社會保障卡管理服務(wù)中心(人力資源和社會保障局信息中心)招投標(biāo)書范本

千里馬招標(biāo)網(wǎng)中國招投標(biāo)行業(yè)門戶網(wǎng)站特別說明：投標(biāo)單位要對業(yè)主方的現(xiàn)場實(shí)地查看，進(jìn)行調(diào)研和了解，在本文件發(fā)布后，投標(biāo)方應(yīng)及時(shí)與業(yè)主方取得聯(lián)系，由業(yè)主方統(tǒng)一安排時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場介紹和實(shí)地查看；（投標(biāo)方需在月日上午：到現(xiàn)場實(shí)地查看并聽取業(yè)主方現(xiàn)場介紹，未踏勘供應(yīng)商不具備中標(biāo)條件，實(shí)地查看地址：興寧東路號市人力資源大廈B室，聯(lián)系人：袁宏海聯(lián)系電話：大學(xué)生實(shí)習(xí)平臺項(xiàng)目需求說明項(xiàng)目背景寧波，副省級市、計(jì)劃單列市和較大的市，世界第四大港口城市，長三角五大都市圈中心城市之一和南翼經(jīng)濟(jì)中心，國家歷史文化名城，東亞文化之都，并連續(xù)五次蟬聯(lián)全國文明城市。寧波的人均GDP高達(dá).萬元，連續(xù)三年被《第一財(cái)經(jīng)周刊》評選為“新一線城市”之一?！皶毓沤?，港通天下”的城市標(biāo)語充分體現(xiàn)出寧波是一個歷史底蘊(yùn)豐厚的書香之城、文化之城，同時(shí)是一個包容開放的現(xiàn)代化國際港口城市。這些成就都離不開寧波的教育和人才。作為中國著名的院士之鄉(xiāng)和名人故里，寧波不斷涌現(xiàn)出一批又一批的優(yōu)秀人才。目前，寧波共有所普通高等學(xué)校，包括國家“雙一流”世界一流學(xué)科建設(shè)高?！獙幉ù髮W(xué)，中國第一所經(jīng)教育部批準(zhǔn)引進(jìn)世界一流大學(xué)的中外合作大學(xué)——寧波諾丁漢大學(xué)，和全國第一家國有民辦改制高?！憬f里學(xué)院等。寧波的全日制普通高校在校生共計(jì).萬人。在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面，寧波所高校成立創(chuàng)業(yè)學(xué)院，所高校開設(shè)個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)班。近年來，寧波培育大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)體近家，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)人數(shù)每年均超過.萬人次。寧波大學(xué)生創(chuàng)業(yè)率居全國前列。在就業(yè)方面，根據(jù)寧波本科院校年度畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報(bào)告，寧波大學(xué)生的就業(yè)率高達(dá)%。但另一方面，寧波人才高度依賴進(jìn)口。寧波大學(xué)生在甬就業(yè)人數(shù)比例不到%。年，寧波吸收高校畢業(yè)生人，其中在甬高校畢業(yè)生僅有人。從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的角度看，寧波還屬于一個典型的工業(yè)城市，第二產(chǎn)業(yè)的GDP占比為.%。其中，汽車、石化、電工電氣和紡織服裝是寧波的四大傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。寧波也因此成為首個“中國制造”試點(diǎn)示范城市。在從制造向智能制造的轉(zhuǎn)變過程中，寧波急需大量的高素質(zhì)應(yīng)用型和研發(fā)型人才。建設(shè)原則本項(xiàng)目在遵循“數(shù)據(jù)集中、應(yīng)用集中、資源共享、精確管理”的基礎(chǔ)上還應(yīng)堅(jiān)持以下建設(shè)原則：.標(biāo)準(zhǔn)性原則項(xiàng)目建設(shè)需符合寧波人社信息一體化系統(tǒng)建設(shè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，以最先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)框架和系統(tǒng)架構(gòu)進(jìn)行應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計(jì)。系統(tǒng)的指標(biāo)體系、數(shù)據(jù)接口、業(yè)務(wù)規(guī)范、信息數(shù)據(jù)項(xiàng)、信息分類編碼標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，符合人力資源和社會保障部有關(guān)信息結(jié)構(gòu)通則和指標(biāo)體系。.可擴(kuò)展性原則基于springcloud框架，集成注冊中心、網(wǎng)關(guān)路由、斷路保護(hù)、鏈路跟蹤、性能監(jiān)控、數(shù)據(jù)收集、配置中心等組件。各模塊采用微服務(wù)設(shè)計(jì)，促進(jìn)系統(tǒng)解耦，使用分布式設(shè)計(jì)，保障項(xiàng)目高可用性、可伸縮性、可拓展性，用組件化、模塊庫、工作流、審批流結(jié)合的技術(shù)，提高系統(tǒng)擴(kuò)展性，定制化應(yīng)對各類業(yè)務(wù)場景。.