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第頁共頁科技公司用工合同常用范本科技公司用工合同甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，達成以下勞動合同：第一條勞動合同簽訂日期本勞動合同簽訂日期為：[年份]年[月份]月[日期]日。第二條聘用崗位及工作內(nèi)容1.甲方聘用乙方擔任以下職位：[員工職位]。2.乙方在甲方的工作內(nèi)容包括但不限于：[具體工作內(nèi)容]。3.乙方需按照甲方的工作安排和要求完成工作任務，并遵守公司的規(guī)章制度。第三條薪酬及福利待遇1.乙方的月工資為人民幣[金額]元，工資發(fā)放日為每月[日期]日。2.乙方享受甲方提供的各項福利待遇，具體包括但不限于：社會保險、公積金、帶薪年假等。福利待遇的具體細則將另行提供。第四條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，具體上班時間為[具體工作時間]。2.乙方享有每年[具體天數(shù)]天的帶薪年假，乙方應提前向甲方提出請假申請并獲得批準。第五條保密義務1.乙方在履行工作職責的過程中，可能會接觸到甲方的商業(yè)秘密和機密信息，乙方應當保守秘密，不得泄露給任何第三方。2.乙方在離職后仍應繼續(xù)履行保密義務，不得以任何形式使用或泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。第六條違約責任1.如乙方違反本勞動合同第二條和第五條的約定，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.乙方違反本勞動合同第四條的休假規(guī)定，未經(jīng)甲方同意擅自離崗或曠工的，甲方有權根據(jù)情況扣發(fā)相應工資。第七條合同變更和解除1.本勞動合同簽訂后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應協(xié)商一致，并將變更內(nèi)容以書面形式確認。2.本勞動合同存在下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商解除勞動合同：(1)乙方達到法定退休年齡；(2)乙方患有某種疾病或殘疾，不能完成工作任務，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會認定；(3)乙方無故長期不來上班，無正當理由不履行勞動合同的主要義務。第八條爭議解決本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方同意向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定事項[若有其他約定事項，請在此列明]第十條合同生效本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：乙方：公司名稱員工姓名地址：身份證號碼：電話：

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