用友U890HR報(bào)表整體介紹

用友U890HR報(bào)表整體介紹2024-01-24報(bào)表概述報(bào)表功能介紹報(bào)表內(nèi)容詳解報(bào)表應(yīng)用案例分析報(bào)表定制與開發(fā)報(bào)表使用技巧與注意事項(xiàng)目錄01報(bào)表概述用友U890HR報(bào)表是基于用友U890人力資源管理系統(tǒng)生成的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，旨在幫助企業(yè)更好地管理和分析人力資源數(shù)據(jù)。通過報(bào)表，企業(yè)可以及時(shí)了解人力資源狀況，為決策提供支持；同時(shí)，報(bào)表還可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，提高工作效率。報(bào)表定義與作用報(bào)表作用報(bào)表定義用友U890HR報(bào)表體系包括人事報(bào)表、薪資報(bào)表、招聘報(bào)表、培訓(xùn)報(bào)表等多個(gè)類別，涵蓋了人力資源管理的各個(gè)方面。報(bào)表分類各類報(bào)表均采用統(tǒng)一的報(bào)表結(jié)構(gòu)，包括表頭、表體和表尾三個(gè)部分，其中表頭包含報(bào)表名稱、編制單位、日期等基本信息，表體列示具體的數(shù)據(jù)內(nèi)容，表尾提供匯總信息和相關(guān)說明。報(bào)表結(jié)構(gòu)用友U890HR報(bào)表體系

報(bào)表使用場景人力資源管理部門人力資源管理部門可以使用用友U890HR報(bào)表進(jìn)行員工信息管理、薪資核算、招聘效果評(píng)估等工作，提高管理效率和質(zhì)量。高層管理人員高層管理人員可以通過用友U890HR報(bào)表了解企業(yè)人力資源的整體狀況，為制定企業(yè)戰(zhàn)略和決策提供支持。其他部門其他部門如財(cái)務(wù)、銷售等也可以通過用友U890HR報(bào)表獲取相關(guān)的人力資源數(shù)據(jù)，以便更好地開展業(yè)務(wù)合作和協(xié)同工作。02報(bào)表功能介紹支持用戶根據(jù)需求自定義報(bào)表格式和內(nèi)容，靈活滿足各種業(yè)務(wù)需求。自定義報(bào)表報(bào)表數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)更新，確保用戶獲取最新、最準(zhǔn)確的信息。實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)更新提供多種查詢條件，方便用戶從不同維度分析數(shù)據(jù)。多維度查詢報(bào)表生成與查詢多種導(dǎo)出格式支持將數(shù)據(jù)導(dǎo)出為Excel、PDF、Word等多種格式，方便數(shù)據(jù)共享和傳輸。批量打印支持批量打印報(bào)表，提高工作效率。自定義打印模板用戶可根據(jù)需要自定義打印模板，實(shí)現(xiàn)個(gè)性化打印需求。數(shù)據(jù)導(dǎo)出與打印精細(xì)化的權(quán)限控制提供角色和用戶兩級(jí)權(quán)限管理，確保不同用戶只能訪問其被授權(quán)的資源。操作日志記錄記錄用戶的所有操作日志，便于追蹤和審計(jì)。數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)支持定期備份報(bào)表數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)安全；同時(shí)提供數(shù)據(jù)恢復(fù)功能，防止意外丟失。權(quán)限管理與安全控制03報(bào)表內(nèi)容詳解123包括員工編號(hào)、姓名、性別、年齡、學(xué)歷等。員工基本信息展示員工的職位、部門、入職時(shí)間、工作狀態(tài)等。員工崗位信息顯示員工的合同類型、簽訂時(shí)間、到期時(shí)間等關(guān)鍵信息。員工合同信息員工信息報(bào)表03薪酬分析表提供薪酬構(gòu)成、薪酬水平、薪酬增長等分析數(shù)據(jù)。01工資明細(xì)表列出員工的應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資、各項(xiàng)扣繳費(fèi)用等詳細(xì)數(shù)據(jù)。02福利統(tǒng)計(jì)表匯總各類福利的發(fā)放情況，如社保、公積金、年終獎(jiǎng)等。薪資福利報(bào)表招聘需求統(tǒng)計(jì)表分析招聘渠道的效果、招聘周期、招聘成本等關(guān)鍵指標(biāo)。招聘效果評(píng)估表培訓(xùn)計(jì)劃表培訓(xùn)成果評(píng)估表01020403對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括員工滿意度、知識(shí)掌握程度等。反映各部門的招聘計(jì)劃、招聘人數(shù)及崗位要求等信息。展示各類培訓(xùn)課程的安排、參訓(xùn)人員、培訓(xùn)時(shí)間等信息。招聘與培訓(xùn)報(bào)表明確員工的績效目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)以及權(quán)重分配等信息?？冃繕?biāo)設(shè)定表匯總各部門的績效考核結(jié)果，包括得分、等級(jí)、評(píng)語等。績效考核結(jié)果匯總表針對(duì)績效考核結(jié)果，制定員工績效改進(jìn)計(jì)劃和措施?？冃Ц倪M(jìn)計(jì)劃表記錄員工在考核周期內(nèi)的獎(jiǎng)懲情況，如優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、違紀(jì)處罰等。