2024年人事人員崗位職責(zé)8篇

2024年人事人員崗位職責(zé)8篇

目錄

第1篇人事教育人員崗位安全職責(zé)

第2篇行政人事部后勤人員崗位職責(zé)

第3篇售后服務(wù)人員儲(chǔ)備干部人事助理崗位職責(zé)描述崗位要求

第4篇人事教育人員-崗位安全職責(zé)

第5篇工廠人事教育人員崗位安全職責(zé)

第6篇人事人員崗位職責(zé)

第7篇人事教育人員崗位安全職責(zé)規(guī)范

第8篇人事人員崗位職責(zé)任職要求

人事人員崗位職責(zé)任職要求

人事人員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)企業(yè)編制發(fā)展需要，按照部門(mén)招聘需求，選擇合適的招聘渠道進(jìn)行招聘;

2、建立和完善公司的招聘流程，利用各種渠道發(fā)布招聘信息，進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄選、面試、雇主調(diào)查等相關(guān)工作;

3、填寫(xiě)面試評(píng)價(jià)、優(yōu)化面試試題、推薦公司合適候選人;

4、參與人事部其它培訓(xùn)、員工關(guān)系等工作;

任職資格:

1、年齡:25-32歲;

2、?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，2年以上銷售型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉招聘渠道，思路清晰，有較高的敏感度及一定的判斷能力;

4、性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

上班時(shí)間:春夏早8:30至17:30;秋冬早9:00至18:00;

公司福利:

1、當(dāng)月15日前入職即享五險(xiǎn)一金，轉(zhuǎn)正后可享補(bǔ)充保險(xiǎn);

2、周末雙休，國(guó)家法定假期正常放假;

3、生日禮品、節(jié)假日福利，如元旦、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等;

4、不定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如聚餐、旅游、體檢;提供餐補(bǔ)、下午茶(水果、酸奶等);

5、工作環(huán)境:獨(dú)立辦公席位、中央空調(diào)、辦公環(huán)境優(yōu)良。

人事教育人員崗位安全職責(zé)規(guī)范

人事教育人員崗位安全職責(zé)

1、對(duì)新入廠人員(包括實(shí)習(xí)、代培人員)及時(shí)組織入廠安全教育和考核,考核合格后方可分配到車間。會(huì)同安全部門(mén)組織對(duì)職工的安全技術(shù)教育及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核工作。

2、貫徹勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定,負(fù)責(zé)對(duì)職工勞動(dòng)紀(jì)律的教育與檢查。

3、貫徹勞動(dòng)法,控制加班加點(diǎn)。

4、參加重大事故調(diào)查,辦理事故責(zé)任者的懲處手續(xù),參加工傷鑒定工作。

5、把安全工作業(yè)績(jī)納入干部晉升、職工晉級(jí)和獎(jiǎng)勵(lì)考核的重要內(nèi)容。

6、組織做好新工人的體驗(yàn)工作。根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求,做好新老工人工種分配和調(diào)整,認(rèn)真執(zhí)行有害工種定期輪換、脫離崗位的規(guī)定。

7、按國(guó)家規(guī)定,從質(zhì)量和數(shù)量上保證安全技術(shù)人員、工業(yè)衛(wèi)生人員和消防人員的配備。

8、在辦理臨時(shí)用工協(xié)議書(shū)時(shí),應(yīng)有安全方面的條款,并會(huì)同有關(guān)部門(mén)執(zhí)行。

人事人員崗位職責(zé)

人事助理/行政人員職位描述

1、招聘工作協(xié)助;

2、考勤數(shù)據(jù)維護(hù);

3、外出事宜協(xié)助;

4、日常單據(jù)填寫(xiě);

5、其他主管指派工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、有良好的溝通、交流和語(yǔ)言表達(dá)能力;

3、熟悉office操作,excel、word等;

4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,認(rèn)真,細(xì)致,具有良好的組織協(xié)調(diào)能力;

5、具有較強(qiáng)的親和力,優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力。職位描述

1、招聘工作協(xié)助;

2、考勤數(shù)據(jù)維護(hù);

3、外出事宜協(xié)助;

4、日常單據(jù)填寫(xiě);

5、其他主管指派工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、有良好的溝通、交流和語(yǔ)言表達(dá)能力;

3、熟悉office操作,excel、word等;

4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,認(rèn)真,細(xì)致,具有良好的組織協(xié)調(diào)能力;

5、具有較強(qiáng)的親和力,優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力。

人事教育人員崗位安全職責(zé)

1、對(duì)新入廠人員(包括實(shí)習(xí)、代培人員)及時(shí)組織入廠安全教育和考核,考核合格后方可分配到車間。會(huì)同安全部門(mén)組織對(duì)職工的安全技術(shù)教育及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核工作。

2、貫徹勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定,負(fù)責(zé)對(duì)職工勞動(dòng)紀(jì)律的教育與檢查。