實(shí)用性原則系統(tǒng)建設(shè)應(yīng)該面向?qū)嶋H需求、針對應(yīng)用的特點(diǎn)，促使業(yè)務(wù)應(yīng)用人員能夠充分、方便、快捷地使用各項(xiàng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)功能。.可靠性原則數(shù)據(jù)資源的可靠保存和業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)的可靠運(yùn)行是本項(xiàng)目建設(shè)的基本要求，在建設(shè)中應(yīng)采用先進(jìn)且可靠的技術(shù)，系統(tǒng)各環(huán)節(jié)具備故障分析與恢復(fù)和容錯能力，并在復(fù)雜應(yīng)用解決、安全體系建設(shè)等各方面考慮周到、切實(shí)可行，建成的系統(tǒng)將安全可靠，穩(wěn)定性強(qiáng)，把各種可能的風(fēng)險(xiǎn)降至最低。.先進(jìn)性原則在實(shí)用、可靠的前提下，應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計(jì)應(yīng)跟蹤國內(nèi)外先進(jìn)的軟件開發(fā)平臺和軟件開發(fā)技術(shù)，使設(shè)計(jì)系統(tǒng)能夠最大限度地適應(yīng)技術(shù)發(fā)展變化的需要，以確保系統(tǒng)的先進(jìn)性。.安全性原則系統(tǒng)應(yīng)遵循安全性的原則。本系統(tǒng)在設(shè)計(jì)時(shí)將安全性問題分為以下三種情況：一是防止外部非法用戶訪問網(wǎng)絡(luò)；二是防止內(nèi)部合法用戶的越權(quán)訪問；三是意外的數(shù)據(jù)損害。.可維護(hù)性原則基于近年來最新的前后端分離的架構(gòu)模式，職責(zé)明確，快速部署，網(wǎng)頁加載更加快速，用戶體驗(yàn)更加友好。提供API接口，進(jìn)行權(quán)限控制以及進(jìn)行運(yùn)算工作,

可以完全模擬線上場景，與后臺解耦,不互相依賴。采用面向?qū)ο蟮南冗M(jìn)設(shè)計(jì)模式、敏捷開發(fā)的開放方式，按照PMP的標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目管理流程，經(jīng)專業(yè)的QA工程師嚴(yán)格測試流程，保障產(chǎn)品交付質(zhì)量。建設(shè)目標(biāo)建設(shè)大學(xué)生實(shí)習(xí)平臺，可以為在校大學(xué)生提供一個提升綜合素質(zhì)的機(jī)會，讓他們?nèi)蘸竽芘c社會無縫接軌。為寧波的在校大學(xué)生提供更多的實(shí)踐機(jī)會，同時(shí)吸引外地籍高校大學(xué)生走進(jìn)寧波，實(shí)地感受寧波城市和企業(yè)的魅力，助推人才強(qiáng)市建設(shè)。建設(shè)內(nèi)容.平臺欄目設(shè)計(jì)主要將包括用戶登錄注冊入口（企業(yè)登錄注冊入口，學(xué)生登錄注冊入口）、實(shí)習(xí)崗位（企業(yè)發(fā)布最新的實(shí)習(xí)崗位需求，包括企業(yè)信息、崗位信息，引導(dǎo)學(xué)生投遞對接）、狀態(tài)通知（系統(tǒng)自動發(fā)布各類通知，包括學(xué)生投遞崗位成功與否狀態(tài)通知、招聘活動通知、推薦崗位通知等）、關(guān)于我們、友情鏈接等。.平臺功能設(shè)計(jì)主要包括信息導(dǎo)航（信息導(dǎo)航功能主要是為了方便用戶快速訪問信息而設(shè)置的指引功能，同時(shí)也提高了網(wǎng)站信息點(diǎn)擊率。在寧波大學(xué)生實(shí)習(xí)平臺將設(shè)立的信息導(dǎo)航方式主要包括分類列表、位置指示、信息關(guān)聯(lián)和搜索引擎等方式）、信息檢索（信息檢索主要提供多條件關(guān)鍵字檢索功能，包括招聘崗位檢索、招聘企業(yè)檢索）、用戶注冊（為用戶提供注冊功能，可通過網(wǎng)頁端進(jìn)行注冊）、信息登記（完成注冊后，可以進(jìn)行個人信息登記，企業(yè)信息登記）、招聘崗位發(fā)布管理（招聘類信息發(fā)布管理主要實(shí)現(xiàn)求職類人才的在線投遞簡歷，投遞狀態(tài)跟蹤需求）、線上對接（企業(yè)發(fā)布招聘崗位，經(jīng)過管理員審核后對外發(fā)布，求職的學(xué)生可進(jìn)行線上的崗位投遞，企業(yè)可進(jìn)行線上的邀請面試或拒絕學(xué)生簡歷）、后臺管理（工作人員在后臺對企業(yè)和學(xué)生進(jìn)行統(tǒng)一管理）、統(tǒng)計(jì)分析（統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)及網(wǎng)站數(shù)據(jù)）、報(bào)表和郵箱服務(wù)對接等功能。建設(shè)需求實(shí)習(xí)平臺的建立，將為寧波大學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)及寧波企業(yè)招募優(yōu)秀大學(xué)生人才提供一個信息交互平臺，通過此平臺學(xué)生可清晰的了解企業(yè)的需求并進(jìn)行選擇，同時(shí)，企業(yè)也可以通過平臺展現(xiàn)自身的吸引力，打通彼此信息的盲點(diǎn)，從而形成匹配，留住核心人才。