2024年副店崗位職責(zé)20篇

2024年副店崗位職責(zé)20篇

目錄

重慶u城天街副店長am崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

主要崗位職責(zé)：

銷售管理：店鋪產(chǎn)品銷售、公司品牌形象與提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)(包括但不僅限于:確保店鋪接待顧客能嚴(yán)格按照公司流程規(guī)范；按照公司流程解答顧客查詢、處理投訴及提供售后服務(wù)等)；

賣場管理:監(jiān)督控制店鋪業(yè)務(wù)運(yùn)作，制定合理有效的銷售目標(biāo)分解計(jì)劃，并及時(shí)跟進(jìn)，確保店鋪銷售提升；

執(zhí)行公司銷售策略，按公司要求整理分析銷售資料，為擬定市場及銷售策略作參考；

陳列管理：按照公司陳列要求執(zhí)行店鋪陳列，確保店鋪員工能掌握公司標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品流行趨勢及知識，并以此提供顧客詳細(xì)的、專業(yè)的選購建議；

人員管理：（包括但不僅限于：店鋪崗位職責(zé)描述崗位要求；店鋪人員帶教管理及培養(yǎng)發(fā)展；根據(jù)營運(yùn)要求合理分配工作安排；根據(jù)營運(yùn)要求開展例會(huì)并確保與店鋪人員的有效溝通；團(tuán)隊(duì)建設(shè)等）；

完成店鋪辦公用品、賣場用品、行政用品的定期需求申購及提供使用反饋；關(guān)注店鋪硬件設(shè)施情況，確保店鋪硬件設(shè)施符合公司要求處于正常狀態(tài)；店鋪制服管理工作；按照公司流程及時(shí)提交相關(guān)行政、財(cái)務(wù)、人事等材料；

貨品管理：(包括但不僅限于:店鋪庫存管理，并嚴(yán)格執(zhí)行貨品管理流程，確保貨品充足以滿足顧客需求；確保店鋪倉庫貨品存放符合公司要求，保持倉庫整潔并提升員工安全防范意識；按照公司流程進(jìn)行貨品盤點(diǎn)、存貨控制及存貨與銷售分析等)；

跨部門合作，與公司相關(guān)部門有效溝通，確保日常事務(wù)順利開展；

崗位要求/錄用條件：

熱愛時(shí)尚，認(rèn)同并實(shí)踐公司品牌理念及企業(yè)文化，以顧客為中心，遵守公司規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)操作流程；

年齡22-33歲；

大專及以上學(xué)歷，并持有地區(qū)所需的相關(guān)證件（包括但不限于從業(yè)人員健康合格證）；

熟練操作計(jì)算機(jī)pos系統(tǒng)及microsoftoffice辦公軟件；

有兩年或以上的零售店鋪管理及銷售經(jīng)驗(yàn)，有國際品牌時(shí)裝或皮具、配飾管理工作背景者優(yōu)先；

具備親和力和優(yōu)秀的服務(wù)意識，邏輯思維清晰，理解能力及語言表達(dá)溝通能力強(qiáng)，且具備良好的溝通及銷售意識；

工作積極熱情，具備高度責(zé)任心，主動(dòng)性強(qiáng)并能承受工作壓力，能夠不斷提高個(gè)人能力；

團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)，具備店鋪人員管理、培養(yǎng)、激勵(lì)的能力；

愿意從事銷售工作，勤奮誠實(shí)，刻苦耐勞，能夠適應(yīng)零售行業(yè)工作環(huán)境（能承受久站、下蹲、攀爬等高強(qiáng)度工作）及工作時(shí)間要求，接受營運(yùn)工作需求所安排的調(diào)店及出差等；

具備良好的英語溝通能力者優(yōu)先；

副店長massimodutti廣州天河區(qū)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

?todeliverexceptionalcustomerserviceanddrivetheteamtoensurethatminimumsaremaintainedacrossthestore

提供并確保團(tuán)隊(duì)最大程度地提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)

?topreparemonthlyrota，dailyplannersandholidaysaccordingtobusinessneeds

根據(jù)業(yè)績需求安排班表，日計(jì)劃和假期

?tocoordinatethebriefingsandencouragestaffparticipation

組織晨會(huì)，激勵(lì)員工的參與度

?todrivesalestoimprovestoreperformanceandtosupportthegmtoreachbudget

協(xié)助店長一起完成銷售業(yè)績目標(biāo)

?toguaranteevisualmerchandisingstandardsacrossthestore

確保店鋪的陳列標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行和維護(hù)。

崗位要求:

