眾創(chuàng)空間日常管理制度范文

眾創(chuàng)空間日常管理制度范文眾創(chuàng)空間日常管理制度范文

第一章總則

第一條為了規(guī)范眾創(chuàng)空間的日常管理，提高工作效率和創(chuàng)新能力，制定本管理制度。

第二章組織架構(gòu)

第二條眾創(chuàng)空間設(shè)立管理委員會，由負(fù)責(zé)人、技術(shù)顧問、財(cái)務(wù)顧問和法律顧問組成，管理委員會負(fù)責(zé)決策、監(jiān)督和評估眾創(chuàng)空間的日常運(yùn)營。

第三章入駐和退出

第三條眾創(chuàng)空間對外開放，任何單位和個(gè)人均可申請入駐。入駐申請需填寫申請表，經(jīng)管理委員會審核后，頒發(fā)入駐證書。

第四條入駐的單位和個(gè)人需要遵守眾創(chuàng)空間的規(guī)章制度，不得干擾其他入駐者的工作和生活。

第五條眾創(chuàng)空間對入駐者進(jìn)行定期評估，不合格者將取消入駐資格。

第四章工作規(guī)范

第六條工作時(shí)間為每周五天，每天8小時(shí)，上午9點(diǎn)至下午6點(diǎn)，中午12點(diǎn)至1點(diǎn)為午休時(shí)間。

第七條入駐者在工作期間需保持安靜，不得影響其他入駐者的工作和生活。

第八條入駐者的辦公場所需保持整潔，不得亂堆亂放。

第九條入駐者需妥善使用共享設(shè)施和設(shè)備，如有損壞需及時(shí)與管理委員會聯(lián)系。

第五章知識產(chǎn)權(quán)

第十條眾創(chuàng)空間積極鼓勵(lì)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，入駐者需合法使用他人知識產(chǎn)權(quán)，并向其他人分享自己的知識產(chǎn)權(quán)。

第十一條眾創(chuàng)空間建設(shè)知識產(chǎn)權(quán)信息平臺，入駐者可以在平臺上發(fā)布自己的知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)信息，以便其他入駐者查閱。

第六章安全管理

第十二條眾創(chuàng)空間制定安全管理制度，入駐者需遵守安全管理制度，確保工作場所的安全。

第十三條入駐者需定期參加安全培訓(xùn)，了解應(yīng)急處理方法，并參與演練。

第七章文化建設(shè)

第十四條眾創(chuàng)空間積極營造良好的文化氛圍，鼓勵(lì)入駐者之間的交流與合作。

第十五條眾創(chuàng)空間定期組織各類文化活動，如講座、沙龍等，入駐者可以參與或組織相關(guān)活動。

第十六條眾創(chuàng)空間建立獎勵(lì)制度，對在創(chuàng)新和成果方面有突出表現(xiàn)的入駐者給予獎勵(lì)和表彰。

第八章績效考核

第十七條眾創(chuàng)空間對入駐者進(jìn)行定期績效考核，主要考核指標(biāo)包括創(chuàng)新能力、成果產(chǎn)出和團(tuán)隊(duì)合作。

第十八條績效考核結(jié)果作為入駐者續(xù)約和入駐評估的參考依據(jù)。

第九章處罰措施

第十九條對于違反管理制度的入駐者，管理委員會將根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行處理，包括口頭警告、書面警告、罰款等處罰措施。

第二十條對于嚴(yán)重違反管理制度的入駐者，管理委員會有權(quán)取消其入駐資格。

第十章附則

第二十一條本管理制度自頒布之日起執(zhí)行，如有需要修改，由管理委員會負(fù)責(zé)制定并征求入駐者的意見。

第二十二條對于未盡事宜，由管理委員會負(fù)責(zé)解釋。

總結(jié)：眾創(chuàng)空間的日常管理制度是為了規(guī)范空間的運(yùn)作并提高工作效率和創(chuàng)新能力而制定的，包括組織架構(gòu)、入駐和退出、工作規(guī)范、知識產(chǎn)權(quán)、安全管理、文化建設(shè)、績效考