政工專業(yè)崗位大練兵題庫(宣傳與企業(yè)文化部分)

17、新時期思想政治工作的目標和任務是培養(yǎng)"四有”新人，為社會主義現(xiàn)代化事業(yè)服務。(√)四、簡答題（共2題）1、簡述新時期思想政治工作的有哪些基本內(nèi)容。參考答案要點：1、馬克思主義理論教育2、黨的路線方針政策和形勢任務的教育3、愛國主義、集體主義、社會主義教育4、艱苦創(chuàng)業(yè)精神的教育5、社會主義和共產(chǎn)主義道德教育6、馬克思主義唯物論、無神論和科學精神教育2、新時期思想政治工作的基本途徑和主要方法有哪些？參考答案要點：說服教育法，典型示范法，學習熏陶法，換位思考法，寓教于樂法，互動交流法，因人施教法，真情感召法，目標管理法等。要符合實際情況和工作對象的特點，不斷探索新規(guī)律，研究新變化，適應新形勢，尋求新方法。手段的多媒體化，運用互聯(lián)網(wǎng)。要充分發(fā)揮新聞媒體在思想政治工作中的重要作用，把群眾性精神文明創(chuàng)建活動作為思想政治工作的重要載體；重視發(fā)揮文化的社會教育功能；注重運用先進典型影響和帶動群眾。五、論述題（共6題）1、新時期的思想政治工作如何繼承和創(chuàng)新？參考答案要點：思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，是團結全黨和全國各族人民實現(xiàn)黨和國家各項任務的中心環(huán)節(jié)，是我們黨和社會主義國家的重要政治優(yōu)勢，是我們黨的傳家寶。90多年來，它與黨的創(chuàng)立、發(fā)展、成熟、壯大緊密聯(lián)系在一起，始終貫穿革命、建設和改革開放的整個過程，并在不同歷史時期特別是關鍵時刻發(fā)揮重大作用。要進行思想創(chuàng)新，內(nèi)容創(chuàng)新，形式創(chuàng)新，載體創(chuàng)新，人才創(chuàng)新，考核方法創(chuàng)新。2、試述在新形式下思想政治工作的地位？參考答案要點：1、思想政治工作是其他一切工作的生命線2、思想政治工作是實現(xiàn)黨和國家各項任務的中心環(huán)節(jié)3、思想政治工作是實現(xiàn)黨的歷史任務的政治優(yōu)勢3、試述企業(yè)經(jīng)常性的思想政治工作的主要內(nèi)容和要求。參考答案要點：1、大力培育富有特色的企業(yè)精神，把建設中國特色社會主義同企業(yè)承擔的特定任務結合起來，把愛國與愛廠緊密聯(lián)系起來，以國家大局為重，處理好個人利益與企業(yè)利益、國家利益的關系；2、按照建設"四有"職工隊伍的要求，制定職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)技能的具體規(guī)范，加強對職工基本行為的訓練；3、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，對職工在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、分配過程中反映出來的思想問題，適時加以正確引導；4、根據(jù)建設和改革不同時期的實際情況，有的放矢地進行形勢政策教育。4、試述新時期思想政治工作的基本任務。參考答案要點：1、新形勢下思想政治工作的基本任務是，以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，提高干部群眾的政治覺悟和思想道德素質(zhì)。2、具體任務：第一、為改革開放和現(xiàn)代化建設創(chuàng)造更加充分的政治條件，提供更強有力的保證，保證改革和建設事業(yè)堅定正確的政治方向。第二、向廣大群眾灌輸馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想，引導干部群眾確立正確的理想信念。第三、保證把黨的路線、方針、政策貫徹到經(jīng)濟建設和各項工作中去，使之變成廣大干部群眾的自覺行動。