安全生產(chǎn)責(zé)任制度培訓(xùn)

安全生產(chǎn)責(zé)任制度培訓(xùn)匯報人：XX2024-01-222023XXREPORTING安全生產(chǎn)責(zé)任制度概述企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任從業(yè)人員安全生產(chǎn)職責(zé)與義務(wù)事故隱患排查治理體系建設(shè)應(yīng)急管理與救援能力提升監(jiān)督檢查與考核評價機制完善目錄CATALOGUE2023PART01安全生產(chǎn)責(zé)任制度概述2023REPORTING安全生產(chǎn)責(zé)任制度是企業(yè)為保障生產(chǎn)過程中的安全與健康，明確各級管理人員和操作人員在安全生產(chǎn)中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任與義務(wù)的一項基本制度。通過明確責(zé)任、強化管理，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命財產(chǎn)安全，促進企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。定義與目的目的定義適用于企業(yè)內(nèi)所有與生產(chǎn)安全相關(guān)的部門、崗位和人員，包括管理層、生產(chǎn)人員、技術(shù)人員等。適用范圍企業(yè)法人代表、分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人、各級管理人員、生產(chǎn)操作人員等。適用對象適用范圍及對象《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國勞動法》等。國家法律行政法規(guī)部門規(guī)章《安全生產(chǎn)許可證條例》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》等。國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局發(fā)布的相關(guān)規(guī)章和規(guī)范性文件。030201相關(guān)法律法規(guī)依據(jù)PART02企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任2023REPORTING建立健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制；組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃；企業(yè)法人代表或主要負(fù)責(zé)人職責(zé)010204企業(yè)法人代表或主要負(fù)責(zé)人職責(zé)保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施；督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。03礦山、金屬冶煉、建筑施工、運輸單位和危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、裝卸單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員；前款規(guī)定以外的其他生產(chǎn)經(jīng)營單位，從業(yè)人員超過一百人的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員；從業(yè)人員在一百人以下的，應(yīng)當(dāng)配備專職或者兼職的安全生產(chǎn)管理人員。安全生產(chǎn)管理機構(gòu)及人員配置要求安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)制度；安全生產(chǎn)檢查制度；具有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所、設(shè)備和設(shè)施的安全管理制度；各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度建立與執(zhí)行危險作業(yè)管理制度；勞動防護用品配備和管理制度；安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度；各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度建立與執(zhí)行生產(chǎn)安全事故報告和處理制度；其他保障安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度建立與執(zhí)行PART03從業(yè)人員安全生產(chǎn)職責(zé)與義務(wù)2023REPORTING接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報告。遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。從業(yè)人員基本職責(zé)和義務(wù)概述特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格，方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員的范圍由國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會同國務(wù)院有關(guān)部門確定。特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實際操作技能考核合格，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗作業(yè)；未經(jīng)培訓(xùn)，或培訓(xùn)考核不合格者，不得上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員持證上崗要求檢查從業(yè)人員是否嚴(yán)格遵守本崗位的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，是否存在違章操作、違反勞動紀(jì)律等行為。檢查從業(yè)人員是否正確使用和維護本崗位的設(shè)備、設(shè)施，是否及時報告設(shè)備、設(shè)施存在的安全隱患。檢查從業(yè)人員是否積極參加本單位組織的安全生產(chǎn)活動，是否主動提出改進安全生產(chǎn)的建議。崗位操作規(guī)程遵守情況檢查PART04事故隱患排查治理體系建設(shè)2023REPORTING構(gòu)建全面覆蓋、責(zé)任明確、措施有力的事故隱患排查治理體系。體系建設(shè)目標(biāo)堅持預(yù)防為主、綜合治理，強化企業(yè)主體責(zé)任，落實政府監(jiān)管職責(zé)。排查治理原則包括隱患排查、評估、治理、驗收等環(huán)節(jié)，形成閉環(huán)管理。體系建設(shè)內(nèi)容事故隱患排查治理體系框架介紹采用定期排查、專項排查、季節(jié)性排查、節(jié)假日排查等多種方法。排查方法運用信息化手段，建立隱患排查治理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)隱患信息的實時更新和共享。排查手段引入先進的安全生產(chǎn)技術(shù)，如安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、自動化控制系統(tǒng)等，提高隱患排查的準(zhǔn)確性和效率。技術(shù)應(yīng)用隱患排查方法、手段及技術(shù)應(yīng)用

