)建立健全派遣員工的管理制度，確保派遣員工遵守乙方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。4.甲方應(yīng)及時(shí)處理派遣員工的勞動(dòng)爭議和糾紛，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。八、協(xié)議的解除和終止1.派遣期限屆滿，本協(xié)議自動(dòng)終止。2.在派遣期限內(nèi)，如雙方同意解除本協(xié)議，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。3.在派遣期限內(nèi)，如一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)提前解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：________________乙方（接受單位）：________________簽訂日期：________________附件：1.派遣員工名單2.崗位要求及職責(zé)3.派遣服務(wù)費(fèi)用支付方式及時(shí)間4.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納規(guī)定請(qǐng)注意，以上合同文檔示例僅供參考，具體合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。在簽訂合同前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。附件列表：1.派遣員工名單2.崗位要求及職責(zé)3.派遣服務(wù)費(fèi)用支付方式及時(shí)間4.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納規(guī)定法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方提供符合崗位要求的工作人員的服務(wù)。2.派遣員工：指甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方提供的符合崗位要求的工作人員。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障職工的基本生活，對(duì)職工在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。4.住房公積金：指國家為解決職工住房問題，由職工及其所在單位按月繳納，用于職工購買、建造、翻修、租賃住房的資金。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項(xiàng)：1.派遣員工與正式員工的權(quán)益差異：確保派遣員工的權(quán)益得到保障，包括工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。2.派遣員工的管理和指導(dǎo)：乙方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行有效的管理和指導(dǎo)，提供必要的培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。3.勞動(dòng)爭議的處理：甲乙雙方應(yīng)及時(shí)處理派遣員工的勞動(dòng)爭議和糾紛，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。4.合同的解除和終止：在派遣期限內(nèi)，如雙方同意解除本協(xié)議，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并按照相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行解除和終止程序。解決辦法：1.明確派遣員工的權(quán)益保障措施，包括工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等，并與正式員工保持一致。2.建立健全派遣員工的管理制度，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保派遣員工能夠勝任工作并提高工作效率。3.建立勞動(dòng)爭議處理機(jī)制，及時(shí)解決派遣員工的勞動(dòng)爭議和糾紛，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。4.在解