?strongorganizationalandtimemanagementskills

?善長組織和管理技巧

?proactivecommunication

?積極主動(dòng)溝通

?passionforfashion，market，competitorsandtrendawareness

?熱愛時(shí)尚和對市場和流行趨勢有敏感度

?provenabilitytomaximizeprofitabilityanddrivesales

?具備最大程度驅(qū)動(dòng)銷售的能力

?strongteammanagementexperience.hasleadastableandconsistentcareer

?具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，并有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

?atleast1yearexperienceinmanagingasectioninretailindustry，especiallyinfashionretailindustry

?至少一年以上零售管理經(jīng)驗(yàn)，在快時(shí)尚行業(yè)優(yōu)先考慮

?speaksenglishandchinese，andcollegedegreeabove

?可以中英文溝通，大專以上學(xué)歷

charles&keith專賣店店長/副店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

主要崗位職責(zé)：

1、店鋪產(chǎn)品銷售、公司品牌形象與提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)(包括但不僅限于:確保店鋪接待顧客能嚴(yán)格按照公司流程規(guī)范；按照公司流程解答顧客查詢、處理投訴及提供售后服務(wù)等)；

2、監(jiān)督控制店鋪業(yè)務(wù)運(yùn)作，制定合理有效的銷售目標(biāo)分解計(jì)劃，并及時(shí)跟進(jìn)，確保店鋪銷售提升；

3、執(zhí)行公司銷售策略，按公司要求整理分析銷售資料，為擬定市場及銷售策略作參考；

4、按照公司陳列要求執(zhí)行店鋪陳列，確保店鋪員工能掌握公司標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品流行趨勢及知識，并以此提供顧客詳細(xì)的、專業(yè)的選購建議；

5、店鋪人員管理（包括但不僅限于：店鋪崗位職責(zé)描述崗位要求；店鋪人員帶教管理及培養(yǎng)發(fā)展；根據(jù)營運(yùn)要求合理分配工作安排；根據(jù)營運(yùn)要求開展例會(huì)并確保與店鋪人員的有效溝通；團(tuán)隊(duì)建設(shè)等）；

6、完成店鋪辦公用品、賣場用品、行政用品的定期需求申購及提供使用反饋；關(guān)注店鋪硬件設(shè)施情況，確保店鋪硬件設(shè)施符合公司要求處于正常狀態(tài)；店鋪制服管理工作；按照公司流程及時(shí)提交相關(guān)行政、財(cái)務(wù)、人事等材料；

7、店鋪存貨管理(包括但不僅限于:店鋪庫存管理，并嚴(yán)格執(zhí)行貨品管理流程，確保貨品充足以滿足顧客需求；確保店鋪倉庫貨品存放符合公司要求，保持倉庫整潔并提升員工安全防范意識；按照公司流程進(jìn)行貨品盤點(diǎn)、存貨控制及存貨與銷售分析等)；

8、跨部門合作，與公司相關(guān)部門有效溝通，確保日常事務(wù)順利開展；

9、部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；

崗位要求/錄用條件：

1、熱愛時(shí)尚，對零售工作充滿熱忱

2、認(rèn)同并實(shí)踐公司品牌理念及企業(yè)文化，以顧客為中心，遵守公司規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)操作流程；

3、年齡24-30歲；

4、大專及以上學(xué)歷，并持有地區(qū)所需的相關(guān)證件（包括但不限于從業(yè)人員健康合格證，營業(yè)員上崗證等）；

5、熟練操作計(jì)算機(jī)pos和oa系統(tǒng)及microsoftoffice辦公軟件；

6、有兩年或以上的零售店鋪管理及銷售經(jīng)驗(yàn)，有國際品牌時(shí)裝或皮具、配飾管理工作背景者優(yōu)先；

7、具備親和力和優(yōu)秀的服務(wù)意識，邏輯思維清晰，理解能力及語言表達(dá)溝通能力強(qiáng)，且具備良好的溝通及銷售意識；

8、工作積極熱情，具備高度責(zé)任心，主動(dòng)性強(qiáng)并能承受工作壓力，能夠不斷提高個(gè)人能力；

9、團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)，具備店鋪人員管理、培養(yǎng)、激勵(lì)的能力；

10、愿意從事銷售工作，勤奮誠實(shí)，刻苦耐勞，能夠適應(yīng)零售行業(yè)工作環(huán)境（能承受久站、下蹲、攀爬等高強(qiáng)度工作）及工作時(shí)間要求，服從營運(yùn)工作需求所安排的調(diào)店及出差等；

