培訓(xùn)就業(yè)安置協(xié)議書(shū)

培訓(xùn)就業(yè)安置協(xié)議書(shū)培訓(xùn)就業(yè)安置協(xié)議書(shū)

甲方：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱甲方）

乙方：受訓(xùn)員工（以下簡(jiǎn)稱乙方）

丙方：就業(yè)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱丙方）

鑒于乙方意愿接受甲方培訓(xùn)并尋找就業(yè)機(jī)會(huì)，甲方與丙方愿意為乙方提供相關(guān)的培訓(xùn)和就業(yè)安置服務(wù)，甲、乙、丙三方根據(jù)平等自愿的原則，達(dá)成以下協(xié)議：

第一條培訓(xùn)內(nèi)容：

1.甲方將為乙方提供相關(guān)的技能培訓(xùn)課程，包括但不限于職業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)能力培養(yǎng)、職場(chǎng)心理輔導(dǎo)等。

2.乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，完成甲方所設(shè)定的培訓(xùn)課程，并按時(shí)參加考核。

第二條就業(yè)服務(wù)：

1.甲方在乙方通過(guò)培訓(xùn)并通過(guò)考核后，將協(xié)助乙方進(jìn)行就業(yè)推薦。

2.丙方作為就業(yè)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，將協(xié)助乙方尋找適合的崗位，并提供就業(yè)咨詢和指導(dǎo)。

第三條培訓(xùn)費(fèi)用：

1.乙方在接受培訓(xùn)前需向甲方繳納培訓(xùn)費(fèi)用，具體費(fèi)用數(shù)額由甲方根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目確定。

2.若乙方未通過(guò)培訓(xùn)考核，甲方將全額返還乙方繳納的培訓(xùn)費(fèi)用。

3.若乙方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加培訓(xùn)或提前終止培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用概不退還。

第四條就業(yè)安置：

1.甲方將在乙方通過(guò)培訓(xùn)考核后，與丙方共同推薦適合乙方的就業(yè)崗位。

2.乙方在就業(yè)過(guò)程中，應(yīng)積極配合甲方、丙方的工作，如實(shí)提供相關(guān)個(gè)人信息和就業(yè)需求，并及時(shí)參加推薦的面試等。

3.丙方將根據(jù)乙方的實(shí)際情況和就業(yè)需求，提供多個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)供乙方選擇，并協(xié)助乙方進(jìn)行面試和協(xié)商待遇。

第五條保密協(xié)議：

1.甲方、乙方、丙方都應(yīng)對(duì)因協(xié)議履行所知悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等保密，不得向第三方泄露。

2.任何一方違反上述保密義務(wù)造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第六條合同解除：

1.本協(xié)議有效期為培訓(xùn)開(kāi)始之日起6個(gè)月，合同期滿后自動(dòng)解除。

2.除非雙方協(xié)商一致，本協(xié)議解除后不得追究對(duì)方的任何責(zé)任。

第七條其他約定：

1.本協(xié)議中雙方未盡事宜，可通過(guò)協(xié)商達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議并列明具體內(nèi)容。

2.本協(xié)議的變更、補(bǔ)充和解釋，必須由甲、乙、丙三方都簽署的書(shū)面協(xié)議。

第八條法律適用和爭(zhēng)議解決：

1.本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)的法律。

2.對(duì)于因本協(xié)議的解釋和履行所產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應(yīng)將爭(zhēng)議提交至雙方協(xié)商一致的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

第九條本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方、丙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：（簽字）乙方：（簽字）丙方：（簽字）

日期：日期：日期：第三條培訓(xùn)費(fèi)用：

4.如果乙方通過(guò)培訓(xùn)考核并成功找到就業(yè)機(jī)會(huì)，丙方將向甲方支付一定比例的中介服務(wù)費(fèi)作為報(bào)酬。具體的費(fèi)用比例由甲方與丙方雙方協(xié)商確定。

5.如果乙方通過(guò)培訓(xùn)考核但由于個(gè)人原因選擇不接受丙方提供的就業(yè)機(jī)會(huì)，甲方將不予退還乙方繳納的培訓(xùn)費(fèi)用。

第四條就業(yè)安置：

4.乙方在接受丙方推薦的就業(yè)崗位后，應(yīng)按照崗位要求履行相應(yīng)的工作職責(zé)，遵守雇傭單位的規(guī)章制度。

5.甲方、丙方對(duì)于乙方的就業(yè)情況會(huì)進(jìn)行一定的監(jiān)督與評(píng)估，乙方應(yīng)配合提供相關(guān)的情況報(bào)告與就業(yè)證明等。

第五條保密協(xié)議：

3.甲方、乙方、丙方在協(xié)議履行過(guò)程中產(chǎn)生的信息和文件應(yīng)予以妥善保管，任何一方不得擅自使用、向他人泄露或轉(zhuǎn)讓。

第六條合同解除：

3.乙方在培訓(xùn)過(guò)程中如有違背誠(chéng)信的行為，如作弊、抄襲等，甲方有權(quán)立即解除雙方的合作關(guān)系，并不予退還培訓(xùn)費(fèi)用。

第七條其他約定：

3.在培訓(xùn)過(guò)程中，乙方若發(fā)現(xiàn)甲方的培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際不符或存在其他不合理的情況，有權(quán)提出異議，并可以要求甲方進(jìn)行合理的調(diào)整。

第八條法律適用和爭(zhēng)議解決：

3.本協(xié)議的解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以提交到有管轄權(quán)的人民法院解決。

丙方聲明：

本協(xié)議中的丙方僅作為就業(yè)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的角色，負(fù)責(zé)為乙方提供就業(yè)咨詢和指導(dǎo)服務(wù)，并推薦合適的就業(yè)崗位。丙方不承擔(dān)對(duì)乙方的就業(yè)結(jié)果負(fù)責(zé)，也不參與甲方與乙方