大學(xué)生初進(jìn)職場(chǎng)備忘錄

第第頁(yè)大學(xué)生初進(jìn)職場(chǎng)備忘錄

一個(gè)新來(lái)的高校生，往往是同事關(guān)注的焦點(diǎn)，趿著拖鞋、穿著短褲、敞著紐扣的松松垮垮形象是絕對(duì)不能涌現(xiàn)在工作場(chǎng)合的。男高校生切忌過(guò)于妝扮，油頭粉面往往會(huì)讓人覺(jué)得你不穩(wěn)重;女高校生可略施淡妝，但過(guò)于花枝招展或過(guò)于暴露往往會(huì)招來(lái)女同事尤其是女上司的嫉妒和反感。

實(shí)踐總結(jié)：沒(méi)聽(tīng)說(shuō)嗎，假如長(zhǎng)得不好，就讓自己有才氣;假如才氣也沒(méi)有，那就讓自己有氣質(zhì);假如氣質(zhì)也沒(méi)有，那就純樸點(diǎn)。

寶典二：待人接物不卑不亢

最基本的一條是，無(wú)論對(duì)領(lǐng)導(dǎo)還是同事，無(wú)論喜愛(ài)還是厭煩，都要文質(zhì)彬彬。接待客戶或辦事人員要從容自如，不卑不亢，表現(xiàn)出真摯和誠(chéng)摯的樣子;對(duì)待年長(zhǎng)的同事，假如他沒(méi)有職務(wù)，你不妨稱呼"*老師'或"*師傅'，千萬(wàn)不要學(xué)著別人稱他"小*'，由于他有許多工作閱歷值得你學(xué)習(xí)，況且也簡(jiǎn)單得罪人。

實(shí)踐總結(jié)：剛走上工作崗位的高校生最簡(jiǎn)單犯的毛病是過(guò)于高慢，尤其是"名牌'出身的高校生最簡(jiǎn)單犯這樣的毛病，給人的感覺(jué)是沒(méi)禮貌、少教養(yǎng)。恰當(dāng)?shù)亩Y貌往往會(huì)提升一個(gè)人的素養(yǎng)。

寶典三：莫與同事交伙伴

動(dòng)不動(dòng)就提看法，想方設(shè)法要轉(zhuǎn)變?cè)械倪\(yùn)行機(jī)制;或是對(duì)自己看不慣、別人卻早已習(xí)慣的事情進(jìn)行橫加指責(zé)，這是年輕氣盛的高校生不成熟的一個(gè)重要表現(xiàn)。此外，有的單位小團(tuán)體之間界限分明，假如剛開(kāi)始就旗幟鮮亮地站在一方，會(huì)馬上遭到另一方的不滿甚至排斥，一旦進(jìn)了小團(tuán)體，帶給你的往往是數(shù)不清的麻煩。所以在有人跟你談起另一方的種種缺點(diǎn)時(shí)，你千萬(wàn)不要明確表態(tài)支持或反對(duì)，更不要做個(gè)"兩面派'，那樣可就慘了。另一個(gè)需要留意的問(wèn)題是，千萬(wàn)不要在同事面前表達(dá)你對(duì)單位的不滿心情，當(dāng)心第二天就會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)找你談話。

實(shí)踐總結(jié)：有人說(shuō)"莫與同事交伙伴'，這話雖有些片面，但不要輕易相信一個(gè)人的立場(chǎng)還是應(yīng)當(dāng)有的。

寶典四：工作多自信

在實(shí)際工作中往往會(huì)遇到很多難題，這時(shí)候需要自己為自己鼓勁加油，相信憑自己的聰慧才智肯定能勝任這份工作，要擅長(zhǎng)總結(jié)閱歷和教訓(xùn)，從中發(fā)覺(jué)規(guī)律。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)交給你一項(xiàng)工作后，應(yīng)當(dāng)把它看作是獲得一個(gè)表現(xiàn)自己才能的機(jī)會(huì)，要使出渾身的能量和招數(shù)，腳踏實(shí)地地把工作做得最好，爭(zhēng)取獲得領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)，這樣會(huì)給你帶來(lái)無(wú)窮的能量和自信。

實(shí)踐總結(jié)：對(duì)剛畢業(yè)的高校生來(lái)說(shuō)，工作是全新的，遇到困難往往會(huì)懷疑自己的技能，有時(shí)甚至?xí)岩勺约焊刹缓檬欠駮?huì)被解聘，事實(shí)上這些心理負(fù)擔(dān)是多余的。任何一份工作都會(huì)經(jīng)受從生疏到熟識(shí)，工作中多一些自信、多一些勤奮，總有一天別人會(huì)對(duì)你刮目相看。

寶典五：得失少計(jì)較

初來(lái)乍到的高校生一般應(yīng)先從"學(xué)徒'干起，工種沒(méi)有什么可挑挑揀揀的，領(lǐng)導(dǎo)叫你干什么就干什么，而且，打開(kāi)水掃地之類(lèi)的雜活，你還得多"兼職'一下。或許你發(fā)覺(jué)有的同事工作比你輕松，薪水卻比你高，千萬(wàn)不要憤憤不平、斤斤計(jì)較，如果剛到新單位就東挑西揀、爭(zhēng)名奪利，那無(wú)疑是給領(lǐng)導(dǎo)和同事一個(gè)不良的印象，勢(shì)必會(huì)影響今后的人際交往。