11、kpi績效考核達(dá)到公司的要求標(biāo)準(zhǔn)；

12、具備良好的英語溝通能力者優(yōu)先；

店長/副店長（廣州）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.全面負(fù)責(zé)門店運(yùn)營和管理工作，完成公司下達(dá)任務(wù)和指標(biāo)；

2.嚴(yán)格執(zhí)行公司各種管理制度，保證門店的統(tǒng)一運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)和100%執(zhí)行；

3.主導(dǎo)所管轄門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員發(fā)展；

4.督促檢查有關(guān)食品衛(wèi)生清規(guī)的貫徹執(zhí)行情況，嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)，確保衛(wèi)生安全；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。

職位要求：

1.大專學(xué)歷以上，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，25—35歲；

2.熟悉餐飲連鎖行業(yè)的管理流程，同職崗位工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上；

3.具備良好的溝通技巧和培訓(xùn)能力，擅長人員激勵(lì)；

4.具備酒店餐廳管理或西餐廳管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

5.具備較強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與服務(wù)意識。

重慶時(shí)代天街副店長am崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

主要崗位職責(zé)：

銷售管理：店鋪產(chǎn)品銷售、公司品牌形象與提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)(包括但不僅限于:確保店鋪接待顧客能嚴(yán)格按照公司流程規(guī)范；按照公司流程解答顧客查詢、處理投訴及提供售后服務(wù)等)；

賣場管理:監(jiān)督控制店鋪業(yè)務(wù)運(yùn)作，制定合理有效的銷售目標(biāo)分解計(jì)劃，并及時(shí)跟進(jìn)，確保店鋪銷售提升；

執(zhí)行公司銷售策略，按公司要求整理分析銷售資料，為擬定市場及銷售策略作參考；

陳列管理：按照公司陳列要求執(zhí)行店鋪陳列，確保店鋪員工能掌握公司標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品流行趨勢及知識，并以此提供顧客詳細(xì)的、專業(yè)的選購建議；

人員管理：（包括但不僅限于：店鋪崗位職責(zé)描述崗位要求；店鋪人員帶教管理及培養(yǎng)發(fā)展；根據(jù)營運(yùn)要求合理分配工作安排；根據(jù)營運(yùn)要求開展例會(huì)并確保與店鋪人員的有效溝通；團(tuán)隊(duì)建設(shè)等）；

完成店鋪辦公用品、賣場用品、行政用品的定期需求申購及提供使用反饋；關(guān)注店鋪硬件設(shè)施情況，確保店鋪硬件設(shè)施符合公司要求處于正常狀態(tài)；店鋪制服管理工作；按照公司流程及時(shí)提交相關(guān)行政、財(cái)務(wù)、人事等材料；

貨品管理：(包括但不僅限于:店鋪庫存管理，并嚴(yán)格執(zhí)行貨品管理流程，確保貨品充足以滿足顧客需求；確保店鋪倉庫貨品存放符合公司要求，保持倉庫整潔并提升員工安全防范意識；按照公司流程進(jìn)行貨品盤點(diǎn)、存貨控制及存貨與銷售分析等)；

跨部門合作，與公司相關(guān)部門有效溝通，確保日常事務(wù)順利開展；

崗位要求/錄用條件：

熱愛時(shí)尚，認(rèn)同并實(shí)踐公司品牌理念及企業(yè)文化，以顧客為中心，遵守公司規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)操作流程；

年齡22-33歲；

大專及以上學(xué)歷，并持有地區(qū)所需的相關(guān)證件（包括但不限于從業(yè)人員健康合格證）；

熟練操作計(jì)算機(jī)pos系統(tǒng)及microsoftoffice辦公軟件；

有兩年或以上的零售店鋪管理及銷售經(jīng)驗(yàn)，有國際品牌時(shí)裝或皮具、配飾管理工作背景者優(yōu)先；

具備親和力和優(yōu)秀的服務(wù)意識，邏輯思維清晰，理解能力及語言表達(dá)溝通能力強(qiáng)，且具備良好的溝通及銷售意識；

工作積極熱情，具備高度責(zé)任心，主動(dòng)性強(qiáng)并能承受工作壓力，能夠不斷提高個(gè)人能力；

團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)，具備店鋪人員管理、培養(yǎng)、激勵(lì)的能力；

愿意從事銷售工作，勤奮誠實(shí)，刻苦耐勞，能夠適應(yīng)零售行業(yè)工作環(huán)境（能承受久站、下蹲、攀爬等高強(qiáng)度工作）及工作時(shí)間要求，接受營運(yùn)工作需求所安排的調(diào)店及出差等；

