一年級班級管理的總結

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復制第第頁一年級班級管理的總結班級管理是個難題，第一次接觸一班級的教學并擔當班主任，班級人數(shù)特殊多，在這幾年里，一邊學習，一邊實踐，班級管理有了肯定的成效，今日我為大家細心選擇了關于一班級班級管理的總結的文章，盼望能夠很好的關心到大家。

一班級班級管理的總結篇一這幾年的教學管理，使我在教育教學工作上都經(jīng)受了熬煉，現(xiàn)就當好班主任所需的條件和班集管理工作談一談自己所受到的啟發(fā)。

1、培育同學的良好習慣

一班級同學由于年齡小，表現(xiàn)為活潑好動，自覺性很差，凡事總得有老師在旁看著。所以我把工作重點就放在我培育同學良好習慣上，首先是利用品德課學習學校規(guī)章制度，提示同學做好上課預備工作。在日常學習中，時刻留意調動同學的樂觀性，漸漸養(yǎng)成上課用心聽講、下課好好休息、講文明、講禮貌的好習慣。其次是讓同學養(yǎng)成一些寫作業(yè)、讀書的習慣。比如：每天中午給同學布置了肯定的作業(yè)，讓同學養(yǎng)成先做作業(yè)再去玩的習慣。另外我利用班級

2、培育良好的班集體。

班集體是培育同學共性的沃土，有了這塊沃土，同學的共性才能百花爭艷。我?guī)ьI同學樂觀參與學校的各項活動，結合學校的各項規(guī)章制度和一班級的同學實際，通過每天的品德課不斷地向同學滲透在校的一日常規(guī)，讓他們知道哪些事情能做，那些事情不能做，常常給他們講講班級的集體榮譽，比如：讓他們看看流淌紅旗，哪個班級最多，我們班做得怎么樣，哪些地方不足，是誰損害了我們班級的榮譽，我們應當向哪個班級學習等等，使同學形成喜愛班級的感情，而且時刻想為自己的班集體爭光。逐步形成一個健康向上、團結協(xié)作的班集體。

3、培育有管理力量的小干部。

部是老師的得力助手，選拔一個有力量的班干部至關重要。一班級同學年齡小，力量強的也不多，所以我著重培育了班干3個班干部：班長、副班長和體育委員。除了班長、副班長和體育委員，我還在每天的值日生中選了一個值日組長，他負責管理當天的衛(wèi)生打掃以及眼保健操的檢查，這樣讓更多的同學參加到，熬煉他們的力量。班級管理

4、平常加強與家長的聯(lián)系。

一開學我就把家長的手機號寫在花名冊上以便聯(lián)系，也把自己的電話也準時地告知家長，讓他們有問題隨時可以打電話詢問。當家長打來電話時，我總是急躁地和他們講解，溝通。在平常一旦發(fā)覺同學在學習上、身體上、思想上有什么特別狀況，我總是準時、主動地和家長聯(lián)系，向他們了解狀況，取得家長的理解和協(xié)作，共同教育孩子。家長們也都特別信任、理解、支持我的工作，我感到很欣慰。。

一個多月很快就過去了，班里的孩子基本上都適應了學校生活，對學校的各項規(guī)章制度也已非常了解，大部分也能夠做到，應當說同學還是比較聽話的。同學們基本上能按時上下課，作業(yè)大都能按時完成，個別淘氣的漸漸適應了上課的節(jié)奏，能跟上班集體的步伐。我會把這樣的狀態(tài)保持下去，在工作閱歷上會不斷總結，更好的為可愛的孩子們服務，由于他們是祖國的將來!的讀書角，讓他們做完作業(yè)一起看看課外書，這樣既保持教室寧靜，也可以使同學增加課外識字量，對讀書產生愛好。還有就是讓他們養(yǎng)成晨讀的習慣，我要求同學到了教室以后就拿出語文課本讀書，不行以離開自己的位置，而且每天都有班長和副班長管理。

一班級班級管理的總結篇二學校一班級是打基礎、進展同學智力的階段，這個階段對同學的成長影響很大。幾年來我在一班級的班主任工作中，想方設法關心同學樹立正確的學習態(tài)度，養(yǎng)成良好的學習習慣，依據(jù)他們的年齡特點，準時地進行各方面的教育，初步形成了一個良好的班級體，總結自己的班主任工作，體會歸納起來有以下幾點：

一、抓常規(guī)訓練

新的學校生活，要求孩子們樹立嚴格的集體和時間觀念，遵守學校紀律。剛入學的孩子年齡小，僅懂得了道理，假如不經(jīng)過反復訓練，也不肯定做到。因此從開學第一天起，我便對他們進行常規(guī)教育，對怎樣上課、下課、回答問題、敬重師長、團結同學等等，都做了明確的要求，然后，進行反復訓練，對做的好的同學賜予表揚，并讓他示范給大家看。有的同學做錯了，就讓他們重做一次，兩次……不厭其煩，多次反復，直到做好為止，不能由于錯了一次而批判，應真誠的鼓舞他們樹立信念去做好。