同時(shí)，網(wǎng)站數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)監(jiān)控也可以為政府機(jī)構(gòu)提供實(shí)時(shí)的數(shù)據(jù)分析，有助于當(dāng)前工作總結(jié)及下一步工作方向的判斷。.平臺欄目設(shè)計(jì)在欄目設(shè)計(jì)上，主要將包括用戶登錄注冊入口（學(xué)生和企業(yè)）、實(shí)習(xí)崗位（包括招聘崗位需求信息、公司信息）、狀態(tài)通知（學(xué)生投遞崗位成功與否狀態(tài)通知）關(guān)于我們、友情鏈接等。：..平臺功能設(shè)計(jì)..信息導(dǎo)航信息導(dǎo)航功能主要是為了方便用戶快速訪問信息而設(shè)置的指引功能，同時(shí)也提高了網(wǎng)站信息點(diǎn)擊率。在寧波大學(xué)生實(shí)習(xí)平臺將設(shè)立的信息導(dǎo)航方式主要包括分類列表、位置指示、信息關(guān)聯(lián)和搜索引擎等方式。.分類列表信息分類列表是網(wǎng)站向訪問者提供信息服務(wù)最常用和實(shí)用的方式，信息分類主要采用頻道、專題、欄目、子欄目等多級分類方式向訪問者提供信息訪問途徑。.位置指示本系統(tǒng)還可在每個頁面（首頁除外）頂部自動生成“位置指示”欄，可讓用戶及時(shí)了解自己在網(wǎng)站中的位置，位置指示可以說是門戶網(wǎng)的“方向坐標(biāo)”。.信息關(guān)聯(lián)為了提高崗位、公司的訪問率，每條崗位詳情頁（企業(yè)主頁）在右側(cè)設(shè)置有與該崗位（企業(yè)）相關(guān)的若干條關(guān)聯(lián)信息，其數(shù)目可以隨意設(shè)置，以吸引訪問者點(diǎn)擊更多的鏈接。關(guān)聯(lián)功能主要用在崗位信息、公司信息、等欄目中。關(guān)聯(lián)的信息是在信息發(fā)布后用戶點(diǎn)擊時(shí)根據(jù)兩個維度（崗位所屬行業(yè)領(lǐng)域、企業(yè)所屬領(lǐng)域）精準(zhǔn)計(jì)算，推薦展示給用戶。..信息檢索信息檢索主要提供多條件關(guān)鍵字檢索功能，包括招聘崗位檢索、招聘企業(yè)檢索。. 招聘崗位檢索支持多條件關(guān)鍵字檢索企業(yè)發(fā)布的招聘崗位信息，支持查看具體招聘崗位要求、企業(yè)詳細(xì)信息和投遞者的個人簡歷。. 招聘企業(yè)檢索支持多條件關(guān)鍵字檢索有招聘需求的崗位，支持查看具體崗位需求信息和公司詳細(xì)信息。..用戶注冊為用戶提供注冊功能，可通過網(wǎng)頁端進(jìn)行注冊。...企業(yè)注冊企業(yè)機(jī)構(gòu)注冊主要是為求職人才提供求職崗位。企業(yè)機(jī)構(gòu)注冊信息包括包括企業(yè)名稱、企業(yè)所屬類別、營業(yè)執(zhí)照、注冊人姓名、郵箱、密碼、聯(lián)系方式、驗(yàn)證碼等信息，審核通過后系統(tǒng)將會發(fā)送短信到注冊時(shí)所留下的聯(lián)系方式中注冊驗(yàn)證為國內(nèi)手機(jī)驗(yàn)證：國內(nèi)手機(jī)驗(yàn)證方式通過發(fā)送短信驗(yàn)證碼至注冊手機(jī)上，通過填入短信驗(yàn)證碼通過驗(yàn)證...個人注冊個人注冊為求職人才注冊，由個人自行注冊。注冊時(shí)需要的信息包括用戶名、聯(lián)系方式、郵箱、個人所在地、注冊完成后，可以登錄到該網(wǎng)站進(jìn)行個人的求職簡歷編輯。注冊驗(yàn)證為國內(nèi)手機(jī)驗(yàn)證：國內(nèi)手機(jī)驗(yàn)證方式通過發(fā)送短信驗(yàn)證碼至注冊手機(jī)上，通過填入短信驗(yàn)證碼通過驗(yàn)證；...注冊信息變更系統(tǒng)支持密碼找回功能，信息變更包括郵箱修改、密碼修改等。....郵箱修改用戶注冊完成后，可登錄網(wǎng)站進(jìn)行郵箱修改。....密碼修改用戶注冊完成后，可登錄網(wǎng)站進(jìn)行密碼修改。密碼修改時(shí)，需填入原密碼、新密碼、新密碼確認(rèn)，所有信息填入正確后可完成密碼修改。....找回密碼系統(tǒng)支持忘記密碼進(jìn)行密碼找回功能。找回密碼的方式有短信找回。 短信找回發(fā)出找回密碼申請時(shí)，系統(tǒng)將發(fā)送短信驗(yàn)證碼至手機(jī)，填入驗(yàn)證碼通過驗(yàn)證后，可進(jìn)行密碼找回。..信息登記完成注冊后，可以進(jìn)行個人信息登記，企業(yè)信息登記。...個人信息登記求職人才登記信息包括真實(shí)姓名、聯(lián)系方式、郵箱、教育經(jīng)歷、所在城市、年齡、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、自我描述、技能證書、個人風(fēng)采。...企業(yè)信息登記企業(yè)信息登記包括企業(yè)名稱、企業(yè)所屬行業(yè)、企業(yè)地址、企業(yè)所在城市、企業(yè)所在地詳細(xì)地址、企業(yè)規(guī)模、企業(yè)主頁。..招聘崗位發(fā)布管理招聘類信息發(fā)布管理主要實(shí)現(xiàn)求職類人才的在線投遞簡歷，投遞狀態(tài)跟蹤需求。...發(fā)布崗位支持企業(yè)發(fā)布崗位，包括崗位名稱、工作地點(diǎn)、實(shí)習(xí)周期（月）、實(shí)習(xí)每周天數(shù)、實(shí)習(xí)亮點(diǎn)、崗位要求、工作內(nèi)容、學(xué)歷要求、招聘人數(shù)、薪資等...崗位審核企業(yè)編輯完崗位信息后，將提交審核后臺進(jìn)行審核，審核通過后才完成發(fā)布，求職的人才能檢索和查看到。...