具備良好的英語溝通能力者優(yōu)先；

輕食店副店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、管理餐廳的日常營運(yùn)，保證餐廳在有序、穩(wěn)定的狀態(tài)下運(yùn)行。

2、及時(shí)處理顧客投訴、滿足顧客需求、提升服務(wù)質(zhì)量，不斷創(chuàng)造顧客。

3、營業(yè)高峰前后的巡視，檢查備貨情況、服務(wù)質(zhì)量、出品質(zhì)量、衛(wèi)生環(huán)境，并及時(shí)采取措施解決。

4、檢查和督導(dǎo)員工嚴(yán)格按照餐廳規(guī)程制度和質(zhì)量要求做好各項(xiàng)工作，確保安全、優(yōu)質(zhì)、高效。

5、嚴(yán)格實(shí)施有效的成本控制，記錄損耗、控制本店的各項(xiàng)開支及成本消耗。

6、可以獨(dú)立完成人員排班、訂貨，合理控制貨品存量。

零售店鋪-副店長assistantstoremanager崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位概要

高效的協(xié)助店總經(jīng)營好門店。

主要崗位職責(zé)

1.協(xié)助店長制定和跟進(jìn)門店各項(xiàng)目標(biāo)達(dá)成；

2.傳達(dá)和執(zhí)行公司政策制度；

3.培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì)，提升銷售人員技能；

4.安排部分大單與銷售一起跟車，維護(hù)客戶服務(wù)；

5.解決客訴能力，具有高度的同理心，能夠理解客戶的需求，并解決問題；

6.與橫向協(xié)助部門溝通，邏輯思路清晰，溝通協(xié)調(diào)能力佳；

7.協(xié)助考核門店aor陳列標(biāo)準(zhǔn)；

8．其它被安排事項(xiàng)。

學(xué)歷

大專

1．具備三年以上零售銷售一線管理經(jīng)驗(yàn)，有家具行業(yè)優(yōu)先；

2．有目標(biāo)感，有執(zhí)行力，具備數(shù)據(jù)分析能力。

3.熟練運(yùn)用各種辦公軟件，懂設(shè)計(jì)軟件優(yōu)先。

其它要求

1.腦力勞動(dòng)

?在快節(jié)奏的環(huán)境中，工作是在高要求下完成的

?提出改進(jìn)流程的建議

?創(chuàng)建、解釋和分析持續(xù)改進(jìn)工具

同時(shí)管理多個(gè)任務(wù)

?對員工和外部客戶表現(xiàn)出同理心、理解和耐心

2.生理需求

經(jīng)常使用鍵盤/鼠標(biāo)

?偶爾與銷售一起店內(nèi)搬運(yùn)安裝家具

3.工作條件

?店鋪展示/辦公室/倉庫環(huán)境

?店外及區(qū)域內(nèi)出差，開發(fā)項(xiàng)目銷售。

靈活并愿意加班

副店鋪經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

副店鋪經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

-2年或以上零售業(yè)或客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年擔(dān)任零售業(yè)店鋪管理職位;

-掌握員工管理技巧(工作安排、員工培訓(xùn)等);

-具備良好的溝通、激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力;

-細(xì)致及有條理性;

-了解連鎖店鋪的收銀管理、促銷管理、貨品管理控制;

-熟悉賣場日常管理(安全、清潔、pop、收訂貨、報(bào)表等);

-較強(qiáng)的商業(yè)技能以有效促進(jìn)店鋪銷售及提供高標(biāo)準(zhǔn)的客戶服務(wù);

普通話說寫流利，熟悉電腦操作。

帶領(lǐng)店鋪管理團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷售和利潤的最大化，提供指導(dǎo)、培訓(xùn)和原則以確保所轄店鋪的顧客服務(wù)、店鋪陳列、庫存管理以及店鋪行政工作的高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;保證所有公司制度得到持續(xù)的貫徹，同時(shí)一直努力降低店鋪成本。

職位要求:

1、熟悉賣場日常管理(安全、清潔、pop、訂收貨、報(bào)表等)

2、了解連鎖店鋪的收銀管理、促銷管理、貨品管理(貨架、陳列、庫存等)

3、掌握員工管理技巧(工作安排、員工培訓(xùn)等)

4、3年以上賣場管理經(jīng)驗(yàn)(課級以上)或外資餐飲連鎖企業(yè)餐廳管理經(jīng)驗(yàn)(副理以上)

5、優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;

6、具有上進(jìn)心及吃苦耐勞的工作態(tài)度;