二、堅持正面教育，寓教育于講故事之中

對一班級的學校生進行教育，僅憑單純的講道理是不行的，孩子們都喜愛聽故事，哪怕是最頑皮好動的孩子一聽講故事，立刻就會寧靜下來的。我就抓住了的這一奇怪???心理特征，經(jīng)常通過講故事的方法對同學進行教育。為了培育良好的學習習慣，我給他們講“聰慧的雞”和“盲童學畫”的故事，使他們懂得遇到困難要勤于動腦，才能找到最好的方法：我們要像盲童那樣，對學習文化學問布滿信念。四十多個孩子在一起學習，難免有打鬧、吵架的現(xiàn)象發(fā)生。為了培育孩子們團結友愛的精神，我常依據(jù)班內發(fā)生的詳細事例編成小故事，對同學進行教育。

三、急躁教育，以表揚為主

愛聽表揚是兒童心理特點，表揚運用得恰當，同學的樂觀因素就會像原子裂變一樣發(fā)生連鎖反應。例如：上課了，大部分同學在吵嚷，沒有做好上課預備，假如泛泛批判，收效甚微，假如點名批判，別人往往幸災樂禍;如果從亂哄哄中找個坐得好，不說話，書本都預備好的同學進行表揚，其他同學便會仿效，秩序井然。人都有自尊心，表揚有批判的作用，是不損害同學自尊心的批判。我常用表揚某個同學道德品質、思想行為上的樂觀因素去影響和克服后進同學中存在的消極因素，寓批判于表揚之中。這樣有利于同學之間相互學習，達到取長補短的目的。

四、以身作則，做同學的表率

一班級的同學仿照性很強，老師一舉一動，一言一行對同學都起著潛移默化的影響。工作中我嚴格要求自己，到處以身作則，做同學的表率。凡要求同學做到的事，我首先做到。如要求同學對人講話要有禮貌，我就帶頭運用禮貌語言;要求同學喜愛勞動，我就帶頭勞動。

總之，班主任工作必需從每件平凡而細小的事情做起，充分發(fā)揮自己的模范帶頭作用。只有這樣，才能把孩子們帶好，把自己的本職工作做好。

一班級班級管理的總結篇三本人這學期帶的是一班級，下面就開學以來的班主任工作實踐來說說自己的心得。

一個班五十幾個同學，性格特點不同，愛好愛好不同，家庭教育不同，甚至所受的家庭教育也不同(上的幼兒園也不一樣的。)想讓學校里一些規(guī)范較好地落實到這五十幾個同學身上去，需要正確、清楚的工作思路、恰當?shù)慕逃椒ā⒚艚莸慕逃龣C靈、新活的教育思想。

從清楚的工作思路上來說，一是引，二是扶，三是重點攻關。引就是引導同學了解學校的日常行為規(guī)范，盡可能地引導同學理解為什么要這樣做;引就是引領同學組建真正意義上的班集體，每個同學時時到處想到自己的行為能不能為班集體增光添彩，會不會影響班集體的榮譽。每個同學要喜愛自己的班級;扶就是詳細指導同學將學校的一日常規(guī)行為落實到同學日常的行為中去。就拿做操來說吧，首先要向同學明確出操的要求：在教室或走廊上排隊時要做到“靜、快、齊”，下樓梯時要右行，從一樓前面的空地到操場的行徑途中留意力要高度集中，眼睛看前面，一個一個的要跟緊，前后空的距離不能太大，進入操場后快速找到自己的位置站好，聽好老師的口令，仔細執(zhí)行，退場時，仔細聽老師的指揮，快速行動。以上要求很詳細，老師在指導同學，要進行監(jiān)督、提示、批判指正，甚至藝術化地懲處，以使同學將行為規(guī)范落實到位，內化為自然的行為，長此以往養(yǎng)成良好的習慣。重點攻關就是針對一些有難度的活動、一些規(guī)范有難度的同學實行的攻破措施。就有困難的同學，有些是在家庭中或在幼兒園時養(yǎng)成的不用心的習慣，換句話說就是留意力不集中，對于這些同學除了嚴峻的批判，引起他的重視，還準時地提示，反復地提示，準時調整自己的留意力，還要與家長取得共識以便于全都地教育、監(jiān)督、促進其改掉壞習慣，養(yǎng)成良好的行為習慣。

從恰當?shù)慕逃椒ㄉ蟻碚f，讓低班級的同學形成良好的行為習慣，空洞的說一些條條框框是起不了多大作用的，要依據(jù)年齡特點開展一些活動，讓同學在樂于參與的活動中形成良好的習慣。比如，在課堂上聽課，老師除了告知同學要學會聽說讀寫外，還要將這些技能變成他們樂于接受的童謠形式，在每節(jié)課上不斷地、適時地提出來。不僅讓他們記住，而且要變成他們的行為。還有在面對同學犯了錯誤以后，要依據(jù)不同性格的人實行不同的方法。比如，那些臉比較“厚”的同學，批判的要嚴峻些，即“下猛藥”對于那些智力發(fā)育相對落后的同學，不要將他們與其他同學一樣要求，要常常提示，甚至關心他們做好。對