2024年人員管理崗位職責(zé)16篇

2024年人員管理崗位職責(zé)16篇

目錄

消防管理人員崗位職責(zé)

一、嚴(yán)格遵守《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》。

二、在醫(yī)院安全生產(chǎn)委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級消防部門的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)《消防法》。

三、做好消防的宣傳工作，負(fù)責(zé)普及消防安全常識和防火、滅火知識，不定期舉辦消防知識講座并進(jìn)行消防演練，制定切實(shí)可行的防火安全制度。

四、定期組織相關(guān)人員對全院各個部位進(jìn)行消防安全檢查。對查出的隱患，積極協(xié)調(diào)并督促相關(guān)部門限期進(jìn)行整改。

五、負(fù)責(zé)對醫(yī)院消防器材的維護(hù)和管理，對全院的消防設(shè)施和消防器材定期進(jìn)行檢查、維修和保養(yǎng)。掌握本單位各類消防器材的狀態(tài)、應(yīng)用范圍。

六、一旦發(fā)生火災(zāi)，及時(shí)匯報(bào)，并立即組織人員實(shí)施滅火和進(jìn)行人員疏散。火情嚴(yán)重時(shí)要迅速撥打119報(bào)警。事后協(xié)助調(diào)查火災(zāi)原因、火災(zāi)事故責(zé)任人和火災(zāi)損失。

橋頭危巖體項(xiàng)目管理人員崗位職責(zé)

橋頭崩塌危巖體項(xiàng)目管理人員崗位職責(zé)

1、項(xiàng)目經(jīng)理

(1)項(xiàng)目工程的施工組織者,對履行合同負(fù)全責(zé),為業(yè)主搞創(chuàng)建優(yōu)良工程。

(2)嚴(yán)格按質(zhì)量計(jì)劃及作業(yè)指導(dǎo)書組織施工。

(3)做好進(jìn)場物資的驗(yàn)收工作。

(4)對各分項(xiàng)工程的施工進(jìn)度、質(zhì)量、規(guī)范用工、安全、文明施工等實(shí)施監(jiān)督檢查,對材料的質(zhì)量實(shí)施考評。

2、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人

(1)負(fù)責(zé)編制中小型質(zhì)量計(jì)劃。

(2)嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范、規(guī)程,按計(jì)劃圖組織施工,對項(xiàng)目施工的技術(shù)和質(zhì)量負(fù)責(zé)。

(3)對各分項(xiàng)工程的施工實(shí)施監(jiān)督和檢查。

(4)參與質(zhì)量問題和質(zhì)量事故的分析處理,負(fù)責(zé)保護(hù)好事故現(xiàn)場。

3、施工技術(shù)人員

(1)參與施工技術(shù)組織設(shè)計(jì)的制訂,并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

(2)嚴(yán)格執(zhí)行施工任務(wù)書,做好技術(shù)交底和分部分項(xiàng)工程驗(yàn)收工作。

(3)做好工程資料的形成、收集、整理和保管工作。

(4)做好施工工程的質(zhì)量記錄工作。

4、質(zhì)量管理工程師

(1)嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范、規(guī)程,做好工程各環(huán)節(jié)的檢查和檢驗(yàn)工作。

(2)按相關(guān)規(guī)定做好各項(xiàng)試驗(yàn)工作。

(3)配合施工監(jiān)理,做好工程質(zhì)量監(jiān)督工作。

(4)參與質(zhì)量問題和質(zhì)量事故的處理,并負(fù)責(zé)保護(hù)好事故現(xiàn)場。

(5)配合總技術(shù)負(fù)責(zé)做好工程質(zhì)量評定的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。

5、材料員

(1)對進(jìn)場材料、半成品做好進(jìn)貨檢驗(yàn)工作。

(2)對進(jìn)場材料做好標(biāo)識工作。

(3)搞好施工現(xiàn)場的材料管理工作。

6、安全員

(1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法定政策及有關(guān)規(guī)定,制定現(xiàn)場安全生產(chǎn)制度。

(2)負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工管理過程中的安全教育,參與工程的技術(shù)、安全交底,對關(guān)鍵、危險(xiǎn)部位做到書面交底并巡視現(xiàn)場,對不重視安全生產(chǎn)的人員,應(yīng)及時(shí)警告,甚至進(jìn)行安全培訓(xùn)整頓。

(3)對施工現(xiàn)場發(fā)生重大傷亡或重大消防事故,應(yīng)主動積極保護(hù)事故現(xiàn)場,及時(shí)搶救負(fù)傷人員,按'三不放過'原則做好善后分析工作。