重大危險源辨識、評估與監(jiān)控措施辨識方法通過危險源辨識，識別出可能導(dǎo)致重大事故的危險源。評估方法采用風(fēng)險評估方法，對辨識出的重大危險源進行定量或定性評估，確定其風(fēng)險等級。監(jiān)控措施針對評估結(jié)果，制定相應(yīng)的監(jiān)控措施，如定期巡查、實時監(jiān)測、應(yīng)急預(yù)案等，確保重大危險源得到有效控制。PART05應(yīng)急管理與救援能力提升2023REPORTING應(yīng)急預(yù)案評審組織專家對應(yīng)急預(yù)案草案進行評審，提出修改意見和建議，完善應(yīng)急預(yù)案。應(yīng)急預(yù)案編制明確編制目的、依據(jù)、適用范圍和工作原則，組織有關(guān)單位和專家進行編制，形成應(yīng)急預(yù)案草案。應(yīng)急預(yù)案備案將評審?fù)ㄟ^的應(yīng)急預(yù)案報有關(guān)部門備案，以便在緊急情況下能夠快速啟動應(yīng)急響應(yīng)。應(yīng)急預(yù)案編制、評審和備案流程梳理03應(yīng)急演練效果評估對演練過程和結(jié)果進行評估，分析存在的問題和不足，提出改進措施和建議。01制定應(yīng)急演練計劃根據(jù)應(yīng)急預(yù)案和實際情況，制定應(yīng)急演練計劃，明確演練目的、時間、地點、參與人員和物資準(zhǔn)備等。02組織實施應(yīng)急演練按照演練計劃，組織相關(guān)人員和物資進行演練，記錄演練過程和結(jié)果。應(yīng)急演練組織實施效果評估強化應(yīng)急處置意識加強員工對應(yīng)急處置工作的認(rèn)識和重視程度，提高應(yīng)急處置的自覺性和主動性。學(xué)習(xí)應(yīng)急處置知識通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等方式，使員工掌握基本的應(yīng)急處置知識和技能，如火災(zāi)逃生、急救常識等。提高應(yīng)急處置能力組織員工進行模擬演練和實戰(zhàn)訓(xùn)練，提高員工在緊急情況下的快速反應(yīng)和處置能力。突發(fā)事件處置能力培訓(xùn)PART06監(jiān)督檢查與考核評價機制完善2023REPORTING明確各級政府監(jiān)管部門在安全生產(chǎn)中的職責(zé)邊界和監(jiān)管重點，避免職責(zé)交叉和監(jiān)管空白。構(gòu)建跨部門、跨地區(qū)的安全生產(chǎn)協(xié)作機制，實現(xiàn)信息共享、資源整合和聯(lián)合執(zhí)法，提高監(jiān)管效能。強化政府監(jiān)管部門對安全生產(chǎn)的指導(dǎo)和監(jiān)督作用，推動企業(yè)落實主體責(zé)任，形成政府、企業(yè)和社會共同參與的監(jiān)管格局。政府監(jiān)管部門職責(zé)劃分及協(xié)作機制構(gòu)建

企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督檢查方式創(chuàng)新實踐分享建立企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度，明確檢查頻次、內(nèi)容、方法和標(biāo)準(zhǔn)，確保各項安全措施得到有效執(zhí)行。創(chuàng)新監(jiān)督檢查方式，如采用定期巡查、專項檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查等多種方式，提高監(jiān)督檢查的針對性和有效性。鼓勵員工參與監(jiān)督檢查，建立員工安全監(jiān)督機制，激發(fā)員工的安全意識和責(zé)任感，形成全員參與的安全文化氛圍。對安全生產(chǎn)工作存在嚴(yán)重問題或發(fā)生安全事故的企業(yè)和個人進行嚴(yán)肅處理，依法追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任，形成有效的震懾和警