企業(yè)與勞務(wù)派遣合同范文

企業(yè)與勞務(wù)派遣合同范文合同編號：_______甲方（企業(yè)）：_______乙方（勞務(wù)派遣公司）：_______根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方使用乙方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同條款：第一條合同目的1.1甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方提供合格的勞務(wù)派遣員工（以下簡稱“員工”）。1.2乙方根據(jù)甲方的要求，向甲方提供符合甲方需求的員工，并負(fù)責(zé)辦理員工的相關(guān)手續(xù)。第二條合同期限2.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，合同期滿如雙方無異議，可續(xù)簽。第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)3.1乙方負(fù)責(zé)辦理員工的相關(guān)手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動合同、辦理社會保險、繳納個人所得稅等。3.2乙方負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保員工能夠勝任甲方安排的工作。3.3乙方負(fù)責(zé)處理與員工相關(guān)的勞動糾紛和爭議。3.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時提供合格的員工。3.5乙方應(yīng)確保提供的員工遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方有權(quán)對乙方提供的員工進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定繼續(xù)使用。4.2甲方有權(quán)要求乙方更換不合格的員工。4.3甲方應(yīng)按照合同約定，及時支付乙方的服務(wù)費(fèi)用。4.4甲方應(yīng)提供必要的工作條件，保障員工的人身安全和合法權(quán)益。4.5甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，為員工提供社會保險。第五條服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1乙方向甲方提供服務(wù)，甲方應(yīng)按照雙方約定的價格支付服務(wù)費(fèi)用。5.2服務(wù)費(fèi)用支付方式為：每月_______日前，甲方將上個月的服務(wù)費(fèi)用支付給乙方。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。6.2因乙方原因?qū)е聠T工在工作中造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條爭議解決7.1本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______法定代表人（或授權(quán)代表）：_______法定代表人（或授權(quán)代表）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日簽訂日期：_______年_______月_______日合同編號：_______甲方（企業(yè)）：_______乙方（勞務(wù)派遣公司）：_______目錄一、合同雙方基本信息二、合同目的三、合同期限四、乙方的權(quán)利和義務(wù)五、甲方的權(quán)利和義務(wù)六、服務(wù)費(fèi)用及支付方式七、違約責(zé)任八、爭議解決九、其他約定十、附件一、合同雙方基本信息甲方（企業(yè)）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞務(wù)派遣公司）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______二、合同目的2.1甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方提供合格的勞務(wù)派遣員工（以下簡稱“員工”）。2.2乙方根據(jù)甲方的要求，向甲方提供符合甲方需求的員工，并負(fù)責(zé)辦理員工的相關(guān)手續(xù)。三、合同期限3.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，合同期滿如雙方無異議，可續(xù)簽。四、乙方的權(quán)利和義務(wù)4.1乙方負(fù)責(zé)辦理員工的相關(guān)手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動合同、辦理社會保險、繳納個人所得稅等。4.2乙方負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保員工能夠勝任甲方安排的工作。4.3乙方負(fù)責(zé)處理與員工相關(guān)的勞動糾紛和爭議。4.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時提供合格的員工。4.5乙方應(yīng)確保提供的員工遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方有權(quán)對乙方提供的員工進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定繼續(xù)使用。5.2甲方有權(quán)要求乙方更換不合格的員工。5.3甲方應(yīng)按照合同約定，及時支付乙方的服務(wù)費(fèi)用。5.4甲方應(yīng)提供必要的工作條件，保障員工的人身安全和合法權(quán)益。5.5甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，為員工提供社會保險。六、服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.1乙方向甲方提供服務(wù)，甲方應(yīng)按照雙方約定的價格支付服務(wù)費(fèi)用。6.2服務(wù)費(fèi)用支付方式為：每月_______日前，甲方將上個月的服務(wù)費(fèi)用支付給乙方。七、違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。7.2因乙方原因?qū)е聠T工在工作中造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、爭議解決8.1本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______法定代表人（或授權(quán)代表）：_______法定代表人（或授權(quán)代表）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日簽訂日期：_______年_______月_______日十、附件附件1：員工名單及崗位安排附件2：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)附件3：培訓(xùn)計劃及內(nèi)容附件4：社會保險繳納證明附件5：勞動糾紛處理流程附件列表：1.附件1：員工名單及崗位安排2.附件2：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)3.附件3：培訓(xùn)計劃及內(nèi)容4.附件4：社會保險繳納證明5.附件5：勞動糾紛處理流程法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與勞動者建立勞動關(guān)系后，將該勞動者派遣到用工單位從事勞動活動的行為。2.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.社會保險：指國家通過立法建立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.勞動糾紛：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生爭議的行為。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項：1.員工考核標(biāo)準(zhǔn)不明確：在合同中應(yīng)明確員工考核的標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保雙方的權(quán)益。2.服務(wù)費(fèi)用支付延遲：應(yīng)在合同中約定明確的支付時間和方式，避免因支付延遲產(chǎn)生糾紛。3.員工培訓(xùn)不到位：乙方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)，確保員工具備所需技能。4.社會保險繳納問題：乙方應(yīng)確保按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險，避免因未繳納產(chǎn)生糾紛。5.勞動糾紛處理：合同中應(yīng)明確勞動糾紛的處理流程，確保在發(fā)生糾紛時能夠及時解決。解決辦法：1.在合同中明確考核標(biāo)準(zhǔn)，確保雙方的權(quán)益。2.約定明確的支付時間和方式，避免支付延遲。3.乙方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)，確保員工具備所需技能。4.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險，避免產(chǎn)生糾紛。5.合同中應(yīng)明