(4)按有關(guān)要求填寫安全日志和檢查記錄,對存在的不安全隱患應(yīng)及時(shí)擬定對策,監(jiān)督有關(guān)部門限期解決,工程竣工后,及時(shí)將項(xiàng)目施工過程安全總結(jié)提交項(xiàng)目經(jīng)理。

特種設(shè)備安全管理人員崗位職責(zé)

特種設(shè)備安全管理人員崗位職責(zé)(上墻)

在安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組、總經(jīng)理和生產(chǎn)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,領(lǐng)導(dǎo)部門開展廠區(qū)安全工作,全面履行部門安全職責(zé)。

1、熟悉掌握并嚴(yán)格執(zhí)行《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》、有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、行政法規(guī)、安全技術(shù)規(guī)范、本單位各項(xiàng)規(guī)章制度,制訂并認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行本單位特種設(shè)備崗位責(zé)任制、各項(xiàng)特種設(shè)備安全操作規(guī)程。

2、全面了解、掌握本單位特種設(shè)備安全狀況,保證特種設(shè)備的安全性能和安全使用;建立特種設(shè)備臺帳,主動申請檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)對特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)和定期檢驗(yàn),主動接受質(zhì)監(jiān)部門的安全監(jiān)察。

3、對特種設(shè)備使用狀況進(jìn)行經(jīng)常性檢查,對重點(diǎn)特種設(shè)備和易發(fā)生事故設(shè)備重點(diǎn)監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題的應(yīng)當(dāng)立即處理,及時(shí)報(bào)告本單位負(fù)責(zé)人,必要時(shí)還應(yīng)報(bào)告當(dāng)?shù)乇O(jiān)管部門和政府。

4、負(fù)責(zé)本單位的特種設(shè)備作業(yè)人員管理,組織特種設(shè)備作業(yè)人員進(jìn)行專門安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)相關(guān)部門考核合格后持有效證件上崗。建立特種設(shè)備作業(yè)人員花名冊,安排持證的特種設(shè)備作業(yè)人員每二年復(fù)審一次,確保證件不過期、失效。

5、制定特種設(shè)備事故應(yīng)急救援預(yù)案,組織特種設(shè)備作業(yè)人員經(jīng)常性開展演練。

6、加強(qiáng)對車間和班組安全管理員的教育和培訓(xùn),全面提高各級安全管理員的業(yè)務(wù)水平,進(jìn)一步做好全公司的安全生產(chǎn)工作。

辦公室管理人員崗位職責(zé)

1、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

2、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作制度,上班不遲到、不早退、有事請假。

3、認(rèn)真做好各種文件、材料、報(bào)表建檔保存工作。

4、對上級的指示、文件和職工反映的問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),做好上情下達(dá)、下情上報(bào)工作。

5、做好辦公室會議記錄,做到字體工整、清潔、有序。

6、認(rèn)真接聽電話,并將電話內(nèi)容及時(shí)匯報(bào)給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。接待來賓,態(tài)度和睦、熱情。

7、經(jīng)常保持室內(nèi)外清潔衛(wèi)生,物品擺放整齊。

施工管理人員崗位職責(zé)任職要求

施工管理人員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、建立作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，明確施工工藝，制定出每項(xiàng)工作的作業(yè)順序。

2、根據(jù)施工圖紙，進(jìn)行施工。

3、控制材料品質(zhì)量，核查施工進(jìn)程中施工和設(shè)計(jì)要求是否一致。

4、現(xiàn)場出現(xiàn)的各種問題，及時(shí)反映施工現(xiàn)場問題。

5、監(jiān)督施工過程、隱蔽工程驗(yàn)收。

6、熟練完成市政管網(wǎng)、排除管網(wǎng)堵點(diǎn)并對其進(jìn)行分析，做分析報(bào)告。

7、負(fù)責(zé)所使用儀器設(shè)備的核查、保管和日常維護(hù)

8、高質(zhì)量完成檢測工作并做好原始記錄填寫、檢測報(bào)告出具，確保檢測過程按照現(xiàn)行規(guī)范及制度進(jìn)行。

9、完成本崗位檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定申報(bào)、維持、復(fù)查及管理體系提出要求的相應(yīng)工作。

10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求:

1.土木工程、交通工程、建筑學(xué)、環(huán)境工程類等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷;

2.對檢測儀器和檢測方法有相關(guān)了解，能熟練使用辦公軟件，能獨(dú)立查閱參考資料及標(biāo)準(zhǔn);

3.執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)，主動積極、善于溝通，自主學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能承受一定壓力;

4.熟悉建筑工程見證取樣檢測及相關(guān)檢測工作;

