2024年人才崗位職責(20篇)

2024年人才崗位職責(20篇)

目錄

第1篇化工人才崗位職責

第2篇高薪人才崗位職責

第3篇汽車人才崗位職責

第4篇金領人才計劃崗位職責

第5篇銷售型人才崗位職責

第6篇銷售人才招聘崗位職責

第7篇商務人才崗位職責

第8篇人才測評專員崗位職責

第9篇人才獵頭崗位職責

第10篇市場營銷人才崗位職責

第11篇人才發(fā)展專員崗位職責

第12篇高素質(zhì)人才崗位職責

第13篇儲備干部人才崗位職責

第14篇人才尋訪員崗位職責

第15篇銷售精英人才崗位職責

第16篇銷售儲備人才崗位職責

第17篇網(wǎng)絡儲備人才崗位職責

第18篇研發(fā)人才崗位職責

第19篇銷售專業(yè)人才崗位職責

第20篇高級儲備人才崗位職責

化工人才崗位職責

職責描述:

1.編制(或修訂)公司的科技發(fā)展規(guī)劃,及時了解規(guī)劃的執(zhí)行情況,提出修訂方案;

2.編制公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃,協(xié)助相關部門進行新產(chǎn)品研制,做好新產(chǎn)品的鑒定和科技成果等項目的申報工作;

3.編制公司重大技改和成果轉(zhuǎn)化項目建議書和可行性報告,并協(xié)助的實施,配合協(xié)調(diào)相關部門完成工程報建、安全環(huán)保和消防的報批,并協(xié)助進行項目的驗收,確保項目順利進行;

4.每天檢查工藝的上機情況,發(fā)現(xiàn)問題及時向相關部門進行通報,確保工藝參數(shù)符合生產(chǎn)要求;

5.每天填報質(zhì)量日報,每星期填報質(zhì)量周報。為質(zhì)量分析提供數(shù)據(jù)支持;

6.收集化纖技術資料,關注相關產(chǎn)品動向,為公司技術進步提供參考;

7.做好部門考勤、考核、培訓、演練等日常辦工工作;

8.完成領導交辦的臨時任務。

任職要求:

40周歲以下,本科及以上學歷,高分子材料、化學工程、紡織工程、現(xiàn)代化工分析等相關專業(yè)。應屆研究生或有本專業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

高薪人才崗位職責

壽險行業(yè)高薪同業(yè)引進(50k+)復星保德信人壽保險有限公司上海浦東東方路營銷服務部復星保德信人壽保險有限公司上海浦東東方路營銷服務部,復星保德信人壽招募職位具體要求如下:

1、正直,勤奮,三觀與團隊文化相契合

2、大專以上學歷,28-45周歲

3、5年以上工作經(jīng)驗

4、過往年收入30萬以上

5、僅保險行業(yè)個險或經(jīng)紀渠道同業(yè)

6、曾帶過團隊,領導能力強,或個人業(yè)績能力突出,mdrt或ida金銀會員。

未來與您同行的人:

●他們的學歷:本科占85%,碩士以上及海歸占15%;

●他們責任心強、樂于奉獻、熱愛家庭;

●他們來自各行各業(yè)——外企/國企/民企高管、海歸,公務員、教師、醫(yī)生、hr、財務、it、銷售、個體創(chuàng)業(yè)者、律師等,現(xiàn)已成為壽險業(yè)的翹楚!

薪酬與支持系統(tǒng):

●基本法利益的基礎上每年獎金30萬起,具體獎金與老總直接溝通決定。

ps:公司處于轉(zhuǎn)型期,現(xiàn)本公司高薪聘請同行業(yè)人才,獎金30萬起,具體與老總溝通決定,歡迎各位公司的總監(jiān),主管前來挑戰(zhàn)。

本公司為世界500強2018年排名第48位并擁有150年歷史的美國保德信集團?上海分公司,中資方上海復星集團,外資方美國保德信金融集團,雙方各持50%股份。

汽車人才崗位職責

獵頭顧問助理1.確定職位需求,確定尋訪方案

2.通過各種渠道尋訪候選人進行初步的尋訪

3.電話深度溝通/顧問面試候選人,根據(jù)客戶的需求匹配最合適的候選人

4.撰寫有吸引力的推薦報告

5.協(xié)助安排客戶面試,解決面試中遇到的各種問題

6.候選人入職后的跟蹤服務以及職業(yè)規(guī)劃建議

7.保持良好的客戶維護及候選人的聯(lián)系,及時關注市場行情,挖掘信息進行業(yè)務拓展

8.能培養(yǎng)團隊、帶領團隊者優(yōu)先!