簡歷篩選企業(yè)發(fā)布招聘崗位后，學(xué)生可通過關(guān)鍵字檢索、常規(guī)瀏覽方式查看到該崗位進(jìn)行投遞，企業(yè)收到學(xué)生投遞的簡歷后，可進(jìn)行簡歷的篩選，如果簡歷符合崗位要求可對學(xué)生發(fā)起面試邀請，如簡歷不符合崗位要求可拒絕該學(xué)生的簡歷，將該學(xué)生簡歷標(biāo)記為不合適，學(xué)生端那邊會相應(yīng)手袋投遞崗位的狀態(tài)更新提示。...在線展示求職人員可以在線查看企業(yè)發(fā)布的崗位信息詳情、公司信息詳情等。..線上對接功能由企業(yè)發(fā)布的招聘崗位，經(jīng)過管理員審核后對外發(fā)布。求職的學(xué)生可進(jìn)行線上的崗位投遞，企業(yè)可進(jìn)行線上的邀請面試或拒絕學(xué)生簡歷，企業(yè)或者個人均可設(shè)置黑名單，可設(shè)置某個企業(yè)無法發(fā)布招聘崗位、某個個人用戶無法投遞全站的招聘崗位。...個人用戶對接流程進(jìn)入官網(wǎng)--瀏覽官網(wǎng)，找到合適崗位-投遞簡歷--判斷用戶是否登錄--引導(dǎo)用戶登入--判斷是否投遞過該崗位--判斷是否完善了簡歷--引導(dǎo)完善簡歷--投遞成功—用戶可選擇去查看進(jìn)度或?yàn)g覽其他網(wǎng)站。...企業(yè)用戶對接流程進(jìn)入官網(wǎng)--進(jìn)入商家管理中心--判斷是否登錄--引導(dǎo)登錄--判斷商家信息是否完善--引導(dǎo)商家完善信息--發(fā)布崗位--簡歷篩選--選擇合適學(xué)生點(diǎn)擊邀請面試，發(fā)送面試時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系方式給到該學(xué)生。...黑名單設(shè)置對于已經(jīng)注冊的個人用戶、審核通過的企業(yè)用戶可進(jìn)行黑名單的設(shè)置，黑名單的設(shè)置主要為了保證雙方的利益，實(shí)現(xiàn)一個良性循環(huán)；如企業(yè)發(fā)布虛假信息、工資不結(jié)算等；個人用戶胡亂投遞簡歷、邀請面試后頻繁放鴿子等行為，均可后臺操作標(biāo)記為黑名單用戶。...實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析網(wǎng)站提供數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)監(jiān)控功能，提供實(shí)時(shí)有效的數(shù)據(jù)分析，有助于當(dāng)前工作的總結(jié)及下一步工作方向的判斷，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)包括：平臺注冊企業(yè)數(shù)、企業(yè)認(rèn)證審核通過數(shù)、企業(yè)發(fā)布崗位數(shù)、崗位審核通過數(shù)、個人用戶注冊數(shù)、簡歷投遞數(shù)、單個用戶簡歷投遞數(shù)....平臺注冊企業(yè)數(shù)企業(yè)通過平臺提交注冊后，該數(shù)據(jù)增加。....企業(yè)認(rèn)證審核通過數(shù)企業(yè)注冊后，提交認(rèn)證資料，審核通過后，該數(shù)據(jù)增加。....企業(yè)發(fā)布崗位數(shù)企業(yè)認(rèn)證審核通過后，發(fā)布招聘崗位，該數(shù)據(jù)增加。....崗位審核通過數(shù)企業(yè)發(fā)布的崗位通過審核后，該數(shù)據(jù)增加。....個人用戶注冊數(shù)個人用戶通過平臺提交注冊后，該數(shù)據(jù)增加。....簡歷投遞數(shù)全平臺個人用戶投遞簡歷后，該數(shù)據(jù)增加。....單個用戶簡歷投遞數(shù)根據(jù)需求，統(tǒng)計(jì)單個用戶的簡歷投遞總數(shù)、或某一時(shí)間段數(shù)量。..后臺管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)...管理員用戶管理對系統(tǒng)上管理員賬戶進(jìn)行管理，可為管理員用戶開通權(quán)限、增加或減少賬戶權(quán)限、賬戶注銷等功能。...注冊用戶管理針對個人、企業(yè)兩類注冊信息的審核和查看管理。...用戶通知針對企業(yè)認(rèn)證審核、發(fā)布崗位的狀態(tài)變更通知。...審核管理支持企業(yè)認(rèn)證審核、崗位信息審核、招聘崗位信息審核、個人求職簡歷信息審核、包括以下功能： 注冊信息審核管理針對個人、企業(yè)、注冊信息的審核管理功能。 崗位信息審核管理針對求企業(yè)發(fā)布的崗位進(jìn)行審核管理功能。 個人求助簡歷審核管理針對個人求職簡歷信息進(jìn)行審核管理功能。...短信通知支持給企業(yè)發(fā)送短信通知。...圖片上傳控制對于招聘崗位、企業(yè)信息、求職者個人簡歷中中限制圖片格式以及大小，避免圖片大影響網(wǎng)頁加載速度、加大服務(wù)器負(fù)荷。...內(nèi)容發(fā)布系統(tǒng)管理員發(fā)布相關(guān)實(shí)習(xí)招聘活動、企業(yè)活動等內(nèi)容，還可針對欄目的內(nèi)容進(jìn)行修改、增加...業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表系統(tǒng)對網(wǎng)站流量、招聘崗位、求職人數(shù)、投遞數(shù)量等業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并可按需生成統(tǒng)計(jì)報(bào)表。....