第四、用社會主義思想占領思想文化陣地，抵制封建主義、資本主義腐朽思想文化和其他消極落后思想文化的影響，防止拜金主義、享樂主義和極端個人主義的滋長蔓延。第五、形成有利于社會主義現(xiàn)代化建設和社會全面進步的輿論力量、價值觀念、文化條件和社會環(huán)境。5、為什么說思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的"生命線"？參考答案要點：1、思想政治工作是為經(jīng)濟工作和其他一切工作指明了正確的政治方向，保證其沿著社會主義道路前進。2、思想政治工作能夠不斷的提高群眾的思想認識水平，使廣大群眾相信黨的路線、方針、政策是正確的，從而自覺的在經(jīng)濟工作和其他各項工作中按照黨的路線、方針、政策辦事。3、思想政治工作能夠改善領導與群眾、群眾與群眾的關系，造成一種和諧的人際關系，為搞好經(jīng)濟工作和其他各項工作創(chuàng)造良好的人際關系前提。6、請您聯(lián)系實際工作，談談企業(yè)思想政治教育有哪些必須堅持的基本原則？參考答案要點：1、理論聯(lián)系實際原則,用馬克思主義的立場、觀點和方法指導自己的實踐活動，解決實際問題。2、思想政治工作與業(yè)務工作相結合的原則，要使思想政治工作落到實處，為各項業(yè)務工作指明正確的政治方向，使各項業(yè)務活動執(zhí)行和體現(xiàn)黨的路線、方針和政策。3、表揚與批評相結合、以表揚為主的原則。4、思想政治工作與物質(zhì)利益相結合的原則，要切實幫助群眾解決一些有可能解決的切身利益問題。5、耐心說服教育與嚴格的組織紀律相結合的原則。6、身教同言教相結合、身教重于言教的原則。六、案例題（共4題）1、從本案例組織黨員學習過程中出現(xiàn)的情況，反映出什么問題？為避免以后類似情況發(fā)生，你有什么有效辦法？【案例材料】根據(jù)中央關于加強黨員經(jīng)常性教育的意見，要求保證黨員每年參加集體教育的時間累計不少于12天的規(guī)定，××公司黨委經(jīng)研究，制定了關于加強對黨員學習教育活動的實施《意見》，規(guī)定黨員每月參加學習教育活動時間不得少于8小時（每月兩次，每次4小時）。今年8月，公司黨委組織部按照實施《意見》組織黨員集體學習。由于黨員數(shù)量較多，決定分期分批進行。第一批定為50人參加，并將名額分配書面通知各黨支部，落實具體人員。參考答案要點：1、反映領導干部、黨員對加強政治理論學習的重要性的認識上還有差距，錯誤地把政治理論學習認為是空的虛的，只有生產(chǎn)、行政工作是實的、是硬任務。2、反映領導在工作與學習發(fā)生矛盾時處理不妥，行政領導工作方法簡單粗放。建議：一是加強領導干部的學習，提高對學習重要性的認識，解決重生產(chǎn)、輕學習的錯誤觀點。二是不斷改進工作方法，領導之間應多溝通、多支持、少扯皮、少拆臺。三是解決好工學矛盾，樹立大局意識，安排工作應有前瞻性，系統(tǒng)思考，統(tǒng)籌安排。2、閱讀材料，談談如何做企業(yè)員工的思想政治工作？【案例材料】寶鋼技術部檢測中心分析站領導在工作中經(jīng)常發(fā)現(xiàn)，一些員工遇到不快時要鬧"小情緒"，影響了工作效率。有的嘴上不說工作時卻有意無意地"打折扣"。為了解決這些問題，及時掌握員工當天的思想，分析站領導摸索出了用"情緒日記"進行動態(tài)管理的好辦法。這種日記由員工把自己的情緒用不同的色標，粘貼在預先設計的統(tǒng)一標有姓名的標牌上。方式新穎、色彩鮮艷的日記令人耳目一新。同時也使分析站的領導及時掌握了員工思想情況，解決思想問題。參考答案要點：1、企業(yè)思想政治工作要堅持以人為本，關心職工，幫助職工。2、為職工解決遇到的各種不愉快的事情，使其心情舒暢地投入到工作中。3、請認真閱讀下面案例材料，并列舉新時期國企思想政治工作的方式方法主要有哪些？【案例材料】在通用電氣董事長兼首席執(zhí)行官的位置上以領導力著稱的杰克·韋爾奇，在接受《華爾街日報》記者訪問時，談到了自己是如何激勵員工時，說了這樣一段話：我非常幸運地成為GE一個新部門---塑料制品部的第一批員工。