金領人才計劃崗位職責

金領人才計劃友邦保險南京友邦保險有限公司江蘇分公司南京中心支公司,友邦保險南京基本要求:

1、28-45周歲

2、本科以上

3、過往年收入>;10萬以上

4、具有金融、醫(yī)療、法律、教育等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先

6、參加limra“職業(yè)選擇(cc)測評”,且結(jié)果為“招聘”或“積極招聘”

支持:

10天體驗培訓

12個月系統(tǒng)培育

10天學習津貼

18個月的津貼計劃

雙百萬特別獎金計劃

職位要求:

1、協(xié)助客戶分析財務狀況,并制定全套保險/理財方案;

2、為企業(yè)、集團、行業(yè)等提供團體保險的策劃;

3、建立并管理銷售團隊,制定團隊培訓計劃,完成銷售任務;

4、為客戶提供長期、優(yōu)質(zhì)的保險售后服務

職能類別:銷售總監(jiān)理財顧問/財務規(guī)劃師

關鍵字:銷售總監(jiān)、銷售經(jīng)理、總經(jīng)理、創(chuàng)業(yè)、大客戶銷售、保險銷售、創(chuàng)業(yè)周末雙休帶薪年假獎金豐厚人才推薦獎

銷售型人才崗位職責

任職資格:

1.從業(yè)經(jīng)驗不限,應屆畢業(yè)生培訓后可上崗;

2.男女不限。

3.能吃苦耐勞,善于學習。具有較強的領悟能力。

4.完成目標任務的執(zhí)行能力和責任心。富有團隊合作精神。

5.主要從事于市區(qū)業(yè)務拓展。

銷售人才招聘崗位職責

海外留學生/留學生/海歸(人才儲備/崗位招聘/4s店總經(jīng)理/銷售經(jīng)理/售后銷售/銷售顧問/客服主管等崗位/車行)大興汽車集團深圳市新大興工貿(mào)發(fā)展有限公司,新大興工,深圳大興汽車,新大興工深圳市大興汽車集團現(xiàn)面向社會誠聘優(yōu)秀海外人士加盟我司,為美好的未來,共同奮斗!

條件:專業(yè)不限,21-48歲,本科或以上學歷,綜合素質(zhì)佳,工作能力強,發(fā)展?jié)摿玫木⑷耸俊?/p>

提供崗位:

1、管培生;

2、儲備干部;

3、奔馳/豐田/大眾/奧迪店總經(jīng)理;

4、銷售經(jīng)理;

5、銷售顧問;

6、售后經(jīng)理;

7、售后管理經(jīng)理;

8、客服主管;

9、前臺主管;

10、機電主管;

11、其它崗位。

歡迎海外歸國精英人士積極加盟,共筑美好的未來!

商務人才崗位職責

獵頭顧問ac/人才咨詢顧問/商務顧問1.與客戶及接口負責人進行充分溝通,了解客戶公司的企業(yè)文化、組織結(jié)構(gòu)、職責描述等詳細候選人需求信息;

2.確定長期發(fā)展的目標行業(yè),做好行業(yè)研究,確定細分行業(yè)獵頭的發(fā)展規(guī)劃;

3.根據(jù)客戶職位的具體要求,進行職位分析,確定目標公司,目標人群;

4.招聘、培訓和管理下屬顧問/researcher,為客戶提供高效的獵頭招聘服務;

5.按客戶的要求,通過各種渠道搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人,根據(jù)客戶的需求和特點,推薦合適的候選人;

