人力資源服務(wù)協(xié)議書公告（雙份）

人力資源服務(wù)協(xié)議書公告（雙份）人力資源服務(wù)協(xié)議書公告（雙份）/人力資源服務(wù)協(xié)議書公告（雙份）人力資源服務(wù)協(xié)議書公告尊敬的各方：根據(jù)我國《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為確保甲乙雙方在人力資源服務(wù)過程中的合法權(quán)益，現(xiàn)就甲方委托乙方提供人力資源服務(wù)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議主體甲方：【甲方全稱】（以下簡稱“甲方”）乙方：【乙方全稱】（以下簡稱“乙方”）二、服務(wù)內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方提供以下人力資源服務(wù)：（1）招聘服務(wù)：根據(jù)甲方提供的招聘需求，乙方通過各種渠道發(fā)布招聘信息，進行簡歷篩選、面試安排等工作，協(xié)助甲方完成招聘計劃。（2）培訓(xùn)服務(wù)：乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方提供員工培訓(xùn)方案，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)等。（3）薪酬福利管理：乙方協(xié)助甲方制定薪酬福利政策，提供薪酬核算、社保公積金繳納等服務(wù)。（4）員工關(guān)系管理：乙方協(xié)助甲方處理員工關(guān)系相關(guān)事務(wù)，包括但不限于勞動合同簽訂、解除、終止等。2.乙方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，確保服務(wù)質(zhì)量。三、服務(wù)費用1.甲方應(yīng)按照雙方約定的收費標準支付乙方服務(wù)費用。具體收費標準（1）招聘服務(wù)費用：按照實際招聘人數(shù)及崗位要求，雙方協(xié)商確定。（2）培訓(xùn)服務(wù)費用：根據(jù)培訓(xùn)項目、培訓(xùn)時長及培訓(xùn)人數(shù)，雙方協(xié)商確定。（3）薪酬福利管理費用：按照實際發(fā)生的薪酬福利支出，雙方協(xié)商確定。（4）員工關(guān)系管理費用：按照實際處理的事務(wù)數(shù)量，雙方協(xié)商確定。2.甲方應(yīng)在收到乙方開具的正規(guī)發(fā)票后【】個工作日內(nèi)支付服務(wù)費用。四、協(xié)議期限1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【】年。2.協(xié)議期滿前【】個月，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。五、保密條款1.雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)對對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及個人信息予以嚴格保密。2.保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至協(xié)議終止或解除后【】年止。六、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議的各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。2.違約金的數(shù)額為協(xié)議總金額的【】%。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：______________乙方（蓋章）：______________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日特此公告?！竟姘l(fā)布日期】：____年__月__日2024帶目錄帶附件詳細版-人力資源服務(wù)協(xié)議書公告目錄一、協(xié)議主體二、服務(wù)內(nèi)容三、服務(wù)費用四、協(xié)議期限五、保密條款六、違約責(zé)任七、爭議解決八、其他約定九、附件一、協(xié)議主體甲方：【甲方全稱】（以下簡稱“甲方”）乙方：【乙方全稱】（以下簡稱“乙方”）二、服務(wù)內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方提供以下人力資源服務(wù)：（1）招聘服務(wù)：根據(jù)甲方提供的招聘需求，乙方通過各種渠道發(fā)布招聘信息，進行簡歷篩選、面試安排等工作，協(xié)助甲方完成招聘計劃。（2）培訓(xùn)服務(wù)：乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方提供員工培訓(xùn)方案，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)等。（3）薪酬福利管理：乙方協(xié)助甲方制定薪酬福利政策，提供薪酬核算、社保公積金繳納等服務(wù)。（4）員工關(guān)系管理：乙方協(xié)助甲方處理員工關(guān)系相關(guān)事務(wù)，包括但不限于勞動合同簽訂、解除、終止等。2.乙方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，確保服務(wù)質(zhì)量。三、服務(wù)費用1.甲方應(yīng)按照雙方約定的收費標準支付乙方服務(wù)費用。具體收費標準（1）招聘服務(wù)費用：按照實際招聘人數(shù)及崗位要求，雙方協(xié)商確定。（2）培訓(xùn)服務(wù)費用：根據(jù)培訓(xùn)項目、培訓(xùn)時長及培訓(xùn)人數(shù)，雙方協(xié)商確定。（3）薪酬福利管理費用：按照實際發(fā)生的薪酬福利支出，雙方協(xié)商確定。（4）員工關(guān)系管理費用：按照實際處理的事務(wù)數(shù)量，雙方協(xié)商確定。2.甲方應(yīng)在收到乙方開具的正規(guī)發(fā)票后【】個工作日內(nèi)支付服務(wù)費用。四、協(xié)議期限1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【】年。2.協(xié)議期滿前【】個月，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。五、保密條款1.雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)對對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及個人信息予以嚴格保密。2.保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至協(xié)議終止或解除后【】年止。六、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議的各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。2.違約金的數(shù)額為協(xié)議總金額的【】%。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。九、附件1.附件一：《招聘服務(wù)詳細內(nèi)容》2.附件二：《培訓(xùn)服務(wù)詳細內(nèi)容》3.附件三：《薪酬福利管