當我雇用第一名員工時，我們組成了兩人團體，我從沒把自己看作老板而是同事。而后我們雇用了一個又一個新員工。我們做好了剛剛起步時的一切準備。大家一起去我家共進晚餐，一起過周末，一起在星期六加班。我們沒有任何盛大的場面，也不使用備忘錄，整個部門就像一個家庭雜貨店，大家共同出謀劃策，而無等級之分。這就是我們常稱作的"我們的生意"。我想一個企業(yè)就應該這樣運作。它是思想觀念的匯集之所，而不是提供職位之地。他還說："領導者的工作，就是每天把全世界各地最優(yōu)秀的人才延攬過來。他們必須熱愛自己的員工，擁抱自己的員工，激勵自己的員工。"參考答案要點：企業(yè)思想政治工作要堅持以人為本原則，尊重人、關心人、理解人。更加關注員工的心理需求，創(chuàng)造機會讓員工體驗成功的喜悅、共享成功的果實。思想政治工作的方式要靈活多樣。4、請認真閱讀下面案例材料，回答問題：用思想政治教育學的有關知識，分析王安石的批評藝術。【案例材料】我國宋代著名詩人王安石、蘇東坡兩人之間有一段故事。蘇東坡有一天到某園林游玩，看到墻上有王安石寫的一首詠菊詩，其中有兩句："西風昨夜過園林，吹落黃花滿地金，"覺得不以為然，便在旁邊加了兩句"秋花不比春花落，說與詩人仔細吟。"意識是說，秋菊不像春天的桃、梨、杏花那樣隨風即落，你王安石連這都不懂，還作什么詩呢？王安石當時身為宰相，知道后并沒有直接批評蘇東坡，而是派他到黃州（今湖北黃崗縣）去做官。蘇到黃州后正逢重陽節(jié)，便邀友人同去賞菊，哪知菊花棚下一看，只見滿地鋪金，菊花上花無一朵，一夜秋風把菊花全吹落在地，原來黃州的菊花品種不同于別處，遇風即落，蘇東坡這才知道是自己錯了，后來專程到王安石處認錯。參考答案要點：思想教育學原理告訴我們，批評是思想教育的常用手段，而批評一定要講究藝術。其中用事實批評教育人，最具說服力，一般能取得很好的效果。文中王安石就采用了事實說服批評教育人的辦法，它使被批評者心服口服。因此，對于人的思想認識上的不同觀點、看法乃至某些偏見，在一時說服不了的情況下，只要不妨礙大局，不妨先放一放，讓事實說話。南網(wǎng)文化一、單選題（共50題）1、南方電網(wǎng)公司的使命是（A）A．主動承擔社會責任全力做好電力供應Ｂ．主動承擔社會責任全力做好電力建設Ｃ．主動承擔企業(yè)責任全力做好電力供應Ｄ．主動承擔企業(yè)責任全力做好電力建設2、南方電網(wǎng)公司的核心價值觀是（C）A．以南網(wǎng)人的真情點亮萬家燈火Ｂ．以客為尊點亮千萬家Ｃ．萬家燈火南網(wǎng)情深Ｄ．主動承擔南網(wǎng)情深3、南方電網(wǎng)公司的戰(zhàn)略目標是（D）A．成為服務好、管理好、口碑好的國際一流電網(wǎng)企業(yè)Ｂ．成為服務好、管理好、口碑好的國際先進電網(wǎng)企業(yè)Ｃ．成為服務好、管理好、形象好的國際一流電網(wǎng)企業(yè)Ｄ．成為服務好、管理好、形象好的國際先進電網(wǎng)企業(yè)4、南方電網(wǎng)公司的精神是（D）A．合你我力量點亮千萬家Ｂ．辛苦我一人照亮一座城Ｃ．合你我力量照亮一座城Ｄ．辛苦我一人點亮千萬家5、南方電網(wǎng)公司的生命線是（A）A．電網(wǎng)安全穩(wěn)定Ｂ．電網(wǎng)安全高效Ｃ．電網(wǎng)高效穩(wěn)定Ｄ．電網(wǎng)安全高效6、南方電網(wǎng)公司的安全理念是（C）A．安全第一預防為主綜合治理Ｂ．想盡一切辦法采取一切措施管控一切風險預防一切事故Ｃ．一切事故都可以預防Ｄ．生命誠可貴安全價更高7、南方電網(wǎng)公司的經(jīng)營理念是（A）A．社會效益優(yōu)先企業(yè)效益為重Ｂ．企業(yè)效益優(yōu)先社會效益為重Ｃ．社會效益優(yōu)先客戶效益為重Ｄ．客戶效益優(yōu)先社會效益為重8、南方電網(wǎng)公司的服務理念是（B）A．以人為本和諧共贏Ｂ．以客為尊和諧共贏Ｃ．以人為本和諧雙贏Ｄ．以客為尊和諧雙贏9、南方電網(wǎng)公司的行為理念是（A）A．誠信做人規(guī)矩做事Ｂ．清白做人規(guī)矩做事Ｃ．誠信做人干凈做事Ｄ．