5.有2-3年防洪排澇檢測施工工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

企業(yè)管理人員崗位職責(zé)

某大型國有企業(yè)——醫(yī)療高級管理人員成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司,天府新區(qū)工作職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)公司醫(yī)療項(xiàng)目開發(fā)與建設(shè);

2、分析醫(yī)療產(chǎn)業(yè)前景、發(fā)展趨勢,為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供支持;

3、組織實(shí)施年度經(jīng)營計(jì)劃和項(xiàng)目年度經(jīng)營預(yù)算指標(biāo);

4、根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營規(guī)劃實(shí)施運(yùn)營、成本分析,培養(yǎng)醫(yī)療運(yùn)營管理專業(yè)化團(tuán)隊(duì)。

任職資格:

1、40-50周歲;

2、碩士及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè),副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱;

3、長期從事醫(yī)院管理工作,具有三年以上三級醫(yī)院院長、副院長工作經(jīng)驗(yàn);

4、熟悉現(xiàn)代醫(yī)院管理制度、模式及相關(guān)政策法規(guī)。

裝修改造項(xiàng)目各管理人員崗位職責(zé)

裝修改造項(xiàng)目各主要管理人員崗位職責(zé)

1項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)

項(xiàng)目經(jīng)理對全面實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)負(fù)責(zé)。合理組織指揮部的生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)設(shè)計(jì)、材料供應(yīng)、財(cái)務(wù)開支、人員調(diào)配等全面工作。

2技術(shù)負(fù)責(zé)人

審定總體技術(shù)方案,負(fù)責(zé)整個工程的技術(shù)操作,幫助解決技術(shù)難點(diǎn)。合理調(diào)配技術(shù)力量,監(jiān)控主設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)方案和設(shè)計(jì)進(jìn)度。

3安全員職責(zé)

3.1負(fù)責(zé)施工前的技術(shù)安全交底。

3.2負(fù)責(zé)督促施工人員執(zhí)行各種安全規(guī)定,及時(shí)制止違章作業(yè)和違章指揮行為。

3.3負(fù)責(zé)檢查施工現(xiàn)場施工機(jī)具的安全裝置,確保施工機(jī)具安全無故障。

3.4負(fù)責(zé)檢查施工現(xiàn)場的安全防護(hù)措施,確保安全防護(hù)措施齊備,安全措施可靠。

3.5負(fù)責(zé)檢查高空作業(yè)、用電、防火、防盜工作中的安全隱患,及時(shí)提出整改意見。

3.6熟悉施工現(xiàn)場的周邊環(huán)境,做好社會綜合治理工作。

3.7負(fù)責(zé)對施工危險(xiǎn)區(qū)域設(shè)置安全色標(biāo)或警示牌并重點(diǎn)監(jiān)督。

3.8及時(shí)向本單位領(lǐng)導(dǎo)和總包方反映非我方原因造成的安全隱患。

3.9認(rèn)真做好安全日記,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告安全情況。

4質(zhì)檢員職責(zé)

4.1負(fù)責(zé)工程進(jìn)度過程中各階段質(zhì)量的監(jiān)督和檢查,對比施工參照的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和施工現(xiàn)場實(shí)際情況,對違反有關(guān)規(guī)定和工藝、設(shè)計(jì)圖紙要求的行為或結(jié)果做出制止或糾正。

4.2及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理反映和匯報(bào)工程質(zhì)量情況,會同技術(shù)負(fù)責(zé)人提出整改方案。

5保安職責(zé)

5.1協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理維持施工現(xiàn)場秩序,協(xié)同安全員貫徹執(zhí)行公司施工現(xiàn)場管理規(guī)程。

5.2保護(hù)公司財(cái)物和人員安全。

6材料員職責(zé)

6.1根據(jù)國家和上級業(yè)務(wù)部門規(guī)定的物資、器材供應(yīng)渠道,參與制定和采購。

6.2按照合同催貨和采購器材,協(xié)助處理呆滯、積壓和廢舊物資。

6.3急生產(chǎn)所急,及時(shí)催促工程所需的物資、器材、保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。

6.4熟悉器材的名稱、圖號、規(guī)格和技術(shù)條件及用途,經(jīng)常了解消耗情況。

6.5確切掌握和擴(kuò)大貨源,熟悉和溝通供應(yīng)渠道,貨比三家,優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià),快、好、省地完成采購任務(wù)。

6.6嚴(yán)格遵守政策、法令,執(zhí)行國家各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策和本公司財(cái)務(wù)制度,及時(shí)報(bào)銷和銷賬。

6.7樹立勤儉節(jié)約的思想,及時(shí)回收和處理各個工地的舊廢材料。

6.8按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

管理人員崗位職責(zé)