3、貫徹勞動(dòng)法,控制加班加點(diǎn)。

4、參加重大事故調(diào)查,辦理事故責(zé)任者的懲處手續(xù),參加工傷鑒定工作。

5、把安全工作業(yè)績(jī)納入干部晉升、職工晉級(jí)和獎(jiǎng)勵(lì)考核的重要內(nèi)容。

6、組織做好新工人的體驗(yàn)工作。根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求,做好新老工人工種分配和調(diào)整,認(rèn)真執(zhí)行有害工種定期輪換、脫離崗位的規(guī)定。

7、按國(guó)家規(guī)定,從質(zhì)量和數(shù)量上保證安全技術(shù)人員、工業(yè)衛(wèi)生人員和消防人員的配備。

8、在辦理臨時(shí)用工協(xié)議書(shū)時(shí),應(yīng)有安全方面的條款,并會(huì)同有關(guān)部門(mén)執(zhí)行。

售后服務(wù)人員儲(chǔ)備干部人事助理崗位職責(zé)描述崗位要求

2，正常綜合工資都在8000~15000左右，上不封頂。

3，經(jīng)公司錄用，公司給于專業(yè)化免費(fèi)帶薪培訓(xùn)

平臺(tái)開(kāi)放自由，晉升公平，待遇優(yōu)厚。

4，每年晉升調(diào)薪4次，工資上漲％20

公司福利:

1，帶薪培訓(xùn)，公司旅游，節(jié)日問(wèn)候，過(guò)節(jié)獎(jiǎng)金＋禮品等...

2，每年公司會(huì)組織擴(kuò)展，旅游。

3，每季度生日會(huì)禮品。

4，每月公司組織集體聚餐等各種活動(dòng)。

工作時(shí)間:

早8:30~16:30。周末雙休，節(jié)假日休息。

注意了:早上不影響送孩子，下午不耽誤接孩子。

行政人事部后勤人員崗位職責(zé)

標(biāo)題行政人事部后勤人員崗位職責(zé)編號(hào)

頁(yè)碼共1頁(yè)

修改第1次

1、后勤人員分為食堂人員和公司司機(jī)。

2、食堂人員負(fù)責(zé)食堂物資采購(gòu)和每日工作餐的配給。

3、食堂人員負(fù)責(zé)食堂和辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生、花草維護(hù)。

4、司機(jī)負(fù)責(zé)公司車輛使用、維護(hù)和管理。

5、司機(jī)協(xié)助公司各部門(mén)及食堂的服務(wù)工作。

6、司機(jī)負(fù)責(zé)公司門(mén)窗、電路、后勤電器、辦公家具設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)、采購(gòu)。

7、司機(jī)負(fù)責(zé)公司的日常安全與保衛(wèi)。

8、完成上級(jí)交辦的其它工作。

編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準(zhǔn)/日期

修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06

人事教育人員-崗位安全職責(zé)

人事教育人員崗位安全職責(zé)

1、對(duì)新入廠人員(包括實(shí)習(xí)、代培人員)及時(shí)組織入廠安全教育和考核,考核合格后方可分配到車間。會(huì)同安全部門(mén)組織對(duì)職工的安全技術(shù)教育及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核工作。

2、貫徹勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定,負(fù)責(zé)對(duì)職工勞動(dòng)紀(jì)律的教育與檢查。

3、貫徹勞動(dòng)法,控制加班加點(diǎn)。

4、參加重大事故調(diào)查,辦理事故責(zé)任者的懲處手續(xù),參加工傷鑒定工作。

5、把安全工作業(yè)績(jī)納入干部晉升、職工晉級(jí)和獎(jiǎng)勵(lì)考核的重要內(nèi)容。

6、組織做好新工人的體驗(yàn)工作。根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求,做好新老工人工種分配和調(diào)整,認(rèn)真執(zhí)行有害工種定期輪換、脫離崗位的規(guī)定。

7、按國(guó)家規(guī)定,從質(zhì)量和數(shù)量上保證安全技術(shù)人員、工業(yè)衛(wèi)生人員和消防人員的配備。

8、在辦理臨時(shí)用工協(xié)議書(shū)時(shí),應(yīng)有安全方面的條款,并會(huì)同有關(guān)部門(mén)執(zhí)行。

工廠人事教育人員崗位安全職責(zé)

人事教育人員崗位安全職責(zé)

1、對(duì)新入廠人員(包括實(shí)習(xí)、代培人員)及時(shí)組織入廠安全教育和考核，考核合格后方可分配到車間。會(huì)同安全部門(mén)組織對(duì)職工的安全技術(shù)教育及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核工作。

2、貫徹勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定，負(fù)責(zé)對(duì)職工勞動(dòng)紀(jì)律的教育與檢查。

3、貫徹勞動(dòng)法，控制加班加點(diǎn)。

4、參加重大事故調(diào)查，辦理事故責(zé)任者的懲處手續(xù)，參加工傷鑒定工作。

5、把安全工作業(yè)績(jī)納入干部晉升、職工晉級(jí)和獎(jiǎng)勵(lì)考核的重要內(nèi)容。