網(wǎng)站流量統(tǒng)計(jì)分析網(wǎng)站的訪問量，是用來描述訪問一個網(wǎng)站的用戶數(shù)量以及用戶所瀏覽的網(wǎng)頁數(shù)量等指標(biāo)，常用的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)包括網(wǎng)站的獨(dú)立用戶數(shù)量、總用戶數(shù)量（含重復(fù)訪問者）、網(wǎng)頁瀏覽數(shù)量、每個用戶的頁面瀏覽數(shù)量、用戶在網(wǎng)站的平均停留時(shí)間等。....求職招聘統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)當(dāng)前求職人數(shù)，本月新增人數(shù)，學(xué)歷比例，城市分布等；統(tǒng)計(jì)當(dāng)前招聘崗位數(shù)量，主要的招聘方向，企業(yè)所在地區(qū)等；....投遞數(shù)量統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)目前投遞簡歷的總數(shù)、本月新增數(shù)。...權(quán)限管理....用戶及組織管理.查看企業(yè)信息。.針對企業(yè)的發(fā)布崗位、新增發(fā)布崗位進(jìn)行修改及刪除操作等。....權(quán)限列表.對實(shí)習(xí)平臺系統(tǒng)中的各個功能模塊進(jìn)行配置及維護(hù)。...日志管理對網(wǎng)站及后臺用戶的任何操作、對任何的模塊的訪問、任何服務(wù)的調(diào)用，登錄情況等等都會被記錄起來，方便日后追查之用。此模塊提供、按用戶、按模塊，按日期等進(jìn)行查詢的功能。..郵箱服務(wù)器對接搭建郵箱服務(wù)器，同時(shí)系統(tǒng)的用戶注冊功能、信息登記功能、信息發(fā)布功能以及移動端APP服務(wù)功能等與郵箱服務(wù)器進(jìn)行對接，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)自動發(fā)送認(rèn)證郵件。..移動端對接移動端具有用戶注冊功能、信息登記功能、信息發(fā)布功能、崗位應(yīng)聘等功能。.其他功能本項(xiàng)目中，涉及與業(yè)主單位一體化數(shù)據(jù)中心的數(shù)據(jù)交換和接口服務(wù)及數(shù)據(jù)應(yīng)用展示的內(nèi)容，中標(biāo)單位均應(yīng)免費(fèi)承擔(dān)。在數(shù)據(jù)應(yīng)用展示上可借助于圖形化手段，清晰有效地傳達(dá)信息，利用多樣展現(xiàn)模型，通過可視化技術(shù)將相應(yīng)分析主題進(jìn)行立體展現(xiàn)，并借助先進(jìn)的可視化支撐技術(shù)以及可視化展示技術(shù)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)應(yīng)用結(jié)果展示，滿足領(lǐng)導(dǎo)決策分析和宣傳等要求。為了更加清晰、美觀的展現(xiàn)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，使數(shù)據(jù)更具可讀性，系統(tǒng)能夠提供比較完備的展現(xiàn)加載機(jī)制，具備豐富的前端展現(xiàn)技術(shù)，具體功能要求如下：封裝、展現(xiàn)、發(fā)布分析結(jié)果，支持主流的各類圖形化展現(xiàn)組件，包括但不限于k線圖、雷達(dá)圖、和弦圖、氣泡圖、地圖、儀表盤等。.軟件部署要求投標(biāo)人在保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行前提下，提供詳細(xì)的系統(tǒng)部署方案，需包含系統(tǒng)所需應(yīng)用服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫服務(wù)器數(shù)量及其部署方式、網(wǎng)絡(luò)帶寬要求、網(wǎng)絡(luò)平臺性能要求以及所需軟件配置等。.技術(shù)規(guī)范要求系統(tǒng)建設(shè)要采用先進(jìn)的技術(shù)架構(gòu)，支持主流數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，具有良好安全性，能提供良好的可擴(kuò)展性和容錯性。..系統(tǒng)采用JEE與主流數(shù)據(jù)庫結(jié)合的技術(shù)路線，具有跨平臺部署能力。..采用B/S相結(jié)合的多層技術(shù)架構(gòu)，支持各類主流瀏覽器內(nèi)核并兼容各類主流瀏覽器；包括但不僅限于：IE、瀏覽器、遨游瀏覽器。..系統(tǒng)的指標(biāo)體系、數(shù)據(jù)接口、業(yè)務(wù)規(guī)范、信息數(shù)據(jù)項(xiàng)、信息分類編碼標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范，符合人力資源和社會保障部有關(guān)信息系統(tǒng)的信息結(jié)構(gòu)通則和指標(biāo)體系。..支持不少于個用戶同時(shí)在線，遠(yuǎn)期可擴(kuò)展到支持用戶同時(shí)在線。..能與寧波人才招聘系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)無縫銜接，包括用戶管理、權(quán)限管理、界面菜單、數(shù)據(jù)共享等。..保持不間斷穩(wěn)定運(yùn)行，大部分的反應(yīng)時(shí)間控制在秒內(nèi)，界面的反應(yīng)時(shí)間原則上控制在秒以內(nèi)，并發(fā)用戶數(shù)要能達(dá)到人/次。