實(shí)踐總結(jié)：從長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光來(lái)看，對(duì)工資待遇的斤斤計(jì)較是最愚蠢的，很可能得不償失。剛開(kāi)始工作的你，在評(píng)優(yōu)爭(zhēng)先等方面應(yīng)主動(dòng)推讓給其他老同事，由于無(wú)論從哪一方面來(lái)講，他都要優(yōu)于你。

寶典揚(yáng)六：性格要張

年輕高校生的思想往往會(huì)迸射稀奇異的靈感的火花，要在工作中張揚(yáng)你的性格。假如你有把握以你的思路提高目前這項(xiàng)工作的工作效率，那么你不妨向上司表達(dá)你的建議，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你是一個(gè)思想活躍、極具潛力的職員。假如你過(guò)早地因循守舊、唯唯諾諾，不但得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，就是一般同事也未必瞧得起你。只有高效率而有性格的工作才會(huì)引起領(lǐng)導(dǎo)的留意和賞識(shí)，你的進(jìn)展才會(huì)有前途。

實(shí)踐總結(jié)：在工作中性格的張揚(yáng)是你與老同事競(jìng)賽的重要砝碼，假如你的光華耀眼在工作中，那么即使有人感覺(jué)不舒暢也只有從心底里對(duì)你表示佩服。

寶典七：心理善調(diào)適

很多高校生初到單位時(shí)會(huì)表現(xiàn)出各式各樣的心理不適應(yīng)，有的對(duì)安排的部門(mén)很不滿足，怨臟嫌累;有的感到抱負(fù)與現(xiàn)實(shí)嚴(yán)峻脫鉤，經(jīng)常有一種彈劍作歌的委屈;有的'埋怨單位不公正，到處照看有關(guān)系的新同事;有的不善交際，與同事交往起來(lái)常常心驚膽戰(zhàn)，和領(lǐng)導(dǎo)談話時(shí)常如履薄冰;埋怨最多的是工資待遇太少，和老同事相差太懸殊這種心理不適現(xiàn)象的存在是正常的。應(yīng)學(xué)會(huì)自我調(diào)整，擺正自己的位置非常重要，作為一個(gè)剛剛走進(jìn)社會(huì)的新手，從基層做起、從最苦最累的工作做起，對(duì)自己今后的進(jìn)展大有裨益。

實(shí)踐總結(jié)：剛剛參與工作，新的伙伴圈還沒(méi)有建立，心理上的困惑可常常跟父母、老師、同學(xué)溝通，向他們傾吐你心中的困惑，相信大家的關(guān)注和鼓舞會(huì)使你早日走出心理的泥淖。

寶典八：應(yīng)酬不逞能

參與工作后應(yīng)酬會(huì)漸漸多了起來(lái)，高校里喝得酩酊大醉的一幕千萬(wàn)不要再重演，否那么你可就真的演"砸'了。為了工作，應(yīng)酬是須要的，但應(yīng)把握住"量力而行'這一原那么，不能喝而強(qiáng)為之的逞能做法是不可取的。要適當(dāng)掌握各種吃請(qǐng)，過(guò)多的吃請(qǐng)不但會(huì)搞垮你的身體，也會(huì)搞壞你個(gè)人的財(cái)政。

實(shí)踐總結(jié)：年輕的新職員往往有一種不服輸?shù)陌羷?，這股逞能往往會(huì)導(dǎo)致很多人的前幾場(chǎng)"演出'成為酒桌上的花絮。多學(xué)些應(yīng)酬知識(shí)，或許將會(huì)使你的事業(yè)如虎添翼。

寶典九："充電'要實(shí)時(shí)

書(shū)到用時(shí)方恨少，工作中你時(shí)常發(fā)覺(jué)自己在很多方面的缺陷，所以，需要利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)多涉獵一些其他知識(shí)，在將來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)中就會(huì)多贏得一些籌碼。同時(shí)，要常常虛心地向同事們請(qǐng)教工作中的難題，在工作中避開(kāi)走彎路。

實(shí)踐總結(jié)：走進(jìn)社會(huì)就會(huì)發(fā)覺(jué)競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)日益白熱化，只有活到老學(xué)到老，抓住每一次機(jī)遇，才不至于被將來(lái)的社會(huì)所淘汰。

寶典十：跳槽勿草率

高校生剛到單位后，不能適應(yīng)工作的最末結(jié)果就是跳槽走人。新高校生來(lái)到單位后對(duì)單位的種種絕望需要時(shí)間來(lái)?yè)嵛浚@一過(guò)程就是高校生自身適應(yīng)社會(huì)的一部分。要相信是金子就總會(huì)發(fā)光的，在你發(fā)光的時(shí)候，也就必將得到重用。這時(shí)再考慮跳槽問(wèn)題也不算太遲。當(dāng)然，假如你發(fā)覺(jué)新單位是