工程管理人員旭天實(shí)業(yè)杭州旭天實(shí)業(yè)有限公司,旭天實(shí)業(yè),旭天職責(zé)描述:

1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理,統(tǒng)籌管理項(xiàng)目安全、進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、成本控制;

2、協(xié)調(diào)施工、監(jiān)理及社會各級主管部門關(guān)系;

3、審定、審查重大技術(shù)實(shí)施方案,整理施工方案專項(xiàng)特殊技術(shù)施工方案;

4、按審批要求組織施工圖設(shè)計(jì)和審查工作。深入設(shè)計(jì)現(xiàn)場,監(jiān)控設(shè)計(jì)質(zhì)量,使設(shè)計(jì)優(yōu)化合理、安全、經(jīng)濟(jì)、最大限度地減少投資,降低工程成本。

任職要求:

1、35歲周歲以下,大專以上學(xué)歷,工民建或建筑管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、具有3年以上建筑工程管理經(jīng)驗(yàn),具有同等資質(zhì)施工企業(yè)優(yōu)先;

3、具有突出的溝通、協(xié)調(diào)能力和一定的管理能力;

4、具備房地產(chǎn)項(xiàng)目施工管理和工程配套管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有現(xiàn)場監(jiān)督管理協(xié)調(diào)能力;

5、具備領(lǐng)導(dǎo)才能,關(guān)于溝通和統(tǒng)籌管理。

6、熟悉運(yùn)用cad等設(shè)計(jì)軟件,持建造師證優(yōu)先考慮。

行政科澡塘更衣室管理人員崗位職責(zé)

1、樹立全心全意為廣大職工服務(wù)的思想，做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)，禮貌待人。

2、堅(jiān)守崗位遵守勞動紀(jì)律，按時(shí)上下班，上班時(shí)間不干私活，不串崗位。

3、嚴(yán)格執(zhí)行管理制度及交接班制度，如對違章者不監(jiān)督，不制止者按管理制度有關(guān)規(guī)定對服務(wù)員進(jìn)行罰款。

4、愛護(hù)公物，對損壞和丟失者要賠償和罰款。公用工具當(dāng)班點(diǎn)清交由接班人負(fù)責(zé)。

5、負(fù)責(zé)看管更衣室、更衣箱，如有撬鎖、砸鎖而丟失衣物的，當(dāng)班人員除折價(jià)賠償外，視其情節(jié)，性質(zhì)追究其責(zé)任。

6、班班必須把地板、淋浴、墻壁衛(wèi)生區(qū)沖洗干凈，否則，罰款處理。

超高層項(xiàng)目管理人員職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

做過200米以上超高層的項(xiàng)目人員，其中包括：項(xiàng)目管理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、施工技術(shù)員、安全員等職位

一直從事土建項(xiàng)目的優(yōu)先；

應(yīng)聘管理人員的有一級建造師證、安全b證、工程師職稱（證書已注冊，可轉(zhuǎn)），有實(shí)際工作業(yè)績者優(yōu)先；

應(yīng)聘八大員的有施工員證、質(zhì)檢員、安全c證等小證（可人證合一入職）的優(yōu)先；

任職資格：

1、大學(xué)以上學(xué)歷，建筑或土木工程專業(yè)，熟悉建筑專業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范；

2、具有較好的人事協(xié)調(diào)能力和溝通能力，有較好的文字表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力；

?。?！任職資格不符合者請不要投遞，耽誤彼此時(shí)間。謝謝?。。?！

管理儲備人員崗位職責(zé)

儲備管理里人員中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部1、負(fù)責(zé)從事客戶投資理財(cái)規(guī)劃和保險(xiǎn)產(chǎn)品銷售;

2、負(fù)責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作;

3、負(fù)責(zé)協(xié)助分析客戶的保險(xiǎn)及財(cái)務(wù)狀況;

4、負(fù)責(zé)定期接受業(yè)務(wù)培訓(xùn);

5、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)新人的銷售、培訓(xùn)及管理工作;

6、負(fù)責(zé)為參?？蛻籼峁┧N售保險(xiǎn)的一切服務(wù),為客戶提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的保險(xiǎn)信息咨詢與相關(guān)理財(cái)服務(wù);

7.協(xié)助組長做好小組內(nèi)其他相關(guān)工作。

人員管理主管崗位職責(zé)任職要求

人員管理主管崗位職責(zé)

招聘及人員管理主管/經(jīng)理職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)人才的招聘工作;

2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;

3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書;

4、對招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;

5、指導(dǎo)員工發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳;搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，