清白做人干凈做事10、南方電網(wǎng)公司的團隊理念是（C）A．講原則重和諧建設幸福南網(wǎng)Ｂ．講信譽重感情建設幸福南網(wǎng)Ｃ．講原則重感情建設幸福南網(wǎng)Ｄ．講信譽重和諧建設幸福南網(wǎng)11、南網(wǎng)客戶服務能力對文化要求是（B）A．“以企業(yè)為中心”的全員服務理念，“始于客戶需求，終于客戶滿意”的服務導向Ｂ．“以客戶為中心”的全員服務理念，“始于客戶需求，終于客戶滿意”的服務導向Ｃ．“以企業(yè)為中心”的全員服務理念，“始于效益需求，終于客戶滿意”的服務導向Ｄ．“以客戶為中心”的全員服務理念，“始于效益需求，終于客戶滿意”的服務導向12、南方電網(wǎng)運營能力對文化要求是（D）A．安全意識高效意識風險意識安全理念Ｂ．企業(yè)意識高效意識風險意識安全理念Ｃ．企業(yè)意識高效意識風險意識安全文化Ｄ．安全意識高效意識風險意識安全文化13、南方電網(wǎng)發(fā)展能力對文化要求是（C）A．市場意識環(huán)保低碳社會責任Ｂ．市場意識環(huán)保低碳社會和諧Ｃ．市場意識綠色低碳社會責任Ｄ．市場意識綠色低碳社會和諧14、南方價值創(chuàng)造能力對文化要求是（A）A．成本意識風險意識合規(guī)意識廉潔文化Ｂ．精益化管理風險意識合規(guī)意識廉潔文化Ｃ．成本意識風險意識作風意識廉潔文化Ｄ．精益化管理風險意識作風意識廉潔文化15、南方發(fā)展支持能力對文化要求是（A）A．幸福驅(qū)動以人為本創(chuàng)新意識Ｂ．幸福企業(yè)以人為本創(chuàng)新意識Ｃ．幸福企業(yè)以企為家創(chuàng)新意識Ｄ．幸福驅(qū)動以企為家創(chuàng)新意識16、什么是戰(zhàn)略支持型文化（C）A．以南網(wǎng)文化理念為指引，將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為文化，將戰(zhàn)略落實為行動，為實施中長期發(fā)展戰(zhàn)略提供思想保證、精神動力和文化條件，助推戰(zhàn)略落地Ｂ．以戰(zhàn)略為指引，將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為效益，將戰(zhàn)略落實為行動，為實施中長期發(fā)展戰(zhàn)略提供思想保證、精神動力和文化條件，助推戰(zhàn)略落地Ｃ．以戰(zhàn)略為指引，將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為文化，將戰(zhàn)略落實為行動，為實施中長期發(fā)展戰(zhàn)略提供思想保證、精神動力和文化條件，助推戰(zhàn)略落地Ｄ．以南網(wǎng)文化理為指引，將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為效益，將戰(zhàn)略落實為行動，為實施中長期發(fā)展戰(zhàn)略提供思想保證、精神動力和文化條件，助推戰(zhàn)略落地17、什么是客戶導向型文化（C）A．以客戶為中心，以服務客戶之情、回報社會之情，點亮萬家燈火，給企業(yè)帶來效益Ｂ．以企業(yè)為中心，以服務客戶之情、回報社會之情，點亮萬家燈火，給社會帶來光明和幸福Ｃ．以客戶為中心，以服務客戶之情、回報社會之情，點亮萬家燈火，給社會帶來光明和幸福Ｄ．以企業(yè)為中心，以服務客戶之情、回報社會之情，點亮萬家燈火，給企業(yè)帶來效益18、什么是幸福驅(qū)動型文化（D）A．以員工為根本，真情關愛員工，培養(yǎng)人、塑造人、發(fā)展人，規(guī)范員工行為，兌現(xiàn)員工人生價值，實現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長，建設幸福南網(wǎng)Ｂ．以員工為根本，真情關愛員工，培養(yǎng)人、塑造人、發(fā)展人，規(guī)范員工行為，兌現(xiàn)員工人生價值，實現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長，建設幸福南網(wǎng)Ｃ．