6.協(xié)調(diào)安排客戶面試,及時解決面試過程中遇到的問題;

7.與客戶和候選人保持良好關系,了解市場動態(tài),尋找和挖掘業(yè)務信息,進行業(yè)務拓展;

8.管理團隊并實現(xiàn)團隊業(yè)績目標。

1.本科及以上學歷,五年以上工作經(jīng)驗,三年以上醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè)管理、銷售、獵頭、人力資源工作經(jīng)驗;

2.熟悉培訓、醫(yī)藥、醫(yī)療儀器、生物工程、醫(yī)院行業(yè)的任一種;

3.優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和出色的溝通、說服、引導能力;

4.良好的團隊協(xié)作能力,富有高度的責任心與職業(yè)操守;

5.較強的學習能力、優(yōu)秀的執(zhí)行力、較強的自我管理能力;

6.英語cet-4級以上,office辦公軟件操作熟練;

7.個性成熟、有親和力,性格開朗、樂觀積極。

工作地:北京、上海、杭州、南京、廣州、武漢、成都,詳細了解請查看詩邁醫(yī)藥獵頭官網(wǎng)

其他信息:

專注.專業(yè).高效率.專業(yè)從事醫(yī)藥獵頭服務、rpo服務及醫(yī)藥咨詢服務為一體的新興科技型企業(yè),總部位于具有人間天堂美譽的杭州西湖之畔,致力于海內(nèi)外醫(yī)藥、醫(yī)療、器械、化工行業(yè)資源整合。1.與客戶及接口負責人進行充分溝通,了解客戶公司的企業(yè)文化、組織結(jié)構(gòu)、職責描述等詳細候選人需求信息;

2.確定長期發(fā)展的目標行業(yè),做好行業(yè)研究,確定細分行業(yè)獵頭的發(fā)展規(guī)劃;

3.根據(jù)客戶職位的具體要求,進行職位分析,確定目標公司,目標人群;

4.招聘、培訓和管理下屬顧問/researcher,為客戶提供高效的獵頭招聘服務;

5.按客戶的要求,通過各種渠道搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人,根據(jù)客戶的需求和特點,推薦合適的候選人;

6.協(xié)調(diào)安排客戶面試,及時解決面試過程中遇到的問題;

7.與客戶和候選人保持良好關系,了解市場動態(tài),尋找和挖掘業(yè)務信息,進行業(yè)務拓展;

8.管理團隊并實現(xiàn)團隊業(yè)績目標。

1.本科及以上學歷,五年以上工作經(jīng)驗,三年以上醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè)管理、銷售、獵頭、人力資源工作經(jīng)驗;

2.熟悉培訓、醫(yī)藥、醫(yī)療儀器、生物工程、醫(yī)院行業(yè)的任一種;

3.優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和出色的溝通、說服、引導能力;

4.良好的團隊協(xié)作能力,富有高度的責任心與職業(yè)操守;

5.較強的學習能力、優(yōu)秀的執(zhí)行力、較強的自我管理能力;

6.英語cet-4級以上,office辦公軟件操作熟練;

7.個性成熟、有親和力,性格開朗、樂觀積極。

工作地:北京、上海、杭州、南京、廣州、武漢、成都,詳細了解請查看詩邁醫(yī)藥獵頭官網(wǎng)

其他信息:

人才測評專員崗位職責

崗位職責:

1、結(jié)合招聘、設計并完善相應的測評流程;

2、甄選并管理各類人才測評工具,實施測評,解讀應用測評報告,整理測評結(jié)果;

3、策劃、宣傳人才測評活動,為內(nèi)部人員進行測評工具及流程的培訓;

4、運用評價工具為公司人才招聘、培訓、干部選拔、后備干部管理等提供重要技術支持;

5、完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、具有心理學、人力資源、管理學等相關專業(yè);

2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;

3、熟悉常見測評工具,熟悉常見評價中心面試形式;