副店鋪經(jīng)理崗位

門店店長/副店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司下達(dá)的門店經(jīng)營管理指標(biāo)及銷售任務(wù)，結(jié)合周邊競爭對手的情況和動(dòng)態(tài)，制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃、主推計(jì)劃和促銷計(jì)劃，完成各項(xiàng)銷售、利潤指標(biāo)及經(jīng)營管理指標(biāo)。

2、定期對銷售任務(wù)的完成情況進(jìn)行分析總結(jié)，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)提出有效解決方案并實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)對本門店員工進(jìn)行考核，確保公司的激勵(lì)機(jī)制在門店合理徹底執(zhí)行。關(guān)注門店銷售隊(duì)伍業(yè)績，從中推薦吸納好的促銷員。

4、組織并督促主任及營業(yè)員及時(shí)出樣、定期更換，確保樣機(jī)政策在門店的執(zhí)行。

5、組織門店大客戶組的成員，并有效利用本店員工的社會(huì)關(guān)系進(jìn)行大客戶的開發(fā)，提高團(tuán)購管理的質(zhì)量。

6、組織晨檢及各種門店管理層會(huì)議，正確、全面?zhèn)鬟_(dá)公司精神及政策，了解店內(nèi)促銷/推廣/供貨/及競爭對手情況，及時(shí)建議解決方案并向上匯報(bào)。

職位要求：

崗位要求

1、35歲以下，大專以上學(xué)歷；

2、身體健康、工作能力、業(yè)績表現(xiàn)、道德品行優(yōu)秀，且具有“高成就動(dòng)機(jī)”；

3、相關(guān)行業(yè)、同類管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。

副店長zarahome南京景楓廣場店崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

?todeliverexceptionalcustomerserviceanddrivetheteamtoensurethatminimumsaremaintainedacrossthestore

提供并確保團(tuán)隊(duì)最大程度地提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)

?topreparemonthlyrota，dailyplannersandholidaysaccordingtobusinessneeds

根據(jù)業(yè)績需求安排班表，日計(jì)劃和假期

?tocoordinatethebriefingsandencouragestaffparticipation

組織晨會(huì)，激勵(lì)員工的參與度

?todrivesalestoimprovestoreperformanceandtosupportthegmtoreachbudget

協(xié)助店長一起完成銷售業(yè)績目標(biāo)

?toguaranteevisualmerchandisingstandardsacrossthestore

確保店鋪的陳列標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行和維護(hù)。

崗位要求:

?strongorganizationalandtimemanagementskills

?善長組織和管理技巧

?proactivecommunication

?積極主動(dòng)溝通

?passionforfashion，market，competitorsandtrendawareness

?熱愛時(shí)尚和對市場和流行趨勢有敏感度

?provenabilitytomaximizeprofitabilityanddrivesales

?具備最大程度驅(qū)動(dòng)銷售的能力

?strongteammanagementexperience.hasleadastableandconsistentcareer

?具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，并有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

?atleast1yearexperienceinmanagingasectioninretailindustry，especiallyinfashionretailindustry

?至少一年以上零售管理經(jīng)驗(yàn)，在快時(shí)尚行業(yè)優(yōu)先考慮

?speaksenglishandchinese，andcollegedegreeabove

?可以中英文溝通，大專以上學(xué)歷

成都太古里副店長/am崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

主要崗位職責(zé)：

1、店鋪產(chǎn)品銷售、公司品牌形象與提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)(包括但不僅限于:確保店鋪接待顧客能嚴(yán)格按照公司流程規(guī)范；按照公司流程解答顧客查詢、處理投訴及提供售后服務(wù)等)；

2、監(jiān)督控制店鋪業(yè)務(wù)運(yùn)作，制定合理有效的銷售目標(biāo)分解計(jì)劃，并及時(shí)跟進(jìn)，確保店鋪銷售提升；

3、執(zhí)行公司銷售策略，按公司要求整理分析銷售資料，為擬定市場及銷售策略作參考；

4、按照公司陳列要求執(zhí)行店鋪陳列，確保店鋪員工能掌握公司標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品流行趨勢及知識，并以此提供顧客詳細(xì)的、專業(yè)的選購建議；

5、店鋪人員管理（包括但不僅限于：店鋪崗位職責(zé)描述崗位要求；店鋪人員帶教管理及培養(yǎng)發(fā)展；根據(jù)營運(yùn)要求合理分配工作安排；根據(jù)營運(yùn)要求開展例會(huì)并確保與店鋪人員的有效溝通；團(tuán)隊(duì)建設(shè)等）；