以員工為根本，真情關愛員工，培養(yǎng)人、塑造人、發(fā)展人，規(guī)范員工行為，兌現(xiàn)員工人生價值，實現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長，建設幸福南網(wǎng)Ｄ．以員工為根本，真情關愛員工，培養(yǎng)人、塑造人、發(fā)展人，規(guī)范員工行為，兌現(xiàn)員工人生價值，實現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長，建設幸福南網(wǎng)19、以下不屬于南網(wǎng)企業(yè)文化戰(zhàn)略推進原則的是（B）A．堅持繼承傳統(tǒng)、與時俱進、豐富發(fā)展Ｂ．堅持以人為本、統(tǒng)籌結合、開拓創(chuàng)新Ｃ．堅持融入管理、切入業(yè)務、植入行為Ｄ．堅持統(tǒng)一的核心價值、框架體系、文化評價20、以下不屬于南網(wǎng)企業(yè)文化戰(zhàn)略推進與管理系統(tǒng)的是（A）A．文化發(fā)展系統(tǒng)Ｂ．文化傳播系統(tǒng)Ｃ．文化轉(zhuǎn)化系統(tǒng)Ｄ．文化保障系統(tǒng)21、以下不屬于文化評價系統(tǒng)的是（B）A．企業(yè)文化建設評價Ｂ．第三方調(diào)查評價Ｃ．客戶滿意度調(diào)查Ｄ．幸福南網(wǎng)測評22、以下不屬于文化轉(zhuǎn)化系統(tǒng)的是（A）A．文化理念建設Ｂ．班組文化建設Ｃ．幸福南網(wǎng)建設Ｄ．學習型企業(yè)建設23、以下不屬于文化保障系統(tǒng)的是（D）A．組織保障Ｂ．制度保障Ｃ．人才保障Ｄ．物質(zhì)保障24、以下不屬于文化傳播系統(tǒng)的是（B）A．文化培訓Ｂ．文化傳播Ｃ．文化展示Ｄ．示范單位25、以下不屬于文化識別系統(tǒng)的是（D）A．觀念識別Ｂ．行為識別Ｃ．視覺識別Ｄ．觸感識別26、南網(wǎng)安全文化品牌特征是（C）A．安全第一預防為主綜合治理Ｂ．想盡一切辦法采取一切措施管控一切風險預防一切事故Ｃ．一切事故都可以預防Ｄ．生命誠可貴安全價更高27、南網(wǎng)服務文化品牌特征是（A）A．以客戶為中心Ｂ．以客戶效益優(yōu)先Ｃ．以企業(yè)為中心Ｄ．以企業(yè)效益優(yōu)先 28、以下不屬于專業(yè)文化建設的是（A）A．管理文化建設Ｂ．安全文化建設Ｃ．服務文化建設Ｄ．廉潔文化建設29、以下不屬于文化保障系統(tǒng)人才保障的是（D）A．專業(yè)隊伍建設Ｂ．內(nèi)訓師隊伍建設Ｃ．員工輔導員隊伍建設Ｄ．企業(yè)文化聯(lián)絡員隊伍建設30、以下不屬于客戶滿意度調(diào)查的是（D）A．客戶滿意Ｂ．利益相關方滿意Ｃ．社會滿意Ｄ．政府滿意31、以下不屬于建設幸福南網(wǎng)應遵循的原則的是（A）A．推進一體化管理Ｂ．促進公司戰(zhàn)略實施Ｃ．符合國情和公司實際Ｄ．共建共享、邊建邊改32、以下不屬于建設幸福南網(wǎng)總體目標愿景的是（B）A．生產(chǎn)安全，生活充實Ｂ．和諧穩(wěn)定，制度公允Ｃ．公司發(fā)展，個人成長Ｄ．奉獻社會，贏得尊重33、以下不屬于幸福南網(wǎng)建設組織文化的是（C）A．公平公正Ｂ．溝通協(xié)作Ｃ．價值體現(xiàn)Ｄ．團結關愛34、幸福南網(wǎng)建設的基礎是（B）A．組織基礎Ｂ．安全基礎Ｃ．物質(zhì)基礎Ｄ．制度基礎35、以下不屬于南網(wǎng)文化理念基本特征的是（A）A．具有前瞻性、可操作性Ｂ．具有重安全、重服務、重責任的特征Ｃ．是安全型文化，服務型文化和幸福型文化Ｄ．豐富和發(fā)展了南網(wǎng)方略36、以下不屬于南網(wǎng)文化理念內(nèi)在要求的是（B）A．融入中心，切入業(yè)務，植于行為Ｂ．統(tǒng)一目標，統(tǒng)一價值，統(tǒng)一評價Ｃ．重在實踐、宣貫、轉(zhuǎn)化、習慣Ｄ．