4、能夠獨立完成各級測評報告的設計和編寫工作。

人才獵頭崗位職責

建筑人才獵頭資質(zhì)管家(北京)信息技術有限公司資質(zhì)管家(北京)信息技術有限公司,資質(zhì)管家,資質(zhì)管家崗位職責:

1、根據(jù)不同建筑企業(yè)的需求,為其匹配相應的建筑人才;

2、與公司旗下58建筑網(wǎng)固有建筑人才進行電話溝通或面談,以達成合作目的;

3、做好企業(yè)與人才之間的對接工作;

4、接聽人才來電,解答他們合理的問題;

5、對客戶進行回訪,保持良好的客戶關系。

任職要求:

1、22-32周歲,大專及以上學歷(可接受綜合素質(zhì)高的高中學歷求職者);

2、性格開朗,有上進心,充滿激情,具有團隊精神,勇于挑戰(zhàn),不畏困難;

3、思維清晰,口齒伶俐,能承受一定的工作壓力;

4、經(jīng)驗豐富的銷售能力,良好的溝通能力,能快速學習建筑、人才知識。

市場營銷人才崗位職責

市場營銷總監(jiān)-人才招聘平臺崗位要求:

1、負責招聘平臺業(yè)務拓展及商業(yè)合作,根據(jù)公司發(fā)展方向制定相應營銷策略及具體行動

2、能整合外部資源,準確洞察行業(yè)市場變化,并根據(jù)市場需求及時調(diào)整營銷策略,確保目標與計劃的完成

3、負責執(zhí)行等業(yè)務的市場營銷工作

任職要求:

1、從事市場營銷工作5年以上

2、對組織發(fā)展、人才發(fā)展有深刻的理解

3、能夠在較大的工作壓力下完成工作目標,發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題能力強,善于溝通及把握機會

4、敢于挑戰(zhàn)高新,具有良好的領導和執(zhí)行能力,能夠團結(jié)并激勵團隊

5、善于思考、學習能力較強,具備良好的應變能力、溝通協(xié)調(diào)能力崗位要求:

1、負責招聘平臺業(yè)務拓展及商業(yè)合作,根據(jù)公司發(fā)展方向制定相應營銷策略及具體行動

2、能整合外部資源,準確洞察行業(yè)市場變化,并根據(jù)市場需求及時調(diào)整營銷策略,確保目標與計劃的完成

3、負責執(zhí)行等業(yè)務的市場營銷工作

任職要求:

1、從事市場營銷工作5年以上

2、對組織發(fā)展、人才發(fā)展有深刻的理解

3、能夠在較大的工作壓力下完成工作目標,發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題能力強,善于溝通及把握機會

4、敢于挑戰(zhàn)高新,具有良好的領導和執(zhí)行能力,能夠團結(jié)并激勵團隊

5、善于思考、學習能力較強,具備良好的應變能力、溝通協(xié)調(diào)能力

人才發(fā)展專員崗位職責

高級人才發(fā)展專員廣日電氣廣州廣日電氣設備有限公司,廣日電氣,廣日主要職責:

1、根據(jù)公司人才發(fā)展及未來戰(zhàn)略發(fā)展需要,協(xié)助制定不同層級學習成長計劃;

2、負責職級體系的建設和完善,定期組織開展人才盤點,具備崗位分析和評估;

3、完善后備人才和關鍵人才培養(yǎng)體系,分析培訓需求、制定及實施培養(yǎng)方案、評估培養(yǎng)效果及結(jié)果應用;

4、負責公司人才發(fā)展、合理化建議、職稱申報、項目化管理的相關項目工作,能相對獨立開展項目工作,包括項目方案設計、資源協(xié)調(diào)、落地執(zhí)行,對項目成果交付負責。

任職要求:

1、本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、漢語言文學等專業(yè);

2、2年以上工作經(jīng)驗,1年以上相關崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、邏輯清晰,具有良好的學習能力和溝通能力;

4、精通ppt、word、excel辦公軟件等。

高素質(zhì)人才崗位職責

內(nèi)容運營總監(jiān)崗位描述

1、負責制定上億級活躍app的內(nèi)容業(yè)務運營的規(guī)劃、落地,沉淀,帶領內(nèi)容運營團隊,探索生活平臺場景的內(nèi)容產(chǎn)品運營,有成熟的策略;