個用戶并發(fā)請求同一個中等復(fù)雜度的事務(wù)時(shí)，響應(yīng)時(shí)間不超過秒。以上除去網(wǎng)絡(luò)延遲因素。六、項(xiàng)目要求包括項(xiàng)目工期、項(xiàng)目實(shí)施、項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理保證、開發(fā)過程管理及電子文檔、技術(shù)支持、項(xiàng)目驗(yàn)收、售后服務(wù)等。.項(xiàng)目工期要求本項(xiàng)目需要在合同簽訂后個月內(nèi)完成系統(tǒng)開發(fā)工作并上線。.項(xiàng)目實(shí)施要求..組織機(jī)構(gòu)及人員安排投標(biāo)單位應(yīng)熟悉人才招聘系統(tǒng)、網(wǎng)站開發(fā)建設(shè)業(yè)務(wù)并根據(jù)項(xiàng)目建設(shè)內(nèi)容要求，在投標(biāo)時(shí)詳細(xì)說明項(xiàng)目組成員，及各成員的職責(zé)。項(xiàng)目實(shí)施前，向業(yè)主單位進(jìn)行備案，項(xiàng)目組成員不得隨意變更。項(xiàng)目人員組織：到項(xiàng)目通過驗(yàn)收之前，至少配備一名熟悉類似人才招聘網(wǎng)站項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)并具備多年項(xiàng)目管理資質(zhì)的項(xiàng)目經(jīng)理、至少配備一名熟悉類似人才招聘網(wǎng)站項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人、并具備三年及以上相關(guān)項(xiàng)目軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。要求在投標(biāo)書中對項(xiàng)目各階段配備相應(yīng)的人員進(jìn)行詳細(xì)的部署。項(xiàng)目經(jīng)理在項(xiàng)目現(xiàn)場出席率不得低于項(xiàng)目總進(jìn)度的%。投標(biāo)單位應(yīng)提供參與本項(xiàng)目人員名單、身份證號碼、聯(lián)系方式、項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)歷、在本項(xiàng)目中的職務(wù)及任務(wù)。項(xiàng)目主要人員變更：項(xiàng)目主要人員指實(shí)際參加本項(xiàng)目的管理、技術(shù)等方面的負(fù)責(zé)人，一般指項(xiàng)目經(jīng)理，項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人，軟件專業(yè)項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人，質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人等。項(xiàng)目主要人員一旦確定，未經(jīng)業(yè)主單位書面許可不得更換。本項(xiàng)目采用現(xiàn)場方式開發(fā)，承建方應(yīng)確保足夠的項(xiàng)目組人員，駐場開發(fā)，并如期完成業(yè)主單位規(guī)定的各階段項(xiàng)目工作任務(wù)，并負(fù)責(zé)內(nèi)部資源協(xié)調(diào)，以確保本項(xiàng)目所需的人力、技術(shù)等方面的保障。..開發(fā)場所要求本項(xiàng)目為現(xiàn)場開發(fā)方式，開發(fā)場所由雙方另行商定。投標(biāo)單位項(xiàng)目實(shí)施人員須服從招標(biāo)方管理人員管理，必須遵守現(xiàn)場的各項(xiàng)規(guī)章制度。業(yè)主單位及監(jiān)理單位屆時(shí)對投標(biāo)單位開發(fā)現(xiàn)場的工作人員進(jìn)行考勤，考察是否按照招標(biāo)文件的要求進(jìn)行人員到位。..質(zhì)量管理要求投標(biāo)單位需要按照CMMI質(zhì)量管理要求，配備專職的質(zhì)量管理人員，全過程跟蹤和管理項(xiàng)目質(zhì)量，提交完成的項(xiàng)目文檔，確保進(jìn)度計(jì)劃的執(zhí)行和質(zhì)量控制。項(xiàng)目建設(shè)需要按照《關(guān)于印發(fā)寧波市電子政務(wù)建設(shè)項(xiàng)目管理辦法（試行）的通知》（甬政辦發(fā)〔〕號）文件要求，整個項(xiàng)目需要通過具有資質(zhì)的第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)的軟件和信息安全測評，并提供相應(yīng)的測評報(bào)告，相關(guān)費(fèi)用由中標(biāo)單位承擔(dān)。..變更管理要求用戶需求在開發(fā)期和試運(yùn)行期內(nèi)，仍有可能不斷完善，投標(biāo)單位須承諾在采購需求和政策法規(guī)范圍內(nèi)，隨著用戶需求的變動隨時(shí)做出響應(yīng)，修改應(yīng)用軟件。正式驗(yàn)收通過后，若有需求變動，在免費(fèi)維護(hù)期內(nèi)，投標(biāo)單位須承諾在采購需求和政策法規(guī)范圍內(nèi)，仍應(yīng)免費(fèi)按用戶需求對整個系統(tǒng)做出相應(yīng)修改和增加應(yīng)用軟件，以滿足用戶的需求。在合同執(zhí)行過程，應(yīng)建立變更管理流程，并嚴(yán)格按照變更流程進(jìn)行變更，以書面形式確認(rèn)變更事項(xiàng)，方可實(shí)施變更。