勞動(dòng)合同糾紛的處理

勞動(dòng)合同糾紛的處理勞動(dòng)合同糾紛處理協(xié)議書(shū)協(xié)議書(shū)編號(hào)：__________本協(xié)議由以下雙方共同簽署，以解決勞動(dòng)合同糾紛，確保雙方權(quán)益。甲方（雇主）：公司名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于：1.甲乙雙方簽訂了勞動(dòng)合同，約定了雙方的權(quán)利和義務(wù)；2.雙方因合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛，希望通過(guò)友好協(xié)商解決；3.雙方遵循國(guó)家法律法規(guī)和勞動(dòng)法律的基本原則和精神，共同維護(hù)合法權(quán)益和公平原則?；谝陨翔b于，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下解決辦法：第一條解除勞動(dòng)合同1.根據(jù)雙方協(xié)商一致，自本協(xié)議簽署之日起，解除原勞動(dòng)合同，雙方的合同關(guān)系正式終止。2.解除勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的要求支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并結(jié)清乙方尚未支付的工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等全部款項(xiàng)。第二條無(wú)過(guò)錯(cuò)方的賠償根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十九條的規(guī)定，以下一項(xiàng)或多項(xiàng)事實(shí)，甲方無(wú)過(guò)錯(cuò)地解除了勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任：1.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律；2.乙方在工作中嚴(yán)重失職；3.乙方盜竊、貪污、受賄等違法犯罪行為；4.乙方嚴(yán)重違反職業(yè)道德，損害甲方企業(yè)聲譽(yù)；5.乙方自行離職。第三條保密義務(wù)雙方同意對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容及解決糾紛過(guò)程中的所有信息予以保密，不得向第三方透露。如有違反，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。第四條合同糾紛解決方式雙方同意將合同糾紛提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。如調(diào)解未能達(dá)成一致意見(jiàn)，則有權(quán)向人民法院提起訴訟。第五條協(xié)議變更和解釋本協(xié)議的修改、補(bǔ)充以及解釋權(quán)歸雙方共同所有，任何一方均不得單方面變更和解釋。第六條效力和生效本協(xié)議自甲乙雙方簽署之日起生效，并取代原先的勞動(dòng)合同。甲方（雇主）：乙方（員工）：簽字：