6、完成店鋪辦公用品、賣場用品、行政用品的定期需求申購及提供使用反饋；關(guān)注店鋪硬件設(shè)施情況，確保店鋪硬件設(shè)施符合公司要求處于正常狀態(tài)；店鋪制服管理工作；按照公司流程及時(shí)提交相關(guān)行政、財(cái)務(wù)、人事等材料；

7、店鋪存貨管理(包括但不僅限于:店鋪庫存管理，并嚴(yán)格執(zhí)行貨品管理流程，確保貨品充足以滿足顧客需求；確保店鋪倉庫貨品存放符合公司要求，保持倉庫整潔并提升員工安全防范意識；按照公司流程進(jìn)行貨品盤點(diǎn)、存貨控制及存貨與銷售分析等)；

8、跨部門合作，與公司相關(guān)部門有效溝通，確保日常事務(wù)順利開展；

9、部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；

崗位要求/錄用條件：

1、熱愛時(shí)尚，對零售工作充滿熱忱

2、認(rèn)同并實(shí)踐公司品牌理念及企業(yè)文化，以顧客為中心，遵守公司規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)操作流程；

3、年齡24-33歲；

4、大專及以上學(xué)歷，并持有地區(qū)所需的相關(guān)證件（包括但不限于從業(yè)人員健康合格證，營業(yè)員上崗證等）；

5、熟練操作計(jì)算機(jī)pos和oa系統(tǒng)及microsoftoffice辦公軟件；

6、有兩年或以上的零售店鋪管理及銷售經(jīng)驗(yàn)，有國際品牌時(shí)裝或皮具、配飾管理工作背景者優(yōu)先；

7、具備親和力和優(yōu)秀的服務(wù)意識，邏輯思維清晰，理解能力及語言表達(dá)溝通能力強(qiáng)，且具備良好的溝通及銷售意識；

8、工作積極熱情，具備高度責(zé)任心，主動(dòng)性強(qiáng)并能承受工作壓力，能夠不斷提高個(gè)人能力；

9、團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)，具備店鋪人員管理、培養(yǎng)、激勵(lì)的能力；

10、愿意從事銷售工作，勤奮誠實(shí)，刻苦耐勞，能夠適應(yīng)零售行業(yè)工作環(huán)境（能承受久站、下蹲、攀爬等高強(qiáng)度工作）及工作時(shí)間要求，服從營運(yùn)工作需求所安排的調(diào)店及出差等；

11、kpi績效考核達(dá)到公司的要求標(biāo)準(zhǔn)；

12、具備良好的英語溝通能力者優(yōu)先；

重慶北城天街副店長am崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

主要崗位職責(zé)：

銷售管理：店鋪產(chǎn)品銷售、公司品牌形象與提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)(包括但不僅限于:確保店鋪接待顧客能嚴(yán)格按照公司流程規(guī)范；按照公司流程解答顧客查詢、處理投訴及提供售后服務(wù)等)；

賣場管理:監(jiān)督控制店鋪業(yè)務(wù)運(yùn)作，制定合理有效的銷售目標(biāo)分解計(jì)劃，并及時(shí)跟進(jìn)，確保店鋪銷售提升；

執(zhí)行公司銷售策略，按公司要求整理分析銷售資料，為擬定市場及銷售策略作參考；

陳列管理：按照公司陳列要求執(zhí)行店鋪陳列，確保店鋪員工能掌握公司標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品流行趨勢及知識，并以此提供顧客詳細(xì)的、專業(yè)的選購建議；

人員管理：（包括但不僅限于：店鋪崗位職責(zé)描述崗位要求；店鋪人員帶教管理及培養(yǎng)發(fā)展；根據(jù)營運(yùn)要求合理分配工作安排；根據(jù)營運(yùn)要求開展例會(huì)并確保與店鋪人員的有效溝通；團(tuán)隊(duì)建設(shè)等）；

完成店鋪辦公用品、賣場用品、行政用品的定期需求申購及提供使用反饋；關(guān)注店鋪硬件設(shè)施情況，確保店鋪硬件設(shè)施符合公司要求處于正常狀態(tài)；店鋪制服管理工作；按照公司流程及時(shí)提交相關(guān)行政、財(cái)務(wù)、人事等材料；

貨品管理：(包括但不僅限于:店鋪庫存管理，并嚴(yán)格執(zhí)行貨品管理流程，確保貨品充足以滿足顧客需求；確保店鋪倉庫貨品存放符合公司要求，保持倉庫整潔并提升員工安全防范意識；按照公司流程進(jìn)行貨品盤點(diǎn)、存貨控制及存貨與銷售分析等)；

