版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
工資和固定資產(chǎn)核算
工資核算工資核算工資核算流程分析工資核算功能結(jié)構(gòu)工資核算初始設(shè)置部門檔案設(shè)置(略)職員檔案設(shè)置工資項(xiàng)目構(gòu)成設(shè)置工資核算-初始設(shè)置職員檔案第一步設(shè)置人員類別人員類別的作用:按類別進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析;按類別設(shè)置工資費(fèi)用分?jǐn)偪颇抗べY核算-初始設(shè)置職員檔案第二步設(shè)置人員附加信息根據(jù)員工管理需要,增加人員附加信息工資核算-初始設(shè)置職員檔案第三步設(shè)置人員檔案銀行代發(fā):為每月銀行代發(fā)工資提供員工銀行賬號工資核算-初始設(shè)置設(shè)置工資項(xiàng)目根據(jù)公司工資構(gòu)成,定義工資項(xiàng)目工資核算-初始設(shè)置設(shè)置工資項(xiàng)目計(jì)算公式根據(jù)公司工資制度,定義工資項(xiàng)目的計(jì)算公式工資核算人事變動人員變動通過人員檔案完成人員的增、減、部門調(diào)動等工資信息變動工資核算人事變動工資信息變動:錄入變動信息工資核算工資處理工資變動數(shù)據(jù)工資計(jì)算及匯總工資發(fā)放工資核算工資處理工資變動數(shù)據(jù)工資核算工資處理工資計(jì)算及匯總工資核算個(gè)人所得稅稅率表維護(hù)工資核算個(gè)人所得稅扣繳申報(bào)表工資核算工資處理工資發(fā)放現(xiàn)金發(fā)放:分錢清單銀行代發(fā):生成銀行代發(fā)一覽表工資核算一體化策略轉(zhuǎn)賬規(guī)則定義生成記賬憑證工資核算一體化策略-轉(zhuǎn)賬規(guī)則定義分?jǐn)傤愋驮O(shè)置(工資項(xiàng)目)工資核算一體化策略-轉(zhuǎn)賬規(guī)則定義分?jǐn)傤愋驮O(shè)置(工資項(xiàng)目)工資核算一體化策略-轉(zhuǎn)賬規(guī)則定義分?jǐn)倶?gòu)成設(shè)置以工資費(fèi)用為例針對每種分?jǐn)傤愋停üべY項(xiàng)目)設(shè)置“部門+人員類別”對應(yīng)計(jì)提工資費(fèi)用時(shí)的借貸方科目工資核算一體化策略-生成記賬憑證以生成工資分?jǐn)倯{證為例除此外,還可以生成福利費(fèi)等工資構(gòu)成分?jǐn)倯{證工資核算一體化策略-生成記賬憑證以生成工資分?jǐn)倯{證為例除此外,還可以生成福利費(fèi)等工資構(gòu)成分?jǐn)倯{證工資核算統(tǒng)計(jì)與分析工資發(fā)放條部門工資匯總表人員類別匯總表工資表工資分析表個(gè)人所得稅申報(bào)表上機(jī)指導(dǎo)-工資子系統(tǒng)操作流程固定資產(chǎn)核算固定資產(chǎn)核算流程分析固定資產(chǎn)功能結(jié)構(gòu)初始設(shè)置部門設(shè)置(略)資產(chǎn)類別設(shè)置卡片結(jié)構(gòu)設(shè)置原始卡片錄入初始設(shè)置資產(chǎn)類別設(shè)置說明:資產(chǎn)類別設(shè)置的使用年限、凈殘值率、計(jì)提屬性、折舊方法等,將作為資產(chǎn)卡片錄入時(shí)的默認(rèn)值,但允許修改初始設(shè)置卡片結(jié)構(gòu)設(shè)置定義固定資產(chǎn)卡片需要包含哪些數(shù)據(jù)項(xiàng)。初始設(shè)置原始卡片錄入原始卡片是指在輸入固定資產(chǎn)啟用日期之前已經(jīng)開始使用的固定資產(chǎn)對應(yīng)卡片??ㄆ芾砉潭ㄙY產(chǎn)增加固定資產(chǎn)減少固定資產(chǎn)變動卡片管理固定資產(chǎn)增加卡片管理固定資產(chǎn)減少卡片管理固定資產(chǎn)變動計(jì)提折舊-折舊計(jì)提方法不提折舊月折舊率R=月折舊額=0平均年限法月折舊率=(1-凈殘值率)/(使用年限*12)月折舊額=原值*月折舊率工作量法單位折舊=(原值-凈殘值)/工作總量月折舊額=本月工作量*單位折舊制作人:殷建紅計(jì)提折舊-折舊計(jì)提方法