內(nèi)化于心，固化于制，外化于形37、以下不屬于中長期戰(zhàn)略對文化要求的是（B）A．核心業(yè)務對文化提升力的要求Ｂ．核心能力對文化傳導力的要求Ｃ．戰(zhàn)略路徑對文化適應力的要求Ｄ．戰(zhàn)略載體對文化推動力的要求38、以下不屬于南網(wǎng)文化戰(zhàn)略定位的是（D）A．安全型文化Ｂ．服務型文化Ｃ．幸福型文化Ｄ．創(chuàng)先型文化39、以下對南網(wǎng)文化戰(zhàn)略目標表述錯誤的是（D）A．到2012年實現(xiàn)文化提升Ｂ．到2015年實現(xiàn)文化轉(zhuǎn)化Ｃ．到2020年實現(xiàn)文化領先Ｄ．到2025年實現(xiàn)文化一流40、以下不屬于南網(wǎng)文化理念中最核心三大理念的是（C）A．使命Ｂ．核心價值觀Ｃ．南網(wǎng)精神Ｄ．戰(zhàn)略目標41、南網(wǎng)文化戰(zhàn)略指導思想的原則是（A）A．堅持統(tǒng)一的核心價值、統(tǒng)一的框架體系、統(tǒng)一的文化評價Ｂ．提升公司文化軟實力和文化貢獻率Ｃ．推進文化提升、文化轉(zhuǎn)化、文化領先Ｄ．建設服務好、管理好、形象好的國際先進電網(wǎng)企業(yè)42、南網(wǎng)文化戰(zhàn)略指導思想的目標是（B）A．堅持統(tǒng)一的核心價值、統(tǒng)一的框架體系、統(tǒng)一的文化評價Ｂ．提升公司文化軟實力和文化貢獻率Ｃ．推進文化提升、文化轉(zhuǎn)化、文化領先Ｄ．建設服務好、管理好、形象好的國際先進電網(wǎng)企業(yè)43、南網(wǎng)文化戰(zhàn)略總體目標中提出的主體文化特征指的是（C）A．具有世界眼光、中國底蘊、央企風范、南網(wǎng)特色Ｂ．重安全，重服務，重責任Ｃ．與企業(yè)發(fā)展相適應、硬實力相匹配、世界500強企業(yè)地位相符合Ｄ．文化培訓力、文化覆蓋面達到100%，文化認知度、理念認同度達到95%以上44、南網(wǎng)文化戰(zhàn)略總體目標中提出的文化生態(tài)特征指的是（B）A．具有世界眼光、中國底蘊、央企風范、南網(wǎng)特色Ｂ．重安全，重服務，重責任Ｃ．與企業(yè)發(fā)展相適應、硬實力相匹配、世界500強企業(yè)地位相符合Ｄ．文化培訓力、文化覆蓋面達到100%，文化認知度、理念認同度達到95%以上45、南網(wǎng)文化戰(zhàn)略總體目標中提出的文化生態(tài)特征指的是（A）A．具有世界眼光、中國底蘊、央企風范、南網(wǎng)特色Ｂ．重安全，重服務，重責任Ｃ．與企業(yè)發(fā)展相適應、硬實力相匹配、世界500強企業(yè)地位相符合Ｄ．文化培訓力、文化覆蓋面達到100%，文化認知度、理念認同度達到95%以上46、南網(wǎng)文化戰(zhàn)略總體目標中提出的文化軟實力特征指的是（C）A．具有世界眼光、中國底蘊、央企風范、南網(wǎng)特色Ｂ．重安全，重服務，重責任Ｃ．與企業(yè)發(fā)展相適應、硬實力相匹配、世界500強企業(yè)地位相符合Ｄ．文化培訓力、文化覆蓋面達到100%，文化認知度、理念認同度達到95%以上47、文化保障系統(tǒng)組織保障中的推進中心指的是（B）A．公司總部Ｂ．省公司Ｃ．地市級供電局及同級單位Ｄ．縣級供電企業(yè)48、文化保障系統(tǒng)組織保障中的決策中心指的是（A）A．公司總部Ｂ．省公司Ｃ．地市級供電局及同級單位Ｄ．縣級供電企業(yè)49、以下不屬于四級輔導員隊伍的是（A）A．初級輔導員Ｂ．中級輔導員Ｃ．高級輔導員Ｄ．專業(yè)輔導員50、幸福南網(wǎng)建設從三個層面提升員工幸福感與幸福指數(shù)，以下不屬于三個層面的是（D）A．個體層面Ｂ．團隊層面Ｃ．組織層面Ｄ．社會層面黨的十八屆三中全會精神和公司2014年工作會議精神（單選題，共30題）在2014年工作會議上，趙建國董事長作了題為（A）的講話。A.《不折不扣貫徹中央精神扎扎實實抓好工作落實》B.《大力加強隊伍建設促進公司科學發(fā)展》C.《凝聚智慧攻堅克難持續(xù)推動創(chuàng)建國際先進電網(wǎng)企業(yè)工作》2.