酒店升職申請書

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您好!

自20**年**月我有幸進入酒店以來，近1年了，首先感謝酒店領(lǐng)導對我關(guān)懷和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境，〔學習〕平臺。自加入酒店以來，我始終抱著“酒店是我家，繁華靠大家”的信念以歡樂飽滿的心情投入到工作學習中去，一貫認仔細真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為酒店的進展做出了自己應盡的責任，與酒店共同進步共同進展。在提高個人工作技術(shù)閱歷的同時，有幸為酒店添磚加瓦略盡綿力，您是我的領(lǐng)導，這些您應當是了解，您甚至可以從同事們那里得到對我評價。

我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出升職加薪懇求，盼望領(lǐng)導對我申請能夠加以重視。我的理由如下：

隨著酒店的業(yè)務不斷進展，個人的技能也在不斷的提升和進步，解決問題的效率越來越高，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大，如能獨立設(shè)計光伏系統(tǒng)、獨立完成施工技術(shù)指導，在施工現(xiàn)場有肯定施工指導閱歷、適應出差;熟識酒店產(chǎn)品生產(chǎn)要求，能跟進生產(chǎn)要求按時按質(zhì)完成生產(chǎn)及包裝和發(fā)貨等酒店內(nèi)務。同時，為滿意酒店進展需要，還帶領(lǐng)新進同事工作學習。

人追求的目標越高，他的才能就進展的越快，才能為企業(yè)制造更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素養(yǎng)、技能高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱忱是不公正和不值得的。我相信對于有肯定技能和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務。

假如您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到這個升職加薪標準，我誠摯地盼望您能提出珍貴的看法或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己技能的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

加薪不是目的，只是盼望讓我們做得更好!

期盼您的答復。

此致

敬禮!

酒店升職申請書〔范文〕[篇2]

敬愛的領(lǐng)導：

你們好!

我叫**-*，于**-**年*月**日進入學校餐飲部工作，那是培訓服務中心還未成立。中心成立后依據(jù)工作的需要，目前擔負培訓服務中心學工餐飲部收銀員一職，負責培訓會議就餐后餐費結(jié)算。

本人工作仔細、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱忱;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作技能;責任感強，的確完成領(lǐng)導交付的工作，和中心同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽且親睦，協(xié)作各部門負責人勝利地完成各項工作;積極學習新知識、技能，熱〔愛〕各種文體活動，著重自身進步與服務中心進展。剛剛接觸收銀這項工作時，難免涌現(xiàn)一些小差小錯;但前事之薦，后事之師，這些經(jīng)受也不斷讓我成熟，學會在處理各種問題時考慮得更全面充分，杜絕類似失誤發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導和同事對我的指引和援助，感謝他們對我工作中涌現(xiàn)的失誤的'提示和指正，感謝他們對我的信任。

隨著時間的推移，在學工餐飲部工作將近三年，我對中心對學工餐飲部也有了很深的了解。培訓服務中心寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)上進的酒店文化，使得我在工作中干勁十足。

在中心領(lǐng)導的領(lǐng)導下，我會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時，積極團結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我肯定會做好領(lǐng)導交給我的工作，成為優(yōu)秀員工中的一份子，不辜負領(lǐng)導對我的期望。

這三年以來，我學到了許多，感悟了許多;看到餐飲部的快速進展，我深深地感到驕傲和驕傲，有更加迫切的盼望成為餐飲部領(lǐng)頭做事的一份子，實現(xiàn)自己的奮斗目標，表達自己的人生價值，和餐飲部一起成長。在此我提出晉升領(lǐng)班一職申請，懇請領(lǐng)導給我這次機會。我會用虛心的立場和飽滿的熱忱做好我的本職工作并幫助〔其他〕同事更好，更快的完成工