年數(shù)總和法年折舊率=剩余使用年限/(預(yù)計(jì)使用年限*(預(yù)計(jì)使用年限+1)/2)月折舊額=(原值-凈殘值)*年折舊率/12
雙倍余額遞減法月折舊率=2/(使用年限*12)月折舊額=期初賬面余額*月折舊率計(jì)提折舊在固定資產(chǎn)卡片中維護(hù)折舊方法、原值、使用年限以及凈殘值率計(jì)提折舊計(jì)提本月折舊一體化策略轉(zhuǎn)賬規(guī)則定義增加固定資產(chǎn)減少固定資產(chǎn)折舊計(jì)提生成記賬憑證一體化策略自動轉(zhuǎn)賬規(guī)則設(shè)置1-固定資產(chǎn)及累計(jì)折舊科目一體化策略自動轉(zhuǎn)賬規(guī)則設(shè)置2-固定資產(chǎn)增減方式對應(yīng)會計(jì)科目一體化策略自動轉(zhuǎn)賬規(guī)則設(shè)置3-折舊費(fèi)用科目一體化策略自動轉(zhuǎn)賬規(guī)則設(shè)置4-折舊費(fèi)用科目固定資產(chǎn)卡片所設(shè)置折舊方法優(yōu)先級高于規(guī)則3部門對應(yīng)會計(jì)科目,即如果單項(xiàng)固定資產(chǎn)設(shè)置了對應(yīng)折舊科目,則以該科目為準(zhǔn)一體化策略生成計(jì)提折舊費(fèi)用的憑證選擇需要制單的條目一體
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024版設(shè)備租賃與維護(hù)協(xié)議
- 2024退伙引起的股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同
- 2025年度智慧社區(qū)物業(yè)委托代管與安防服務(wù)合同3篇
- 2024年金融咨詢與融資中介服務(wù)協(xié)議模板版B版
- 2024版工程顧問合同
- 二零二五版水電工程臨時(shí)用電設(shè)施安裝合同3篇
- 2025年電商平臺運(yùn)營居間合作合同協(xié)議2篇
- 2025年物業(yè)保潔服務(wù)外包與社區(qū)文化活動組織合同3篇
- 2025年旋挖鉆機(jī)鉆孔施工與地質(zhì)勘探綜合服務(wù)合同3篇
- 二零二五版醇基燃料環(huán)保技術(shù)研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化合同3篇
- 軍隊(duì)文職崗位述職報(bào)告
- 小學(xué)數(shù)學(xué)六年級解方程練習(xí)300題及答案
- 電抗器噪聲控制與減振技術(shù)
- 中醫(yī)健康宣教手冊
- 2024年江蘇揚(yáng)州市高郵市國有企業(yè)招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- 消費(fèi)醫(yī)療行業(yè)報(bào)告
- 品學(xué)課堂新范式
- GB/T 1196-2023重熔用鋁錠
- 運(yùn)輸行業(yè)員工崗前安全培訓(xùn)
- 公路工程安全風(fēng)險(xiǎn)辨識與防控手冊
- 幼兒園教師培訓(xùn):計(jì)數(shù)(數(shù)數(shù))的核心經(jīng)驗(yàn)
評論
0/150
提交評論