黨的群眾路線教育實踐活動的總要求是（C）。A.推動中心工作B.解決突出問題C.照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病D.注重分類指導3.2013年以來，中央先后對規(guī)范公務用車和用房、清理樓堂館所、公務接待、差旅費管理等方面提出了新要求，出臺（B）A.《黨政機關國內(nèi)公務接待管理規(guī)定》B.《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》C.《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》4.公司黨員發(fā)展和管理工作要按照習總書記“（B）、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求來開展。A擴大規(guī)模、優(yōu)化結構B控制總量、優(yōu)化結構C控制數(shù)量、強化管理5.公司連續(xù)7年獲得國資委經(jīng)營業(yè)績考核A級，并榮獲第三任期業(yè)績考核A級以及優(yōu)秀企業(yè)獎、（B）、節(jié)能減排優(yōu)秀企業(yè)獎。A.最受歡迎雇主獎B.科技創(chuàng)新企業(yè)獎C.管理創(chuàng)新優(yōu)秀企業(yè)獎6.2013年公司在世界500強企業(yè)中列第（A）位，上升了18位。A.134B.149C.1527.公司教育實踐活動將繼續(xù)落實好服務群容有關愛困難群眾、助力農(nóng)村小康、服務企業(yè)發(fā)展、（B）A.服務社區(qū)發(fā)展B.保障安居工程C.走進學校關愛校園8.2014年公司創(chuàng)先工作的主要任務是一體化管理攻堅，重點是抓好一體化作業(yè)標準體系建設和（C）建設，全面推進公司一體化管理的實施落地。A.一體化客戶營銷服務系統(tǒng)B.一體化責任體系C.一體化企業(yè)級信息系統(tǒng)9.2013年，公司全年完成售電量（B）億千瓦時，增長（）；西電東送電量1314億千瓦時，增長5.7%。A.6433,5%B.7433,6%C.8433,7%10.2013年，公司主營業(yè)務收入（C）億元，增長6.5%；利潤總額117.3億元，增長19.7%；EVA43.4億元，增長21.2%。A.2261B.3361C.446111.2013年，公司采取有力措施減少云南棄水問題，全年減少云南棄水電量190億千瓦時，公司購水電比重達到（B），進一步優(yōu)化了購電結構，履行了社會責任。A.19.8%B.29.8%C.39.8%12.2013年，公司采取有力措施提高供電可靠性，全網(wǎng)客戶平均停電時間下降了（B），西部地區(qū)下降了（）。A.8.7%，12%B.13.7%，24.7%C.15%，28.7%13.2013年以來，公司積極服務地方發(fā)展規(guī)劃，主動做好重大項目用電報裝，打造（A）服務品牌，全網(wǎng)100千伏安以上大客戶的業(yè)擴報裝平均提前了（）天。A.“快通電”，32B.“以客為尊服務共贏”，22C.“萬家燈火南網(wǎng)情深”，1214.現(xiàn)階段的“南網(wǎng)夢”就是成為“服務好、管理好、形象好”的國際先進電網(wǎng)企業(yè)，做到企業(yè)發(fā)展、客戶滿意、員工幸福。要實現(xiàn)“南網(wǎng)夢”，就必須走（B），弘揚南網(wǎng)精神，凝聚員工力量。A.深化改革之路B.創(chuàng)先之路C.勤儉辦企之路15.根據(jù)綜合分析，2014年南方電網(wǎng)總體形勢為：售電量(B)增長，水火電矛盾()，安全形勢嚴峻。A.快速，改善B.中速，加大C.低速，緩和16.2014年，公司將大力推進《安全生產(chǎn)一體化管理手冊》和《生產(chǎn)班組一體化工作手冊》的落地，年底前在（B）地市供電局和（）以上縣級供電企業(yè)應用。A.所有，80%B.