未經(jīng)相關(guān)單位確認(rèn)的，不得擅自變更。..溝通協(xié)調(diào)要求根據(jù)本項(xiàng)目的特點(diǎn)，項(xiàng)目干系人比較多，有效的進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)將極大的推動項(xiàng)目的進(jìn)行。投標(biāo)單位在投標(biāo)書中說明其溝通和協(xié)調(diào)的計(jì)劃、方法、方式等，確保項(xiàng)目組暢通的溝通渠道，任何溝通保證到位，信息發(fā)送及時(shí)。..項(xiàng)目驗(yàn)收要求項(xiàng)目竣工成果文檔資料（電子文檔及紙質(zhì)文檔）的提交包括但不限于以下內(nèi)容，文檔資料要裝訂成冊，具體份數(shù)按業(yè)主單位要求。a、應(yīng)用軟件的源程序及可執(zhí)行代碼。源程序要求具有良好的編程風(fēng)格，可執(zhí)行代碼以二進(jìn)制文件或可安裝文件的形式提供；b、數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)以及數(shù)據(jù)實(shí)體模型、相互關(guān)系的描述；c、系統(tǒng)的體系架構(gòu)及描述；d、提供的其它技術(shù)手冊，包括： 需求規(guī)格說明書（含軟件功能需求與數(shù)據(jù)要求）； 系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)說明書； 系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)方案及系統(tǒng)測試方案設(shè)計(jì)； 培訓(xùn)資料（含系統(tǒng)演示光盤和電子操作視頻）； 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)方案； 軟件安裝維護(hù)手冊； 軟件使用操作手冊； 軟件功能技術(shù)手冊； 軟件體系架構(gòu)手冊； 軟件系統(tǒng)的測試分析報(bào)告。 實(shí)施過程文檔要求如下：a、項(xiàng)目實(shí)施前：需求分析報(bào)告、設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)說明書、項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃等；b、項(xiàng)目實(shí)施期間：項(xiàng)目實(shí)施工作單、故障診斷及排除記錄、項(xiàng)目實(shí)施過程中衍生的其它相關(guān)資料，包括進(jìn)度表、周報(bào)等報(bào)告，會議紀(jì)要等過程文檔，以及項(xiàng)目聯(lián)系單、申請單等報(bào)告；c、項(xiàng)目實(shí)施后：系統(tǒng)試運(yùn)行和自測報(bào)告、故障診斷與排除手冊、工作總結(jié)報(bào)告等；d、培訓(xùn)期間：培訓(xùn)計(jì)劃、面向用戶的宣傳資料、用戶使用手冊、管理員使用手冊、電子操作視頻；e、其他需要提交的材料。.項(xiàng)目管理要求..項(xiàng)目組織及實(shí)施要求a、投標(biāo)單位中標(biāo)后需要在天內(nèi)成立工作團(tuán)隊(duì)，并指定一名專職的項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目協(xié)調(diào)和調(diào)度工作。除項(xiàng)目經(jīng)理外，項(xiàng)目組須配備專職的技術(shù)負(fù)責(zé)人，并按照項(xiàng)目實(shí)施的要求，配置相應(yīng)的項(xiàng)目管理、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試、培訓(xùn)、質(zhì)量保證等人員。b、要求投標(biāo)單位明確各階段的人員駐場安排，項(xiàng)目經(jīng)理要求在項(xiàng)目建設(shè)各階段在現(xiàn)場開展相關(guān)工作，并保證一定的到場率。并在驗(yàn)收后的質(zhì)量保證期內(nèi)專人定期或不定期參加日常維護(hù)工作。c、參與此項(xiàng)目的技術(shù)人員必須具有承擔(dān)過相同類型軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成的經(jīng)驗(yàn)，能夠與用戶進(jìn)行良好的溝通，掌握相關(guān)領(lǐng)域的相關(guān)基礎(chǔ)知識，具備相關(guān)產(chǎn)品集成、應(yīng)用和開發(fā)的能力。d、投標(biāo)單位在項(xiàng)目合同簽訂后，需組織相關(guān)實(shí)施人員在該項(xiàng)目招標(biāo)需求的基礎(chǔ)上進(jìn)行深入調(diào)研，編制需求規(guī)格說明書。需求規(guī)格說明經(jīng)業(yè)主方、投標(biāo)單位確認(rèn)后作為項(xiàng)目驗(yàn)收的依據(jù)。e、要求投標(biāo)單位在各階段及時(shí)提供相應(yīng)的項(xiàng)目管理文檔、開發(fā)類文檔及實(shí)施類文檔，以便業(yè)主方及時(shí)了解項(xiàng)目進(jìn)展情況。