公司普通員工2022月度工作總結

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時間荏苒，歲月如梭。不知不覺中寒冷的冬季已經來臨，但寒冷的冬日，并未攔住我們志愿者的工作熱忱，本月工作盡如其下：

一、思想上

為了使新成員能更快的相互認識，在每次例會的時候讓他們自由發(fā)言，說出自己的想法與看法，并且對青協(xié)的規(guī)章制度予以傳達，使他們更清晰的了解青協(xié)。進而使大家能按時開會、工作，讓他們思想上進一步的鞏固自己的信念。人人都有一份愛心，服務社會，服務大家。

二、活動上

情系人間，益暖中華。第三屆“益暖中華”高校生公益創(chuàng)意大賽拉開了帷幕。為了號召同學們積極參與，我們青協(xié)對大賽進行了一系列的宣揚，例如發(fā)宣揚單、出宣揚板等，在我們的努力下，各班同學都很踴躍交稿。我們于11月29日收取了這些作品并上交。

我們青協(xié)在11月27日向各班新注冊的志愿者發(fā)放了會員證及徽章。并隨后進行了宣誓儀式。當金色陽光灑滿大地時，新注冊的志愿者齊聚學校主席臺，舉起他們的右手莊重的宣誓，他們將盡己所能，不計酬勞，服務社會。

寒風肆虐，卻阻擋不了我們服務的腳步。我系青協(xié)成員于11月29日在學校內進行了以“瀟瀟楓葉落地飄，暖暖學校小紅帽”為主題的志愿服務活動。經過65位志愿者的清掃，學校里呈現(xiàn)出一片干凈，贏得了廣闊師生的好評。雖然辛苦，但大家臉上都呈現(xiàn)出絢爛的笑容。

周周行活動，每個周末我們都會按例進行，風雨無阻，這個星期也不例外。由于本月是青年志愿者之月，所以我們派出了16名志愿者來到黃岡市中心進行交通指揮。站在十字路口，他們不顧寒冷，有序的揮動手中的紅旗，在他們的指揮下，交通秩序有了很大改善，贏得了過往人群贊許的目光。

三、學習上

嚴格執(zhí)行計劃，堅持量力而行、講求實效、開拓創(chuàng)新、持之以恒的工作方針，適時做出調整，以加強、促進全體志愿者的進步，調動全體志愿者的積極性、主動性和制造性。

這個月，我們付出了很多，同樣也收獲了很多。為了把工作進行的更好，我們還將更加努力，把我們的愛心傳遞到每個角落。

公司一般員工月度工作總結2

時間又過了一月，本月完成了一些工作，也存在著一些問題，現(xiàn)將個人總結匯報如下：

一、本月工作

1、聘請工作。本月還是繼續(xù)__網上招人，打了一些電話，但來面試的只有2個，其中一個由于性格緣由不適合呆在公司，另一個感覺面試時還比較自信，但沒有文秘閱歷，自己的說法和實際相沖突。

2、繼續(xù)完善制度。辦公室現(xiàn)已完成了一部分制度，但還有很多制度還需要完善，這月完成了一個辦公用品的管理和領用，對辦公用品的申購、領用都作出了規(guī)定。同時我也對辦公用品建立了臺賬登記，將現(xiàn)有的辦公用品全部登記，以后入庫、領用和庫存都將全部登記以便發(fā)放和管理。

3、對電腦中的資料進行了分類整理，以部門為單位歸類，分門別類的整理以便查閱和管理。也對一些紙質資料進行了整理，方便以后歸檔。

4、開始著手寫公司進展規(guī)劃，但不知道該如何下手，提綱和內容方面都還存在著很大的問題。

5、到材料市場去走了半天，了解到一部分材料，對衛(wèi)浴潔具和地磚都有了肯定的了解。

6、制定了一份客戶對我們公司的滿足度調查問卷，以后完成交房時，請客戶對我們公司的服務做評價，我們做的不好的地方，以后都盡量完善，將客戶的滿足作為我們的目標。

7、參與了兩次培訓，一次是銷售方面的培訓，一次是禮儀方面的培訓。通過培訓，讓我在銷售和禮儀方面都學到了許多，知道了和客戶溝通時應留意哪些禮節(jié)，應怎樣溝通。

二、存在的問題

1、聘請方面：聘請渠道還是很狹窄，形式不容樂觀，以后還是堅持到網上查找資源。

2、文檔方面。文檔歸檔應以季度為單位歸檔還是以年為單位歸檔我還不很明確，在編檔案號方面我也很迷茫，不知道該怎樣下手，現(xiàn)在我手上的檔案比較少，其他部門也沒有檔案移交，我下一步將作出檔案管理制度再明確一下。對于財務部這邊的檔案是否也應移交到行政部。

3、對于公司的進展規(guī)劃。現(xiàn)在我也不知道應當怎么來寫，目前我正在想一個提綱，再來裝內容，但是手里沒有一些基礎數(shù)據(jù)，進展規(guī)劃應涉及市場分析、行業(yè)分析、財務狀況等等，所以目前對這一塊還是很迷茫，只有多查查資料再來漸漸寫。