獎(jiǎng)懲記錄表績效考核報(bào)表04報(bào)表應(yīng)用案例分析包括員工數(shù)量、性別比例、年齡分布、學(xué)歷構(gòu)成等，幫助企業(yè)全面了解員工隊(duì)伍的基本情況。員工基本情況統(tǒng)計(jì)展示企業(yè)薪資總額、各部門薪資占比、各崗位薪資水平等，為企業(yè)制定薪資政策和調(diào)整提供依據(jù)。薪資總額及分布情況統(tǒng)計(jì)員工入職、離職、調(diào)動(dòng)等流動(dòng)情況，分析流動(dòng)原因和趨勢，為企業(yè)留住人才和招聘提供參考。員工流動(dòng)情況分析某企業(yè)人力資源狀況分析展示部門員工績效考核的總體情況，包括優(yōu)秀、良好、合格、不合格等各個(gè)等級(jí)的員工數(shù)量和占比?？冃Э己私Y(jié)果概覽以圖表形式展示部門員工績效分?jǐn)?shù)的分布情況，幫助企業(yè)了解員工績效的集中趨勢和離散程度。績效分?jǐn)?shù)分布情況提供部門員工績效面談的記錄和結(jié)果，包括面談時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員、面談內(nèi)容等，為企業(yè)制定員工績效改進(jìn)計(jì)劃提供依據(jù)?？冃嬲?dòng)涗浤巢块T員工績效考核結(jié)果展示招聘渠道效果分析統(tǒng)計(jì)不同招聘渠道的簡歷數(shù)量、面試人數(shù)、錄用人數(shù)等數(shù)據(jù)，分析各渠道的招聘效果和質(zhì)量。招聘周期和成本分析展示崗位招聘的周期和成本，包括招聘準(zhǔn)備時(shí)間、面試時(shí)間、錄用時(shí)間以及招聘過程中的各項(xiàng)費(fèi)用支出。新員工表現(xiàn)評(píng)估跟蹤新員工在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)和成長情況，評(píng)估招聘效果和質(zhì)量，為企業(yè)優(yōu)化招聘流程和提升招聘質(zhì)量提供參考。某崗位招聘效果評(píng)估05報(bào)表定制與開發(fā)報(bào)表發(fā)布與共享將定制好的報(bào)表發(fā)布到用友U890HR平臺(tái)上，供其他用戶查看和使用。報(bào)表數(shù)據(jù)展示將數(shù)據(jù)源中的數(shù)據(jù)按照報(bào)表模板進(jìn)行展示，包括數(shù)據(jù)篩選、排序、分組等。數(shù)據(jù)源配置配置報(bào)表所需的數(shù)據(jù)源，包括數(shù)據(jù)庫連接、SQL語句等。需求分析明確報(bào)表需求，包括報(bào)表類型、數(shù)據(jù)來源、展示方式等。設(shè)計(jì)報(bào)表模板使用用友U890HR提供的報(bào)表設(shè)計(jì)器，設(shè)計(jì)報(bào)表模板，包括表格、圖表、數(shù)據(jù)區(qū)域等。報(bào)表定制流程數(shù)據(jù)源支持支持多種數(shù)據(jù)源，包括關(guān)系型數(shù)據(jù)庫、Excel、文本文件等，滿足用戶不同的數(shù)據(jù)需求。技術(shù)支持用友U890HR提供專業(yè)的技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)，為用戶提供報(bào)表定制和開發(fā)過程中的技術(shù)咨詢和解決方案。SQL編輯器提供SQL編輯器，支持用戶編寫復(fù)雜的SQL語句，實(shí)現(xiàn)高級(jí)數(shù)據(jù)查詢和處理。報(bào)表設(shè)計(jì)器用友U890HR提供專門的報(bào)表設(shè)計(jì)器，支持拖拽式操作，方便用戶快速設(shè)計(jì)報(bào)表模板。開發(fā)工具與技術(shù)支持員工花名冊薪資明細(xì)表部門人員構(gòu)成表員工培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)表定制報(bào)表實(shí)例展示01020304展示公司員工的基本信息，包括姓名、性別、年齡、部門、職位等。展示員工的薪資明細(xì)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、扣款等。展示公司各部門的人員構(gòu)成情況，包括部門名稱、員工數(shù)量、男女比例等。展示公司員工培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果評(píng)估等。06報(bào)表使用技巧與注意事項(xiàng)常見問題解答如何快速生成報(bào)表？在報(bào)表管理界面選擇需要的報(bào)表模板，設(shè)置好查詢條件，點(diǎn)擊“生成報(bào)表”即可。報(bào)表數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確怎么辦？如何自定義報(bào)表？在報(bào)表設(shè)計(jì)器中可以根據(jù)需要自定義報(bào)表格式、添加字段、設(shè)置公式等。首先檢查數(shù)據(jù)源是否正確，其次核對(duì)報(bào)表公式和設(shè)置，最后可以嘗試重新生成報(bào)表。合理設(shè)置查詢條件正確設(shè)置查詢條件可以過濾掉不需要的數(shù)據(jù)，使報(bào)表結(jié)果更加準(zhǔn)確和有針對(duì)性。掌握報(bào)表設(shè)計(jì)器熟練掌握報(bào)表設(shè)計(jì)器的使用技巧，可以更加靈活地設(shè)計(jì)自定義報(bào)表，滿足企業(yè)的個(gè)性化需求。靈活運(yùn)用報(bào)表模板用友U890HR提供了豐富的報(bào)表模板，用戶可以根據(jù)需要選擇合適的模板進(jìn)行修改或自定義，提高報(bào)表生成效率。使用技巧