6、組織相關(guān)部門人員完成面試工作，確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求;

7、對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知;

8、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘廣告、招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;

9、管理招聘費(fèi)用的申請、控制和報(bào)銷;

10、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告;提高招聘效率;

11、熟悉公司人力資源制度，對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答。

12、協(xié)助上級管理公司的人員配置、調(diào)動和晉升

任職要求

經(jīng)驗(yàn)要求:

招聘工作經(jīng)歷3年以上、熟悉相關(guān)法律法規(guī)、對人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

對人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧;熟悉招聘流程及各種招聘渠道;

學(xué)歷要求:人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上畢業(yè)者優(yōu)先職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)人才的招聘工作;

2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;

3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書;

4、對招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;

5、指導(dǎo)員工發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳;搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，

6、組織相關(guān)部門人員完成面試工作，確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求;

7、對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知;

8、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘廣告、招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;

9、管理招聘費(fèi)用的申請、控制和報(bào)銷;

10、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告;提高招聘效率;

11、熟悉公司人力資源制度，對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答。

12、協(xié)助上級管理公司的人員配置、調(diào)動和晉升

任職要求

經(jīng)驗(yàn)要求:

招聘工作經(jīng)歷3年以上、熟悉相關(guān)法律法規(guī)、對人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

對人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧;熟悉招聘流程及各種招聘渠道;

學(xué)歷要求:人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上畢業(yè)者優(yōu)先

財(cái)務(wù)管理人員崗位職責(zé)(1)

財(cái)務(wù)管理人員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)金制度,保證財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)的真實(shí)性、有效性。

2、協(xié)助總經(jīng)理管理好公司的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),掌握好本公司的經(jīng)濟(jì)動向及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào),做好總經(jīng)理的助手。

3、嚴(yán)禁弄虛作假,嚴(yán)禁做虛假成本,嚴(yán)禁體外資金循環(huán)。

4、做好每個項(xiàng)目的成本核算,嚴(yán)格審理每筆業(yè)務(wù),每張票據(jù)。

5、定時(shí)、及時(shí)、準(zhǔn)確地向總經(jīng)理及集團(tuán)財(cái)務(wù)處上報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表。

6、及時(shí)做好各種財(cái)務(wù)賬,做到每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)清楚、明了。

任職要求:

1、財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)兩年。

2、能夠合理統(tǒng)籌安排財(cái)務(wù)部門的全面工作。

3、有合理的工作計(jì)劃及規(guī)劃

4、具有中級會計(jì)師資格證

財(cái)務(wù)管理人員(崗位職責(zé))

職位描述

1、編制公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算,檢查預(yù)算執(zhí)行情況,負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)分析工作,負(fù)責(zé)往來帳、銀行帳的對帳工作,負(fù)責(zé)職工工資發(fā)放,稅費(fèi)代繳,負(fù)責(zé)的帳務(wù)處理,參與財(cái)務(wù)決算,編制會計(jì)報(bào)表,負(fù)責(zé)公司會計(jì)核算的日?；斯ぷ?監(jiān)督日常財(cái)務(wù)制度執(zhí)行,保管財(cái)務(wù)票據(jù),管理會計(jì)檔案。2、建立財(cái)務(wù)分析評價(jià)指標(biāo)體系和投入產(chǎn)出分析模型,以優(yōu)化和控制財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu);收集整理相關(guān)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)、分析資料;對整個公司進(jìn)行月、季度、年度的財(cái)務(wù)分析,及時(shí)提供財(cái)務(wù)信息,為公司領(lǐng)導(dǎo)的管理決策、改善資產(chǎn)質(zhì)量提供意見;對階段或者全年的經(jīng)濟(jì)狀況進(jìn)行分析,提交分析報(bào)告。

財(cái)務(wù)管理人員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、制定或修訂公司財(cái)務(wù)管理制度,會計(jì)核算制度,并監(jiān)督執(zhí)行;

2、擬定年度財(cái)務(wù)計(jì)劃、資金運(yùn)營計(jì)劃;

3、負(fù)責(zé)日常憑證審核、印章管理、日常費(fèi)用審核;

4、負(fù)責(zé)公司資金管理、合理調(diào)配和控制各項(xiàng)資金,對資金使用進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制;

5、公司稅收籌劃管理;

6、組織管理和監(jiān)督公司合同執(zhí)行情況;

7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè),組織財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)工作;

8、配合公司內(nèi)部審計(jì)工作;

9、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

任職要求:

1、財(cái)務(wù)會計(jì)相關(guān)專業(yè);

2、具備中級會計(jì)師及以上職稱,掌握稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)知識,熟練掌握會計(jì)核算基本知識;