4、對于行政工作。現(xiàn)在對于行政工作我已基本知道該怎樣來做了，行政就是一個大管家，什么都要管，但是我現(xiàn)在才好像剛剛要進入角色，以前一貫沒擺正位置，雖然我是個行政助理，但是行政部就我一個人，所以我應當承受行政部的責任并履行行政部的義務，但是運用到工作中我確不知道該怎樣來管，怎樣運用好手中的權利很好的去執(zhí)行公司的制度，這一點我會去買書再漸漸討論。

5、通過兩次培訓，進展公司的確應當統(tǒng)一服裝，轉變精神面貌，所以應當要求員工拿出公司的精神面貌，留意環(huán)節(jié)方面的禮儀。

6、自身弱點。一貫覺得自己算是一個細心的人，但是上月卻錯誤百出。①工作總結。上月的工作總結一方面是由于月一工作較多，來不及細寫，所以順手打了一篇，從立場上講有敷衍的嫌疑，由于來不及了。另一方面是不夠重視工作總結，總結應當是總結自身存在的問題再改正問題，而我犯了最低級的錯誤，行文格大錯特錯，以后不會再犯這種問題。②不夠細心。上月給董事長發(fā)郵件的時候竟然把字打錯了，充分說明自己的馬虎大意，沒有檢查，以后不管做什么事情，我都會細心一點。③應用文基礎薄。上月的培訓計劃充分表達出了這點，格式完全不對，不正規(guī)，但我知道自己錯在哪里了，以后會留意。

通過上月的工作，我已發(fā)覺了自己許多許多的問題，這些不足我都會想方法盡量克服和改正，我盼望自己每月都能進步。

公司一般員工月度工作總結3

十一月份工作的到現(xiàn)在已經要結束了，雖然是跟過去工作一樣，可是我的心態(tài)是不一樣的，做一件事情的時候我都會有一個好的立場，工作是工作這一點是要特別清晰，11月份以來我一貫是特別仔細，不管是在工作當中做什么樣的事我都會把這些事情完善好，許多時候只有把這些都規(guī)范好了才是會真正的有技能去做好的它，我踏實的做好每一件工作，這一個月下來雖然不是一個輕松地過程，可兒是我很知足，對我的來講特別受用，我認為無論是在一個的崗位上面做了多久都應當要有好的立場，也肯定會有一些收獲，一個月下來我認為自己是在進步的，工作技能，業(yè)務水平，總是會一貫前進，進步的多少四取決于我們在工作當中有多努力，我深刻的明白這個道理，全部我一貫保持一個的特別輕松地狀態(tài)，我認為工作肯定虛心對待，認清方向。

一、踏實仔細

許多時候我都覺得自己別的大優(yōu)點是沒有的，可是從側面來看，我能夠踏踏實實的去做一件工作，保持下去，仔細對待，過往許多時候我都是保持著一個好的心態(tài)，我特別堅決我究竟是要干什么，我懂得了許多道理，十一月份來公司處于一個穩(wěn)定期，許多工作都是在循序慢進的進行著，我沒有把工作進行到這一步，但是許多時候都是一個的不錯的選擇，我認為在一些時候都應當保證他能夠順當?shù)倪M行下去，往往在工作當中這些環(huán)節(jié)都是特別有須要做好的，過先修身特別關鍵，工作是自己的事情，踏實努力，有擔當，方能完善好。

二、學習進步

在業(yè)務技能上面不夠，至少公司許多同事都是特別虛心，他們都是優(yōu)秀的，我也是需要保持學習，技能上面我積極進去，過去很長一段時間我都是有好好的把這些東西在做好，雖然不是一件簡約的事情，但是只要是努力了就肯定能夠做好它，我跟四周的同時虛心的學習，面對問題一貫都不回避，回避是沒有工作擔當?shù)囊槐憩F(xiàn)不值得提倡，現(xiàn)在我也是特別清晰這一點，所以過去很長一段時間我也總是在告誡自己，肯定要把這些都完善好，不足的地方就應當虛心學習，我給自己的也定了一個目標，踏踏實實，穩(wěn)中求勝。

三、不足之處

我也總是簡單急躁，11月份也就是由于做一些事情不順心就這個時候就犯了一些低級的錯誤，我對這一點特別的不滿足，我肯定會把這些做好，急躁這個問題我應當訂正，我會繼續(xù)完善好的。

公司一般員工月度工作總結4

入職已經一個半月了，對于我來說，與其說是年度工作總結，還不如說是月度工作心得。關于這份總結，我不想用太多過于華麗的語言來書寫，那樣的寫法讓人覺得過于虛浮，不切實際，我只想用最質樸的語句來表達，我這一個半月以來的所感、所想。

剛來到公司，對于一切都是那么未知，看見一個個生疏的面孔，心里真的有點忐忑，不知道大家都是什么性情，容不簡單相處，但是這種感覺，很快就消逝了，大家相仿的年紀，熱忱開朗的性格，和諧工作的氛圍，很快就感染了我，讓我開心的投入了工作之中。