跨部門合作，與公司相關(guān)部門有效溝通，確保日常事務(wù)順利開展；

崗位要求/錄用條件：

熱愛時(shí)尚，認(rèn)同并實(shí)踐公司品牌理念及企業(yè)文化，以顧客為中心，遵守公司規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)操作流程；

年齡22-33歲；

大專及以上學(xué)歷，并持有地區(qū)所需的相關(guān)證件（包括但不限于從業(yè)人員健康合格證）；

熟練操作計(jì)算機(jī)pos系統(tǒng)及microsoftoffice辦公軟件；

有兩年或以上的零售店鋪管理及銷售經(jīng)驗(yàn)，有國際品牌時(shí)裝或皮具、配飾管理工作背景者優(yōu)先；

具備親和力和優(yōu)秀的服務(wù)意識，邏輯思維清晰，理解能力及語言表達(dá)溝通能力強(qiáng)，且具備良好的溝通及銷售意識；

工作積極熱情，具備高度責(zé)任心，主動(dòng)性強(qiáng)并能承受工作壓力，能夠不斷提高個(gè)人能力；

團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)，具備店鋪人員管理、培養(yǎng)、激勵(lì)的能力；

愿意從事銷售工作，勤奮誠實(shí)，刻苦耐勞，能夠適應(yīng)零售行業(yè)工作環(huán)境（能承受久站、下蹲、攀爬等高強(qiáng)度工作）及工作時(shí)間要求，接受營運(yùn)工作需求所安排的調(diào)店及出差等；

具備良好的英語溝通能力者優(yōu)先；

副店長zarahome南寧萬象天地崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

?todeliverexceptionalcustomerserviceanddrivetheteamtoensurethatminimumsaremaintainedacrossthestore

提供并確保團(tuán)隊(duì)最大程度地提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)

?topreparemonthlyrota，dailyplannersandholidaysaccordingtobusinessneeds

根據(jù)業(yè)績需求安排班表，日計(jì)劃和假期

?tocoordinatethebriefingsandencouragestaffparticipation

組織晨會(huì)，激勵(lì)員工的參與度

?todrivesalestoimprovestoreperformanceandtosupportthegmtoreachbudget

協(xié)助店長一起完成銷售業(yè)績目標(biāo)

?toguaranteevisualmerchandisingstandardsacrossthestore

確保店鋪的陳列標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行和維護(hù)。

崗位要求:

?strongorganizationalandtimemanagementskills

?善長組織和管理技巧

?proactivecommunication

?積極主動(dòng)溝通

?passionforfashion，market，competitorsandtrendawareness

?熱愛時(shí)尚和對市場和流行趨勢有敏感度

?provenabilitytomaximizeprofitabilityanddrivesales

?具備最大程度驅(qū)動(dòng)銷售的能力

?strongteammanagementexperience.hasleadastableandconsistentcareer

?具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，并有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

?atleast1yearexperienceinmanagingasectioninretailindustry，especiallyinfashionretailindustry

?至少一年以上零售管理經(jīng)驗(yàn)，在快時(shí)尚行業(yè)優(yōu)先考慮

?speaksenglishandchinese，andcollegedegreeabove

?可以中英文溝通，大專以上學(xué)歷

鉆匯店-店長/副店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.總管全店店務(wù)：負(fù)責(zé)全店運(yùn)營管理及人員崗位職責(zé)描述崗位要求、管理、培訓(xùn)及晉升。

2.銷售管理：負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)分析、銷售策略制訂及銷售目標(biāo)管理。

3.貨品管理：收貨、轉(zhuǎn)貨、倉庫整理及存貨周轉(zhuǎn)率控制。

4.陳列技巧：平?商業(yè)性及形象，根據(jù)陳列規(guī)則陳列店鋪商品。

5.顧客服務(wù)：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)以身作則為顧客提供出色的服務(wù)，培訓(xùn)及確保店鋪員工提供了優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)。

6.負(fù)責(zé)店鋪客訴及突發(fā)事件的處理。

職位要求：

年齡要求：25-35歲

1.大專以上學(xué)歷優(yōu)先，3年店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立帶店經(jīng)驗(yàn)。

2.35歲以下，服從區(qū)域門店調(diào)遣。

3.有相關(guān)直營們的工作管理經(jīng)驗(yàn)。

4.上班時(shí)間：8小時(shí)/天，月休6天

其它福利

1、節(jié)日福利

2、員工培訓(xùn)、旅游

3、開工利是

4、年終獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金

5、月休6天

等等一系列的福利。

廣州鉆匯店工作地址：廣州市番禺區(qū)市橋街富華西路2號鉆匯珠寶廣場。

營運(yùn)副店崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、大專以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)