3、5年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

備注:高薪聘用。

財(cái)務(wù)管理人員(崗位職責(zé))

職位描述

大專及以上文憑,25-35歲;

有財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

持有會計(jì)從業(yè)資格證,工作經(jīng)驗(yàn)5-10年。

財(cái)務(wù)管理工作。

試用期薪資面談,轉(zhuǎn)正后月薪4000以上。

財(cái)務(wù)管理人員(崗位職責(zé))

職位描述

一、職位描述:

1、崗位職責(zé):

承擔(dān)公司費(fèi)用計(jì)劃、變動、核對、分配等工作;對公司財(cái)務(wù)管理工作承擔(dān)相應(yīng)的事宜。

2、任職資格:

(1)25-35歲,國家統(tǒng)招的一類院校本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);

(2)掌握財(cái)務(wù)管理、資金管理等專業(yè)知識,取得會計(jì)從業(yè)資格證書;

(3)具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,具有良好的時(shí)間節(jié)點(diǎn)意識、財(cái)務(wù)意識和成本意識;

(4)身體健康,吃苦敬業(yè)。

二、薪酬及福利待遇

公司財(cái)務(wù)管理等專業(yè)管理人員以崗定薪,收入由工資及績效、獎金等組成,一般年平均收入5.5~8萬。

公司按規(guī)定為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金、大額醫(yī)療保險(xiǎn)外,企業(yè)為吸納和留住人才,還建立了比例高達(dá)個人工資標(biāo)準(zhǔn)8%以上的企業(yè)年金。

三、招聘程序

1、如符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘者,從招聘信息發(fā)布之日起,在智聯(lián)招聘網(wǎng)站投遞簡歷或發(fā)送簡歷到招聘郵箱,標(biāo)題注明:求職崗位-工作年限-畢業(yè)學(xué)校-專業(yè)-學(xué)歷-姓名,如:機(jī)械工程師-五-華科-機(jī)械-碩士-張三。

2、公司接收簡歷后進(jìn)行篩選,對符合應(yīng)聘條件的,予以回復(fù)。公司將組織應(yīng)聘者到公司進(jìn)行面試,通過面試達(dá)到錄用條件者辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

財(cái)務(wù)管理人員(崗位職責(zé))

職位描述

1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算、預(yù)算管理、成本管理、財(cái)務(wù)分析等相關(guān)的財(cái)務(wù)類業(yè)務(wù);

2、編制總帳、明細(xì)帳、現(xiàn)金、銀行日記帳;

3、制作、管理會計(jì)憑證,進(jìn)行帳務(wù)處理,日常費(fèi)用報(bào)銷;

4、成本核算,固定資產(chǎn)的管理、核對與盤點(diǎn);

5、準(zhǔn)備并提交單據(jù)及報(bào)表,完成報(bào)稅,繳納稅費(fèi);

6、協(xié)助主管進(jìn)行預(yù)算控制、財(cái)務(wù)分析和資金管理;

7、協(xié)助建立和完善會計(jì)核算制度和財(cái)務(wù)管理體系;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

1、全日制大學(xué)本科學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會計(jì)學(xué)及相關(guān)專業(yè),有注冊會計(jì)師資格者優(yōu)先;

2、1年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),有會計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、了解國家財(cái)經(jīng)政策和會計(jì)、稅務(wù)法規(guī),熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表的處理和分析,熟練使用財(cái)務(wù)軟件;

4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;

5、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神;

6、年齡35歲以下(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬),身體健康,北京戶口。

財(cái)務(wù)管理人員(崗位職責(zé))

職位描述

1、男女不限,會計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè);2、能熟練獨(dú)立操作財(cái)務(wù)會計(jì)流程;3、能熟練使用辦公軟件以及財(cái)務(wù)等相關(guān)軟件;4、熟悉公司各項(xiàng)經(jīng)營活動的全盤會計(jì)手續(xù),能獨(dú)立進(jìn)行會計(jì)核算;5、具有系統(tǒng)的財(cái)務(wù)理論和豐富的財(cái)務(wù)工作實(shí)踐,熟悉國家財(cái)稅法律規(guī)范,對公司財(cái)務(wù)往來業(yè)務(wù)能提出考慮周全的、有效的可行性建議;6、具有高度的責(zé)任心、保密意識及很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;7、性格開朗,思想積極,敢于承擔(dān)責(zé)任;8、能吃苦耐勞,工作認(rèn)真,細(xì)致,有責(zé)任心,能與公司長遠(yuǎn)發(fā)展;9、有工業(yè)會計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),并有3年以上會計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn).10、適應(yīng)昆明、丘北兩地工作工資待遇3000元/月以上,轉(zhuǎn)正后按能力工資面議。

