2024年人力咨詢崗位職責(zé)4篇

2024年人力咨詢崗位職責(zé)4篇

目錄

第1篇人力咨詢專員崗位職責(zé)

第2篇人力咨詢師崗位職責(zé)

第3篇高級(jí)人力咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)

第4篇人力咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)

高級(jí)人力咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)

人力管理咨詢高級(jí)顧問(wèn)人力管理咨詢高級(jí)顧問(wèn)14-25萬(wàn)

崗位描述:

1.具有帶隊(duì)負(fù)責(zé)內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)管理、國(guó)企改革、薪酬績(jī)效、財(cái)務(wù)共享中心、人事共享中心、公司治理與集團(tuán)管控等至少其中一項(xiàng)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)

2.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理成咨詢項(xiàng)目的計(jì)劃、實(shí)施及交付工作;

任職條件:

3-5年咨詢經(jīng)驗(yàn),擁有財(cái)務(wù)咨詢及相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

年齡超過(guò)35歲不考慮

必須大專以上學(xué)歷

3年以上人力咨詢工作經(jīng)驗(yàn)

人力管理咨詢高級(jí)顧問(wèn)14-25萬(wàn)

崗位描述:

1.具有帶隊(duì)負(fù)責(zé)內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)管理、國(guó)企改革、薪酬績(jī)效、財(cái)務(wù)共享中心、人事共享中心、公司治理與集團(tuán)管控等至少其中一項(xiàng)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)

2.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理成咨詢項(xiàng)目的計(jì)劃、實(shí)施及交付工作;

任職條件:

3-5年咨詢經(jīng)驗(yàn),擁有財(cái)務(wù)咨詢及相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

年齡超過(guò)35歲不考慮

必須大專以上學(xué)歷

3年以上人力咨詢工作經(jīng)驗(yàn)

人力咨詢師崗位職責(zé)

人力資源咨詢師崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司咨詢項(xiàng)目的整體運(yùn)作管理,推進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)程;

2、參與金融企業(yè)人力資源方向(績(jī)效管理、薪酬設(shè)計(jì)、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)等)咨詢項(xiàng)目,負(fù)責(zé)咨詢方案的調(diào)研、設(shè)計(jì)和落地實(shí)施輔導(dǎo)工作;

3、根據(jù)項(xiàng)目在咨詢過(guò)程中遇到的問(wèn)題制定解決對(duì)策,并形成知識(shí)體系與方法論;

4、參與公司咨詢產(chǎn)品的研發(fā)和咨詢新業(yè)務(wù)的開(kāi)拓;

5、咨詢項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的日常管理和專業(yè)咨詢素質(zhì)的培養(yǎng)與提升。

任職資格:

1、國(guó)家統(tǒng)招985/211重點(diǎn)院校本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、3-5年咨詢行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少參與過(guò)2個(gè)大中型咨詢項(xiàng)目的全過(guò)程,或具備咨詢項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

3、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力與溝通表達(dá)能力,善于快速學(xué)習(xí)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作;

4、良好的文案編寫(xiě)能力;

5、理解咨詢行業(yè)工作特點(diǎn),能適應(yīng)隨項(xiàng)目經(jīng)常性出差;

有銀行從業(yè)背景或大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司咨詢項(xiàng)目的整體運(yùn)作管理,推進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)程;

2、參與金融企業(yè)人力資源方向(績(jī)效管理、薪酬設(shè)計(jì)、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)等)咨詢項(xiàng)目,負(fù)責(zé)咨詢方案的調(diào)研、設(shè)計(jì)和落地實(shí)施輔導(dǎo)工作;

3、根據(jù)項(xiàng)目在咨詢過(guò)程中遇到的問(wèn)題制定解決對(duì)策,并形成知識(shí)體系與方法論;

4、參與公司咨詢產(chǎn)品的研發(fā)和咨詢新業(yè)務(wù)的開(kāi)拓;

5、咨詢項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的日常管理和專業(yè)咨詢素質(zhì)的培養(yǎng)與提升。

任職資格:

1、國(guó)家統(tǒng)招985/211重點(diǎn)院校本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、3-5年咨詢行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少參與過(guò)2個(gè)大中型咨詢項(xiàng)目的全過(guò)程,或具備咨詢項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

3、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力與溝通表達(dá)能力,善于快速學(xué)習(xí)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作;

4、良好的文案編寫(xiě)能力;

5、理解咨詢行業(yè)工作特點(diǎn),能適應(yīng)隨項(xiàng)目經(jīng)常性出差;

有銀行從業(yè)背景或大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

人力咨詢專員崗位職責(zé)

代招人資源

1、長(zhǎng)期大量招聘人力資源***,在你的工作之余,可以利用下班、休假等時(shí)間發(fā)揮你的專業(yè)特長(zhǎng),進(jìn)行人力資源就業(yè)指導(dǎo)等咨詢工作。

崗位要求:

1、要求有企業(yè)hr經(jīng)驗(yàn),行業(yè)不限,最好有it、金融、醫(yī)藥等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

2、做事認(rèn)真負(fù)責(zé),有耐心,且有較好的服務(wù)意識(shí);

3、需要對(duì)職業(yè)規(guī)劃和面試技巧有自己獨(dú)到的見(jiàn)解,并熟練運(yùn)用office辦公軟件;

工作職責(zé):

為客戶進(jìn)行面試及就業(yè)指導(dǎo),客戶提供職業(yè)規(guī)劃發(fā)展咨詢等。

人力咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)

人力管理咨詢顧問(wèn)1.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理成咨詢項(xiàng)目的計(jì)劃、實(shí)施及交付工作;

2.具有帶隊(duì)負(fù)責(zé)內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)管理、國(guó)企改革、薪酬績(jī)效、財(cái)務(wù)共享中心、人事共享中心、公司治理與集團(tuán)管控等至少其中一項(xiàng)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)

任職條件:

1.3-5年咨詢經(jīng)驗(yàn),擁有財(cái)務(wù)咨詢及相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

2.具有較強(qiáng)的調(diào)查、分析、判斷能力,溝通協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目組織管理能力

3.責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

1.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理成咨詢項(xiàng)目的計(jì)劃、實(shí)施及交付工作;

2.具有帶隊(duì)負(fù)責(zé)內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)管理、國(guó)企改革、薪酬績(jī)效、財(cái)務(wù)共享中心、人事共享中心、公司治理與集團(tuán)管控等至少其中一項(xiàng)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)

任職條件:

1.3-