2、具有線上線下運(yùn)營的思維模式，擔(dān)任過2年以上傳統(tǒng)實(shí)體零售門店副店長以上級別的管理崗；

3、能夠完成門店部門籌備計(jì)劃的制定與實(shí)施，能夠?qū)﹂T店進(jìn)行量化模塊管理；

4、對商品知識有深刻了解，具備推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展的能力；

5、具備一定財(cái)務(wù)知識和分析報(bào)表能力；良好的目標(biāo)管理和計(jì)劃控制能力；良好的邏輯分析和判斷能力；

6、誠實(shí)正直、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)、肯吃苦、有激情且執(zhí)行力強(qiáng)。

1、負(fù)責(zé)管理、指導(dǎo)門店商品部、加工部、營銷部日常工作；

2、管控商品訂貨、陳列、賣場布局，合理進(jìn)行庫存管控，控制損耗，促進(jìn)銷售業(yè)績及毛利的達(dá)成；

3、促進(jìn)生熟聯(lián)動(dòng)項(xiàng)目推進(jìn)工作，確保商品鏈路通暢；

4、負(fù)責(zé)門店的客服、用戶體驗(yàn)各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成，能夠有序完成各項(xiàng)客服相關(guān)培訓(xùn)工作

，負(fù)責(zé)門店重大客訴的跟進(jìn)及處理；

5、推動(dòng)貫徹公司商業(yè)業(yè)務(wù)的各類制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)在門店的落實(shí)，保障門店運(yùn)營制度規(guī)范的有效落地；

6、主動(dòng)開拓、發(fā)展本區(qū)域重點(diǎn)大客戶，挖掘客戶需求，進(jìn)行有針對性的業(yè)務(wù)推介，提升門店會(huì)員粘性與區(qū)域內(nèi)的會(huì)員滲透；

7、指導(dǎo)與培養(yǎng)下屬工作能力，打造高績效團(tuán)隊(duì)，形成階梯化人才成長模式。

超市副店長崗位職責(zé)任職要求

超市副店長崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)超市日常運(yùn)營管理工作;

2、負(fù)責(zé)超市預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的打成，包括銷售額、毛利、營運(yùn)成本、商品耗損、利潤、庫存等;

3、監(jiān)督店內(nèi)商品的進(jìn)貨驗(yàn)收、庫存管理、商品陳列、盤點(diǎn)、財(cái)務(wù)等管理工作;

4、負(fù)責(zé)超市人員管理與發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè);

5、負(fù)責(zé)設(shè)備、庫存等資產(chǎn)的安全及管理，特高設(shè)備的使用效率，開源節(jié)流等;

6、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的事宜。

任職要求:

1、同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉超市營銷管理;

2、具備較高的綜合管理能力及較強(qiáng)的營銷管理能力;

3、具備單店的商品管理、商品陳列、促銷策劃、現(xiàn)場管理和人員激勵(lì)等專業(yè)能力。

儲(chǔ)備店長/副店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、全面主持店面的管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成門店各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)；

2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；

3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；

4、管控商品管理、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作；

5、負(fù)責(zé)門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)門店與政府各檢查部門（工商、衛(wèi)生、質(zhì)檢、藥監(jiān)、文化局、發(fā)改委等）的關(guān)系。

職位要求：

1、28-38歲，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，管理類專業(yè)；

2、2年以上大中型連鎖百貨/商超門店全盤實(shí)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬工作經(jīng)驗(yàn)要求，資歷稍淺者可定位儲(chǔ)備副店長；

3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送工作；

4、具備全局觀、領(lǐng)導(dǎo)力，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。

5、可配合公司調(diào)派者優(yōu)先（深圳區(qū)域）。

奢侈品副店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

keyduties/主要任務(wù)：

1.帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)以達(dá)到銷售指標(biāo)及年度目標(biāo)及關(guān)鍵績效指標(biāo)。

2.通過培訓(xùn)，督導(dǎo)并激勵(lì)銷售人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，建立良好的客戶關(guān)系。

3.清晰了解品牌的陳列指引，與陳列師溝通協(xié)商確保陳列滿足銷售需求且與品牌形象保持一致。

4.處理客人詢問及投訴。

5.庫存管理及協(xié)調(diào)貨物收發(fā)。

6.確保店鋪資產(chǎn)的安全。

7.監(jiān)督店