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定內(nèi)容業(yè)務明確的運營策略,并協(xié)調(diào)各方有效推動內(nèi)容業(yè)務在各場景中的成長。

3、能通過與內(nèi)外的合作,整合媒體能力及資源,挖掘、創(chuàng)造更多媒體以及達人的附加價值。

4、能夠合理地搭建團隊和引入高素質(zhì)人才,帶領團隊實現(xiàn)自媒體的行業(yè)價值。

崗位要求:

1、8年以上內(nèi)容領域的相關工作經(jīng)驗,對內(nèi)容行業(yè)有深刻的理解,能夠從戰(zhàn)略和戰(zhàn)術的角度制定內(nèi)容引入、運營、商業(yè)變現(xiàn)、平臺搭建和團隊管理的策略和方法;

2、有一定的平臺運營經(jīng)驗,特別是產(chǎn)品運營經(jīng)驗,能以產(chǎn)品為抓手來服務內(nèi)容供應商,幫助媒體成長;

3、有較好的商業(yè)sense,對數(shù)據(jù)較為敏感,能通過數(shù)據(jù)化方式對產(chǎn)品運營策略或用戶運營策略進行優(yōu)化;

4、性格外向、思維活躍、有激情,擅長與人溝通,擅長跨團隊的協(xié)同溝通,有良好的團隊合作精神,善于挖掘不同路徑達成結(jié)果;內(nèi)容運營總監(jiān)運營經(jīng)理崗位描述

1、負責制定上億級活躍app的內(nèi)容業(yè)務運營的規(guī)劃、落地,沉淀,帶領內(nèi)容運營團隊,探索生活平臺場景的內(nèi)容產(chǎn)品運營,有成熟的策略;

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定內(nèi)容業(yè)務明確的運營策略,并協(xié)調(diào)各方有效推動內(nèi)容業(yè)務在各場景中的成長。

3、能通過與內(nèi)外的合作,整合媒體能力及資源,挖掘、創(chuàng)造更多媒體以及達人的附加價值。

4、能夠合理地搭建團隊和引入高素質(zhì)人才,帶領團隊實現(xiàn)自媒體的行業(yè)價值。

崗位要求:

1、8年以上內(nèi)容領域的相關工作經(jīng)驗,對內(nèi)容行業(yè)有深刻的理解,能夠從戰(zhàn)略和戰(zhàn)術的角度制定內(nèi)容引入、運營、商業(yè)變現(xiàn)、平臺搭建和團隊管理的策略和方法;

2、有一定的平臺運營經(jīng)驗,特別是產(chǎn)品運營經(jīng)驗,能以產(chǎn)品為抓手來服務內(nèi)容供應商,幫助媒體成長;

3、有較好的商業(yè)sense,對數(shù)據(jù)較為敏感,能通過數(shù)據(jù)化方式對產(chǎn)品運營策略或用戶運營策略進行優(yōu)化;

4、性格外向、思維活躍、有激情,擅長與人溝通,擅長跨團隊的協(xié)同溝通,有良好的團隊合作精神,善于挖掘不同路徑達成結(jié)果;

儲備干部人才崗位職責

儲備干部(總監(jiān)級以上人才)長沙愛思特醫(yī)療美容有限公司長沙愛思特醫(yī)療美容有限公司,愛思特整形,愛思特職責描述:

1、作為愛思特集團為各城市儲備的管理干部,須在工作實踐中全面學習、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu);

2、積極參與集團為儲備干部所制定的進階培訓;

3、在工作中發(fā)揮自己的優(yōu)勢,突出自己的專長,不斷提升綜合管理能力;

4、及時高效、高質(zhì)量的完成直屬領導安排的相應工作。

任職要求:

1、年齡28歲-32歲;

2、本科以上學歷;

3、3年以上部門級及以上管理經(jīng)驗,醫(yī)療行業(yè)、服務行業(yè)、金融行業(yè)優(yōu)先;

4、形象氣質(zhì)佳,普通話流利,為人正直,富有親和力,對工作認真負責。

人才尋訪員崗位職責

人才尋訪員中國惠普有限公司中國惠普有限公司,中國惠普,中國惠普有限公司,惠普,惠普科技,惠普科技(北京)有限公司,惠普職責描述:

?partnerwithrecruiterforresponsiblerequisitionsingreatchina

?candidates’sourcingviadifferentchannels,sourcingpassivecandidatesthroughnetworking,coldcalling,socialmedia,etc..