f、投標(biāo)單位應(yīng)列出詳細(xì)實(shí)施方案，包括但不限于項(xiàng)目管理計(jì)劃、項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃、項(xiàng)目驗(yàn)收計(jì)劃、項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)（人員姓名、經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷和在本項(xiàng)目中的職責(zé)分工等）等。..安裝、測試及系統(tǒng)集成要求該項(xiàng)目系統(tǒng)之間要求按統(tǒng)一的數(shù)據(jù)交換標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行數(shù)據(jù)交換。需要進(jìn)行整體規(guī)劃，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性、安全性、靈活性和擴(kuò)展性。系統(tǒng)集成包括本項(xiàng)目涉及到的相關(guān)應(yīng)用軟件系統(tǒng)安裝部署和調(diào)試以及與第三方系統(tǒng)的對接。要求投標(biāo)單位：a、投標(biāo)單位有責(zé)任檢查軟件部署現(xiàn)場是否符合部署條件。b、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目范圍內(nèi)應(yīng)用軟件的現(xiàn)場安裝部署、測試和調(diào)試，保證系統(tǒng)功能、性能要求的實(shí)現(xiàn)，提供售后服務(wù)。同時(shí)負(fù)責(zé)對應(yīng)用于該項(xiàng)目的原有軟件系統(tǒng)集成。在安裝、配置和測試、調(diào)試過程中，投標(biāo)單位應(yīng)對最終用戶技術(shù)人員所提出的技術(shù)問題，給予滿意的答復(fù)。c、要求有完整的安裝和配置程序，具有詳細(xì)的系統(tǒng)安裝配置說明手冊、用戶使用說明書和系統(tǒng)維護(hù)說明書。系統(tǒng)實(shí)際安裝與操作必須與說明書描述一致。d、要求具有完整的系統(tǒng)測試計(jì)劃，包括根據(jù)用戶需求編寫的，遍及系統(tǒng)%以上功能、性能的測試用例，合理的測試方案和測試方法。要求保留完整的測試報(bào)告。e、項(xiàng)目實(shí)施過程中，如果牽涉到與第三方產(chǎn)品集成工作，投標(biāo)單位應(yīng)與及其他供應(yīng)商通力合作，并提供必要的技術(shù)支持。f、投標(biāo)單位負(fù)責(zé)解決系統(tǒng)集成中全部技術(shù)問題，對用戶單位項(xiàng)目建設(shè)中碰到的其他技術(shù)問題，有責(zé)任和義務(wù)提供咨詢和幫助。..售后服務(wù)要求a、投投標(biāo)單位須在寧波市設(shè)立專門的常駐售后服務(wù)機(jī)構(gòu)，處理本項(xiàng)目的售后技術(shù)維護(hù)服務(wù)，應(yīng)包括熱線電話、電子郵箱、現(xiàn)場技術(shù)支持、定期檢查等維護(hù)服務(wù)方式。b、要求對本項(xiàng)目應(yīng)用軟件服務(wù)提供一年免費(fèi)售后技術(shù)維護(hù)服務(wù)(質(zhì)量保證期)，包括軟件錯誤及維護(hù)性修改，維護(hù)時(shí)間從系統(tǒng)驗(yàn)收通過后開始計(jì)算。c、服務(wù)期內(nèi)，出現(xiàn)任何故障，必須保證小時(shí)內(nèi)到現(xiàn)場、在小時(shí)內(nèi)解決故障。d、投標(biāo)單位須作出無推諉承諾。即投標(biāo)單位應(yīng)提供特殊措施，無論由于哪一方產(chǎn)生的問題而使系統(tǒng)發(fā)生不正常情況時(shí)，并在得到買方或系統(tǒng)集成商通知后，須立即派工程師到場，全力協(xié)助系統(tǒng)集成商和其他供應(yīng)商，使系統(tǒng)盡快恢復(fù)正常。e、投標(biāo)單位應(yīng)免費(fèi)對需求中提到的相關(guān)新內(nèi)容進(jìn)行建設(shè)。項(xiàng)目質(zhì)量保證期內(nèi)投標(biāo)單位未能按要求提供服務(wù)的，業(yè)主方有權(quán)沒收質(zhì)量保證金作為處罰。f、在免費(fèi)售后技術(shù)維護(hù)服務(wù)結(jié)束前，須由投標(biāo)單位工程師和業(yè)主方代表進(jìn)行一次全面檢查，任何缺陷必須由投標(biāo)單位負(fù)責(zé)修改。在修改之后，投標(biāo)單位應(yīng)將缺陷原因、修改內(nèi)容、完成修改及恢復(fù)正常的時(shí)間和日期等報(bào)告給業(yè)主方。g、評價(jià)投標(biāo)人對于免費(fèi)維保期結(jié)束后服務(wù)收費(fèi)策略。..培訓(xùn)要求a、投標(biāo)單位必須為業(yè)主方提供系統(tǒng)使用、系統(tǒng)操作和管理維護(hù)培訓(xùn)，培訓(xùn)形式包括客戶現(xiàn)場培訓(xùn)、課堂培訓(xùn)；投標(biāo)單位必須列明相應(yīng)的培訓(xùn)課程。b、投標(biāo)單位應(yīng)在投標(biāo)文件中提供詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)項(xiàng)目、人數(shù)、地點(diǎn)、日程、資料、其它等詳細(xì)內(nèi)容，為所有被培訓(xùn)人員提供培訓(xùn)用文字資料和講義等相關(guān)用品。c、技術(shù)培訓(xùn)的內(nèi)容必須包含軟件的日常操作和管理維護(hù)，以及基本的故障診斷與排錯。投標(biāo)單位培訓(xùn)人員必須是公司的資深工