所有，60%C.80%，50%17.2014年，公司繼續(xù)推進電網(wǎng)綠色發(fā)展，要求提前一年實現(xiàn)所有縣級供電企業(yè)綜合線損率不超過（A）的目標。A.10%B.8%C.12%18.2014年全公司要牢固樹立過“緊日子”的思想，確保成本增幅低于收入增幅。嚴控可控供電成本，大力壓縮非生產(chǎn)性支出，辦公、差旅、會議、出國經(jīng)費同比“零增長”，業(yè)務招待費同比下降（C）。A.20%B.30%C.50%19.2014年，公司繼續(xù)加大收入分配向一線傾斜力度，總部及分、子公司本部工資原則上按（B）控制，各級管理機關人均工資增長水平原則上。A.“負增長”B.“零增長”C.“低增長”20.2014年公司在反腐敗上持續(xù)保持高壓態(tài)勢。要讓每一個干部牢記（A）的道理。A.手莫伸，伸手必被捉B.貪如火，不遏則燎原；欲如水，不遏則滔天C.見善如不及，見不善如探湯21.黨的十八屆三中全會通過的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》中，全面深化改革總目標是（C）。A.建立社會主義市場經(jīng)濟體制B.實現(xiàn)“中國夢”C.完善和發(fā)展中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化22.黨的十八屆三中全會通過的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》指出全面深化改革，必須以(B)為出發(fā)點和落腳點。A.為人民服務B.促進社會公平正義、增進人民福祉C.權為民所用、利為民所謀、情為民所系23.黨的十八屆三中全會強調(diào)今后的改革更加強調(diào)系統(tǒng)性、整體性、（A），加快發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟、民主政治、先進文化、和諧社會、生態(tài)文明。A.協(xié)同性B.可持續(xù)性C.公平性24.黨的十八屆三中全會提出，市場將在資源配置中發(fā)揮（C）。A.基礎性作用B.關鍵性作用C.決定性作用25.經(jīng)濟體制改革是全面深化改革的重點，核心問題是處理好（B）。A.公平與效率的關系B.政府和市場的關系C.國家與社會的關系26.2013年，黨的群眾路線教育實踐活動取得實效。廣大黨員干部在活動中接受了一次思想洗禮，黨風黨紀更加清正嚴明，工作作風更加扎實，“四風”問題明顯減少。廣東電網(wǎng)公司行政辦公“五大”費用開支同比下降（B）；各類會議活動、文件簡報數(shù)量分別同比下降（）和（）。A.19.6%、5%、11.8%B.9.6%、15%、21.8%C.19.6%、25%、31.8%27.2013年，廣東電網(wǎng)公司共有（A）個單位獲評2012年全國供電可靠性金牌企業(yè)，入選數(shù)量連續(xù)（）年全國第一。A.7，4B.6，3C.5，428.2013年，廣東電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)局面平穩(wěn)向好。未發(fā)生一級及以上電力安全事故事件，四級及以上事故事件總數(shù)同比下降33.7%，連續(xù)（C）杜絕了包括承包商在內(nèi)的人身死亡事故，連續(xù)（）杜絕惡性誤操作事件，電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行超過（）年。A.3年、3年、17年B.2年、4年、17年C.2年、4年、18年29.2013年，廣東電網(wǎng)公司電網(wǎng)發(fā)展質(zhì)量不斷提高。4項網(wǎng)公司重點工程進度良好，2項提前投產(chǎn)，500千伏水鄉(xiāng)站加裝STATCOM工程獲網(wǎng)公司嘉獎。首創(chuàng)項目物資JIT主動管控模型，獲南網(wǎng)（C）金獎，在全網(wǎng)推廣應用?！?+2”到貨質(zhì)量抽