?buildingastrongcandidatepipelineforcurrentandfuturehiringneeds

?otherprojectbasedassignment

areyouahigh-performer?wearelookingforanindividualwith:

?bachelor’sdegreeorabovewith1-2yearsofsourcingandheadhunterexperience

?excellentsourcingskill,especiallydirectsourcingcapability

?counseling,interpersonal,andcommunicationskillsrequired

?fluentoralandwrittenenglish

銷售精英人才崗位職責

職位描述:

1、負責領域內(nèi)主要目標和計劃;

2、協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;

3、完成銷售目標;

4、負責渠道與店鋪銷售管理;

5、領導要求的其他工作。

崗位要求:

1、熱愛銷售工作,思維敏捷,良好的口才和市場開拓經(jīng)驗;

2、較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力;

3、具有良好的職業(yè)道德,務實、能吃苦耐勞。

銷售儲備人才崗位職責

銷售崗位儲備人才深圳易能電氣技術股份有限公司深圳易能電氣技術股份有限公司,易能電氣,深圳易能電氣,易能1、熱愛市場營銷工作、有較深刻認識,有良好的市場判斷能力和開拓能力;

2、有較強的觀察力和應變能力;

3、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神;

4、接收應屆畢業(yè)生。

網(wǎng)絡儲備人才崗位職責

崗位待遇:我公司有完善的薪酬福利體系,加入我司將獲得基本工資、崗位工資、績效工資、績效獎金、年終獎、五險一金、節(jié)日福利、各種津補貼等待遇,周末雙休及帶薪年休假,并提供廣安市城區(qū)內(nèi)班車服務,外地員工可以申請單身職工宿舍。崗位描述:本崗位為儲備人才崗位,簽訂1年期勞動合同。入職后由公司安排至下屬基層單位進行為期1年的輪崗鍛煉。完成輪崗鍛煉后在公司信息管理部門定崗,簽訂3年期勞動合同。任職條件:1、好學上進,具有良好的品行和發(fā)展?jié)摿?2、具備在高校二本及以上計算機網(wǎng)絡通信信息化類相關專業(yè)進行全日制學習的經(jīng)歷,并獲得本科及以上學歷證書;3、35周歲及以下,身體健康,無妨礙工作的疾病,具有正常履行應聘工作職責的身體條件。

研發(fā)人才崗位職責

研發(fā)人才要求:

1、精細化工產(chǎn)品有機化學合成經(jīng)驗或者精細化工自動化生產(chǎn)設備技術經(jīng)驗;

2、善于溝通表達,工作穩(wěn)定性好;

3、性格積極、主動。

根據(jù)資歷、學歷定職位級別,薪資根據(jù)資歷、學歷來談。要求:

1、精細化工產(chǎn)品有機化學合成經(jīng)驗或者精細化工自動化生產(chǎn)設備技術經(jīng)驗;

2、善于溝通表達,工作穩(wěn)定性好;

3、性格積極、主動。

根據(jù)資歷、學歷定職位級別,薪資根據(jù)資歷、學歷來談。

銷售專業(yè)人才崗位職責

職位描述:我是一位不按常理出牌的人,如果你喜歡安逸的生活,一成不變的工作,請點擊右上角“×”按鈕。1、通過網(wǎng)絡渠道,吸引粉絲,聊天分析轉(zhuǎn)化客戶,招募客戶,組織玩家進駐公司指定游戲。2、有效帶領新人進入游戲,指導新人進行游戲初期的操作,使玩家盡快