財(cái)務(wù)管理人員(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:

1.具有會計(jì)師職稱。

2.一年以上全面財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

3.能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)工作。

崗位職責(zé):

一.內(nèi)部工作:

1、審核原始憑證,按時(shí)編制會計(jì)憑證,記賬入賬。

2、計(jì)提和核算待攤費(fèi)用。

3、固定資產(chǎn)折舊的計(jì)提和核算。

4、匯總會計(jì)憑證,與科目明細(xì)賬對賬。與出納對賬。

5、編制月度資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等有關(guān)財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表。

6、收*計(jì)資料、裝訂成冊,登記編號,妥善保管。

7、配合公司進(jìn)行對賬審核工作。

8、編制季度、年度資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等有關(guān)財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表。

9、審核人力資源部每月工資表、社保明細(xì)表,個稅明細(xì)表。

10、與公司辦公室配合對固定資產(chǎn)進(jìn)行清查盤點(diǎn)。

11、審核公司辦公室交來商鋪收入。

12、及時(shí)清理往來款項(xiàng)。

13.開具(營改增)國稅發(fā)票。

二.外聯(lián)工作:

1.國稅納稅網(wǎng)絡(luò)申報(bào)。

2.國稅發(fā)票網(wǎng)絡(luò)抄報(bào)。

3.地稅綜合納稅網(wǎng)絡(luò)申報(bào)。

4.地稅發(fā)票網(wǎng)絡(luò)抄報(bào)

5.地稅個人所得稅明細(xì)申報(bào)

6.地稅企業(yè)所得稅匯算清繳

7.印花稅年度申報(bào)和購買

8.稅收預(yù)測網(wǎng)絡(luò)報(bào)表。

9.北京市統(tǒng)計(jì)直報(bào)。

10.殘保金核算與繳納。

11.國稅專用發(fā)票進(jìn)項(xiàng)稅網(wǎng)絡(luò)認(rèn)證。

12.國稅網(wǎng)絡(luò)申報(bào)ca證書有效運(yùn)用與認(rèn)購。

13.重點(diǎn)企業(yè)納稅月度.年度自查填報(bào)。

14.印花稅核定征收范圍及比例表填寫與抄報(bào)。

福利待遇:雙休、住宿、班車、節(jié)假日福利,并可按學(xué)生收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)在本校食堂用餐。

財(cái)務(wù)管理人員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)負(fù)責(zé)辦理資產(chǎn)保險(xiǎn)相關(guān)工作;負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的明細(xì)核算和有關(guān)報(bào)表的編制;參與固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn);負(fù)責(zé)在建工程轉(zhuǎn)資產(chǎn)工作;協(xié)助融資部門辦理資產(chǎn)抵押工作;組織開展固定資產(chǎn)的新增、出售、維修、報(bào)廢的核算工作;組織固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)檢查工作;會同有關(guān)部門擬定固定資產(chǎn)的核算與管理辦法;組織、參與在建工程轉(zhuǎn)資工作;固定、無形、股權(quán)投資、債權(quán)投資的會計(jì)核算等。應(yīng)聘要求1、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、會計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有中級會計(jì)師職稱;2、具有3年及以上大型企業(yè)會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),具有注冊會計(jì)師或高級會計(jì)師職稱者優(yōu)先;3、能熟練應(yīng)用各種辦公財(cái)務(wù)軟件;4、工作認(rèn)真細(xì)致、愛崗敬業(yè),有良好的職業(yè)操守,責(zé)任心強(qiáng);5、具有良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。截止日期:2022年8月31日

財(cái)務(wù)管理人員(崗位職責(zé))

職位描述

因?yàn)楣緲I(yè)務(wù)擴(kuò)展,需要招聘財(cái)務(wù)管理人員。具體崗位要求如下:

崗位職責(zé):

一.依據(jù)國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和集團(tuán)財(cái)務(wù)制度,主持分公司日常財(cái)務(wù)管理工作;

二.負(fù)責(zé)分公司日常會計(jì)核算,編制財(cái)務(wù)報(bào)表和分析報(bào)告;

三.編制資金收支計(jì)劃,做好資金籌措、調(diào)配等資金管理工作;

四.負(fù)責(zé)稅務(wù)管理工作;

五.遵照執(zhí)行總部的管理要求,接受總部的工作指導(dǎo)和審計(jì),促進(jìn)分公司運(yùn)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

任職要求:

1)30-40歲之間,本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、審計(jì)相關(guān)專業(yè);

