![項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和專職安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)考核申請(qǐng)表_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view12/M01/32/29/wKhkGWXaxSOAeVmBAAIuYKZEbFo517.jpg)
![項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和專職安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)考核申請(qǐng)表_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view12/M01/32/29/wKhkGWXaxSOAeVmBAAIuYKZEbFo5172.jpg)
![項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和專職安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)考核申請(qǐng)表_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view12/M01/32/29/wKhkGWXaxSOAeVmBAAIuYKZEbFo5173.jpg)
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項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和專職安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)考核申請(qǐng)表考核項(xiàng)目及內(nèi)容(1)根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度,參照《企業(yè)安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和專職安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行安全生產(chǎn)考核。(2)考核內(nèi)容包括但不限于:安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí):對(duì)安全生產(chǎn)工作的認(rèn)識(shí)和態(tài)度,對(duì)自身安全責(zé)任的認(rèn)識(shí)和履行情況。安全管理能力:安全管理制度建設(shè)和落實(shí)情況,安全檢查和隱患排查整改情況,事故應(yīng)急預(yù)案制定和演練情況。安全生產(chǎn)知識(shí)和技能:理論知識(shí)掌握情況,安全操作規(guī)程執(zhí)行情況,緊急救援技能掌握情況??己朔绞桨凑找韵路绞竭M(jìn)行考核:現(xiàn)場(chǎng)考核:組織專業(yè)人員對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和專職安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核,測(cè)試安全管理能力和安全生產(chǎn)知識(shí)技能??己嗽L談:與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和專職安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行面對(duì)面交流,了解其安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)??己私Y(jié)果及處理考核結(jié)果根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行打分,分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)級(jí)別。優(yōu)秀:考核得分在90分及以上,具備較高的安全管理能力和安全生產(chǎn)知識(shí)技能。良好:考核得分在80-89分之間,具備較好的安全管理能力和安全生產(chǎn)知識(shí)技能。合格:考核得分在60-79分之間,具備基本的安全管理能力和安全生產(chǎn)知識(shí)技能。不合格:考核得分低于60分,安全管理能力和安全生產(chǎn)知識(shí)技能不達(dá)標(biāo)。根據(jù)考核結(jié)果,進(jìn)行相應(yīng)的處理措施:優(yōu)秀和良好:表彰激勵(lì),給予獎(jiǎng)勵(lì)。合格:針對(duì)不足之處提出整改建議,加強(qiáng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。不合格:進(jìn)行糾正和教育,必要時(shí)進(jìn)行調(diào)崗或解聘??己酥芷诳己酥芷跒橐荒?,從每年的1月1日至12月31日。申請(qǐng)表格|考核項(xiàng)目|滿分|得分|
|---|---|---|
|安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)|||
|安全管理能力|||
|安全生產(chǎn)知識(shí)和技能|||
##考核結(jié)論
考核評(píng)級(jí):優(yōu)秀/良好/合格/不合格
##處理意見
針對(duì)考核結(jié)果,提出處理意見:
-優(yōu)秀和良好:給予獎(jiǎng)勵(lì)并繼續(xù)激勵(lì)。
-合格:提出整改建議,加強(qiáng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。
-不合格:進(jìn)行糾正和教育,必要時(shí)進(jìn)行調(diào)崗或解聘。
##審核
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字:
日期:
##備注申請(qǐng)流程填寫并提交申請(qǐng)表格。組織專業(yè)人員進(jìn)行考核。對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行處理。審核并簽字。整理歸檔。注意
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