換了新的環(huán)境，就意味著和以前工作的模式不一樣了，工作的內容也是千差萬別，我認為作為一個好的員工，最應當做的就是拋棄固有的工作模式，以最快的姿態(tài)投入到新的工作中去。

我的新工作，對于我來說真的是新，所做的內容，也幾乎是從前不曾接觸的東西，不能說一竅不通，但也頂多是略知一二。由于建筑業(yè)是我從踏入校門到踏出校門都不曾接觸過的行業(yè)，對于里面的運作也是聞所未聞，好多術語我也是來到這里之后才開始漸漸知曉，多虧同事和領導的細心指導，我才一點點的深入我的工作，否那么真的感覺自己像個無頭蒼蠅一樣，亂飛亂撞，必定會走許多彎路。

既然不懂的東西太多，就要比其他人還要用心、努力，俗話說好記性不如爛筆頭，我把每一步需要做的工作，都寫成筆記，這樣相同的工作就不會涌現(xiàn)錯漏。日常的工作，我會事先做好統(tǒng)籌安排，這樣工作就會有條不紊的進行下去。

雖然工作才剛剛開始，但是我要做的卻有許多，公司在進展中，這就需要我們全體員工共同努力，來豐富和完善公司的運營模式和管理機制。

首先，我需要做的就是建立起公司的人員檔案，構建起人員結構花名冊，制定相關的制度，合理規(guī)避用人風險，將公司一些不太健全的規(guī)章制度逐步進行完善。

其次，隨著工作的深入，我會發(fā)揮我人力資源專業(yè)的專長，援助領導分擔一些人員聘請方面的工作，包括發(fā)布聘請信息，預約人員面試等這些聘請的前序工作，讓領導不在這些小事上費神。我會逐步擬定季度或年度的聘請計劃，匯總各個部門所急需和待需的人才，利用現(xiàn)有的資源，發(fā)布聘請信息，進行聘請工作。

再次，利用現(xiàn)有的資源，請各部門負責人協(xié)作，逐步建立起各個部門每個人員的崗位說明書，明確各自分工，把工作逐項分解，落實到人，逐步擺脫一個工作誰都干，但誰都不精的狀況，讓工作形成模塊，每個人負責自己的模塊，這樣就不會涌現(xiàn)工作雜而亂，過程遺漏，沒人負責的局面。

以上就是我這一個半月以來的一點感想和領悟，在將來的工作中，我會更加積極努力的完善自己的工作，使自己的自身價值更完滿的呈現(xiàn)。

公司一般員工月度工作總結5

自20_年8月26日進入某公司以來，我已經受一月現(xiàn)場實際工作。在公司領導及老員工們熱忱、友善，積極，和諧，兢兢業(yè)業(yè)，對待工作一絲不茍，一貫奉行科學治理，嚴格要求施工質量的精神面貌和工作立場的感染和影響下，我很快融入了這個非凡的大家庭。一月以來，公司為我們細心預備并開展了人事、安全、質量治理等多方面的培訓;師傅及現(xiàn)場員工們耐煩講解了目前正在進行的鋼筋、模版、混凝土工程，主廠房、鍋爐基礎的回填土掌握等方面的土建基礎知識;綜合部還為我們組織了羽毛球、籃球、棋牌競賽等工余活動。這使我們的知識得到了豐富，技能得到了提升，情操得到了陶冶。在此，對各位藍巢同仁的一片心血表示誠篤的謝意。

通過一個月的總部培訓和一個月的現(xiàn)場實際工作，我發(fā)覺公司多年來技術治理方面基礎扎實、各項制度健全。施工方案的針對性和可操作性以及施工總結的科學性、有用性尤為突出。作為技術積累，每項工程都總結出了完整的施工特點、程序和方法，形成系統(tǒng)資料。為我們剛參與工作的員工提供了極大方便。下面，我將結合一月以來的實際工作談談所學所悟。從事施工治理工作，應強化質量治理、成本治理、進度治理、安全治理。

在質量治理上，加強質量終身責任制的治理，明確責任，強化治理責任卡是施工過程中的重點。嚴格把握施工各道工序質量，同時加大對質量的日常治理工作，做到本道工序不合格不得進行下道工序施工，保證每道工序受控。同時加強施工開工前的技術交底、方案的編制和執(zhí)行監(jiān)督工作。施工中嚴格執(zhí)行各類標準，加強過程質量掌握，實行質量工資制，優(yōu)質優(yōu)價，確保創(chuàng)建精品工程。

在成本治理上，施工前仔細做好成本猜想，在施工中對成本治理實施動態(tài)監(jiān)控治理，使工程成本始終在有序可控的治理體系下運行。實際施工中禁止現(xiàn)場涌現(xiàn)大面積返工現(xiàn)象，合理用料，利舊利廢，做到工程投入量最小。加強機具治理，定期進行檢查，搞好維護保養(yǎng)，提高綜合利用率，保證長周期運行。在工程進度治理上，近幾年的工程由于工程期緊，任務量大，在材料設備不到貨的狀況下，要確保掌握點施工任務按時完成，需要細心組織，合理劃分施工階段，提前做好施工技術