2)會計(jì)中級職稱者優(yōu)先考慮;

3)具備5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)且從事建筑工程類企業(yè)成本核算報(bào)表工作3年以上;

4)具備一定財(cái)務(wù)分析能力、良好的溝通能力,認(rèn)同青建企業(yè)文化;

5)服從公司安排,可以長期駐外工作;

6)集團(tuán)內(nèi)部員工優(yōu)先考慮。

7)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件

財(cái)務(wù)管理人員(崗位職責(zé))

職位描述

招聘職位:財(cái)務(wù)管理人員

我公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,在廣州市辦事處招聘財(cái)務(wù)管理人員,主要從事廣東省世行貸款項(xiàng)目的項(xiàng)目管理及財(cái)務(wù)管理工作。

主要工作職責(zé):

1.協(xié)助廣東省有關(guān)項(xiàng)目單位進(jìn)行財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)處理工作;

2.協(xié)助項(xiàng)目辦編寫項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)告。

工作地點(diǎn):廣州市天河區(qū)先烈東路

應(yīng)聘條件:

1.財(cái)務(wù)專業(yè)本科以上學(xué)歷,具有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

2.熟練掌握word、e*cel、powerreport等辦公軟件;

3.按具有一定的文字能力,能夠獨(dú)立編寫項(xiàng)目報(bào)告;

4.善于溝通,具有良好的協(xié)調(diào)能力;

應(yīng)聘方法:請將簡歷發(fā)至智聯(lián)招聘郵箱。

財(cái)務(wù)管理人員(崗位職責(zé))

職位描述

(1)教育背景:財(cái)務(wù)管理、會計(jì)學(xué)等專業(yè)全日制本科學(xué)歷(若為08級畢業(yè)生要求計(jì)算級2級以上,英語4級以上)、或者具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)專科學(xué)歷(中級職稱)。

(2)培訓(xùn)經(jīng)歷:受過財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法、管理學(xué)、計(jì)算機(jī)操作等知識的培訓(xùn)。

(3)技能與素質(zhì)

1)熟悉會計(jì)操作、核算流程與管理、熟悉相關(guān)賬務(wù)的處理方法

2)熟悉并能制定各種會計(jì)報(bào)表

3)具有較強(qiáng)的洞察力,思維清晰條理,善于獨(dú)立思考并做綜合分析

4)具有良好的口頭及書面表達(dá)能力

5)經(jīng)培訓(xùn)能夠獨(dú)立運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行賬務(wù)操作

6)熟悉國家的房地產(chǎn)財(cái)經(jīng)法律、稅收政策

7)個性特征:溫和穩(wěn)重,有耐心,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,思維敏捷,富有責(zé)任感,團(tuán)隊(duì)精神,及上進(jìn)心。

2、工作內(nèi)容

(1)對實(shí)際發(fā)生業(yè)務(wù)進(jìn)行賬務(wù)核算

(2)對實(shí)際發(fā)生的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)進(jìn)行分析

(3)做好銷售資金回籠

(4)認(rèn)真進(jìn)行稅收核算

(5)對業(yè)務(wù)支出進(jìn)行監(jiān)督

(6)財(cái)務(wù)內(nèi)部其他業(yè)務(wù)

財(cái)務(wù)管理人員(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:1.財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,考取會計(jì)師職稱證

2.年齡在35歲左右

3.黨員優(yōu)先

財(cái)務(wù)管理人員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)預(yù)算編制、執(zhí)行、落實(shí)工作;

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司成本費(fèi)用預(yù)測、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核,提高經(jīng)濟(jì)效益;

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司會計(jì)監(jiān)督,嚴(yán)格維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,對重要的財(cái)務(wù)收支業(yè)務(wù)須作不定期的抽查和復(fù)審;

4、負(fù)責(zé)國資委報(bào)表、財(cái)政報(bào)表的編報(bào)工作;

5、妥善保管集團(tuán)公司會計(jì)憑證、會計(jì)賬薄、會計(jì)報(bào)表和其他會計(jì)資料;

6、按照會計(jì)制度的規(guī)定、記賬、復(fù)帳,做到手續(xù)完備,數(shù)字準(zhǔn)確,賬面清晰,按期報(bào)賬。

任職要求:

1、財(cái)務(wù)及會計(jì)專業(yè)本科以上學(xué)歷,中級會計(jì)師(必須條件),熟練使用財(cái)務(wù)軟件;

2、3-5年大型企業(yè)會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

3、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;

4、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。

財(cái)務(wù)管理人員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、財(cái)會專業(yè),具有會計(jì)師及以上職稱;

2、有會計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所、大數(shù)據(jù)